"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 4,281-4,300 / 10,637건

사랑이 필요했던 1970년대와 조세희, 난장이가 쏘아올린 작은 공-사랑이 필요한 2014년

) 학교를 그만 두고 일을 했다. 첫째인 영수는 인쇄공장에서 둘째 영호는 철공소에서 영희는 빵집에서 일을 했다. 그러나 영수와 영호가 직장에서의 빈번히 발생하고 있는 부당해고 ... .노동자로서 마땅히 부당함을 말했다는 이유로 이들은 해고당하고 만다. 이들은 회사에서 마치 반역자처럼 취급된 것이다. 그러나 그들이 행한 반역은 해고된 공장에서만 처벌 받는 것이 아니 ... 하고 나서면 피곤할 뿐만 아니라 이익이 감소하기 때문이다. 이는 「잘못은 신에게도 있다」에서도 잘 나타난다. 여기서 노동조합원장인 영이는 회사의 간부들에게 노동자의 권리와 회사의 부당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.16

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개방화와 세계화의 진전과 뉴라운드(GR, BR, TR, CR, ER)

(Blue Round)노동라운드(BR)는 노동여건과 근로기준을 무역거래에 연계하려는 다자간 협상으로서 국제사회가 규정한 근로조건을 준수하지 않는 나라에서 생산된 제품에 대해서는 국제교역 ... 을 제재하겠다는 것이다. 다시 말해 선 ? 후진국을 막론하고 최저임금이나 체불임금, 부당노동행위 그리고 15세 이하의 소년 ? 소녀공의 불법노동행위 등과 노동관련법의 미비 등을 국제 ... 적 수준에서 규제하는 것을 말하다. 따라서 저임금착취, 체불임금행위나 노동조합 및 노동관계조정법 제81조에서 규제되어 있는 부당노동행위 및 차별임금행위 등을 하지 말아야 한다.한편

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29

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사회복지수급권

.사회권적 기본권:교육받을 권리,근로의 권리,노동3권,환경권,보건권2.사회권적 기본권(생존권적 기본권)사회권적 기본권? 사회국가 원리를 헌법적으로 수용한 것으로 국민이 국가에 대해 ... 청구권이 위법또는 부당한 행정기관의 조치에 의해서 침해되었을 때 이의 구제를 신청하는 권리->사회복지행정 참여권:사회복지 행정 과정에 사회복지 대상자나 국민이 참여할 권리->사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14 | 수정일 2017.05.15

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기본권의기초이론2B)교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오0k

을 확보하기 위하여 적극적인 생존권(生存權)의 하나로서 이를 보장하고 있다.즉, 국가가 근로자의 단결의 자유를 부당하게 침해해서는 안 된다는 것뿐만 아니라 사용자도 이 단결권을 부당 ... 의 자유’까지를 인정하지 않는 것은 아니다. 이러한 근로자의 단결권을 침해하거나 지배·개입하는 사용자의 행위는 부당노동(不當勞動)행위로서 엄격히 규제되어 있다(노동조합 및 노동관계조정법 ... 조합이 정당한 단체교섭을 요구할 때 사용자가 이에 불응하는 경우, 근로자는 손해배상청구권을 행사할 수 있으며 부당노동행위가 성립되어 쟁의행위가 정당화된다. 단체교섭권을 행사

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.01

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노인복지정책(경제보장정책, 의료보장정책, 여가보장정책, 주택보장정책)

거개인부담금, 국가부당금, 법인부담금 및 재해보상부담금과 그 운용수익금으로 충당한다(동법 제43조). 운영주체는 인적자원부의 위탁을 받아 사립학교교직원연금관리공단에서 관할 업무 ... 면어 있었기 때문이었다. 즉 의료보험이 사회보험으로서 강제가입의 원칙이 적용되지 않고 임의가입 형태로 운영되었기 때문이다. 1977년 7월부터 500인 이상 사업장 근로자가 처음

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09 | 수정일 2018.09.30

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한국사회문제4E) 한국사회노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례-파견노동문제-골라서 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤원칙이 필요한지 구체적인 사례들어 논하시오0K (파견노동, 파견노동자 현황, 파견노동직, 파견직)

해야사용사업체는 파견노동자에 대한 부당한 해고·배치전환을 즉각 중단하고, 2년 이상 사용한 파견·용역노동자를 직접 고용해야 한다. 파견근로기간이 2년이 되어가는 노동자들을 계약해지 ... ·용역 운전노동자들의 사례는 오늘날 근로자파견제가 어떠한 기능을 하고 있는지를 극명하게 보여주고 있다. 근로자파견제의 적정한 운영과 파견노동자들의 권리보호를 표방하며 제정되었던 파견법 ... 은 사용사업체와 파견사업체에 대한 규제의 측면에서는 실효성을 가지지 못하면서, 근로자파견제를 사회적으로 용인하도록 만드는 기능만을 하고 있는 것이다. 경제위기 상황 속에서 파견법

