"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,321-4,340 / 41,410건

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중국의 경제 보복에 대항하는 집단 체제를 구축해야 하는 이유와 집단 체제 효과를 위한 조건 분석

, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 중국의 경제 보복에 대항하는 집단 체제를 구축해야 하는 이유와 집단 체제 효과를 위한 ... 체제 효과를 위한 조건집단 체제가 힘을 발휘하려면 경제 규모가 더 큰 국가들이 펀드를 조성해 중국의 경제 제재로 피해를 보는 국가를 지원해야 한다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서 ... REPORT중국의 경제 보복에 대항하는 집단 체제를 구축해야 하는 이유와 집단 체제 효과를 위한 조건 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.19

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술

, 효과적인 갈등관리, 창조적이고 비판적인 사고와 자극, 집단활동의 구조화4) 집단 지도력에 영향을 주는 요인들가. 효과적인 상황적 요인들- 집단 지도력이 획득되는 방법- 집단 ... 가지는가?- 결정에 따르는 행동은 그 결정의 인정에 대한 정도에 얼마나 좌우가 되는가?- 선례에 따라서 집단구성원들이 리더에 의한 독재적인 결정에 대해 인정을 할 가능성- 집단구성 ... 계획된 리더와 연관되기는 하지만, 계획된 리더로서의 사회복지사와 집단이 발달하면서 집단 구성원들 사이에서 출현을 하게 되는 토착적인 리더십은 구분이 되어야 한다. 보통 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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건강행동실천 촉진 전략 방안에 대해 구체적으로 서술하시오.

적 및 정책 수준까지 다양한 영역에서 적용될 수 있는 다양한 방법들을 탐구한다. 예를 들어, 개인 수준에서는 건강한 식습관 형성을 위한 교육 및 자기 효능감 강화 프로그램이 효과적일 ... 를 토대로 개인, 사회, 정책 수준에서의 효과적인 전략들을 도출하고자 한다. 이를 통해 건강한 삶을 추구하는 데 있어서 우리가 어떤 조치를 취할 수 있는지에 대한 통찰력을 제공 ... 촉진의 핵심적인 부분으로서, 효과적으로 적용될 때 개인 참여자들의 건강한 삶을 지원하는 데 중요한 역할을 한다.나. 조직 수준의 전략조직 수준의 전략은 건강한 조직 문화를 형성

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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위더스 학점은행제 산업심리학 과제- A+받은 자료- 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

도 빠르게 파악해내는 리더의 능력과 역할이 더더욱이 중요시 되고 있으며, 그런 뛰어난 리더뿐만 아니라 그 리더의 지휘를 받으며 함께 공동의 목표를 달성해 나가는데 꼭 필요한 구성원 ... 에서 대기업을 무대로 하는 영화나 드라마만 봐도 마찬가지이다. 이처럼 어떤 조직에서 그 구성원들이 능력과 활동은 어쩌면 리더들이 가지고 있는 능력들보다도 더욱 중요시 되어보인다. 리더 ... 하는 약으로 1차항암제보다 부작용이 덜하지만 아직 높은 효과를 보여주고 있지는 않다. 대표적인 항암제로는 베바시주맙-아바스틴과 같은 약이있다. 3차 면역항암제, 그리고 아주 최근 연구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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[A+과제] 전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.

과제주제전략적 의사결정과 운영적(기능적)의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오과목명경영전략론이름Ⅰ.서론전략 ... 기 위해 노력하고, 이에 맞게 전략경영의 정의에 대해 조심스럽게 교안을 참고하여 작성해보기로 했다.Ⅱ. 본론전략적 의사결정은 기업이나 경영 상태에 대한 방향을 결정하는 것으로, 쉽 ... 게 번복할 수 있고 영향이 단기간에 그치는 의사결정으로 선례가 드물고, 방향성을 제시하며, 파급효과가 크다. 다시말해 기업이 무슨사업을 하고 있는지 정의하고, 어떤 종류의 사업에 진출

