"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,401-4,420 / 41,410건

[기말대체]학생회 관리전략 조직행동적 측면 탐구

을 다룰 예정이다. 리더십 전략은 리더십의 유형과 그에 따른 효과적 리더십 발휘를 위한 기술이 있으며 조직구조는 직능부제 방식을 택하여 설명할 것이며. 갈등관리와 협상의 경우 갈 ... 총학생회장으로 선출되었다.”를 한 조직의 지도자(리더십 행위자)가 되었으며, 리더의 자질을 갖추기 위한 노력이 필요하다는 의미로 해석했다. 이에 따라 리더의 자질과 조직 환경 ... 조직에서의 리더의 주요 임무는 조직구성원들에게 목적지향적 활동을 추구하고 그 활동이 제대로 수행되고 있는지에 대한 파악이라고 생각한다. 때문에 조직구성원들의 자발적 행동을 이끌

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24

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사회복지행정론-사회복지기관에서의 리더십

지식의 불확실성으로 인하여 서비스 결과의 성공률이 그리 높지 못하다는 것이다.여섯째, 사회복지서비스의 효과성과 효율성을 확실하고 타당하게 측정할 수 있는 표준 척도가 없다는 것이 ... 의 목표와 개인의 목표가 일치할 수 있도록 유도할 수 있어야 하며, 사회복지행정의 리더는 문제해결 능력뿐 아니라 조직의 안정에 부정적인 영향을 미치는 정치, 경제, 사회적 원인 ... style)리더십: 독자적인 리더십 유형이 아니라는 견해추종자의 자유행동을 아주 많이 허용하는 리더십으로 리더는 명목상 존재하며 전문가 중심 조직에 적합 또는 혼란을 야기하는 양면

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

효과이를 구성원들에게 교육하기 위해 적절한 리더십을 발휘해야한다는 것이다.3. 리더십과 비전, 철학(미션)과의 상관성최고경영자의 리더십은 앞서본 기업문화의 유지와 구성, 그리고 ... 한다. 따라서 리더는 구성원들과 끊임없이 비전을 공유하는 노력을 해야 한다. 이를 통해 비전 실현의 가능성은 높아지며 기업의 철학을 지켜낼 수 있다. 대표적인 사례가 있다. 바로 케네디 ... 대통령 시절의 이야기다. 케네디는 NASA를 통해 10년 내에 인간을 달에 보낼 것이라는 비전을 발표했다. 케네디는 리더로서 나사를 방문해 많은 조직구성원들과 비전을 공유하고 교육

방송통신대 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

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조직행동론 수업 _ 질문

적인 성과를 내놓을 것이기 때문이라 생각됩니다. 그러기에 상위 리더일수록 인지적 능력이 중요한 것이리라 생각합니다. 그런데 생각해보면 세계 역사 속 부국강병을 이루었던, 성공한 국가 ... 가 적응하는 경우가 효율적일 것 같습니다. 비용적인 측면에서나 경영상의 효율을 위해서도, 직무만족도, 조직 몰입도를 위해서도, 직원들의 존중을 위해서도 그러해 보입니다.팀리더 ... 의 가치에 맞추어서 조직 분위기, 문화를 조성하는 게 좋은 건지, 팀원들의 가치에 맞추어서 팀리더가 조직 분위기와 문화를 조성하는 게 좋은 건지 궁금합니다.7월 6일(4일차) - 지각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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초격차 독후감

법적인 방법으로 스스로 자아성찰을 하면서 쓴 책이라는 이야기이다.기억에 남는 내용이라면 리더와 조직을 비유하는 내용에 최고의 리더는 신체에 있는 각 기관과 뇌를 비유하는 부분이 ... 해야 한다는 것을 알게 되었다. 리더는 아주 중요하고 핵심적인 의사결정에만 관여하고 나머지 일은 과감하게 중간관리자에게 위임해야 한다는 점을 우리는 깨달아야겠다. 리더는 눈앞의 성과 ... 생각해보면 일요일에도 열심히 일한다는 것이 아니라 주 6일 동안 업무를 효과적으로 수행하지 못한 사람이라는 것이다. 어리석은 경영자들의 특징은 약물중독자처럼 노동의 강도를 점점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21

