"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,441-4,460 / 41,053건

관리자를 죽여라를 읽고 독후감 본깨적 독서감상문

을 느낄 때 혁신적이고 창의적인 아이디어가 떠오를 가능성이 무려 50%가 높아진다 한다. 직원들의 만족도를 높이는 가장 효과적인 수단은 리더가 직원들의 노력을 인정해주는 것이 ... 있었던 비결은 현재의 상황에 만족하기보다는 그것을 파괴하고 보다 나은 무엇을 끊임없이 기획했기 때문이다.133 *** 파괴하기 전에는 리더가 될 수 없다. 모든 사업에 안티를 붙 ... 어야 한다. 장기적인 안목에서 득실을 따져봐야한다. 최정적으로 고객의 결재를 얻어야 한다. 명심 또 명심161 * 의연한 리더들은 과정을 살핀다. 좋은 과정을 만들어 낼 수 있는 사람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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팀접근 사례관리를 통한 치료과정에 대해 기술하시오 (지역사회복지론)

공식 지원 시스템의 능력을 극대화하여 고객의 기능과 복지를 개선한다.셋째, 지원과 서비스가 가장 효율적인 방식으로 전달되고, 공식 도움말 시스템의 효과가 극대화됩니다.3. 사례 ... 은 서비스 제공을 위해 조직들이 적극적으로 협력하기로 합의한 모델이다. 평가는 각 전문가에 의해 이루어지며, 서비스에 대한 팀 계획이 우선됩니다. 연계는 리더 케이스 매니저 또는 키 ... 팀접근 사례관리를 통한 치료과정에 대해 기술하시오 (지역사회복지론)(사회복지, 사회복지사, 지역사회복지론, 팀접근사례관리)Ⅰ. 사례관리1. 사례관리란사례관리는 복잡한 문제·장애

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명

Volunteer Administrator)는 자원봉사활동을 원하는 측의 요구 및 자원봉사활동의 원조를 받는 측의 요구를 연결시켜서 효과적인 자원봉사활동이 이루어지도록 하는 일련의 절차 ... 하는 감독자의 역할이며, 넷째, 과업수행을 지도하고 평가하며 조언하는 지도감독자의 역할이다. 다섯째, 자원봉사자 또는 소그룹 리더의 교육과 훈련을 담당하는 훈련자의 역할이며, 여섯째 ... 는 자원봉사자의 자유로운 활동을 촉진하는 리더의 역할이다. 즉 촉진자 및 리더의 역할이다. 일곱째, 공공관계와 지역사회관계를 도모하는 조직 안과 밖의 컨설턴트 역할을 하고, 여덟째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)

에서 행해지는 마케팅은 무엇일까?답 : 대량 마케팅회사의 자원이 제한적이고 시장에 대한 지식이 많을 때효율적이고 효과적인 마케팅 방법은 무엇이 있을까?답 : 틈새 마케팅기업은 경쟁사 ... 원활한 의사소통이 가장 중요한 단계이다.답 : 의사소통[11주차] It's Leadership유연성이 강조되는 경영환경에서 가장 필요한 리더십 유형은?답 : 변화 지향적 리더십리더 ... 의 영향력의 원천은 권력이다. 다음 중 리더 특성 및 학습 노력에 의해 생성되는 권력이 아닌 것은?답 : 합법적 권력한국의 특수한 리더십인 Self 리더십에서 자기긍정 회복방안

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

에서 더욱 강조되고 있다. 다양한 분야에서 협력과 협조가 필요한 상황에서 팀의 효과성은 조직의 성과와 경쟁력을 크게 좌우할 수 있다. 그러나 효과적인 팀의 운영과 성과 향상을 위해서 ... 에도 영향을 미친다.보상체계는 팀의 효과성을 높이기 위한 핵심적인 전략 중 하나로서, 어떠한 보상체계를 갖추어야 하는지에 대한 고민은 조직 내에서 끊임없이 이루어져야 한다. 팀의 성과 ... 와 팀의 성과를 고려한 보상의 중요성을 강조하며, 이를 통해 조직 내 팀의 협력과 성과 향상을 도모하고자 한다. 이에 따라 보상체계의 설계와 실행이 어떠한 측면에서 팀의 효과성을 높일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