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2017.03.13

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조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점

된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우다. 공제?수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위 ... 조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점1. 노동조합의 조직 및 운영 관련 법 체계제 1조【목적】헌법에 의한 근로자의 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 보장 ... 하여, 근로조건의 유지?개선과 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모하고 ...... 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.제 2조【정의】1. ‘근로자’라 함은 직업의 종류를 불문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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[간호 국시 대비] 의료 법규 간단 요약 정리

적 이익 제공받음*의료인 품위 손상 행위의 범위학문적으로 인정되지 아니한 진료행위비도덕적 진료행위거짓,과대광고불필요한 검사,투약,수술, 부당한 진료비전공의 선발과 관련된 금품 수수 ... 영리보 X.-군,교정시설 등 공동생활자는 해당 기관의 장에게 통보-피검진자가 미성년자,심신미약자,심신상실자-법정대리인 에게 통보-사업주는 근로자에게 후천성면역결핍증에 관한 검진결과서

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.25

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상법세미나 '지배인(支配人)' 에 대한 사례 풀이

를 불문하고 고용계약이나 근로계약에 있어서 피용자나 근로자의 사용자 또는 고용주에 대한 손해배상의무를 보증하는 계약이다. 이것은 주 채무의 존재를 전재로 하지 않기 때문에 보증채무 ... 에 관한 행위에 기한 지배인의 유효한 행위로써 丁 회사는 이 대금을 기업주 A에게 청구할 수 있다. 이로 인한 기업이 입은 부당한 손해에 관하여는 지배인과의 내부적인 책임문제 ... 기업주 A가 그 책임을 지게 될 것이고 기업주 A는 선의의 丁 회사에 대하여 매매대금을 지급할 책임이 있다. 이로 인해 발생한 기업주 A의 부당한 손해의 결손에 대하여 대내

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.21 | 수정일 2022.03.25

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최저임금제도-법률및사례

할 수밖에 없다는 것이다.지난 5월8일 최저임금연대에서는 위원회 위촉의 부당함에 대한 성명서를 발표했다. 내용을 요약하면 법원에서 무효로 판결된 조직인 국민노총을 정부가 근로자위원 ... 고 있으며, 당초 저임금근로자 보호를 위한 정부의 최저 가격규제정책으로서 소득 양극화 해결을 위한 하나의 수단으로 사용하고 있다. 최저가격(Minimum price)규제란 경제 ... 법 개정으로 실효성을 제고하였지만, 아직까지 그 실효성에 의문이 간다. 최근 조사에 따르면) 1996년부터 2010년까지 근로소득 상위 20%(5분위)의 1인당 연평균 근로소득

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

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간호관리학-노사분규

가 있음 . 노동자 는 노동력의 공급자로서 근로조건의 설정과 그 운영에 대해서 회사와 대등한 입장에서 교섭을 하거나 나아가 경영에 참여할 수 있도록 제도적인 보장을 받고 있 ... 입력 2014.05.01 오후 1:30) 특별근로감독관 돌아간 직후 문자 보내 … 노조 탄압 반발 전국 공공운수사회서비스노동조합 · 연맹은 1 일 청주시노인전문병원이 4 월 30 ... 나 교직원들을 대상으로 하고 있다 보니 대학병원에 근무하는 근로자들의 입장에서는 일반 근로자들보다 불리하다는 문제의식에서 제기되기 시작했다 . 대학병원에 근무하는 근로자들의 경우 사학

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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KTX승무원사례(여성의 비정규직화)

율 ↓ ) 이탈리아 ( 고용보호규제가 엄격한 나라 ) : 15 명 이상 고용하고 있는 모든 기업은 부당해고 판결 시 , 근로자 재고용 , 그 동안 받지 못한 급여지불의무 미국 : 임의고용 예외 ... 철도공사 입장 사회적 쟁점 도급과 불법파견 ( 위장도급 ) 성차별관련 논쟁 KTX 사건의 시사점 결론정규직 ? 비정규직 ? 비정규직 정규직 직접고 용 노동법상의 안정성 보장 근로 ... 프로그램 “ 노동의 유연성 ” ( 노동자의 정리해고 및 변형 근로제 ) - 정규직노동자의 해고로 비정규직 대체 - 신규고용 대신 비정규직 대체 비정규직 노동자 증 가 OECD 가입국

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.12

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긴급복지지원법과 기초노령연금에 대한 내용입니다.