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비영리기관 운영관리특론 핵심 요약 정리

은 성공적이지 못한 리더로부터 성공적인 리더를 구분할 수 있는 리더의 특성이 존재한다. 특성이론은 리더의 특성이 자질에 초점을 맞추어 리더의 조직에효과성이 어떠한 영향을 미치 ... 평가는 예산수립에서 회계감사에 이르는 재정관리의 과정이다.조직의 목표를 효율적, 효과적으로 달성하기 위해서 문제점을 파악하는 과정이다.조직의 재정관리 과정을 개선하기 위한 방안 ... 다.조직의 목표를 효율적, 효과적으로 달성하기 위해서 문제점을 파악하는 과정이다.조직의 재정관리 과정을 개선하기 위한 방안으로 활용한다.재정관리 전반에 걸친 체계적인 평가 활성화 및

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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나폴레옹 리더십 ppt

습니다. 이를 바탕으로 전략적으로 가장 효과적인 결정을 내릴 수 있었습니다. 3 데이터 기반 접근 그는 정보를 철저히 수집하고 분석하여 데이터 기반의 논리적인 의사결정을 내렸 ... 한 동기부여를 제공했습니다. 그는 개인적 관심과 공평한 보상 체계를 통해 군인들의 자발성과 헌신을 끌어냈습니다. 또한 리더 자신의 모범적인 행동으로 부하들을 이끌었습니다. 나폴레옹 ... 은 그의 가장 큰 강점이었습니다. 그는 부하들에게 강력한 동기부여와 비전을 제시했고, 이를 통해 최대의 전력을 발휘할 수 있었습니다.나폴레옹 리더십의 한계와 교훈 1 리더의 독재

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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통신3사가 인공지능 개발에 몰두하는 이유와 초거대 AI 개발 효과

의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ ... 리스크를 최소화2. 초거대 AI 개발 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론SK텔레콤·KT·LG유플러스 등 통신3사 CEO들이 연초 발표한 신년사에서 인공지능을 공통적으로 강조하고 나섰 ... 다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.06

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[레포트] 리더십 특성연구

학자들의 관심대상이 되었던 것으로 리더십연구를 위한 최고의 체계적인 시도로 볼수 있다.· 초기 : 위인들의 자질을 확인하는 것을 강조하는 것으로 시작됨.· 이후 : 리더의 행동 ... 스타일의 연구로 바뀜.· 최근 : 효과적인 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 중요한 역할을 다시 강조하는 방향으로 되돌아 옴.? 특성목록(the trait list)의 특성· 과업 ... )· 사교성(sociability)? 지능지적 능력(intellectual ability)은 리더십과 정적인 관계를 가지고 있다.(비록 총명한 것이 좋기는 하지만, 연구에 의하면 리더

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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6시그마 경영사례에 대해 조사하시오

임직원이 나서야 원하는 효과를 볼 수 있는 전사적인 활동이다. 식스시그마의 핵심 개념은 명확한 역할과 품질관리 계층을 설정하는 것이다. 여기에는 경영 대표와 챔피언, 마스터 검정 ... 으로부터 시작한다. 이들은 식스시그마 추진 방법에 대해서 심층적으로 이해해야 하며, 개선리더의 역할과 개선과제에 대해서 이해를 해야 한다. 그 다음은 활동 과제를 설정하고 프로젝트 ... 고, 개선리더를 선정해야 한다. 그 다음으로는 프로젝트의 성과기준을 수립해야 한다. 세번째로는 식스시그마 활동의 추진 엔진을 구축하는 것이다. 이는 1차 개선리더인 블랙벨트를 양성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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사회복지 행정론 관련 내용을 자유재량으로 작성하여 올리기

