"인사평가가공정하고신뢰롭게"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 위해요소 다면평가 다면평가 사례 직무평가방법 사고의 부적절성 학점은행제 간호관리학 인사

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"인사평가가공정하고신뢰롭게" 검색결과 4,261-4,280 / 5,729건

《 선거 현장에서 본 한국 민주주의의 현실과 과제 》

나는 결과에 관한 물음표를 찍었지만, 결론은 결국 느낌표가 나올 수 밖에 없는 현실이었다. 공약이 어찌되었던 간에 사람들은 결국 힘이 있는 쪽으로 기울고, 또한 그것을 신뢰 ... *이동 총학생회실시* 정책단 파견*회의,운동비용, 모든 사업공개*학교인근방법대*벼룩시장운영*교내식당평가제*학교내공사시행일정미리공지*자판기일회용컵회수재활용캠페인*자전거수리센터*학우 ... 인사 및 선거슬로건과 율동등을 선보임.*후보들은 일꾼을 묘사한듯 지게를 지고 학생들을 찾아가 인사하고 포부를 밝힘기호 2번*선거운동원이 노란우비를 입고 플랜카드를 펼치며 공약

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.05

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[인적자원관리]다면평가 운용사례

된 평가지 그룹 내 집계 순위 그룹 간 비교분석 평가자 배정의 자동화로 평가의 객관성과 공정성 제고 시스템에 의한 자동 배정(default) : 인사담당자는 평가 정책 정의: 상사 ... 제 1조 : 그린비다면평가에 관한 이론적 접근1다면평가 시스템 – 헤르메스2국내기업의 다면평가 적용사례3Contents앞으로 공직 인사에 있어, 다면평가를 반영할 것 입니다 ... 가 정의한 다면평가제도TeamsOBJECTION다면 평가 제도 도입 목적인사관리의 객관성을 제고조직 구성원간의 의사교환을 통하여 조직 활성화조직원들의 능력향상 및 자기발전을 촉진

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.08

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한국사회의 정의지수...

된 이유도 왕족과 그를 둘러싼 귀족의 부패였다. 중국의 장개석 정부도 관료와 군부에 만연된 부패 때문에 무너졌으며, 월남 역시 부패가 극에 달한 정부가 국민들의 신뢰를 잃어 패망한 대표 ... 정권람스도르프 교수와 국제투명성기구가 공동개발하여 1995년부터 매년 발표하고 있다. 부패지수는 기존의 부패 관련 설문조사 결과를 집계해 지수를 산출하는데, 지수의 신뢰성을 위해 한 ... 을 제공할 용의가 있느냐고 묻고 이를 평가한 것이다. 지수가 높을수록 국가 청렴도도 높은데, 2000년 처음 발표된 뇌물공여지수는 스웨덴이 8.3으로 가장 높고, 이어 오스트레일리아

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.18

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맥도날드 가이드라인 비정규직에 관하여

managerStore manager (지점장)Operation manager지역의 전체 지점관리와 O.C들을 관리 O.C와 S.M의 인사 반영 및 평가한 매장 전체에 대한 모든 ... 공정한 평가하에 이루어지고 있으며, 직위가 높아짐에 따라 조직몰입과 동기유발의 정도가 현저하게 크게 나타난다고 한다.인터뷰 소감단순히 자료로만 연구를 진행하면서, 비정규직에 대한 진급how} ... 의 패스트푸드 문화의 상징으로 평가맥도날드 탄생의 비밀기업 소개H I S T O R Y1955년1961년1963년1966년1986년1988년1999년1호점 오픈햄버거 대학 설립10

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.19

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[인사행정] 근무성적평정제도

적 목적에서 벗어나 교육훈련 수요 파악, 보직, 보수 결정 등 공무원의 능력발전을 위한 인사관리에 적극적으로 활용해야 할 것이다.둘째, 근무성적평정의 타당성과 신뢰성, 그리고 공정 ... 표준화가 곤란하며, 평정의 신뢰성과 타당성을 보장하기가 어렵다.둘째, 피평정자들의 구성이 매우 다양함에도 불구하고 이들의 행동이나 태도를 일정한 기준에 따라 통일적으로 평가하는 것 ... 지 않고 있으며, 이에 따라 소청의 기회 또한 주어지지 않고 있다. 평정결과의 공개를 통하여 평정의 공정성을 제고하고, 피평정자가 자신의 장단점을 자각할 수 있게 하여 자기 발전을 도모할 수 있도록 해야 할 것이다.Ⅴ. 근무성적평정 제도의 개선이 인사행정에 미치는 영향

