"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 4,141-4,160 / 10,638건

근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석

근로기본권(노동기본권)의 역사, 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기준법, 근로기본권(노동기본권)의 구조조정, 근로기본권(노동기본권)의 투쟁 사례, 향후 근로기본권(노동 ... 기본권)의 해결 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로기본권(노동기본권)의 역사1. 일제하2. 이승만 정권3. 박정희 정권1) 1963년 개정2) 10월 유신(1972년)3) 1973 1 ... 투쟁 이후 개정)5. 노태우 정권6. 김영삼 정권 이후Ⅲ. 근로기본권(노동기본권)의 요건Ⅳ. 근로기본권(노동기본권)의 교육Ⅴ. 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법1. 근로기준법

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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노조전임자의 역할과 발전방향

을 지급하는 것을 부당노동행위로 규정하고 있다.일본의 노동조합법 제 7조 제 3항제 3항 (부당노동행위) 근로자가 결성한 노동조합의 운영을 지배하거나 이에 개입하는 행위 또는 노동조합의 . ... 12월 31일까지 총 13년 동안이나 유예되어 온 것이다. 오랜 기간 동안 논란을 불러 일으켜 온 이 법의 내용은 다음과 같다.노동조합 및 노동관계조정법 제 24조제 1항 근로자 ... 는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다.제 2항 제 1항의 규정에 의하여 노동조합의 업무

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.03

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[불평등 문제] 불평등의 유형(장애인불평등, 성차별, 빈부격차, 외국인노동자)

평등 문제로서 우리나라에서는 장애인고용촉진 등에 관한 법률에 따라 300인 이상 상시 근로자가 고용되어 있는 사업장에서는 2%에 해당하는 장애인을 채용하게 되어 있으나 강제 조항 ... 에. 똑같은 경력과 오히려 여성이 더 능력이 있어도 승진에 있어 남성과 평등한 대우를 받기란 쉽지 않다. 또 여성의 경우 임신과 출산으로 인한 부당한 대우를 받게 된다. 최근 출산

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.05

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보육교사의 배출과정 및 개선점 현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여기준.관련법 등)을 설명하고 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해를 정리해 봅시다.

의 부당한 처우라던지 개선되어야 할점들이 너무 많다는 것을 알았습니다 앞으로 자격증취득을 위해 어떠한 준비를 해야할지 알아보고 개선되어야 할 제 견해를 적어보겠습니다Ⅱ. 본론1보육교사 ... 에 관한 법률에 따른 육아휴직 기간 [근로기준법] 및 [산업재해보상보험법]에 따른 업무상 재해로 인한 병가기간도 경력기간에 포합되지 않습니다2보육교사 배출과정의 개선점최근에는 보육교사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.09

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정리해고

되어 있지 않으므로 신고하지 않았다 하여 그 해고가 부당한 것으로 인정되지는 않는다. 또 신고 의무 위반에 대한 벌칙도 없다.2) 해고자의 우선 재고용▶ 근로자를 정리 해고한 사용 ... 었다. 즉 판례경향에 따라 분쟁이 예방되지도, 근로자가 구제되지도 못했다. 이러한 상황 속에서 사용자측에서는 정리해고제의 입법화 또는 그 요건의 완화를 수년간 요청해 왔으며, 정부 ... 에서도 그 부작용을 최소화 하는 방향으로 도입하고자 노력하였던 것이 사실이었으나 노동계와 근로자의 정리해고제 도입의 반발로 무산되었다. 그러나 1997년 말 원화가치의 폭락으로 인하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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현대자동차노사문제,비정규직의 문제,노조문제

분규 현대자동차 노조의 상황 현대자동차 아산공장 사내하청 근로자 지위확인 소송행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규 현대자동차 노조의 상황 최병승 씨가 제기한 부당해고 및 부당 ... 이슈추적 – 현대자동차 노사분규 비정규직 ? 노동계 임시 일용직 + 상용직 근로자 中 부가조사상 비정규직 근로자를 합친것행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규 비정규직 ? 정부 ... 이슈추적 – 현대자동차 노사분규 비정규직과 그 정책의 문제점 근무여건 에서 차별 받는 비정규직 4 대 사회보험 가입률 정규직 84~99%, 비정규직 33~38% 근로혜택 적용

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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아웃소싱의 법률문제, 개인정보보호의 법률문제, 인터넷상표보호의 법률문제, 인터넷주소관리의 법률문제, 전자자금이체의 법률문제, 전자지급제도의 법률문제, 중요정보공개제도의 법률문제

분석Ⅰ. 아웃소싱의 법률문제1. 파견근로자의 집단적 노사관계법상의 지위2. 파견근로자 사용사업주의 노동조합법상 사용자여부(사용자 개념의 확대)3. 아웃소싱업체소속 근로자의 쟁의행위 ... 공개제도의 법률문제1. 법률간 불일치의 문제2. 명확성의 문제참고문헌Ⅰ. 아웃소싱의 법률문제1. 파견근로자의 집단적 노사관계법상의 지위아웃소싱업체를 통해 타사업장에 파견되어 노무 ... 에 종사하는 근로자 역시 임금급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자 (노조법 제2조 1호)로서 헌법상 보장된 근로 3권을 향유할 수 있는 근로자이므로 아웃소싱업체의 사업주