을 상담하는 주요 책임을 맡고 있고 조정자, 단위 감독자, 팀의 리더 역할을 수행하게 된다.2. 사회복지행정에서 효율적인 리더십사회복지행정 목적을 달성하기 위하여 효율적인 리더십 ... 여 복지행정 조직구조인 전달체계 확립이 이루어져야 한다. 리더 위치에서 서로 유기적이며 상관관계 측면에서 리더십이 이루어질 수 있어야 복지 정책의 궁극적인 목적인 복지 대상자에게 적절 ... 을 통한 단결 능력을 지닐 필요가 있다. 비전을 제시하고 비전을 달성할 전략을 개발해 추종자를 이끄는 능력이다. 혁신적인 리더는 추종자에게 충성과 신뢰를 받을 자질을 갖추어야 하고 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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상담에서 경청이 가지는 중요성에 대해 알아보고 이에 대한 사례를 서술해보시오.

간의 의사소통과 신뢰 구축에 도움을 줄 수 있습니다.본 레포트에서는 성인 학습 중 상담에서 경청의 중요성에 대해 더 자세히 알아보고, 이에 대한 사례를 분석하여 그 효과를 탐구 ... . 경청의 개념과 효과(1) 경청의 정의경청은 다른 사람의 이야기에 진지하게 귀를 기울이고 이를 이해하려는 태도를 의미합니다. 경청은 단순히 상대방의 말을 듣는 것 이상으로, 그 말 ... 하면, 경청은 진심으로 상대방의 이야기에 주의를 기울이고 이를 존중하며 이해하려는 태도와 행위입니다. 상호간의 의사소통과 관계 형성에 있어서 중요한 역할을 수행합니다.(2) 경청의 효과

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

은 기업들도 참고할 정도로 대외적으로 그 효과성을 인정받는 시스템이기도 하다. 그러한 의미에서 도요타의 경영시스템에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 도요타의 경영시스템 ... 을 쌓아서 리더 자리로 올라간다고 한다. 리더들이 도요타 내에서 수행해야 하는 부분은 기업의 전사적인 목표에 대해서 조직원들에게 알리고 이들이 목표를 제대로 달성할 수 있도록 적절 ... 하게 지도하는 것이다. 이러한 리더직의 조직원들은 반드시 스스로가 업무를 수행해보고 나서 다른 사람들을 지도하도록 체제가 구성되어 있다.특히 공정상의 비효율성을 개선해야 하는 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[A+] 나의 리더십유형 분석하기 이상적인 리더십이란?

든 어떤 조직에 가든 요구되는 리더십은 많은 사람들에게 고민을 안겨줄 것이다. 서점에 가면 리더가 되는 방법에 대한 책들이 수두룩하며, 어린 아이들한테까지도 리더십과 관련된 교육 ... 일을 함에 있어서 목표 설정을 잘하는 편이다.o5나는 다른 사람을 대할 때 항상 진실한 마음을 가진다.o6나는 문제해결을 위해 많은 정보를 효과적으로 사용할 줄 안다.o7나는 어떤 ... 800점 달성)를/을 이루고 싶다.6. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 (구성원에게 책임을 갖게하고 구성원을 더욱 신뢰하는 리더의 자질)를/을 채우고 싶다.7. 나는 나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

리더로 발돋움했고, LG는 배터리와 가전 분야에서 리더로 성장했다.기업을 이끌 최고의 경영전략가와 핵심역량 엔지니어를 양성하려는 노력에서 기업의 미래가 엿보인다는 얘기다. 인재 배치 ... 기술이다. 여기에는 커뮤니케이션, 글로벌 문화 인식 및 윤리적 실행 요소가 포함된다. 조직에서는 다른 사람들과 효과적으로 소통할 수 있고, 다른 문화적 관점을 이해하고 이해할 수 있 ... 는 리더십이다. 여기에는 조직 프로세스와 프로그램을 지시하고 전사적 비전을 수립하며 모든 구성원이 비전을 추구할 수 있는 비전 발표자 역할을 하는 능력이 필요하다. 더 나아가 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

