"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 4,161-4,180 / 10,638건

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[인적자원관리] 비정규직인력의 실태와 現 문제점에 대한 해결 방안

에 대한 보상은커녕 부당함에 대해 눈감고 점점 정규직과 비정규직의 차별적인 근로에 대한 실효성 없는 대책과 함께 사회적인 구조조정을 무시하고 있다. 우리나라는 사실 비정규직을 뿌리 채 ... #. 서론사회적으로 논란이 되고 있는 비정규직. 우선 비정규직의 의미를 알아보자면 간단히 정의해서 시간이나 임금적인 면에서 표준 정규근로에 벗어나는 근로자를 말하는데 그 정의 ... 는 상당히 포괄적인 개념으로서 다양한 비정규직근로자들의 의미를 담고 있다. 계약직, 임시직, 파견 근로직, 일용직 등은 모두 비정규직의 다양한 고용형태로서 많은 노동자들이 이러한 형태

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.27

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부당해고 및 부당노동행위 구제재심판정 취소청구소송

Ⅰ. 서론Ⅱ. 사건개요Ⅲ. 판결요지Ⅳ. 결정분석Ⅴ. 사회?경제적 영향Ⅵ. 평석부당해고 및 부당노동행위 구제재심판정 취소청구소송-대법원2010.7.22선고 2008두4367-??Ⅹ ... ?Ⅸ. 서 론이 사건은 현대자동차의 울산공장 사내협력업체에 근무하다 장기간 무단결근, 작업장소 무단이탈 등을 이유로 하청업체를 통해서 해고를 당한 원고들이 부당해고 및 부당노동행위 ... 구제신청을 함으로써 발단이 된 사건이다. 원심판결(1심과 2심)에서 원고와 현대자동차와의 묵시적 근로관계 성립을 부정하고, 현대자동차가 원고들의 사용자도 아니라고 하였다. 하지

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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한진중공업요약 정리

이 생산직 근로자 400명을 희망퇴직 키기로 결정한 것에 노조가 반발하여 , 12월 28일부터 정리해고 전면 철회를 주장하며 나흘간 농성을 벌였으며 , 2011년 1월 6일 ... 하고 , 경영정상화를 위하여 함께 노력해야 한다 . 한진중공업은 구조조정을 조속히 매듭짓지 못할 경우 영도조선소를 폐업할 수밖에 없고 , 이로 인해 남아있는 근로자들의 생존 ... 가 문제해결에 아무런 도움이 되지 않는다는 점을 명심하고 , 불법점거농성 및 집단행동을 즉각 중단하여야 한다 . 노조가 진정으로 회사와 전체근로자를 위한다면 , 경영정상화를 위한 회사

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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(방통대) (사회문제론 D형) 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

하게 존재하지만 특히 빈번하게 발생하는 사례는 강제근로, 감금, 폭행, 성폭행 등의 신체 자유와 관련한 인권침해 및 명의도용, 기초생활 수급비의 착취 등의 재산권 침해 등도 존재 ... 에 따라 a시에서는 부당급여인 9천여만 언을 모두 환수조치하여 ㄱ씨에 대해 수사를 의뢰한 상태였다. 기사에서는 거주시설의 문제점을 지적하고 있다. 종사자는 거주인들의 뺨을 때리거나 침대

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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여성고용정책과 노동공급 개선방안

..............................................................2(2) 우리나라 여성 근로자들의 종사상 지위 ... 기 때문에 남성과 여성은 상이한 직종에 종사한다. 문제는 전통적인 남성 직종은 고임금이며 고용안정이 보장되고 내부 노동시장이 발달되어 있어서 근로조건이 좋은 직업인 데 비해서, 전통적인 ... 여성 직종은 저임금이며 고용안정이 보장되지 않는 하위의 열악한 근로조건을 가진 기업이라는 점이다. 이러한 사실은 노동시장에서 여성에 대한 차별이 지속적이고도 조직적으로 진행

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.05.18

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교육관에 따른 교사의 자질을 설명하고, 교사의 자질을 향상시킬 수 있는 실제적인 방안에 대하여 논하시오.