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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교육 행정

어내려는 노력의 강도가 달라짐(2) 공정성이론♣ 공정성이론 - 다른 사람과 비교해서 공정한 대우를 받고 있는가에 초점을 둠- 일반적으로 사람들은 투입에 따라 받게 되는 성과의 비율 ... 이 공정할 것을 기대(3) 목표설정이론♣ 목표설정이론 - 목표가 동기의 최대 변인♣ 모든 목표가 강도 높은 동기를 형성하고 행위를 통제할 수 있는 특성(1) 목표가 구체적이어야 함 ... 지향 지도자의 특징(1) 비전, 사명감, 자부심을 주입하고 존경과 신뢰를 얻음(2) 높은 기대를 전달(3) 지식, 합리성, 문제해결력을 증진하도록 자극(4) 구성원 개인에 관심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.30

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유한킴벌리 신인사관리사례분석

- 소목차 -1.유한킴벌리 소개와 경영이념1p1)회사소개2)경영원칙2.유한킴벌리의 신인사제도2p1)4조 교대제2)평생고용보장3)직능급제도3 ... 이 제 1순위, 인재양성, 성공에 대한 공정한 보상)② 고객만족(고객의 입장에서 생각, 고품질 추구)③ 사회공헌(환경보전 활동, 윤리경영, 성실 납세)④ 가치창조(성장추구, 생산 ... 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영③ 개인 기여와 성과에 따른 보상(Job-Based and Merit Pay System)④ 직무수준 따른 승진제도와 한국식 호칭

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.25 | 수정일 2019.08.18

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5s(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)의 운영과 정착

으로 관리하여, 불필요한 비용을 최소화하는 생산 system을 말함 - 제조공정 시간 단축을 위해 “필요한 재료”를 “필요한 때”에 “필요한 양만큼” 만들거나 운반하는 생산방식5S ... , 금형, 치구 등 : 필요 이상의 수량 : 타 공정의 물품현재 생산활동에 당장 사용해야 하는 물품사용품(필요품)필요한 것사용이 가능 하지만 사용 빈도가 적거나, 현재의 보관 장소 ... 자체를 예방해야 한다.고장불량재작업순간정지트러블막힘, 누적, 게이지 오차조작 미스, 판단 미스설비 정밀도, 신뢰도더러움, 오염흔들림, 진동녹,흠, 균열누설, 누유이음, 발열작

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.14 | 수정일 2021.09.30

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안철수의 리더십

의 A자형 인재목 차6. 안철수의 당부 7. 우리의 생각1. 안철수를 선정한 이유안철수를 선정한 이유기업의 결정적인 역량 차이는 경영자의 리더십이기 때문 한국인에게 가장 신뢰받 ... 의 Leadership - 안철수의 리더십론 -일관성 리더십이 이 시대의 불확실성 극복 커뮤니케이션 능력 신뢰를 통한 리더십 주위환경의 중요성안철수가 생각하는 최고 경영자의 자질 ... 노력한다. 목표를 세우고 스스로를 채직질한다. 결과도 중요하지만 과정을 더 중요하게 생각한다. 스스로를 다른 사람과 비교하지 않으며, 외부평가에 연연하지 않는다. 항상 자신

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.15

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낙동간페놀오염사건에 대한 분석

로 대구지방 환경청 공무원 7명과 두산전자 관계자 6명 등 13명이 구속되고, 관계 공무원 11명이 징계 조치되는 등 환경사고로는 유례없는 문책인사가 뒤따랐다. 또 국회에서는 진상 조사 ... 이 함유된 먹는물을 70년동안 섭취하는 인구집단에서 암에 걸리는 사람이 십만명중 한명 증가)과 연관된 먹는물의 농도이다. 일생초과발암율이 10-4과 10-6으로 평가되는 농도 ... 만 아니라 모든 관리자는 우리 회사가 환경분야에 있어 현재 어디에 와 있는가를 정확히 진단하고 평가하여 강점과 약점을 정확히 확인하는 일이 중요하다.환경경영프로그램을 수립시 우리의 위치

