"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 4,341-4,360 / 18,850건

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[A+과제]한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

의 경우 120일)의 보호휴가를 주되, 휴가배정에 있어서 산후에 반드시 45일(다태아의 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 「근로기준법 제74조」, 출산한 여성근로자 ... )에서 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우 3일의 휴가를 주도록 하였으며, 2차 변경 시에는 5일로 추가되었고, 계속발전된 ‘아빠육아휴직 제도’는 2018년 ... 기본보조금제도와 민간보육시설 확대, 영아전담시설 지원, 취업부모의 일?가족 양립지원정책, 시간연장보육, 시간제보육, 야간보육, 농어촌보육서비스와 같은 수요자 요구에 따른 보육

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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[기술경영] IT에 대한 모든것

한 유형기술정보화수단에 필요한 무형기술2. IT산업의 발전(지식사회로의 진화)Information Technolngy고태경2근로자주요자원지배적자원제품생산공간농 민토 지에너지 천연자원 ... 농작물농장사무직 생산직에너지 천연자원정보 기술물적 재화공 장지식창조자정보 기술지 식지식,컨텐츠,문화연구소,문화창조공간농업사회공업사회지식사회공업화정보화Information ... 는드백, 시너지 모색새로운 서비스 새로운 공급방식, 기업으로변신 새로운 고객부가가치 지식지원 기능 강화단순 사무업무의 넷자동화 전사적 정보, 지식 활용체제 강화, 지식분야 집중 넷

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2021.06.25

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현대사회에서의 노인문제에 대하여 자신의 생각을 말하시오

, ADEA)을 제정해 40-65세 연령층을 고용에서 차별하는 것을 금지했다. 그럼에도 대부분의 기업이 신규 고용조건으로 해당 분야 2-3년의 경험을 요구함으로써 노인을 과잉자격자(over ... 을 소유했지만, 부와 소득의 원천이 직업세계로 옮겨 간 현대사회에서 노인은 거기서 소외되어 직업이 없는 실업자와 무소득자로 전락하고 만 것이다.노인의 지위 저하는 노인차별 ... : 273-275; Zastrow, 2000 : 495).다음은 조기퇴직과 고용차별이다. 대부분의 노인은 지적으로나 육체적으로 근로할 수 있는 능력을 보유하고 있음에도 퇴직제도에 따라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고, 기업과 정부의 바람직한 관계에 대해 설명

고 있는 실정이다. 기업 내부에서는 근로자의 안전을 위협하는 노동재해의 빈번한 발생, 외국인에 대한 차별 대우, 여성과 장애인에 대한 고용 차별 등이 문제로 남아 있다.2. 정부 역할 ... 보다 강조되고 있다.정부는 기업의 가장 중요한 이해관계자이다. 정부가 기업에 대해 갖는 관심과 이해는 다양하고 폭이 넓다. 왜냐하면 정부는 기업운영규칙의 제정자로서뿐만 아니라 기업 ... 의 경쟁자로서, 재무조달원으로서, 구매자로서, 공급자로서, 그리고 감시자로서의 역할을 하기 때문이다. 기업도 정부와 상호 공통의 목표를 추구하면서 새로운 사업기회를 발견하거나, 또

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24

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비영리 단체의 경영 서평

는 "지식 근로자"라는 용어를 만들어 냈고 나중에 그의 삶에서 지식 근로자의 생산성을 경영의 다음 국경으로 간주했습니다.주요 저서에 《경제인의 종말 The End of ... 기업의 철학 및 실용 기초에 기여했습니다. 그는 또한 경영 교육 발전의 리더였으며, 목표와 자제에 의한 경영으로 알려진 개념을 발명했으며 그는 "현대 경영의 창시자"라고 묘사 ... ‘비영리 단체의 경영’ 읽고1. 저자 소개피터 드러커(1909/11/19 - 2005/11/11)는 오스트리아 태생의 미국 경영 컨설턴트이자 교육자이자 작가로, 현대 비즈니스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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[배달의 민족] 경영 회사 소개 ppt