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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세상읽기와 논술

세력들이 그대들을 앞세워 사건의 본질을 흐리고 있습니다. 그대들을 이용하여 법을 무시하고 대통령의 권위도 짓밟고 있는 것이지요. 그들은 정리해고, 부당함, 근로자, 비정규직등 ... 사태와 관련하여 해고 노동자 또는고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오파업 근로자 여러분 안녕하십니까. 오늘도 희망버스에 몸을 싣고 기업의 사회적 책임, 도덕과 윤리를 운운 ... 의 키워드를 놓고 악덕자본가가 노동자를 착취하는 부당함에 반기를 들어 사회정의를 실현한다는 그럴싸한 포장으로 그대들을 선동하고 있습니다. 애초에 생존권 사수를 외치던 그대들은 이제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.28

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제한능력자제도와 제한능력자제도의 취지와 문제점

자 로서 법원으로부터 한정치산선고를 받은 자 를 말한다 . 한정치산자 한정 치산자의 재산법상의 법률행위에 대한 행위능력은 미성년자와 동일하다 . ( 단 , 가족법상의 행위나 근로 ... 계약 , 임금 청구에 관하여 설정한 근로기준법의 규정들은 적용되지 않음 ) 청구권자 선고 후 본인이나 배우자 , 4 촌 이내 친족 , 후견인 또는 검사 ( 사실상 청구할 수 없 ... A B C A 가 B 를 대신하여 행위 한 경우 ( 대리권 ) 대리인이 행한 행위의 효과가 직접 B 에게 귀속된다 . 법정대리인 권한 미성년자의 대리권 근로계약과 같이 미성년자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.12

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통상임금의 개요와 통상임금 관련 쟁점 그리고 최근 대법원 전원합의체 판결의 의미와 향후 입법적 개선방안

여 실제 근로 여부에 따라 지급 여부나 지급액이 달라지는 임금은 통상임금이 아니라는 논리로 일관한다면 기본급조차도 결근 시 감급되는 경우 통상임금이 아니라는 부당한 결론에 이른다고 ... 의 사회적 의미2. 우리나라 임금제도가 복잡한 이유3. 임금의 판단 징표 - 정기성, 일률성, 고정성, 지급의무Ⅲ. 통상임금의 개요1. 근로기준법규정과 통상임금2. 근로기준법과 통상임금 ... 은 “어떤 임금이 통상임금에 속하는지 여부는 그 임금이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 그 객관적인 성질에 따라

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.05 | 수정일 2014.08.11

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코레일 노사문제,코레일 사회문제,코레일 조직철학,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

규모 인사조치를 시행하기 위해서는 취업규칙을 변경하는 것이 우선인데, 이러한 취업규칙 변경에 대해 노조 측이 합의해준 적이 없음으로 명백한 부당노동행위∴철도공사의 인사조치는 근로기준 ... 의 수익을 내는 KTX를 코레일에서 떼어내 별도법인화하면, 회사사정이 악화되는 만큼, 노동자들의 근로조건에 영향을 미칠 수밖에 없다. 그렇기에충분히 합법적인 파업을 통해 구성원의 의견

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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걸프지역 외국인 노동자들의 삶

의 가족들에게 폭력적인 범죄나 비도덕적인 행동을 저지른 경우 4)고용주나 책임 매니저의 대우가 잔혹하거나 부당하거나 모욕적인 경우 5)근무지에 근로자의 안전과 건강에 심각한 위협 ... 들 외국인 노동자들은 GCC국들이 채택하고 있는 스폰서제도로 인해 사실상 노예나 다름없는 대우를 받고 있다. 스폰서의 허락 없이는 직장도 마음대로 옮길 수 없고 고용주의 부당한 처우 ... 의무를 이행하지 못하는 경우 2)고용주 또는 그의 대표자가 근로 상태와 환경에 대하여 계약 시간 상의 사기를 친 경우 3)고용주, 그의 가족구성원 또는 책임관리자가 노동자나 그

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.06

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한국 가계부채원인과 대응방안

부채 증가로 인한 부동산 가격의 상승은 근로자 생활비 증대, 기업생산비 증대 등을 초래하게 된다. 다음으로 가계부채의 증가로 금융시스템의 취약성이 높아지면 리스크 프리미엄이 상승 ... 원금상환 유예(18.1월~)라) 쉬운 대출을 조장하는 대부업계 부당 관행(대출모집, 광고 등) 근절 및 피해 예방을 위한 대부업 감독강화 방안 마련(’17.11월)마) 최고금리 인하