자체는 부당하다는 입장에서의 교직관은 노동에 대한 정당한 보수와 처우개선, 근무조건의 향상을 위한 단체의 결성이나 단체 교섭, 또는 단체행동 등 이른바 노동 3권을 주장하고 있 ... 가 1년 6개월, 국공립보육시설은 3년 2개월에 불과하다. 이는 2013년 기준으로 상용근로자 5인 이상의 사업체 노동자 평균 근속연수 6년 4개월에 비해 불안정한 고용상태에 놓여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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(방통대) (세상읽기와 논술 D형) 아래 “한국 사회 적폐청산문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

통에도 경제인들에게 특혜를 주어 수입이 금지되어 있던 양곡과 비료들을 수입해 비싼 값으로 팔게 했다. 당시 국민들은 전쟁의 비참함 속에 경제인들의 부당한 폭리까지 겪어내야 했 ... 을 동결했다. 또한 2015년 오뚜기의 사업보고서에 이르면 3,263먕 전체직원 중에 기간제 근로자는 0명, 즉 비정규직이 없다. 그들의 사업방침은 정규직 사업만 뽑는 것이 원칙이

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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일본노동자(일본근로자)와 비정규노동자(비정규근로자), 일본노동자(일본근로자)와 외국인노동자(외국인근로자), 일본노동자(일본근로자)와 근로조건, 일본노동자(일본근로자)와 노동력이동

일본노동자(일본근로자)와 비정규노동자(비정규근로자), 외국인노동자(외국인근로자), 일본노동자(일본근로자)와 근로조건, 근로자지원제도, 일본노동자(일본근로자)와 노동력이동 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 일본노동자(일본근로자)와 비정규노동자(비정규근로자)Ⅲ. 일본노동자(일본근로자)와 외국인노동자(외국인근로자)1. 외국인 노동자의 유형과 특징1) 입관법 상 소정의 취업 ... . 일본노동자(일본근로자)와 근로조건1. 고용안정성2. 임금3. 복리후생4. 인사관리?교육훈련Ⅴ. 일본노동자(일본근로자)와 근로자지원제도1. 육아휴직?가족간로 휴직을 취득하기 쉽고 직장

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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[만점]A+ 나이의 문화사 과제 입니다. (인강)

층에게 낮은 임금과 열악한 근로환경에도 일하라고 하기 보다는, 왜 청년층이 그런 환경에서 일을 안 하려 하는지 생각해 봐야한다. 예전엔 ‘우리 때는 그랬어.’ 라면 지금은 왜 그렇 ... 건 관계없이, 들인 금액만큼 인간답게 살길 바란다. 사회적 분위기도 많이 달라졌다. 예전에는 부당한 사건에 대해 하나의 ‘경험’으로 보고 지나갔다면, 이제는 공론화하고 문제를 제기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.29 | 수정일 2017.10.31

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중혼적 사실혼 배우자의 사회보장 수급권

에 관한 논의는 사실혼 관계존부확인, 사실혼 관계 부당파기를 원인으로 하는 손해배상이나 재산분할청구, 사실혼 관계 해소시 재산분할청구와 관련하여 주로 이루어져 왔다. 또한, 근로기준법

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.29

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한미 FTA체결에 따른 효과(한미FTA득과실, FTA체결후제조업상황, FTA와고용효과) 발표용, PPT, 파워포인트

을 특허권자에게 통지하는 등의 절차 도입 - 미국측이 당초 요구한 특허권자의 소송 제기 시 시판허가 절차 자동 정지* 제도는 도입하지 않았으며 , 복제약 도입이 부당하게 지연되지 않 ... 고급노동력의 수요 증대 결론 고용효과제조업 등의 무역조정 지원에 관한 법률 ① 국무회의 의결 FTA 로 인해 피해를 입는 기업과 근로자에 대한 종합적인 지원 대책이 마련 ② 이 법 ... 은 FTA 이행에 따른 피해를 입어 무역조정기업과 무역조정근로자로 지정될 경우 각종 지원을 해 주는 것 결론정보제공 , 단기경영자금 융자 , 경영 · 기술상담 , 경쟁력확보자금