우아한 형제들( 주 ) 우 아 한 형 제 들 기업명 ( 주 ) 우아한형제들 기업위치 서울특별시 송파구 위례성대로 2 장은빌딩 기업구분 중소기업 ( 벤처기업 ) 대표자 김봉진 설립일 ... , 배우자 , 가족 기념일 오후 4 시 조기 퇴근 임신 근로시간 단축 ; 임신기간 내내 하루 2 시간 단축 근무Q 입사는 어 떻 게 ? 개발직군 분야 데이터 , 서버 , 앱 ... 배달 의 민족소비자 중심의 배달 시장 의 성장 1 인 가구 의 증가 맞벌이 부부 의 증가 배달 음식 의 수요 증가대학내일 조사 최근 6 개월 이내 음식 배달 대행 서비스 이용현황

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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산업혁명기까지의 경영사상

벗어난 노동자들은 대부분이 글자를 읽지 못하였으며, 경영자들도 축적된 지식이 없이 오직 상식에만 의존해서 경영을 해야 했다. 군대조직이나 교회를 관리하는 것은 비교적 쉬운 일이 ... 었다. 왜냐하면, 절대적인 권위를 합법적으로 부여받고 또 그 사회에서 독점적인 위치를 차지한 조직들이었기 때문이다. 그러나 새로이 탄생하게 된 기업조직들은 노동자로부터 절대적인 복종 ... 이나 생산원료 만큼 중요하며 근로자들의 생산성을 높이는 일은 대단히 중요하다고 하였다. 근로자들은 체벌보다는 보상을 통해 일을 더 열심히 한다고 주장하고, 근로자들의 하루 작업시간을 10

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.29

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기업의 과업환경

& union)기업의 의사결정에 대한 이해관계자 집단으로서 종업원이나 노동조합의 영향은 갈수록 증대해 가는 추세에 있다. 특히 노동조합 또는 근로자집단은 산업화가 진전되면서 필연 ... 적으로 발생하는 집단으로서 사용자집단과 함께 기업조직을 구성하는 주요 과업환경의 하나이다. 근로자는 경영에 필요한 핵심적인 자원을 제공한다. 즉, 근로자는 노동력, 기술력, 관리력 및 경영 ... 기업의 과업환경목차기업의 과업환경I. 고객/소비자II. 주주III. 종업원과 노동조합IV. 공급업자V. 급융업자(은행, 보험회사, 금융투자회사 등)VI. 지역사회VII. 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.10

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간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

, 의사, 기술자, 약사, 행정가자본 ? 의료시설, 의료장비토지 ? 병원과 다른 시설이 차지하고 있는 실제 땅기업가정신 ? 보건의료사업과 새로운 사업을 시도할 수 있는 기술과 위험감수 ... 에서 조정역할을 함기업 : 부장, 과장, 차장병원 : 간호과장, 간호팀장, 유닛매니저, 수간호사3) 최고관리자조직의 목적을 설정하고, 각각의 부서가 어떻게 상호작용을 해야 하는지를 정하 ... 며 중간관리자의 업무성과를 모니터기업 : 이사, 사장, 회장# 관리자의 수준최고관리자중간관리자일선관리자예Chief nursing officerChief executive

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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근로기준법의 존재가치에 대하여 설명하시오

들을 살펴보면서 개선방아에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 근로기준법의 존재가치근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 ... 란 "하고 싶은 일을 하게 해 줬다는 구실로 청년 구직자에게 보수를 제대로 지급하지 않는다"는 것을 의미하며, 주로 대기업 인턴이나 방송, 예, 체능계에서 많이 나타난다. 좋아하는 일 ... 를 가지고 있는 399만명 중에서도 소위 '열정페이' 근로자도 그에 못지 않다. 열정페이란 청년의 열정을 빌미로 한 저임금 노동을 뜻한다. 최저임금 미만을 받는 청년을 '열정페이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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지역사회복지론 레포트 (지역자활센터의 사업유형)

