"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,101-4,120 / 8,325건

[선거권][선거][부정선거][선거방송][방송][재일동포참정권][재일동포][참정권][한인]선거권의 배경, 선거권의 형해화, 선거권의 재일동포참정권, 선거권의 영국여성참정권운동 분석

항)와 상대다수대표제 및 연장자순으로 당선인을 결정하는 제도를 채택하고 있다(132조 1항). 우선 소선거구제 자체가 가지는 단점으로서는 소수대표의 권리 보호의 불비와 선거구조작 ... 축인 노동자를 대표하는 노동조합의 정치활동, 조직적인 선거참여가 금지되고 있다. 게다가 무소불위의 국가보안법으로 인해 국민들의 의사표현 기회가 원천적으로 부정되고 있으며, 선거 ... 권의 영국여성참정권운동참고문헌Ⅰ. 개요현행 국선법은 선거구를 지역선거구(이하 지역구)와 전국선거구(이하 전국구)의 2종으로 하면서(13조) 지역구에서는 1구 1인의 소선거구제(14조 2

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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단체협약의 해석요청제도에 대한 노조법상 쟁점

단체협약의 해석요청제도에 대한 노조법상 쟁점Ⅰ. 들어가며1. 단체협약의 해석단체협약의 해석이란 단체협약의 의미내용을 확정하는 과정으로 현행 노조법 34조에서 단협 해석, 이행방법 ... 해야 한다. 그러나 현실적으로 소송비용, 시간소요 등 어려움이 따르는 관계로 노동위 유권해석을 통해 신속한 해결을 도모할 필요 있어 제도를 도입하였다.Ⅱ. 단체협약 해석요청제도 절차1 ... 에 당사자 다툼이 있는 경우 노동위에 해석에 따라 의미내용을 확정하도록 하고 있다.2. 노동쟁의의 개념변화근로조건에 관한 주장불일치에서 근로조건 결정에 관한 주장불일치로 개념

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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경영학과 경영학원론 사회적책임에 대한 과제,레포트 입니다.

사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산, 판매 등 영업활동을 하는 기업으로써 제7조에 따라 인증 받은 자를 말 ... 게 책정될 수도 있다. 넷째, 소비자의 상품선택으이 자유가 협소해지는 등 소비작 보호가 등한시될 수도 있다. 다섯째, 노동조합의 결성을 통하여 근로자들이 단체협상력을 제대로 행사 ... 한다. (법제처, 사회적기업 육성법 제 2조(정의) . 2012)21세기 IT강국으로 우뚝 선 우리나라가 있기 까지는 많은 기업들과 국민들이 힘써 주었기 때문이다. 이러한 기업들은 사회

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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[노사관계]노조활동의 단체협약과 인사협약전략

조합 및 노동관계조정법에서 단체협약을 노사 간 근로조건을 정한 집단적 근로계약이라고 정의를 한다.2) 단체협약의 기능(1) '근로조건규제의 기능'('근로조건향상의 기능', '근로 ... 처럼 상급단체 임원취임은인정하되 이러한 경우의 수를 애초에 정하여 과도하게 많은 수가 상급단체 임원취임을실시할 수 없도록 합의를 도출하겠다.3) 조합비노동조합 및 노동관계조정법 제 81 ... 한 조항을 통해 근무 중 노조활동을 최소화 시킬 수 있도록 하겠다.5) 노조의 정치활동노동조합법 12조의 내용을 보면 “노조는 공직선거에서 특정정당을 지지하거나 특정인을당선시키기 위한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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단결권 전반에 대한 법적 검토

신분에 의하여 차별대우를 받지 아니할 권리도 포함한다.(노동조합및노동관계조정법 §9)⑵ 단체 자체의 단결권근로자단체 단결권은 단체 자체의 조직을 유지?확대하기 위하여 가입을 권장 ... , 활동의 정지와 해산에 대한 보장, 연합 및 국제적 단체의 설립과 가입의 자유, 법인격의 취득에 대한 보장 등 근로자와 사용자에게 노동조합적인 목적의 단체와 이에 대응하는 사용 ... 자단체의 결사의 자유를 보장하고 그 단결권을 보호하는 일반적 원칙을 정한 것이다.* ILO 98호 「단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙의 적용에 관한 조약」노동조합활동을 이유로 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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하이닉스 노사관계

. 하이닉스 노조의 활동 내역개요일반/실적과전망/비전 및 기업문화/임금 및 복리후생노동자 경영참여4. 맺음말참고문헌개요일반기업소개한국외환은행(강남기업금융)주거래은행하이닉스계열BBB+회사 ... 를 창출할 수 있는 기업 문화 정착에 앞장서고 지식경영에 기반한 고객만족 경영, 윤리 및 환경경영이 이뤄지도록 함께 노력.상생하는 노사관계맺음말원활한 의사소통상호신뢰인식의 전환노동 ... 숙제맺음말노동자 경영참여란?기업 경영에 관련된 기업 내 전략적 의사결정 및 운영과정에 노동자, 노동자대표, 또는 노동조합이 참여하는 것을 의미하고, 의사결정참여, 이익참여, 자본참여