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.22

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[경영경제]기업의 사회적 책임

나 메일로 접수된 제보가 법무팀 또는 인사팀의 조사적정성 평가와 윤리사무국의 판단을 거쳐 통보되는데 까지 걸리는 시간은 통상 20일 밖에 걸리지 않는다. 또한 help line ... 째로 경제적 책임이란 기업은 사회가 원하는 제품이나 서비스를 공정하고 적정한 가격에 생산하여 제공해야 한다는 것이다. 동시에 이윤을 추구하여 기업에 투자한 사람에게 적정한 보상을 해 ... 를 규제하기 위한 여러 가지 법률이 꾸준히 제정되어 오고 있다. 우리 나라의 공정거래법은 경영자의 사회적 책임을 규정한 일례라고 할 수 있다. 미국의 법제화의 예를 연대순으로 살펴보

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

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[경영 윤리] DAEWOO(대우) INTERNATIONAL 기업의 경영 윤리 체계 분석 및 평가

제정비고추진일정업무총칙창의적이고 효율적인 경영활동 - 공정한 거래관행 정착 - 고객요구 부응과 신뢰확보 이해관계집단 공존공영 “상생의 경영”- 회사 및 회사의 임직원 - 본사 ... 기업 경영 윤리 체계 분석 및 평가 - DAEWOO INTERNATIONAL -BEFORE WE START..TABLE OF CONTENTS윤리규정윤리규정 세부실천지침총칙 고객 ... 건전한 조직 분위기 조성 위반시의 조치준법감시인 선임보고보고 및 조치전문적 조언제보 Line 설치조직별 자율준수감시 자문감사위원회인사위원회외부감사인 Law Firm이사회대표이사윤리

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31

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[인사 관리] 도요타의 인재 관리에 대한 전략 분석

이념 공유3. 인사개혁 : (2) 원칙Toyota Way 구현노사 상호 신뢰·책임인간성 존중① 회사를 신뢰하고 근무 하고 싶은 환경조성② 지혜와 개선을 촉진하는 시스템 조성 ... 生 액션 프로그램'1997년, 전문기능 중요시, 소수정예화를 지향하는 기능계 신인사제도 도입깊 이 있 는 인 간폭 넓은 인간특정 기술 분야의 전문 지식 여러 공정별 라인을 지원 ... 할 수 있는 기능 어학능력도요타의 Lean 생산방식은 다기능화, 숙련형성, 유연노동을 기반으로 하는 생산직에서의 'T자형 인재' 추구4. 인사개혁 프로그램 : (2) 생산직여러 공정

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.31

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한국 역대 대통령의 리더십

라는 상반된 평가를 받고 있었다.노대통령의 경우는 역대 대통령과 비교할 때 민주성과 정통성 면에서는 크게 나무랄 데가 없지만 국민들의 지지와 신뢰를 잃었다는 점에서 큰 차이가 없다고 할 ... 과정에서의 일관성, 투명성, 공정성의 결여가 개혁의 역사적 의미를 퇴색시켰고, 나아가 자기과시적 성향은 개혁의 과제를 구체적으로 실천하는 데 족쇄로 작용했다는 평가도 있다.개혁실패는 있다. ... 에 대한 평가는 몇 가지 문제로 집약할 수 있다. 모두 엇갈리는 시각이 존재한다. 그 하나는 건국 과정에서 남한 단독 정부 수립을 추진해서 분단시대를 주도한 일이다. 그를 비판

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05

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내꿈은 관세사. 관세사의 직업분석과 직업계획서

을 준수하고 통관업을 성실, 공정하게수행하여야 함?관세사는 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 직무상 알게된 비밀을 누설하여서는 안됨.?관세사는 보세화물의 보관업, 하역업 ... 던 ‘민원상담체계’를 통합하여 관세행정 전 분야에 걸쳐 전화, 인터넷, 방문 등 모든 수단을 이용하여 One-Stop 으로 상담을 하고 있습니다. 품목분류, 관가격평가, 관세감면 ... 에 대한 상담을 하실 수 있습니다.③ 기획조정실국민에게 봉사하는 관세행정을 구현하기 위해 관세행정 전반에 대한 조직, 예산, 업무계획을 수립,집행,홍보하고 그 결과를 평가하여 일