란: 지역자활센터는 근로능력이 있는 저소득층에게 집중적ㆍ체계적인 자활지원 서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 기초수급자 및 차상위계층의 자활촉진에 필요 ... 자이다. 신규참여자는 조건부 수급자, 희망참여자, 급여특례가구원, 차상위자, 시설수급자이며 기존 참여자는 2년 이상 자활 근로에 참여한 자, 취업성공패키지 참여 후 취업에 실패한 자 ... , 기타 자활경로 재설정이 필요한 자를 의미한다. 사업절차로는 순으로 진행된다.: 자활근로사업국민기초생활보장법에 의한 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회를 제공하여 자활을 위한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.24

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근로복지공단 합격 자기소개서

업무지식, 에뛰드하우스(아모레퍼시픽) 에서의 현장경험, 등 이 모든 경험은 근로복지공단에서 업무에 도움이 될 것입니다. 성지고등학교 에서 학습한 심화지식, 근로복지공단에서 배운 ... 이 아닌 '태도'를 먼저 봐라. 도널드 트럼프/트럼프 그룹 창시자의 명언입니다. 저는 학벌이나 단순한 시험을 잘 보는 그런 것이 아니라 근로자로서 사람들을 대하는 태도와 인성이 가장 ... , 근로복지공단 에서 봤던 사업전략, 도미니카연방 등 국외기업 사업전략, 근로복지공단 경쟁사 사업전략, 등을 참고해 근로복지공단에 입사 후 근로복지공단에서 제가 리딩

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24

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[인력개발과활용] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

으면 감점- HRM과 HRD의 설명을 각각 하지 않으면 감점1. 서론근로자들의 권익향상이 이루어진 지금 보다 중요한게 인적 자원에 대한 문제가 아닐까 합니다. 얼마나 인적자원을 효율 ... .인적자원개발(HRD, Human Resource Development)은 기업의 자원 중 하나인 인적자원의 지식, 기능, 기술, 태도(행동, 마음가짐)을 증진시키는 모든 활동 ... 적으로 관리하느냐가 기업의 존망에 관련하는지는 이미 숱하게 증명된 바 있습니다. 일례로 기사를 하나 보여드리겠습니다.‘유출 피해 연평균 50조원 추산…‘인적 관리’더 철저히 해야[한경

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2020.01.21

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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

의 연혁, 설비, 조직, 경영방침, 제품업종. 동종기업과 판매시장, 인사방침, 고용조건, 제규정과 절차, 근로시간. 임금. 승진, 복지. 노조와의 관계 등이며, (2) 소속 감독자 ... 훈련의 종류와 방법1. 체계적 교육훈련1) 신입사원교육2) 감독자훈련3) 관리자훈련4) 경영자교육2. 비체계적 교육훈련1) OJT2) Off JT3) 자기계발* 참고문헌기업 경영 ... 볼 수 있다. 1940-45년까지는 오늘날과 같은 감독자를 훈련된 감독자로 만들기 위하여 감독자훈련을 실시하였고, 훈련을 체계화시켜 기업에서 필요한 인재를 양성하는 데 역점을 두

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.01

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오.

심리학회는산업과 조직심리학자들이 활개치고 있는 가장 중요한 학회라고 한다.구글에 통해서 산업 및 조직심리학에 관련한 다양한 자료와 동영상 등여러 가지 지식수단들을 제공하고 있 ... 속화 되던 때였습니다.수많은 공장과 철도. 도로. 통신 사업들로 인해서 다양한 시설물들이 건축되었고,그러다가 보니 수많은 근로자들은 교육수준이 미약하였습니다. 회사를 경영하는경영자 ... 들도 미약한 지식으로 경험을 통해서 기업을 운영하는 현실 이였습니다,이런 상황에서 테일러는 그에 경험을 발휘하여 작업현장에 비능률적인 요소가있는 것을 발견하고 개선하기 위하여 과학적 관리원칙에 대해서 주장하였습니다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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[국제인사관리] 해외파견직원(해외주재원)의 선발 및 교육