에서 구직급여를 받더라도, 자신의 노령연금을 전액 받을 수 있도록 하였으며 이로써 고령근로자의 근로유인 강화와 고용보험구직급여수령자(약 4천6백명 추정)도 자신의 노령연금을 전액 받 ... (배우자관계 변동)관리, 부당이득 환수대상자의 정보생산 및 제공으로 사후관리 업무 지원다) 전체 수급자 규모·분포 및 특성 등 통계정보의 생산·가공라) 이의신청 접수, 자격변동 관리 ... , 부당이득 환수 등의 업무 지원Ⅱ. 본론1. 긴급복지지원법의 사례 및 쟁점사항① 사례(한국)가. 긴급상황 1: 세대주는 실직 후 친구와 동업으로 분식점을 운영하면서 직접 오토바

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.21

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노동법2 정리노트(노동단체법 기초~조합활동의 권리)

와 단체행동에 관한 법 그것에 대한 사용자의 대항행위와 제3자와의 관계를 규제하는 법★ 노동단체법(집단적 노사관계법)은 상의 근로삼권보장을 전제로 하여 근로자의 단결체 형성과 관련 ... 된 사항, 그러한 단체와 사용자(또는 그 단체)의 관계에 관한 사항 기타 근로자단체와 정부의 관계에 관한 사항 등에 대해서 규율하는 노동법 영역2. 법적 근거근로자는 근로조건의 향상 ... 을 위하여 자주적인 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.♣ 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 - 근로자만을 주체로 함.※ UN사회권규약 제8조(경제적, 사회적, 문화적 권리

시험자료 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.06.10

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2012년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

된 일자리로 인해 근로자가 부당한 대우를 감내하면서도 노동을 제공하는 것을 방지하기 위함.- 근로자와 사용자 사이의 실질적 평등과 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로자에게 근로(노동)기본권을 보장하고 이를 구현한다.- 중략 - ... Ⅰ. [노동법]의 총설1. 노동법의 의의- 자본주의 사회를 유지하는 기능을 하며, 경제적•사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로기본권을 구현 ... 하고, 산업평화를 이루기 위하여 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체- 근로자 : 생산수단을 가지지 못하여 생존을 위해

방송통신대 | 3페이지 | 7,500원 | 등록일 2012.11.29

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소득세 사례분석(판례)

고, 포탈세액을 추징하지 못하였다 하여 포상금의 지급을 거부한 처분은 부당하다.⇒ 처분청의 주장청구인이 제보한 탈세정보에 따라 세무조사를 착수한 후 조세범칙 조사 전환요건에 해당하지 ... 하고, 포탈세액을 추징하지 못하였다 하여 포상금의 지급을 거부한 처분은 부당하다.나. 처분청 의견청구인이 제보한 탈세정보에 따라 세무조사를 착수한 후 조세범칙 조사 전환요건에 해당 ... 여는 1억 원의 범위 안에서 포상금을 지급할 수 있다. 다만, 탈루세액, 부당하게 환급ㆍ공제받은 세액 또는 은닉재산의 신고를 통하여 징수된 금액이 대통령령이 정하는 금액 미만인 때

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.16

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양성평등을 위해 가정과 사회에서의 여성의 역할에 대한 나의 생각 기술.

헌법 제 11조)고 규정.제32조 4항 - 여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제34조 1항 - 국가는 여성의 복지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.28

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법인세와 소득세에서 규정하는 퇴직급여

기업의 입장에서의 규정(법인세)법인이 임원 또는 사용인에게 지급하는 퇴직급여(「근로자퇴직급여 보장법」의 퇴직급여제도에 따라 지급하는 연금 또는 일시금)는 임원 또는 사용인이 현실 ... 법인의 조직변경·합병·분할 또는 사업양도에 따라 퇴직한 경우④ 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직급여를 중간정산한 경우⑤ 임원에 대한 급여를 연봉제로 전환함에 따라 향후 퇴직급여 ... 기관이 민영화됨에 따라 종업원의 사표를 수리하고 다시 채용한 경우⑤ 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직급여를 중간정산 하였으나 실제로 지급하지 않은 경우실적으로 퇴직하지 않은 임원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.18

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사회복지의 권리성 중 기본권의 종류를 나열하고 각각의 기본권에 대해 예를 들어 자세히 설명하시오.

의 자유로서 병역거부 혹은 성적 자기결정권 등)로서의 성격과 적극적 권리(예를 들면, 재판청구권, 근로3권)으로서의 성격적인 양면성이 있다. 따라서 대국적 효력과 제3자적 효력 ... 권헌법 제11조 평등권은 생래적ㆍ천부적 권리이며 민주주의를 실현하는 국법질서의 구성요소가 되는 권리로서 국가로부터 부당하게 차별대우를 받지 아니함은 물론 국가에 대하여 평등한 처우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.11

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[부동산/건축] 주택정책의 유형, 필요성, 수단, 법규

되는 지분형 임대주택을 포괄한 주택을 말한다 . 청약저축에 가입한 무주택 서민ㆍ근로자ㆍ 신혼부부 등을 대상으로 공공기관이 직접 건설 , 도심과 그린벨트 등 도시 인근에 건립 , 현재 분양 ... 한 수 있으며 , 이에 따라 건설사들이 부당하게 취하는 폭리를 예방하는 효과 . 또한 주택 실수요자에게는 주택 가격의 하락으로 인해 주택 구입 부담이 줄어들고 , 주택 시장의 투기

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.09 | 수정일 2017.09.27

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