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.19

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재건축 규제 완화의 효과가 없는 이유와 재건축 시장을 활성화시키기 위한 방안 분석

. 재건축 규제 완화의 효과가 없는 이유2. 가계 자산이 증가한 원인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론정부는 시장 과열기 때 도입됐던 부동산 규제를 과감히 풀고 있는데 대표적인 분야 ... 쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 재건축 규제 완화의 효과가 없는 이유와 재건축 시장을 활성화시키기 위한 방안에 대해 분석하였다.최근 은마아파트 등 주요 재건축 단지들이 차례로 심의가 났지만, 시장에서는 별다른 움직임이 나오지 않고 있다. ... REPORT재건축 규제 완화의 효과가 없는 이유와 재건축 시장을 활성화시키기 위한 방안 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.16

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조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략

Ⅰ서론가치 창출 과정에서 경영 활동의 중심에는 경영자가 있다. 경영자는 비전을 제시하고 변화를 주도하며 구성원들을 설득하는 리더이다. 지금부터 나는 한 회사를 이끄는 리더가 되 ... 강화, 성과 보상의 가치를 강조하는 문화이다. 시장문화에서는 경쟁과 목표달성이 핵심가치가 된다.이러한 조직문화 유형을 살펴보았을 때 리더로서 나는 현 위기의 상황을 극복하기 위한 ... 도 좋아진다고 생각한다. 그러기위해선 리더는 해당 직무에 적합한 사람을 배치해야 할 것이고 그것을 파악하려면 평소 구성원들에 대한 이해와 관심이 바탕이 되어야 할 것이다. 내재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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경영자들의 행동이나 비전 제시가 조직성과에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

원들은 이에 대한 불신과 거부감을 품게 되며, 이는 조직의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서, 경영자는 조직의 리더로서 적극적이고, 책임감 있는 행동과 타당하고, 실현 ... 인센티브 제도를 마련하는 등의 노력이 조직성과를 향상시키는 데 효과적이다는 것도 알려져 있다. 이러한 결과들은 조직 내에서 경영자들이 적극적으로 참여하고, 조직원들의 동기부여 ... 는 효과적이지 않을 수 있다. 따라서 경영자들은 조직의 환경을 고려하며, 적절한 행동과 비전 제시를 통해 조직성과를 향상시켜 나가야 한다. 경영자들이 효과적인 조직성과를 달성하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

할 수 없을 뿐만 아니라 자원봉사 활성화를 위한 각종 프로그램 및 시책 추진에도 효과가 미흡하여 자원봉사자는 물론 수익자까지 기대를 충족시킬 수 없을 것이다.즉, 자원봉사 관리자 ... 및 전문성을 더할 방법을 고민해보도록 한다.본론자원봉사 관리의 중요성과 필요성자원봉사자 관리는 지속적이고 효과적인 자원봉사 활동을 위한 일련의 체계적이고 계획적인 관리 기법을 말 ... 성, 지속성은 자원봉사자 개개인의 동기와 기대를 충분히 이해하고 이를 지원하고 관리하는 전문경영시스템에 달려 있다. 즉, 효과적인 자원자원봉사를 수행하기 위해 서비스 수혜자와 제공자 모두

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트

간호 분야에서의 리더를 생각하면 간호사들을 이끌어 가는 특정 계층, 즉 상위 간호관리 계층 등을 떠올릴 것이다. 하지만 지식창조와 융복합을 지향하는 요즘 사회에서는 각자의 위치 ... 된다. 그래게 간호를 제공하며 건강증진을 위한 활동을 수행할 수 있기 때문이다. 따라서 간호사들은 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십 발휘를 위한 역량을 개발해야 한다.2. 본론1 ... 를 촉진하며 그들의 창의적인 행동을 이끌어내는데 효과적이고, 조직구성원들의 직무성과 향상에 영향을 미치며, 팀성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다간호조직구성원의 동기부여를 위