도 미칠 수 있으며 평생교육기관에서의 사업적 특성으로 인해 경영 능력이나 매력, 협동력, 대인관계 능력에 의한 것일 수도 있다.결국 우수한 특성을 아는 것이 리더로 발전할 수 있는 또 ... 하나의 기회라는 의견과 어느 특성을 우선적인 가치로 두고 그 특성을 갖추어야 하고 퍼스낼리티를 가지고 있는 경우가 리더가 될 수 있다는 것으로 나눌 수 있다.리더십 행동 자체 ... 는 것이 중요하다고 생각한다. 누구와 일을 함께 해도 어려움이 없고 리더라고 하더라도 그 집단의 일원으로써 가장 생산적인 자세를 바탕으로 창의적이면서 비이타적이고 동료와의 협력적인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

으며, 간호관리자의 리더십 중 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십은 더 큰 주목을 받는 상황이다.거래적 리더십은 리더가 구성원들의 결과 달성 정도에 따라서 보상을 제공하는 것이 ... 다. 리더기 기대했던 결과와 구성원이 원했던 보상이 거래되는 과정이다. 거래적 리더십은 리더가 팀 구성원에 대해 기대를 명확히 표출하고, 구성원들이 목표를 달성했을 때 그에 약속 ... 으로 팀 구성원들이 성장할 수 있도록 돕는 이타적 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 팀 구성원을 존중하고 창의성을 발휘할 기회를 제공해서 자기 발전을 돕는다. 윤리적 리더십 역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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사물인터넷을 통한 조경관리

지능 등과 연계되어 시너지효과가 창출된다. 2016년을 기준으로 사물인터넷의 적용이 높은 분야는 건설, 안전, 환경 관련 산업이며, 산업적 또는 기술적 특성이 조경산업과 유사 ... IOT(사물인터넷)을 통한 조경관리00학과210000000 강00사물인터넷은 사물뿐 아니라, 자연현상, 서비스, 인간활동 등을 모두 연결하며 지능화되는 추세이다. 현상 중심 ... 에 더해 데이터를 저장 및 분석하고 피드백도 가능하다. 데이터 중심의 RFID(Radio Frequency Identification)는 전자 칩과 태그, 리더 등이 연계되어 작동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명하시오

기 위해 꼭 필요한 요소 중 하나이다. 리더는 조직 구성원들에게 방향성을 제시하고, 목표를 설정하며, 이를 달성하기 위한 전략을 계획하고 실행하는 역할을 맡는다. 이에 따라, 리더십 ... 에서 효과적인 리더십을 발휘하는 방법을 더욱 잘 이해할 수 있다.3. 리더십 이론의 역사적 전개과정리더십 이론은 트레이트 이론, 상황 이론, 군대 이론 등의 역사적인 전개 과정을 거쳐 ... 발전해왔다. 트레이트 이론은 리더십에 필요한 개인적인 특성을 강조하며, 상황 이론은 리더십에 영향을 미치는 상황적 요인들을 고려한다. 군대 이론은 조직 내에서의 리더와 구성원 간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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2021-1 취업리더십 성공DNA 강의요약본

하고 기여해야 하는 중요한 노동기업이 갖는 비전: 미래를 보여주는 것-> 모두가 보고 이해할 수 있게 제시하는 것-> 성공을 가져오게 됨. 비전은 리더의 필수적인 요소로 받아들여지고 있 ... 기 때문에 더욱 중요무언가 특별한 일을 원하게 되는 리더그 무언가가 무엇인지는 자체적으로 분명해야 함자신에게 동기 부여되는 비전을 남에게 강제할 수는 없음미래에 대한 자기의 비전 ... 와 목적을 부여하는 것하워드 가드너의 리딩 마인드이야기를 전하기 위해 리더는 실천이라는 방법을 쓰기도 한다. 그것은 리더가 자신의 생활을 통해 그 이야기를 보여주고, 모범을 보임

시험자료 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.21

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