7) 간호전달체계를 이해하고 확인하세요. 간호전달체계 - 간호 전달 체계는 간호사가 대상자에게 효과적인 간호 서비스를 제공하기 위하여 구성 인력을 조직화하고, 책임과 권한을 분담 ... (team nursing) - 팀의 리더인 간호사, 팀원 간호사, 보조 인력으로 팀을 구성하여 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다. - 기능적 간호의 문제점을 해결하기 ... 들에게 양질의 전인 간호를 제공할 수 있다. - 팀 리더의 임무는 대상자의 요구와 업무에 따라 다양하며 임무에는 팀원들을 돕거나, 대상자들에게 직접적이고 개별적인 간호를 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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간호관리학 /간호관리 실습 / 간호관리 Case

활동⑤환자와의 소통 개선/문화 정착간호 경영 혁신→병원 운영목표(Objectives and goal)는 목적을 기대효과로서 구체적인 수치로 표현한 것이다. 광범위하고 일반 ... 리더 1명이 함께한다.또 토요일에는 (9D)로 Day근무와 Evening근무를 통틀어 리더 한명이 관리하는 조직체계이다.이는 타 병동보다 적은 병상과 적은 간호인력이 특징인 101 ... 었을 때 도움을 주었고, 함께 고민을 해주는 모습을 본 후라 더 리더의 역할에 중요성을 느끼게 되었다.(3월부터 시행중인 IV를 전적으로 담당하는 정맥팀과의 의사소통 건, 궁금증 리더

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2025.03.01

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스트레스의 원천은 조직내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. 서론

에 부정적인 영향을 미친다.해소 방안리더십 개발조직 내 스트레스 요인 중 하나는 리더십의 부재나 부적절함이다. 리더는 조직의 비전과 목표를 설정하고, 구성원들에게 적절한 지도와 지원 ... 의 서로의 성장과 발전을 돕는다.자기계발리더로서의 자신감과 비전을 갖고, 지속적으로 자신의 강점과 약점을 파악하고, 개선할 수 있는 방법을 찾아내는 과정이다. 자기 발전을 위해서 ... 은 송신자와 수신자가 서로 정보와 피드백을 주고받으며, 단방향적인 의사소통은 송신자가 수신자에게 정보를 전달하기만 하는 방식이다.의사소통 기술 및 능력의 향상의사소통의 효과는 의사소통

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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학점은행제로 인정되는 국가 기술 자격증 스포츠경영관리사 실기에 대한 필수 이론 정리 내용입니다.

성이 낮음04 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 설명하시오거래적 리더십-지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 전통적인 리더십-리더와 구성원 간의 거래 교환관계에 바탕 ... 을 둔 리더십-리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행하도록 구성원들의 욕구를 파악하여 구성원들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하게 됨-리더는 구성원에게 지시 ... 만족과 불만족으로 나타나게 된다03 스포츠 조직에서 브랜드를 구축하여 기대할 수 있는 긍정적인 효과를 3가지만 설명하시오-브랜드는 고객에게 다른 제품과 차이가 난다는 것을 식별

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.06.23

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매슬로우의 욕구이론과 함께 특정한 기업이나 조직의 활성화 사례를 제시하고, 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 살펴보고자 한다.

는 새로운 디지털 기술이 들어오는 경우 기존의 조직이나 리더, 구성원들의 문화와 마인드셋을 함께 변화시키지 않으면 안 되기 때문이다. 구성원들은 기존의 시스템에 극도로 최적화되어 있 ... 기 때문에 이것을 바꾸어 나가지 않으면 신기술이 정착되지 않고, 효과를 낼 수도 없기 때문이다.기존 방식에 따라 자동화된 장비를 제어하려면 데이터가 너무 방대해진다는 문제와 보이지 않 ... 아서 조직을 위해 솔선수범하며, ‘한’계를 뛰어넘는 열정으로 후배들을 성장시키는 SK하이닉스에서 닮고 싶은 리더를 선발하는 것이었다. 결과를 분석해보면, 본받고 싶은 리더의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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산업현장의 안전제일 도입 사례를 통한 학교폭력 등 청소년 집단 괴롭힘의 원인과 해결 방안 제시