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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afpk세금설계 요약자료

의재산권을 부당하게 침해하지 않도록하기위해 객관적인 근거에 의해 과세조세감면의 사후관리세법적용원칙 : 납세자 재산권의 부당침해금지소급과세의금지세무공무원의재량의 한계기업회계존중절세 ... 자소득금액배당소득총수입금액+귀속법인세배당소득금액사업소득총수입금액-필요경비사업소득금액근로소득총수입금액-근로소득공제근로소득금액연금소득총수입금액-연금소득공제연금소득금액기타소득총수입금액 ... 에 합사람이 기본공제대상자인 직계비속 또는 입양자가있는 경우 연100만-종합소득 과세표준의 확정신고신고를 하지 않을수 있는 경우 : 근로소득만 있는자 , 퇴직소득만 있는자연말정산대상

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.30

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경제민주화와 재벌개혁,박근혜 정부의 경제민주화,재벌의 형성과정,재벌 형성–신제도학파적,유럽식 경제민주화

는 부당 ☞ 자본과 노동 간 힘의 불균형 해소 결과 : 참여와 협의주의식 민주화 가 구체적으로 실현 ( 경제적 의사결정 과정에서 발언권 / 정보청취권 의사결정 참여권 및 공동 결정 ... 권에 대한 근로자의 권리 확대 )Ⅲ. 분 석 유럽식 경제민주화 규제 / 징벌 참여 , 협상과 타협을 통한 합의 장치 마련 경제과정보다 경제체제와 질서 에 초점 민주적 참여와 형평 지향 ... ·경영자의 중대범죄에 대해서는 사면권 행사를 엄격히 제한 ⅲ ) 일감몰아주기 등 총수일가의 부당내부거래 금지규정을 더욱 강화하고 부당내부거래로 인한 부당이익은 환수  그러나 매우

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.15

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3조 인적자원관리

장기적 단점 구체적 방안 목 차 결 론 비정규직이란 ? 풀 타임 상시 고용계약에 대한 상대적 개념으로서 , 임시 계약직 , 단시간 근로 , 재택근로 , 파견 근로 등의 다양한 고용 ... 정규직 마찰심화 사측의 노동통제수단으로 이용 부당한 해고 발생 우려 개인 업무 비중 증대 인력구조의 항아리화로 승진이 힘듬개 요 단기적 장점 단기적 단점 중장기적 장점 중장기

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.05.10

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보호관찰소 자기소개서 보호관찰소기간제근로자

【별지서식 제1호】응 시 원 서(원본)본인은 20xx년도 보호관찰기관 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.아래 기재사항은 사실과 다름없 ... 으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 합격 취소처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.20xx년 월 일OO 보호 ... 관찰소장 귀하※응시번호성명(한글)사 진[6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3cm×4cm)으로 2매 모두 동일원판이어야 함]※채용분야기간제근로자(한자)주민등록번 호-주 소(

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.17

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[고용구조]고용구조(취업구조)와 고용관계, 고용구조(취업구조)와 고용형태, 고용구조(취업구조)와 제조업, 고용구조(취업구조)와 시간제근로자, 고용구조(취업구조)와 고용전망 분석

의 정규직 여성근로자가 정당한 절차를 거치지 않고 비정규직으로 전환되었고, 혹은 부당하게 인건비를 삭감할 목적으로 기업들이 비정규직 고용형태를 도입?활용하는 사례도 발견되고 있 ... 고용구조(취업구조)와 고용관계, 고용구조(취업구조)와 고용형태, 고용구조(취업구조)와 제조업, 고용구조(취업구조)와 시간제근로자, 고용구조(취업구조)와 고용전망 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 고용구조(취업구조)와 고용관계Ⅲ. 고용구조(취업구조)와 고용형태Ⅳ. 고용구조(취업구조)와 제조업Ⅴ. 고용구조(취업구조)와 시간제근로자Ⅵ. 고용구조(취업구조)와 고용전망1. 산업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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간호사 간호원 간호 조무사 최종합격 Best 자기소개서

