간호관리학 리더십논문요약

최초 등록일
2020.09.15
최종 저작일
2020.01
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"간호관리학 리더십논문요약"에 대한 내용입니다.

목차

1. 리더십 관련 논문 요약
2. 리더십 관련 도서 요약
3. 느낀점
4. 나에게 접목시킬 점

본문내용

Ⅰ. 리더십 관련 논문 요약

[ 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향 - 2019, 김혜경, 중원대학교 ]

1. 연구의 필요성, 목적
< 필요성 >
- 본 연구는 일개병원 간호사의 직무만족도, 조직몰입과 간호사가 지각하는 간호리더 의 감성리더십이 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 정도를 파악하여 병원 간호사 의 이직을 낮추기 위한 건강한 조직문화와 간호인적자원관리를 한 교육 프로그램 을 개발하기 위해 서울의 일개병원에서 연구 참여에 동의한 총 191명의 간호사를 대상으로 수행된 서술 조사연구이다.
< 목적 >
- 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 상자의 직무만족도, 조직몰입, 이직의도 를 파악한다.
- 대상자의 일반 특성 근무경험에 따른 상자의 이직의도의 차이를 파악한다.
- 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 상자의 직무만족도, 조직몰입, 이직의 도 간 상관관계를 파악한다.
- 대상자의 이직의도에 미치는 요인과 영향정도를 파악한다.

2. 연구 방법
- 조사기간 : 2018년 9월 21일 ~ 30일
- 조사대상 : 본 연구의 목적과 취지, 익명성의 보장, 연구 참여자의 권리에 대해 설명 한 후 자발적으로 참여를 원한 대상자
- 측정도구 : 191부의 설문 자료, G-power 3.1.6프로그램(다중회귀분석), 타당도 확보 를 위해 간호학 교수2인,교육학 교수1인 총 3인의 전문가의 내용 타당도를 검증 받음.
1) 감성 리더쉽 : Goleman 등(2002)의 ECI(Emotional Competence Inventory) 도구
2) 직무 만족도 : 김명숙(2013)의 연구에 사용된 질문지를 연구의 목적에 적합하게 수정, 보완
3) 조직 몰입 : 김명숙(2013)의 연구에 사용된 질문지를 연구의 목적에 적합하게 수정, 보완
4) 이직 의도 : SPSS 21.0 for Window Program

참고 자료

김혜경·최미건, 2019, 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향, Journal of Learner-Centered Curriculum and
Instruction, Vol.19 No.2
김종명, 2017, 리더, 자기생각에 속지마라, 에디터

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