하면 집단 괴롭힘의 원인을 알 수 있고 이는 효과적인 예방과 개입을 위한 전제조건이 될 수 있기 때문이다. 1) 집단 괴롭힘의 특징. 집단 괴롭힘은 다양한 특성을 지닌 복잡한 행동 ... 들을 골라 괴롭히기도 한다. 이 경우 또래 집단 내 일종의 피라미드식 위계구조가 형성되기도 하는데 가장 상층부의 리더가 그 아래 학생들을 괴롭히고 그 아래 학생은 자신의 아래에 있는 학생 ... 를 더 비꼬아서 피해자를 더 모욕하고 주변 학생들은 말리기는커녕 괴롭힘이 발생하고 있는 상황에 오히려 장난스럽게 "학교폭력 멈춰!"를 외치는 등 부정적인 효과가 늘어난 판국이

리포트 | 30페이지 | 2,000원 (40%↓) 1200원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.30

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인

들을 움직이게 하는 역할을 수행하는 위치에 있다. 이를 위해서 효과적인 리더의 자질이나 리더십이 다른 역할보다 중요하게 작용한다.리더란 조직에서의 목표를 매진할 수 있게 구성원들의 자발 ... 적인 복종을 이끌 수 있는 역할을 수행하는 사람이라는 정의에서 알 수 있는 것과 같이 결과적으로 리더는 부하들의 자발적인 복종의 여하에 의하여 성공 여부가 결정된다는 것을 느낄 수 ... 이 아닌, 리더의 비전 사이에서 계속적인 대화를 통하여 얻어지는 공감대로서의 공유의 특성이다. 이는 단순하게 공감의 감정을 나누는 것만이 아니라 진정한 참여를 유도하는, 참여

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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효율적인 온라인 네트워킹 모델에서 FITTER 모델이 있다. FITTER 모델이 무엇인지 자세하고, 구체적으로 설명하시오.

한 요소로 작용한다. 또한, FITTER 모델은 리더십 개발에도 유용하다. 리더는 FITTER 모델을 통해 팀원들의 강점과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 효과적인 팀 빌딩 전략 ... 의 목표와 관심사에 부합하는 사람들을 발견하는 단계로, 효과적인 네트워크 구축의 출발점이 된다. 두 번째 단계인 Initiate는 네트워크 대상자와의 첫 접촉을 의미한다. 이 단계 ... 을 의미한다. 이는 상대방의 상황과 니즈를 고려하여 적절한 시기에 접촉하는 것을 포함하며, 효과적인 네트워킹을 위해서는 타이밍이 매우 중요하다. 다섯 번째 단계인 Engage는 네트워킹

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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A+학점, 선택 설계자들 (올리비에 시보니) 분석 및 감상

을 바라보는 것은 흥미로운 일이다.ㅇ 우리는 성공한 깅버의 리더들을 치켜세우고 실패한 리더는 나쁜 사람이라는 이론을 받아들이는 것 같다. 하지만 좋은 CEO가 항상 좋은 결과를 만들 ... 는 것은 논리적이지 앟다. 매번 의사결정자가 다르기 때문이다. 실패에 관한 나쁜 사람 이론을 배제하고 나면, 나쁜 리더가 나쁜 결정을 내리는 것이 아니며 어떤 경우 매우 성공 ... - 컨설턴트에게 영향을 미칠 가능성을 줄여라- 외부의 이의 제기자를 임명하라- 반대자 역할을 하는 레드팀 또는 전쟁게임을 만들어라- 집단의 지혜를 활용하라- 기준점 효과에 기준점 효과

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.03

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

달성을 위한 종업원의 지속적 노력을 효과적으로 발동시키는 것입니다.동기부여는 능력과 작용하여 성과를 얻는데 영향을 미친다. 능력이 아무리 많다 하더라도 일하고자 하는 의지가 없 ... 배 이상 높았다고 합니다.왜 그럴까요? 동료들이야말로 적절한 시기에 가장 효과적으로 응원해 줄 수 있는 존재기 때문입니다. 항상 옆에서 그 사람 행동을 지켜보니까 수시로 잘한 점 ... 직원 동기부여 방안에 설명 드리기 앞서 먼저 동기부여의 개요 먼저 설명해드리겠습니다. 동기부여(Motivation) 이란 구체적이고 목표지향적인 방법으로 행동하도록 이끄는, 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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김우리부장의 리더십”-동기유발과 성과제고를 위한 리더십

