"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 4,081-4,100 / 10,638건

현대 여성차별의 구체적 사례

해 인센티브를 차감하는 방식으로 임금을 차등지급했다. 이는 고용관계를 외모와 관련짓는 부당한 행위이며, 여성의 외모에 대한 지나친 평가와 강요는 성역할을 고정시키고 사회적으로 확장 ... 으로 산출한 청년 고용성장지수 발표에 따르면, 근로자 1만명 이상 대기업의 청년 고용 증가분 중 87.7%가 남성이었으며, 5000∼1만명 미만 그룹 역시 청년 남성 채용 비중이 64

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.15

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[직무][직무유형][직무만족][직무수행][직무태도][직무연수][직무평가][직무설계]직무유형, 직무만족, 직무수행, 직무태도, 직무연수, 직무평가, 직무설계 분석(직무, 직무유형)

가 동시에 형성될 수 있다. 이러한 부정적 결과는 행정조직내 의사결정상의 각 단계에서 부당한 서비스를 고객이 원하는 경우와는 반대되는 상황이다. 공무원의 의사결정 노드에서 불법 ... 가 돌패 자체가 무질서한 직무유형에 있어서 일정한 역할을 수행할 수 있다는 가능성도 고려할 필요가 있다. 그러나 이것들은 적법하거나 부당한 활동 모두에 중요한 의미를 지니고 있다. 즉 ... 으려는하여 의무를 부과한다. 따라서 근로자의 직무태도와 행동은 그들의 고용형태를 바탕으로 받는 유?무형 혜택에 상응하게 반응을 보일 것이다.본 연구에서는 근로자와 기업 관계의 연구

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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정당한 이유없는 해고 등의 구제 관련 판례 경향 검토

를 구성할 수 있을 것이다.”부당해고 구제의 효과, 복직거부에 대한 취업청구권에서의 정신적 위자료 청구권 행사가 가능한지여부“사용자가 근로자를 부당하게 해고하고 그 해고무효확인판결 ... 정당한 이유없는 해고 등의 구제 관련 판례 경향 검토1. 법원에 의한 구제, 소의 내용, 해고무효확인의 소“근기법 제28조에 의한 부당해고구제재심판정을 다투는 소송에 있 ... 어서는 해고의 정당성에 관한 입증책임은 이를 주장하는 자가 부담한다.”2. 법원에 의한 구제, 소의 제기기간“근로자들이 해고당한 뒤 회사로부터 아무런 이의를 보류함이 없이 퇴직금을 수령

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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현대자동차 비정규직 파업 사태와 노사관계 분석

문제점 도출 개선 방향 0 4 부당해고 구제제도의 정비 해 고 원직 복직 적절한 보상 근로관계의 종류 취업방해 금지 가처분 복직을 명하는 이행판결서론 선정 사유 목표 및 범위 본 론 ... 로 인정할 수 없다 . 파견이 아닌 도급 비정규직 근로자는 하청업체의 근로자다 . 우리는 도급 근로자를 고용 , 파견 근로자 고용이 아니다 동종 산업 비교 상용근로자 월급 평균 임금 ... 보다 1.4 배 더 높은 임금지급한다 . 다른 기업 근로자들에게 상대적 박탈감을 안길 수 있다 .서론 선정 사유 목표 및 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 방향 0

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2016.02.18

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현대의서양문화4B) B형참고도서중 한권골라 우리에알려진 서양문명의타자로서의 이슬람과무슬림삶이 다른지, 현대서양삶속에 공존하는 다양한문화를 인정하는것이 중요한지 정리, 현대의서양문화4B

다. 1970, 80년대 100만명이 넘는 한국인 근로자들이 중동사회를 직접 경험했지만, ‘건설’ ‘석유’라는 경제적 이해관계로만 접근하는데 머물러 경제협력개발기구(OECD)국가 중 ... 고 반문명적 종교 가치에 함몰된 악의 온상으로 파악하고 있다. 이슬람의 종교적 가르침과 관용성, 자존과 전통을 중시하는 무슬림들의 정신적 고귀함을 제대로 평가해 주지 않는다. 부당

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.03

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국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규직근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채, 전환주식의 법적 문제 분석

국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규직근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채의 법적 문제, 전환주식, 허위납입 ... 과 쟁의행위의 정당성의 관련성2. 판례와 학설의 입장3. 경영해고와 관련된 고용안정협약의 문제Ⅳ. 비정규직근로의 법적 문제1. 대법원 전원합의체 1996.8.29. 95다5783 판결2 ... 피해여성의 법적 문제1. 윤락행위등방지법2. 성매매 강요, 알선죄(윤방 제 24조, 제25조)3. 선불금 문제(직업안정법, 윤방20조)4. 인신매매관련(형법 제 288조)5. 부당

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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직장내 성희롱 정의,원인, 직장내 성희롱 요건, 직장내 성희롱 판단기준, 직장내 성희롱 사내고충처리기구, 직장내 성희롱 노동조합역할, 직장내 성희롱 상담사례, 직장내성희롱 대응방법