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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사회복지행정론(리더십을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안)

과 조직 구성원의 역량이 조화를 이룰 때 시너지 효과를 발휘할 수 있다고 보며, 이렇게 하기 위해서는 조직의 존재 가치인 리더와 구성원으로 귀결되는데, 그중에서도 리더의 자질과 역량 ... 은 조직의 특성, 사람들 간의 관계, 연구자들이 내세우는 이론의 핵심이 무엇이냐에 따라 그것에 맞게 리더십의 정의가 내려지고 있음을 알 수 있다.(윤보영, 2018)그림 1 리더 ... Ⅰ. 서론급변하는 현대 사회의 인간과 조직은 뗄 수 없는 관계로서, 조직을 떠나서 인간은 존재 자체가 힘들다.즉, 흔히 조직사회로 지칭되는 오늘날 리더와 구성원 간의 끊임없

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

성을 결정하는 중요한 요인이다. (3)리더십 우리가 간과하지 말아야 하는 것은 고성과를 지속하는 조직의 특성을 조직화 해가는 노력, 즉 효과적인 조직문화를 만들어가는 것 또한 리더 ... 적으로 조직력을 강화하여 조직의 장기적인 효과성 및 변화를 모색함에 있는 체계적인 활동이다. 또한 조직개발은 인간의 잠재성, 참여, 개발 등의 가치를 지지하고 있다. 더불어 오늘날 ... 한 지금, 조직의 미래를 예견하고 미래를 계획하고 미래를 부단히 관리해 나가는 조직개발이 필요한 시점이다. 3. 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화 1) 조직의 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

과목명 : 조직행동론주제 : 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정서관리의 중요성2. 조직 내 정서 ... 있는 자기 충족의 효과를 주는데 이는 미래에 바라거나 원하는 것에 대해 현실에서 실제 성취하는 방향으로 나아가는 현상이다.그래서 실제 성취 경험이 자기 효능감에서 가장 중요 ... 를 시작해야 할 것이다.3. 효과적 정서관리 방안1) 명상명상의 핵심은 단지 달라지기 위해 배우고 노력하는 것이 아닌 오로지 자기 중심적으로 살아왔던 부정적인 마음을 돌아보고 빼기하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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직무요구-직무자원, 리더-구성원 상호교환관계(Leader-Member Exchange : LMX)와 소진간의 관계에 관한 연구：노인복지관 사회복지사를 중심으로 (The Effects of Job –demands, Job-resources, and Leader- Member Exchange(LMX) on the Social Worker’s Burnout： Focusing on Senior Welfare Center)

에 대처하기 위한 효과적인 조직관리 방안을 찾는 것이다. 본 연구는 경기도 지역의 50 개 노인복지관을 대상으로 우편으로 진행하였으며, 회수된 설문지는 총 33개 기관 189부이 ... 본 연구의 목적은 직무요구, 직무자원, 리더와 구성원간의 상호교환관계(LMX)가 노인복지관 사회복지사의 소진에 미치는 영향을 실증적으로 규명하여, 노인복지관 사회복지사들의소진

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

공유조직 내에서 효과적인 변화를 이루기 위해서는 투명한 소통과 변화 목적의 명료한 전달이 필수적이다. 경영진과 리더들은 변화의 배경과 목표를 구성원들에게 자세하게 설명하여, 모두 ... 소통을 통해 직원들의 신뢰를 구축하고 성공적인 변화를 이끈 사례들이 존재한다.- 리더십의 역할조직 변혁의 출발점은 효과적인 리더십에 있다. 리더들은 조직이 직면한 도전과 문제점 ... 조직이 적응하고 발전하는 데 필수적이다. 이에 따라 조직은 변화에 적절히 대응하고 이를 효과적으로 추진하기 위한 다양한 전략과 개입 방안을 고려하게 된다. 내부적으로는 효율성을 높