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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사회적으로 공헌활동을 한 기업의 사례

하나는 각종 제품 및 서비스의 공급에 관한 것이고 또 하나는 기업의 활동내용, 경영실적, 재무상태 및 조직 등에 대한 제반 사항에 관한 것이다. 기업공시를 통해 각종 이해관계자 ... 회 등 다양한 문화 행사를 후원하고 4계절 푸른 잔디가 있는 축구장과 아이스링크 등도 건립했다. 여기에 노동조합을 중심으로 직원들도 지역사회와 상생에 함께 나서 10여개가 넘 ... 다. 다시 말해 다국적 기업이나 굴지의 재벌 회사들이 왕왕 후진국에서 임금 착취나 노동력을 착취 사례가 발생 하는데 이 때 기업의 도덕성과 윤리가 큰 타격을 입게 된다.외국의 경우 기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31

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종업원(종사원, 종사자) 역할, 종업원(종사원, 종사자) 비밀유지의무, 종업원(종사원, 종사자) 보상관리, 종업원(종사원, 종사자) 직무판매, 종업원(종사원) 주식인수,개선방안

이나 또는 당사자 사이의 관계 및 공개 상황 등으로부터 추론될 수 있다고 규정하여, 명시적인 약정이 없어도 종업원과 고용주의 신뢰관계에 따른 종업원의 영업비밀유지의무를 인정하였다.Ⅳ ... 둘째, 종업원 복지향상이라는 노사협약에 입각해 이루어지는 주식매입셋째, 노동조합의 경영참가 목표에서 이루어지는 주식소유넷째, 기업의 위기상황에서 이루어지는 종업원들의 기업구제 ... )의 주식인수, 향후 종업원(종사원, 종사자)의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 종업원(종사원, 종사자)의 역할Ⅲ. 종업원(종사원, 종사자)의 비밀유지의무1. 계약관계설2. 신뢰관계설3

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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징계권의 중요내용과문제점 분석

으로 근로자에게 있다고 볼 수 없다면 해고는 징계권 남용이다. 판결요지] 참가인이 조합원의 자격으로 노동조합 및 조합장에 대해 회사에 관한 임금의 반환 청구에 관련된 노동조합의 입장 ... 자의 업권행사의 하나라고 해석한다. 다만 노동조합이 있는 사업장에서는 사용자의 징계권 남용을 견제하기 위하여 노사동수로 징계위원회를 구성하도록 요구하고 이것이 사용지에 의하여 받아들여지 ... 적으로 징계위원회를 구성할 수 없으며 특별한 사정이 없는 한 노사동수로 징계위원회를 구성해서 징계심의를 해야 한다. 다만, 노동조합이 무조건 징계위원회에 참가하지 않는 경우 사용

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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여성정책의 정의, 여성정책의 기본계획, 여성정책의 변화, 여성정책의 주류화, 여성정책과 여성정책담당관제, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 육아지원정책, 여성정책 관련 시사점

는 근로계약기간이 짧고 또한 노동조합 가입률이 극히 낮기 때문에 법적인 권리주장을 하기 힘들다. 그 결과 기업 및 근로자의 실태조사에 의하면 비정규직 관련 법 조항은 거의 준수되고 있 ... . 여성정책과 육아지원정책Ⅸ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 개요‘여성해방’시로 평가받는 박노해의「이불을 꿰매면서」는 부부가 같이 노동운동을 하면서도 가사노동을 전적으로 담당해 온 ... .kr : 관계법령참조).1. 일반적인 남녀평등과 관련된 법규로는 「헌법」, 「가족법」이 해당된다1948년에 제정된 헌법 제11조 1항을 보면, “모든 국민은 법 앞에 평등

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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시민법에서 사회법으로의 발달과정을 설명하시오

여야 옳을 것이다. 사회법이라는 용어는 19세기 말결, 독일에서 모든 사회개향주의적 입법을 동일한 이념 내지 근거에서 하나로 파악하는 것이(노동관계법, 경제법 등 모두를 포함하는)가능 ... 를 요구하게 되었고, 더불어 기계화, 대량화, 도시화 등에 따라 노동자의 생존을 위협하는 사회적 위험이 증가되었으며, 사회관계가 복잡해짐에 따라 가해자확인이 쉽지 않은 사회적 위험 ... 산업국가로서 사회보험입법을 추진하였는데, 당시 집권자인 비스마르크는 지주계급의 지지 하에 사회주의를 억압하고, 노동계급에 대한 회유 및 자본가계급에 대한 견제를 위해 질병보험법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.02

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[인사관리]HRD담당자 업무가이드-인사 담당자 메뉴얼-