‘징계시기’를 둘러싼 문제가 나타나고 있었다. 즉, 피해 근로자가 사내고충처리 절차를 이용하면서 동시에 외부기관의 구제절차를 이용한 경우 ‘직장 내 성희롱 발생이 확인된 경우 ... 가 부당하다며 노동위원회 등에 구제신청을 하는 경우가 증가하는 현상이 나타나고 있는데, 이 때 노동위원회에서는 징계가 부당하다는 결정을 내리고 이에 대해 사업주가 이의제기를 하지 않 ... 으면 징계의 부당성이 확정된다. 이렇게 되면 사업주의 성희롱 가해자에 대한 징계가 사실상 효력을 잃게 된다. 물론 사업주는 또다시 처음부터 정당한 절차에 의해 징계권을 남용하지 않

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.11

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다문화시대와 문화충돌이라는 주제를 가지고 발표한 PPT자료입니다. 다문화주의의 정의와 프랑스/독일 등 유럽 선진국의 다문화정책을 살펴보고, 다문화시대가 도래하는 한국의 다문화에 대해서 짚어보고자 합니다.

세대 는 본인의 선택에 따른 책임감으로 부당대우 , 멸시 등을 참아내지만 2·3 세대 는 이에 대해 분노하고 , 이들은 테러조직 의 집중 포섭대상 1 2 다문화시대와 문화충돌 ... 2004 년 3 월 11 일 스페인 마드리드 폭탄 테러 2005 년 7 월 7 일 영국 런던 폭탄 테러외국인 근로자 , 결혼이주민 자녀 , 새터민 ( 북한이탈주민 ) 등이 겪는 차별

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.01 | 수정일 2022.05.02

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[경제법][경제법 정의][시장지배적 사업자][법률][법][지위남용행위][경제]경제법의 정의, 경제법과 시장지배적 사업자, 경제법과 관련법, 경제법과 지위남용행위 분석(경제법,법)

Ⅳ. 경제법과 관련법1. 헌법2. 행정법3. 민법4. 상법5. 노동법Ⅴ. 경제법과 지위남용행위1. 제도의 목적2. 남용행위의 유형1) 부당한 가격결정2) 부당한 출고조절3) 부당 ... 는 내재적 모순을 해결한다는 점에서 공통점을 가지나, 勞動法은 사용자와 근로자간의 문제, 근로자의 사회적?경제적 지위향상 등을 그 대상 및 목적으로 하는 반면, 經濟法은 전체국민경제 ... 는 행위를 하고 있다면, 그 행위를 지위남용행위라고 할 수 있다.그리고 공정거래법은 이러한 지위남용행위의 유형으로서 부당한 가격결정, 부당한 출고조절, 부당한 사업활동의 방해, 부당

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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대법원 전원합의체 판결 정리

가 무효이므로 원고들은 부당이득을 반환해야 한다는 원심판결에 대하여 원고가 다시 반소를 제기하였다.2. 판결의 요지 : 사용자와 근로자가 매월 지급하는 월급이나 매일 지급하는 일당 ... 명목의 금원을 부당이득으로 사용자에게 반환하여야 한다고 보았다. 사용자가 근로자에게 이미 퇴직금 명목의 금원을 지급하였으나 그것이 퇴직금 지급으로서의 효력이 없어 사용자가 같은 금원 ... 상당의 부당이득반환채권을 갖게 된 경우, 이를 자동채권으로 하여 근로자의 퇴직금채권과 상계할 수 있다고 판시하였다3. 사안의 논점 : 근로기준법 제34조 제3항 규정에 따라 법원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.21

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노동위원회제도

노동위원회의 기능과 권한Ⅰ. 노동위원회제도의 의의(1) 노동위원회는 노조법에 의하여 노동쟁의를 조정하고 부당노동행위 구제신청사건을 심판하며 근로기준법에 의하여 부당해고 구제신청 ... 으로는 부당해고의 판정(33조)을 비롯하여 근로조건 위반으로 인한 손해배상청구 판정(26조), 휴업수당 예외 인정(45조), 귀향여비 예외 인정(74조), 재해보상에 관한 심사 ... 사건의 관할 노동위원회를 지정하여야 한다(노위칙 18조 1항.2항).Ⅲ. 노동위원회의 조직1. 삼자구성① 노동위원회는 근로자를 대표하는 위원('근로자위원'), 사용자를 대표

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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영업비밀보호요건으로서 비밀관리성 및 영업비밀 관리방안

되어야 하고 접근자에게 부당한 사용이나 공개를 금하는 묵비의무과 부과되어야 한다.3. 비밀관리의 주체영업비밀로 보호 받기 위한 요건인 비밀관리성이 인정되기 위해서는 비밀관리주체에 의하 ... 인 종업의 경우 근로계약상의 부수적 의무로서 비밀유지의무가 인정되지만 이러한 의무의 본질적인 취지를 인식시키고 철저화하기 위해서 영업비밀 유지의무를 취업규칙이나 입사서약서 등 ... 에 명문화하거나 근로자와 개별적으로 영업비밀 유지계약을 체결할 필요가 있다. 기업의 중요기밀사항을 취급하는 직책이나 상품개발부서에 근무하는 노동자에 대해서는 영업비밀 유지계약을 체결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.23