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.12

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중국산업현황

취업지원 정책을 우선적으로 추진하고 대학 졸업생의 창업을 지원할 예정이다. 또한 노후산업에 종사하는 근로자의 재취업 지원정책도 마련할 계획이다.(4) 신형도시화 적극 추진중국 ... 적 확며, R&D 종사자 수가 전체 근로자의 10% 이상이어야 한다. 국가가 중점적으로 지원하는 하이테크 분야는 전자정보, 바이오 기술, 항공·우주, 신소재, 대체에너지·에너지절약 ... 했다고 밝혔다. 중국이 시행시점에 임박해 연기 및 적용범위 축소 결정을 한 것은 한국, 일본 등 대중국 주요 IT보안제품 수출국으로부터 제도의 부당함을 집중 지적받아 당장 원안

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.15

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비기너 감상문

수단을 동원하여 해고 등의 불이익처분을 하여 권한을 남용한 경우와 같이 사용자에게 부당해고 등에 해단 고의, 과실이 인정되는 경우에는 불법행위가 성립되어 그에 따른 근로자의 정신 ... 하며), 마찬가지로 사용자가 근로자에 대하여 징계해고 등을 할 만할 사유가 전혀 없는데도 오로지 근로자를 사업장에서 몰아내려는 의도 하에 고의로 어떤 명목상의 해고사유 등을 내세워 징계라는 ... 에게 그 경제적 급부 즉 부당이득, 불법행위로 인한 손해배상은 청구할 수 있다. 다만 법률의 규정이 있는 경우 권리가 박탈되기도 한다. 예컨대 친권남용의 경우 친권상실선고를 받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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사회복지법제론(산재보상보험법 노인장기요양법)

하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상 하며 , 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 · 운영하고 , 재해 예방과 그 밖에 근로자 ... 의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적 으로 한다 어려운 말을 요약하자면 ? 생존권보장의 실현 재해예방 안정적 기업 활동의 도모산업재해보상보호법 ... ( 이하 산재보험 ) 이란 ? 운용방식 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금 ( 재원 ) 으로 사업주를 대신 하여 산재근로자에게 보상 산재보험은 공업화가 진전

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27

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기간제 근로계약 갱신 거절권의 제한

기간제 근로계약 갱신 거절권의 제한과 목노 동 법학 번이 름제 출 일년 월 일담 당 교 수교수님목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 법리1. 문제의 소재2. 사례3. 판례 법리4. 검토Ⅲ. 결론Ⅰ ... 은 경향을 발견할 수 있었다. 첫째, 해당 시기 노동판례는 근로계약의 성립 혹은 근로자의 인정 범위를 축소하고 있다. 둘째, 근로기준 법 제 23조), 제24 조)로 대표되는 해고 ... 근로 관련 법리의 변화 모습은 주목할 만하다. 법원은기간제 근로계약의 재계약 체결이 자유롭다 는 원칙을 고수하면서도 그 예외가 인정되는 범위를 넓혔다.아래에서는 이러한 기간제 근로

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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재정학, 정부기능과 재정 대학교 기말고사 시험범위 완벽대비

을 보일 것이며, 빈곤층의 근로의욕에 나쁜 영향을 미친다는 우려가 있다.? 정치적 한계⇒ 재분배정책은 기본적으로 시장기구의 불완전성을 정치기구에 의해 교정해 보려는 성격을 갖고 있 ... 으나, 현실의 정치기구 역시 비록 시장기구와 그 성격이 다르다 할지라도 그 자체적인 불완전성을 갖고 있다. 여러 가지 집단의 이익이 복잡하게 얽혀 있는 정치기구가 불편부당한 입장 ... 은 부당한 권력의 집중을 방지하기 위해서는 재분배정책을 통해 부를 분산시키는 것이 필요하다.♧ 조세제도? 누진성이 강할수록 재분배 효과는 커진다.⇒ 조세가 누진성을 갖는다는 것은 납세

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.15

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GS25 PEST+3C분석

업계 내 자율 규약을 부당한 공동행위로 규정해 시정조치 명령을 내린 2000년 이후 편의점이 같은 상권에 난립해도 현행 법규나 관련 제도상으로 편의점 점포 간 거리를 제한할 수 ... 을 배SKT·KT등 IT전문업체와 기술제휴를 통해 미래형 편의점 개발에 착수했다. 이들은 공동전담팀을 꾸리고, 가맹점주 및 근로자들의 업무편의성에 초점을 맞춘 미래형 편의점 모델

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.16 | 수정일 2018.08.13

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[인적자원관리] 비정규직인력의 실태와 現 문제점에 대한 해결 방안

에 대한 보상은커녕 부당함에 대해 눈감고 점점 정규직과 비정규직의 차별적인 근로에 대한 실효성 없는 대책과 함께 사회적인 구조조정을 무시하고 있다. 우리나라는 사실 비정규직을 뿌리 채 ... #. 서론사회적으로 논란이 되고 있는 비정규직. 우선 비정규직의 의미를 알아보자면 간단히 정의해서 시간이나 임금적인 면에서 표준 정규근로에 벗어나는 근로자를 말하는데 그 정의 ... 는 상당히 포괄적인 개념으로서 다양한 비정규직근로자들의 의미를 담고 있다. 계약직, 임시직, 파견 근로직, 일용직 등은 모두 비정규직의 다양한 고용형태로서 많은 노동자들이 이러한 형태

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.27

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