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.08

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A+ [국제경영학]ABB기업 사례 발표

와 조직의 통제 관리 → 소수의 중역이 담당- 평가에 따른 인사고과 (자회사간의 경쟁 추구)ABB사의 쇠퇴ABB사의 쇠퇴신흥시장의 타격 (외환위기)최고 경영진의 부도덕한 행위유동 ... - 심리적 불안감과 스트레스 유발 - 실적평가 문제 - 인간관계 문제 - 무정부주의 제품별, 지역별 사업부장간의 의견 상충 - 조직간의 갈등과 이권 다툼단점매트릭스조직회계와 의사소통 ... 공장 폐쇄 생산시설 집중- 이사회의 국제화성공요인• 인적자원관리- 관리자 임명에 국적이 영향을 주지 않음- 각 조직간 단위 성과 투명성 → 독립적이고 공정한 평가글로벌 전략 추구

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07

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[부정부패 방지][반부패 정책][부정부패][반부패][부정부패개혁]부정부패 방지와 반부패 정책(부정부패 개념, 부정부패의 유형, 부정부패방지에 대한 교훈으로서의 외국과 우리의 경험, 반부패 분야 정책공약 평가)

로부터 제척·회피할 수 있도록 하고 있다. 이러한 제척(除斥) 조항은 본래 재판권 행사의 공정성을 꾀하고 재판에 대한 국민의 신뢰를 지키기 위하여 법관이 특정사건의 피해자이거나 또는 피해 ... ) 효율성의 원칙3. 현재까지 제시된 부패방지기구 설계안들에 대한 평가1) 설계안비교2) 설계안에 대한 평가Ⅶ. 반부패 분야 정책공약 평가Ⅷ. 결론Ⅰ. 서론부정부패를 어떤 현상으로 이해 ... 뇌물형부패유형의 전형적인 역시 「주는 자」와 「받는 자」와의 거래형에 의한 이권의 청탁과 결탁에 의해서 이루어진다. 인사청탁의 경우, 불법적인 인허가 뇌물의 경우 등도 이러

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.06.18

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고전이론(과학적관리론, 행정관리론, 관료제론)

성 : 연공서열과 능력중심의 업적을 고려한 선발배치승진 등 객관적이 고 공정한 인사행위의 기본이 되기 때문에 혼란과 갈등을 예방하고 경감하는데 기여(조직에 충성하도록 유인하는 기능 / 생산 ... 률과 효율적인 측면에서만 볼 수 없고, 학생들을 상품으로 생각할 수 없으며, 교육의 과정은 공장의 규격화된 공정과는 다르다는 점, 교수 방법은 교과의 특성과 교수-학습 과정에 따 ... /Organizing) : 세워진 목적을 달성하기 위하여 작업을 배분하고 규정하며 조정하는 권한구조를 공식적으로 수립하는 일③ 인사(Staffing) : 직원을 채용하고 훈련

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.04

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[교육학 ]교원평가제 에 관한 모든것!!!

로 비공개적으로 실시되어 평가의 신뢰성과 공정성이 심히 의심받고 있다. 항목을 세분화하여 구체적으로 현행 교원 근무성적 평정제도에 대해 살펴보겠다.① 평가 내용현행 교원 평가제도(근무 ... 하는 제도입니다.평가의 공정성과 신뢰성을 확보하기 위해 각 시?도 교육청과 단위학교에 각각 교원평가위원회를 설치, 전반적인 사항을 심의하고 관리토록하며, 이 위원회는 감독당국이 제시 ... 는 교육에 관심을 갖는 인사들(예 학부모, 지역사회 주민이나 교육청 관련 장학관들)을 납득시키려는 데 목적을 둔다. 넷째. 합리적인 의사결정을 위한 것이다. 다섯째, 교사평가는 교수

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.14

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〔A+〕교육학 목차

4절 프로그램평가 모형(정재삼:CIPP)제5절 수행평가의 이론과 실제제6절 평가도구의 조건(타당도,신뢰도,객관도,실용도)제7절 문항제작과 유형제8절 표준화검사제9절 교육평가의 절차 ... 제도와 대안교육제5절 교육목적(내재적목적vs외재적목적/목적vs목표)제6절 교육내용(지식:명제적[사실적,논리적,규범적]vs방법적)제7절 교육철학의 기능(분석적/평가적/사변적/통합적)제 ... )제3절 교육행정의 과정이론(폐욜 :계획,조직,명령,조정,통제/최초일반행정과정론)(시어즈:계획,조직,지시,조정,통제/최초교육행정과정론)(굴릭&어윅:POSDCoRB-계획,조직,인사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.11

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