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한국 중소기업의 문제점 분석과 해결방안 모색

중소기업 인력 부족으로 이어지는 복리수준 문제 중소기업 인력난 해결방안 Actual Case Contents 031 중소기업 인력 부족 문제 중소기업 인력 부족 문제 ① 근로자 작업 ... · 근무 환경측 요인 • 장시간 근로 등 열악한 근무여건으로 인해 중소기업이 인력난을 격고 있음 ② 대기업 이직 요인 • 대기업으로 중소기업 숙련기술자가 이동함으로써 중소기업 ... 이 심각한 인력난 애로를 호소 • 이는 다년간 투자 ∙ 양성한 핵심 인력의 손실로 중소기업 경쟁력의 약화를 초래 • 해결방안으로는 중소기업의 열악한 근무여건 개선 • 대기업 등의 부당

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.12

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한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 노조건설, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 부당노동행위, 한국통신계약직 고용안정저해 일지, 투쟁

한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제, 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 노조건설, 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 부당노동행위, 한국통신계약직(한통계약직, KT ... 건설Ⅲ. 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 부당노동행위와 고용안정저해 일지Ⅳ. 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 투쟁1. 생색내기식 구조조정의 최대 희생자2. 정규직, 비정규직 ... 통신의 계약직원은 계약직이란 신분으로 인하여 실제로는 수년씩 계속근로를 하여오고 있지만 늘 신분과 고용이 불안한 상태이다. 계약직원의 상당수가 2년을 초과하여 계속근로를 해왔

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협

이상 근무하면 퇴직금은 당연히 받을 수 있다2. 근로계약기간을 정했더라도 수차례 갱신하였다면, 일방적인 갱신거절은 부당해고다3. 연봉제로 계약을 했다 하더라도 1년이 경과하면 근로 ... 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성Ⅲ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 정책추이과정Ⅳ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률1. 1년

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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7장 공학에서의 위험,안전 그리고 책임

을 예방하는 비용 위험을 예방하지 않을 때 비용 → 허용할 수 없는 위험 근로자의 위험을 예방하는 비용 - 가스를 산출하는 공정을 수정하는 비용 , 보호마스크를 제공하는 비용 , 더 ... 나은 환기시설을 설치하는 비용 , 이외 근로자들의 건강 악화를 예방하는 데 필요한 여타 다른 안전대책 비용 근로자의 위험을 예방하지 않을 때의 비용 - 근로자들의 건강관리 비용 ... , 근로자 사망 시 발생할 수 있는 법적소송 비용 , 명예훼손 비용 , 근로자 가족들의 수입 손실 등각각의 선택과 관련되는 이익이나 비용 전부를 예상하는 것이 가능하지 않을 수

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.02

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(중국의사회와문화 B형) 신세대 농민공은 그 이전 세대 농민공과 어떻게 다른지 논하시오

적 도시취업부분과 고용제도가 야기한 도시 노동력시장의 이원구조는 실질적으로 도시사회를 분할하는 주원인이다. 현재 도시 노동력시장은 높은 사회적 지위와 임금? 근로환경? 사회복리 등 ... 이 철저하게 보장되는 ‘제1노동력시장’과 사회적으로 낮은 지위, 임금? 근로환경? 사회복리 등이 빈약한 ‘제2노동력시장’으로 나눌 수 있다. 개혁개방 이후 도시로 진입한 농민공은 교육 ... 를 가지게 되었다. 이는 두 가지 모습으로 중국사회에 표출되었다. 하나는 노사갈등, 집단시위 등 적극적인 표출이고 다른 하나는 자살, 이직 등 소극적인 표출이다. 부당한 권리침해

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.11

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가출 청소년의 이해와 상담

한다. 또한 근로시장에서도 전혀 보호받지 못하고 인권침해, 부당임금, 폭력, 임금체불, 성추행 등 가출청소년은 사회의 관심에서 벗어나 일반청소년보다도 더 많은 피해에 노출되어 있다. 따라서 이들의 권리를 보호받으며 건강하게 생활할 수 있도록 지원하는 정책이 시급하다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.04

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수원대학교 가족복지론 기말시험 정리

된 것이다. 이법은 대한민국헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정 ... 을 부당함과 계부와 계자녀의 성이 달라 자녀가 심적으로 받은 상처로 인해 많은 정서적인 문제가 발생하였다. 그러나 부계주의 원칙을 갖던 호주제의 폐지로 인해 자녀들은 어머니의 성과 본

시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.04.03

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[사회복지정책론] 우리나라의 사회보장기본법의 개념과 적용범위, 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안을 논하시오

, 근로자를 대표하는 자, 사용자를 대표하는 자, 사회보장에 관한 학식과 경험이 있는 자, 변호사의 자격이 있는 자 중에서 위촉한다. ⅳ) 위원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 공무원 ... 에 종사하는 자는 사회보장과 관련하여 알게 된 개인?법인 또는 단체의 비밀을 관계법령이 정하는 바에 의하여 보호하여야 한다(법 제31조).8) 권리구제위법 또는 부당한 처분을 받

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.13

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