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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경영학원론 기말족보

: 리더를 수행할 때 보이는 행동패턴.-> 민주적 리더십이 가장 이상적이라고 볼 수 없다.상황이론.-> 리더십 스타일은 상황에 따라 다름.-> 상황에 맞는 리더십 스타일 추구 ... 된 권력. (누구나 그 지위에 가면 얻음.)-> 보상 권력: ~하면 ~해 주겠다.-> 강압적 권력: 나를 따르지 않으면 ~ 하겠다.-> 합법적 권력: 내가 상급자이므로 너는 ~ 해라 ... 에게 복종.리더십에 대한 관점들. (관점의 변화.)1) 특성이론: 리더의 개인적 특성.2) 행동이론: 리더의 행동유형. (리더십 스타일.)3) 상황이론: 상황에 적합한 리더의 행동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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급식경영학 정리 레포트

이론,행동이론,상황이론 3가지이론이 있다. 특성이론은 효과적인 리더십에 관한 육체적.지능적.성격적 특성을 연구하고 성공적인 직무수행에 요구되는 구성원의 자격조건을 분석함으로써 선발 ... 화하기 어려운 한계점도 있다. 행동이론은 리더와 집단 구성원간의 관계를 연구함으로써 집단 구성원들과 원만한 관계를 유지하고 사기와 성과를 높이는데 도움을 주었으며 이를 바탕으로 한 ... 주립대학 모형,구조주도형과 인간배려형의 2차원적 기준에 의한 네가지 리더십 유형을 더욱 구체화시켜 현재 리더의 행동을 어떤 방향으로 개선해야 하는 것인가를 알려 줄 수 있는 관리

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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리더십

의 리더가 구성원들에게 비젼과 목표를 제시하고 동기부여와 열정으로 무리를 이끌어나가는 능력이라고 생각한다2. 리더십의 중요성리더십의 중요성이 강조되는 이유는 먼저 기업구조의 변화를 들 ... 한 도구가 된다. 리더의 대화기술은 조직을 움직인다. 리더가 강압적이고 권위적인 대화를 하면 조직은 위축되고, 반대로 수평적이고 평등한 대화를 나누면 조직은 활성화 된다. 더 나아가 ... 를 이룬 개념이다.(9) 브랜드 리더십브랜드 리더쉽은 독창적인 아이디어를 가진 관리형 리더가 창의력으로 승부하는 리더쉽을 말한다. 브랜드 리더쉽은 다른 아이디어를 모방하지만 독창

리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

성을 높이는 것이 주된 목적이었던 곳이 많았고 혁신보다는 기존의 틀 안에서 나아가는 것이 중요했다. 그러나 현대 사회는 혁신 없는 조직은 성장하기 어렵다. 혁신을 위해서는 리더 ... 가 조직 구성원의 의견을 받아들이고 발전시킬 수 있는 방향으로 의사소통이 될 때 좋은 리더라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 리더십의 성공 사례와 실패 사례를 들고 그 이유를 이론 ... 을 포함한 개인 가치를 중시하며 개인의 자기 결정권을 존중하게 되었으며, 지식 정보화는 위계적이고 전달적인 지식 질서를 개인 역량 중심으로 변화시켰다. 따라서 리더의 자질을 선천

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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제4기 담뱃갑 경고그림 및 경고문구 변화 내용과 효과 분석

에 시작 단계에서부터 세계적인 경쟁력을 기르지 않으면 안된다.그럼 지금부터 제4기 담뱃갑 경고그림 및 경고문구 변화 내용과 효과에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 제4기 담뱃갑 경고그림 ... . 제4기 담뱃갑 경고그림 및 경고문구의 효과새롭게 도입되는 제4기 담뱃갑 경고그림 및 경고문구를 통해 담배 유해성 정보를 국민에게 효과적으로 전달할 수 있을 것이다.세상의 진정 ... 한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ. 결론지금

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.28

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