[국제인사관리] 해외파견직원의 선발 및 교육I. 해외 파견 직원 선발국제기업이 세계시장에서 성공하기 위해서는 무엇보다도 훌륭한 자질을 지닌 경영자를 선발하여 이들에 적절한 교육 ... 이 주가 된다. 교육방식은 현지직원을 본국으로 데려와서 하는 단기교육과 본사의 전문 인력을 파견하여 실시하는 정기적인 교육으로 나누어 실시할 수 있다. 현장 근로자에 대한 교육은 현지 자회사 내부의 원활한 노사관리나 자회사의 생산성 향상을 위한 기술교육이 중심이 된다. ... : 해외주재원으로서 해당 직무사항에 필수적인 지식과 경영관리능력을 지녔는지의 여부2/ 기술적 능력 : 현지 공장설비나 장비 등에 관한 기술 및 지식 여부3/ 개인적 특성 : 익숙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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고령화로 인한 사회의 문제와 대책에 대해 토론하세요

차별을 둔다고 해도 법적인 제한을 받지 않기에 대부분의 기업들은 고령자를 퇴직시키고 가능한 젊은 인력을 활용하고자 한다. 더욱이 우리나라는 고령자고용촉진법에 근로자들이 직장에서 되 ... 이상의 고령취업자들의 조기퇴직의 영향으로 인해 외환위기 이후 이들 고령근로자들의 경제활동 참가도 눈에 띄게 감소하고 있다. 실제로 외환위기 전인 1997년 우리나라 남성의 55 ... 를 확충하고 일할 수 있는 능력과 의지가 있는 사람은 가능한 오래도록 근로활동을 할 수 있도록 제도화하는 일이다. 사실 고령자들이 일을 하면 일석 4조의 효과를 가져 올 수 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2019.10.06

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근로복지공단 순천병원 공무직-의료기사 임상병리사 방사선사 심전도기사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사

중 자신이 가장 잘 다룰 수 있는 장비의 특성을 말해 보세요.120) 병의원에는 다양한 이해 당사자가 존재합니다. 어떤 부류인가요?121) 근로복지공단 순천병원의 직원수는 의사 ... 해 보세요.< 중 략 >1. 인성검사와 시사상식문제아래 문제들은 졸업후 기업이나 공공기관에 입사하는 조직원들이 공통적으로 지니고 있어야 할 기본적인 지식을 어느정도 관심을 가지고 있 ... 점이 있나요?29) 근로복지공단 순천병원만이 가지고 있는 독특한 면은 어떤 것인지 말해보세요.< 중 략 >117) 4차 산업혁명을 계기로 우리 의료기관이 도입해야 하는 가장 중요

자기소개서 | 214페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.04.04

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인력개발과활용 ) 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

지만 자본주의 기업에 있어서 인적자원관리는 일반적으로 근대산업의 발전단계로서 “기업의 주체인 경영자가 기업 이윤의 극대화를 가능하게 하기 위한 일환으로 기업에 필요한 노동력을 조달 ... 하고, 노동질서의 안정과 근로자의 효율적 이용 및 욕구충족을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자를 대상으로 행하는 일련의 계획적, 조직적, 총합적 제 시책”이라 할 수 있다.그 외 ... 에도 Yoder의 경우는 인적자원관리를 “근로자로 하여금 그들의 직장에 대하여 최대의 공헌을 하도록 유도하고 또한 최대의 만족을 얻을 수 있도록 조력하고 지도하는 기능 내지 활동”이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.18 | 수정일 2019.06.10

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아파트형 공장 답사 레포트

(산진법 제2조 제6항, 영 제4조의5)동일 건축물에 제조업, 지식산업 및 정보 통신산업을 영위하는 자와 지원시설이 복합적으로 입주할 수 있는 다층형 집합 건축물을 말합니다.(3층 ... 자금금융혜택대부분의 공장이 도심외곽에 위치하여 편의시설 사용 및 대관 업무시 원거리로의 이동 등으로 근무효율 저하근로자를 위한 각종 편의시설 및 휴게공간을 제공하는 등 공장 분위기 ... Ace High Tech City 답사기- 아파트형 공장과 목 명 :제출일자 :학 번 :성 명 :지식산업센터 (구 아파트형 공장) 이란?동일 건축물 안에 다수의 공장이 동시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.05

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