"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 4,061-4,080 / 10,638건

소득세법 판례조사

소득세법 판례조사쟁점용역대가는 근로를 제공하고 받은 대가이고 관련 세금은 원천징수의무자가 부담하여야 함에도 이를 사업소득으로 보아 과세한 처분은 취소하여야 한다는 청구주장의 당부 ... 에게 부담하게 하는 것은 부당하므로 이 건 처분은 취소되어야 한다.Ⅱ. 과세청의 주장청구인이 2007.9.5. 제기한 심판청구○○○에 대한 결정서(부가가치세 과세처분 취소)에 따라 ... , 사업소득 과세분을 취소하고 ○○○에서 이행하지 아니한 원천징수의무에 대하여 청구인에게 근로소득에 기하여 종합소득세를 부과하려 하였으나, 청구인은 소득에 대한 과세처분 자체를 취소

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.09

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한국의 비정규직 실태와 개선 방향

보상 없이 다쳤다는 이유로 바로 해고우리 주변에는 비정규직 근로자라는 이유로 근로자의 기본적인 인권을 보장받지 못하는 사례 가 많음을 깨달음 관심집중 비정규직 근로자에 대한 부당 ... 정규직 노동자의 임금차별 영향분석한국 비정규직 근로자 부당 대우 내용 비정규직 근로자 들에 대한 교육과 경력개발관리 x - 다수의 은행 , 보험회사 : 고객과의 접점 부서 근무인력 ... 을 비정규직 근로자로 대체 → 이후 심각한 서비스 저하문제가 발생 근로환경 측면한국 비정규직 노동자 부당 대우 내용 단기근로자 (1 주간 소정 근로기간 15 시간 미만 ) : 퇴직

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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단체행동과 분쟁의조정

분쟁 조정전치주의/임의조정제도 필수공익사업과 필수유지업무제도 긴급조정제도 부당노동행위의 유형과 구제절차 쟁의행위 노동쟁의 노사분규 이익분쟁 권리분쟁 파업,태업,직장폐쇄 등 단체행동 ... ?노동쟁의?쟁의행위의 개념 단체행동 : 근로자 단체가 특정한 목적을 위하여 집단적으로 행동하는 것을 말하며, 쟁의행위?준법투쟁 뿐 아니라 가두시위 등을 포괄하는 광의의 개념 노동 ... 쟁의 : 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태 쟁의행위 : 파업?태업?직장폐쇄

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.20

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생활속의경제 ) 1960년대 후반부터 시작된 경제성장으로 국가의 부가 크게 팽창하면서 부동산, 특히 주택시장 과열과 투기적 수요는 정책당국의 큰 골칫거리가 되어 왔다. 이 문제를 해결하기 위한 정부의 개입은 어제 오늘의 일이 아니다. 2017년 출범한 문재인 정부는 과열되고 있는 부동산 시장을 안정시키기 위해 역대 어느 정권보다도 강력하고 적극적인 정책을

건설’, ‘근로자 주택구입 지원’은 정부가 적극적으로 시장에 개입하겠다는 정책을 취했다고 볼 수 있다. 노태우 대통령이 1988년 2월 25일 제6공화국의 첫 대통령으로 임기 ... 가 사회적 문제를 안고 있었다는 것을 경험했기에 선거공약에서 투기억제 정책 목적으로 ‘부의 부당한 세습 방지, 땅 투기와 불로소득을 봉쇄하기 위해 토지공개념 관련법 지속적으로 추진

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.11

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생활법률 : 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산,자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?, 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 등 5개의 문제 각각에 대해 답변을 간략히 작성하시오.(생활법률)

경우에는 그러하지 아니하다.제23조(해고 등의 제한)① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 "부당해고등"이라 한다 ... 에 해당되는 사람들은 누구인가? (2점)3) A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일 ... , 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점) 국민연금, 국민

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.14

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생활법률:미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가? , 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산에는 4억 원의 집과 5천만원의 저작권료, 5천만원의 교통사고배상금, 3천만 원의 은행 대출금이 있다. 를 포함한 총 5문제-생활법률과제물

(懲罰)(이하 "부당해고등"이라 한다)을 하지 못한다.② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 또는 산전(産前)·산후(産後 ... 의 법정상속인에 해당되는 사람들은 누구인가? (2점)3) A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장 ... 근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점) 국민

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.02 | 수정일 2021.12.22

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[생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오

다. 또한 동조 제4항에서는 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니 한다”라고 하여, 성에 관계없이 동일노동에 대해서는 동일임금 ... 되는 사람들은 누구인가? (2점)3) A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점)참고문헌 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차 ... 유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고참고문헌 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.17