로 국민건강 옹호자의 역할을 성실히 수행한다. 우리는 인간 존엄성에 영향을 줄 수 있는 생명과학기술을 포함한 첨단 과학시술의 적용에 대해 윤리적 판단을 견지하며, 부당하고 비윤리적인 ... . 입사 후 포부의료기관의 근무는 사회봉사라고 생각합니다. 저 자신이 기여한 근로의 대가로 사회에 기여할 가치중 가장 가치있는 근로라고 생각하고 사회와 인간의 대한 행복을 추구 ... 하는 핵심적인 역할을 수행하는 사람이 되도록 하겠습니다. 인류의 행복에 공헌하는 자랑스런 근로의 정신을 동료글과 같이 공유하며 열심히 땀을 흘리며 봉사하는 제 능력을 구현하는 것이 희망

자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.07.04 | 수정일 2019.06.11

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[고용보험심사][고용보험심사 대상][고용보험심사 제기요건][고용보험심사 청구기간]고용보험심사의 의의, 고용보험심사의 대상, 고용보험심사의 제기요건, 고용보험심사의 청구기간 분석

의 분산이라는 보험의 방법이 실업의 경우에도 적용될 수 있음을 보여주었다.그러나 노동조합에 의한 자주적인 실업공제기금제도는 근로자가 모든 비용을 부담하므로 충분한 실업급여가 이루어지 ... 지 못하였다. 또한, 가입이 임의적이었기 때문에 비교적 고용이 안정된 근로자는 가입을 기피하고, 실업의 위험이 상대적으로 높은 근로자들만이 주로 가입하고 있어 실업공제기금의 재정난 ... )시는 세계 최초로 노동조합의 임의적인 실업공제기금에 보조하면서 노동조합원인지의 여부에 관계없이 본인이 희망하는 근로자는 실업공제기금에 가입할 수 있게 하였다. 이러한 제도는 스위스

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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[서버세션명령][데이터전송명령][클리퍼명령][도덕적 명령][수강명령][구제명령]서버세션명령, 데이터전송명령, 클리퍼명령, 도덕적 명령, 수강명령, 구제명령, 법규명령,사회봉사명령

자는 확정된 구제명령을 따라야 한다(노조법 제85조 제4항).한편, 근로기준법에서는 사용자의 부당해고 등에 대해 당해 근로자가 노동위원회에 구제신청을 할 수 있도록 규정하고 있는 바(제 ... 33조 제1항), 구제신청과 심사절차 등에 관하여는 부당노동행위 구제절차가 준용된다(동조 제2항)현행 노조법은 노동위원회가 부당노동행위가 성립한다고 판정하는 경우 사용자에게 구제 ... 적인 구제를 받을 수 있게 하려는 취지, 즉 노동위원회에 명령 내용의 결정에 관해 재량권을 인정하고 있는 것으로 이해할 수 있다.그러나 실제에 있어서는 노동위원회가 부당노동행위

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.23

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노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위

Ⅴ. 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위1. 노동쟁의노동쟁의란 임금 ? 근로시간 ? 후생 ? 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 일어나 ... 고 행해짐시위파업- 사용자에 대한 직접적인 투쟁목적이 없을 때 행해짐경제파업- 임금협상이나 단체협상에서 임금 등 근로조건에 관한 다툼으로 행해짐부당노동행위파업- 사용자의 부당노동 ... 쟁의행위와 구별되며, 일과시간 후의 농성과 같은 근로자의 집단행위인 단체행동 과도 구별된다.1.1 노사갈등의 개념(1) 노사갈등에 대한 세 가지 시각일원론적인 입장- 노사간에 갈등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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