다. 특정 집단의 리더는 해당 집단이 궁극적으로 가지고 있는 목표를 달성하기 위하여 해당 집단의 방향을 설정하고, 구조를 설계하고, 이를 위한 지원을 아끼지 말아야 한다. 또한 해당 ... 집단 내에서 특정한 상황이 발생하였을 경우 이를 해결하기 위한 적절한 대응을 하는 것 또한 집단 리더가 마땅히 가져야 하는 기능이라고 할 수 있다. 따라서 집단 리더는 이를 위해 ... 이 자신의 업무에 사명 의식을 갖고 이를 위해 자기계발을 하거나 고객의 수요에 신속하게 대응하는 것을 의미한다. 또한 임파워먼트는 그 효과가 개별 구성원에게만 국한되어 있지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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리더십,여성 리더십,여성 리더십의 발달,여성 리더십의 특징,여성 리더십의 사례,여성 리더십의 전망

(COO), 이사셰릴 샌드버그 여성 리더로서의 활약기대 효과 EXPECTED EFFECTS여성 리더십 전망 여성적 리더십의 한 계 (1) 성별 역할에 대한 편견 ( 2) 성차별적 직장 ... ? WHAT?여성 리더십이란 ? 여성 리더십 리더십여성 리더십의 발달배경과 현황 condition?여성인권 향상에 따른 여성 리더의 증가 1960 년대 여성운동의 영향 급변 ... 하고 있는 사회 속에서 비효율적인 전통 리더십에 대한 대안 여성 리더십의 발달배경여성리더십 의 현황 여성의 경제활동의 참여가 증가 ‘세상의 반이 여성’ X ‘ 세상 인재의 반이 여성

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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글로벌 리더십 (SWOT 분석)

나 다른 동료들 간의 관계형성에서 좋은 시너지효과를 낼 수 있다.- 훗날 간호사가 되면 징그러울 수도 있는 상처나 병의 상태를 자주 보게 될 텐데 비위가 강한 게 큰 장점이 된다. ... - 만약 소아과에 가게 된다면 아이들을 대하는 기술이나 교감능력 또한 매우 중요하다.- 환자나 그 외 다른 사람들과 접 할 때, 선한 인상은 첫인상에서 긍정적인 효과를 줄 수 있 ... 다.2. 글로벌 리더를 통한 강점과 약점 보완부의 공정한 분배를 꿈꾸는 빌 게이츠와 평등 정신으로 핀란드를 이끈 타르야 할로넨.이 두 명의 리더들을 통해 리더가 갖추어야 할 자질을 알

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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조직창의성과혁신3공통 조직다양성과 창의성의 관계대한 이론1매이내 정리하고 실제조직사례함께 다양성부정적영향줄이고 긍정적영향높일수있는방법제시하시오00

아지고, 기존의 사고방식을 뛰어넘는 혁신적인 해결책이 등장할 수 있다.-포용적 리더십: 리더가 적극적으로 다양성을 존중하고, 구성원 간 협력을 촉진할 때 긍정적인 효과가 극대화될 수 ... 이 효과적으로 관리될 경우, 조직의 창의성과 혁신을 촉진하는 중요한 원동력이 될 수 있다. 이질적인 집단이 서로 다른 관점과 지식을 결합하면 새로운 아이디어가 도출될 가능성이 높 ... 있다.-효과적인 커뮤니케이션: 팀 내 개방적인 의사소통 환경을 조성하여 갈등을 건설적인 토론과 문제 해결의 기회로 활용할 수 있다.-공동 목표 설정: 조직 구성원들이 공통의 목표

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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2023년 2학기 방송통신대 간호지도자론 중간과제물)간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감성지능의 5가지 요소별 진단 등

분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 ... 들로 인해서 조직이 고객지향·환경지향성을 지니며 탄력적으로 움직일 수 있는 것이다.이처럼 임파워먼트는 개인과 조직을 통제중심에서 자율과 몰입 중심으로 옮기는 데 매우 효과적인 방법임 ... 의 증진까지 내포하는 것으로, 자기의 내적 충만함을 추구하는 것이라 볼 수 있다.집단 임파워먼트를 연구한 학자들에 의하면 변혁 지향적 리더가 임파워먼트를 가장 잘 이끌어 낸다고 보

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.10.05

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