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산업복지론 장애인 근로환경의 문제점과 개선방안

%, 부당처우·퇴직금과련 상담이 9.7% 순이었다.부당해고, 퇴직금, 실업급여 등 해고와 관련한 상담은 전체의 54.4%로 2분기 보다 8.1% 증가해 장애인 근로자들의 노동환경 ... ○ 산업복지론 장애인 근로환경의 문제점과 개선방안과 목 명:클릭 ^^담 당 교 수 님:클릭 ^^학 과:클릭 ^^학 번:클릭 ^^이 름:클릭 ^^목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 ... 근로환경의 문제점 (신문기사)2. 장애인의 근로환경 현황 및 문제점1) 장애인과 물리적 환경2) 비 물리적 사회적 장애3. 개선방안1) 직업훈련제도의 개선2) 장애인에 대한 인식

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20

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국민연금법의 제정배경과 필요성,주요내용,개정내용,개정이유

의 근로자 및 사업주를 대상으로 실시하였습니다.2. 국민연금법의 필요성1)노인인구의 급속한 증가생활수준의 향상과 의료기술의 발달로 평균수명이 늘어나고 출산율 감소로 인해 우리나 라 ... 4항·제62조제2항 및 제66조제2항에 따른 노령연금액에서 부양가족연금액을 제외한 금액에 수급권자의 연령별로 다음 각 호의 비율을 곱한 금액으로 한다.1. 60세(특수직종근로자 ... 는 55세)인 자는 1천분의 5002. 61세(특수직종근로자는 56세)인 자는 1천분의 6003. 62세(특수직종근로자는 57세)인 자는 1천분의 7004. 63세(특수직종근로자

리포트 | 125페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.05

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[편입면전 필승법] 건국 대학교 합격자 편입 면접 상세 후기 및 요령

인가미국시의 이해였습니다. 이전 학교의 부당한 교육제도 때문에 2학년 2학기에는 전공과목을 2과목 밖에 들을 수 없습니다. 그래서 저는 3학년 전공인 미국시의 이해를 들었는데 시인 ... 지만 학생 교육수준은 전국 꼴찌입니다. 생산직 근로자가 많기 때문에 부모들의 경제력은 높지만 상대적으로 지적수준은 경제력에 미치지 못하기 때문에 그런 결과가 나왔다고 생각합니다.하고 싶

자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.09 | 수정일 2024.03.18

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이윤추구의 원리(착취설, 혁신설, 위험설, 기업가임금설, 경쟁마찰설)

theory)마르크스(K. Marx)가 주장한 학설로서 근로자는 노동력을 자본가에게 제공하고 받는 임금가치 이상의 노동을 제공함으로써 생산물에 잉여가치가 나타나게 된다고 가정하고, 이 ... 와 같이 노동력에 의해 생산된 가치를 모두 근로자에게 주지 않기 때문에 이윤이 발생한다는 것으로 일명 노동가치설이라고도 한다.2. 혁신설(innovation theory)슘피터(J ... 는 크게 두 가지 차원에서 논의되고 있다.첫째, 사유재산에 입각한 자본주의에 대한 기본적인 비판은 이윤의 부당성에서 출발한다. 순수한 기업가적 이윤 자체의 성립을 부정할 뿐만 아니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29

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위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임

위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임- 민사책임을 중심으로 -Ⅰ. 서론헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 ... .Ⅱ. 민사상 면책이 되는 쟁의행위의 의미1. 정당한 쟁의행위의 법적 성격근로자의 쟁의행위는 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 인하여 생긴 분쟁상태를 유리 ... 하게 전개하기 위하여 사용자에 대하여 집단적·조직적으로 노무를 정지하는 투쟁행위로서, 쟁의행위 기간 동안 근로자는 사용자에 대한 주된 의무인 근로 제공 의무로부터 벗어나는 등 근로계약

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.04

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법인세 한장

요 : 세무조정 없음국, 건, 고 법인세 소득세국 사용자부담 손금 비과세건 --고 사용인부담 - 연금보험료, 보험료공제사용자대납 손금 〃 + 근로소득사업소득자(개인) => 사업자 ... ,000까지2/1,000!50,000까지1/1,000!초과 3/10,000매출포함 : 중단사업매출액+부산물 제외:부당이익,영업외이익? 문화접대비 , 간주임대료 업종!추가: Min ... 전기꺼까먹지마!! 가지급금,채무보 특수관계인받을어음포함 증구상채권,할인 특수관계인업무무관가지급금제외 어음,부당행위계 주택대여금제외 산부인시가초과액만뺌관계회사 대여금 제외+회수시(앞

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.19

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[한국사회문제 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

부재4. 직장 여성 불평등의 사례1) 여성 비정규직 근로자에 대한 언어폭력과 성추행 사례2) 고용자가 출산 직후의 출산전후휴가·육아 휴직을 거부한 사례3) 성희롱에 대한 항의로 부당 ... 2) 여성재고용제도3) 성별 직종분리 현상 4) 여성근로자의 비정규 고용형태의 확산5) 성차별적 우선해고 6) 여성고용에 따른 기업의 부담 기피7) 실직여성을 위한 재취업 정책 ... 을 서, 우선적으로 기혼여성, 장기근속 여직원, 맞벌이를 하는 여성, 산?전후 휴가 중인 여성근로자에게 우선 사직을 강요하는 경우이다. 이는 합리적인 기준에 의해 해고 대상자를 선별

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23

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부당노동행위 구제절차 관련 판례 검토

는 사법상의 지위의 확보 및 권리의 구제를 받기 위하여 별도로 민사소송을 제기할 수 있다.”“구 근로기준법 제27조의 3의 규정은 부당해고를 당한 근로자에게 노동위원회에 그 구제를 신청 ... “구 노동조합법 제40조 제1항이 보장하고 있는 사용자의 부당노동행위에 대한 노동조합의 구제신청권은 권리를 침해당한 근로자 개인의 구제신청권과는 별개의 노동조합자체의 독자적 권한이 ... 라 할 것이다.”“노동조합을 조직하려고 하였다는 이유로 근로자에 대하여 한 부당노동행위에 대하여는 후에 설립된 노동조합도 노동조합법 제40조 제1항에 의하여 독자적인 구제신청

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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동기의 기본 개념과 내재적, 외재적 동기에 대한 정리

시키면, 근로자의 내재적 동기는 감소하게 된다. 즉, 일하는 것에 대해 돈과 같은 외적 보상을 주게 되면 원래 가지고 있던 내재적 동기는 약화된다.외재적 동기는 부당한 비난을 받 ... 고 있어 처벌이나 보상에 의해 행동하도록 만들면 그 행동에 대한 통제감을 상실하게 된다. 따라서 근로자가 즐거움과 자신감을 가질 수 있도록, 근로자 자신이 직무를 통제할 수 있 ... 다는 생각을 가질 수 있도록 해야 한다. 직무를 이와 같이 구성하였을 때 비로소 근로자는 내재적으로 동기화 될 수 있다. 그러나 외적 보상을 근로자의 직무 수행에 직접적으로 관련

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2014.06.17

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[직무][직무유형][직무만족][직무수행][직무태도][직무연수][직무평가][직무설계]직무유형, 직무만족, 직무수행, 직무태도, 직무연수, 직무평가, 직무설계 분석(직무, 직무유형)

가 동시에 형성될 수 있다. 이러한 부정적 결과는 행정조직내 의사결정상의 각 단계에서 부당한 서비스를 고객이 원하는 경우와는 반대되는 상황이다. 공무원의 의사결정 노드에서 불법 ... 가 돌패 자체가 무질서한 직무유형에 있어서 일정한 역할을 수행할 수 있다는 가능성도 고려할 필요가 있다. 그러나 이것들은 적법하거나 부당한 활동 모두에 중요한 의미를 지니고 있다. 즉 ... 으려는하여 의무를 부과한다. 따라서 근로자의 직무태도와 행동은 그들의 고용형태를 바탕으로 받는 유?무형 혜택에 상응하게 반응을 보일 것이다.본 연구에서는 근로자와 기업 관계의 연구

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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생활법률 2015년 2학기) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산,자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?, 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 등 5개의 문제 각각에 대해 답변을 간략히 작성하시오.(방송통신대 생활법률)

, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 "부당해고등"이라 한다)을 하지 못한다.② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 또는 산전(産前 ... > 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)생활법률 문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입 ... 대습상속) : 6천만 원,J (H의 딸 대습상속) : 4천만 원생활법률 문제 3> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?[근로기준법]에는 임금, 법정

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.03 | 수정일 2016.12.18

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국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규직근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채, 전환주식의 법적 문제 분석

국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규직근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채의 법적 문제, 전환주식, 허위납입 ... 과 쟁의행위의 정당성의 관련성2. 판례와 학설의 입장3. 경영해고와 관련된 고용안정협약의 문제Ⅳ. 비정규직근로의 법적 문제1. 대법원 전원합의체 1996.8.29. 95다5783 판결2 ... 피해여성의 법적 문제1. 윤락행위등방지법2. 성매매 강요, 알선죄(윤방 제 24조, 제25조)3. 선불금 문제(직업안정법, 윤방20조)4. 인신매매관련(형법 제 288조)5. 부당

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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신노사관계론 부분 정리

(투쟁파업과 시위파업 그리고 경제파업과 부당노동행위 파업)정치적 파업, 동정파업, 경제적파업, 무모한 파업, 돌발파업, 총파업② 태업 ? 근로자들이 단결해서 의식적으로 작업능률을 저 ... 노사관계론◎ 단체교섭노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로자의 임금, 근로시간, 근로조건 등에 관한 협약의 체결을 위하여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약을 관리 ... .◎ 단체교섭의 기능① 작업장의 통일된 규칙을 제정 수정하며 또한 관리하는 절차로서 기능② 근로자 보상의 양을 결정하는 과정, 즉 임금수준을 결정하는 기능③ 협약기간중이나 만료시 또는

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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