성을 증진시키는 조직개발개인개발경력개발조직개발조직ㆍ 직무설계인적자원 계획선발과 직무배치인력자원 정보체제보상/복리후생종업원 보조(지원)노동조합 관계인력자원영역HRDHRM- 개인개발 ... - 교육장 약도 수령 - 숙소 : 객실 배정 계획 구상 - 식사 관련 사항 - 기타 필요 사항 · 교육장 사용료 지급방법 및 시기를 사전에 협의 5) 교육준비물 제작 및 준비 ① 조 ... . Fayol)의 경영조직론을 중심으로 미공군사관 및 문관을 위해서 작성된 훈련방식이다. 내용은 주로 관리의 기초, 작업의 개선, 작업의 관리, 부하의 훈련, 인간관계 및 관리의 전개

리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2014.07.11

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직장 내 성희롱

여 불쾌감을 주어 고용 및 노동환경에 피해를 주는 것을 말한다. 성별을 떠나 누구든지 성희롱 피해자가 될 수 있다. 직장 내 성희롱을 하는 사람은 주로 상사, 동료 직원 등 고용 ... 관계로 인하여 자기의 보호 또 는 감독을 받는 부녀에 대하여 위계 또는 위력으로 간음한 자는 5년 이하의 징역 또는 1천 5백만원 이하의 벌금에 처함.3) 성폭력 범죄의 처벌 및 ... 피해자 보호 등에 관한 법률제11조- 업무상 위력 등에 의한 추행: 업무, 고용 기타 관계로 인하여 자기의 보호 또는 감독을 받는 사람에 대하여 위계 또는 위력으로써 추행한 자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.31

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비정규직의 실태와 문제점 그 해결 모색과 방안책 강구 및 관련 사례를 통한 고찰

의 문제점과 현재 상황▷ 주말 도심서 비정규직 노동자 집회 잇따라▷ 뉴코아노조, 서울노동청 점거농성▷ 비정규직 여성노동자 공동투쟁 결의▷ KTX 파업투쟁 500일 "열차로 돌아갈 때 ... 과의 차별, 노동기본권 및 인권의 침해 등으로 인해 심각한 사회문제를 야기 하고 있다.비정규직의 월평균임금은 정규직의 62.8%에 불과하고, 사회보험의 실제 적용률이 현저히 낮 ... 금지'라는 '일종의 글로벌 스탠더드'라는 것이다. 굳이 위와 같은 '고용 형태에 따른 것' 이외에도, 선진국들은 이미 노동관계법 차원에서 성, 연령, 민족 등 다양한 관점에서 '차별

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.14

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일반사회교재지도안최종본

나요?S: 기업가 정신이요.T: 맞아요. 그러면 두 번째는요?S: 기업윤리 4가지입니다.T: 좋아요. 근로자의 권리도 기억나죠? 순서대로 맞춰볼까요? 노동조합을 만들 수 있는 권리 ... 단원명Ⅷ. 국민 경제의 합리적 선택03 세계 시장의 경제 경쟁과 협력3. 국제 경쟁력대상1학년 7반수업 일시담당 선생님수업 준비자(6조)사회과 본시 학습 지도안oo고등학교본시학습 ... 게 수행하려는 자세를 갖는다.교수학습방법문답식, 강의식, 협동학습, JigsawⅡ학습자료교사학생ppt, 학습지, 모둠학습지, 형성평가지교과서, 필기구, 연습장단계 및 흐름도수업요항

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.11

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[인사관리(노사관계)]무노조 경영 vs 유노조 경영

노조 경영을 반대하고기업의 노조결성을 찬성하는지 이제부터 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국 노사관계의 현 주소1) 노동조합원 수 및 조직률의 변화추이〔그림1〕 노동조합원 수 및 ... 조직률의 변화추이주: 노조조직률 = 조합원수/총피용자 × 100☞ 대기업의 경우 노조조직률이 매우 높고 전투적인 노동조합이 존재하며, 중소기업의우 노조조직률이 매우 낮고 노동조합 ... 부터 노조전임자 급여지급 금지, 복수노조 허용 등으로노동계 내부의 위기의식 증폭. 이에 따라 중앙조직에 예산과 인력을 집중하여 조직능력 및 정책능력을 강화함으로써 기업별 노동운동의 한계

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.23

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국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지) 정의, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)기본이념, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)국민의료,쟁점

게 될 것이다. 생산적 복지는 근로대중의 참여가 관건이 될 것이다. 먼저 노동조합을 통한 참여는 산업민주주의의 첫걸음이자 가장 기본적인 통로의 하나이며 따라서 다양한 관심과 참여 ... )의 국민의료Ⅴ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 신노사관계Ⅵ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 기초소득1. 국민기초생활보장법의 현실화2 ... 전환시킴과 더불어, 이미 과도한 복지로 사회경제적으로 어려움을 겪고 있는 선진복지국가들의 복지개혁 가치관인 ‘근로연계복지’ 및 ‘제 3의 길’을 함께 추진하는 것으로 되어 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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제 9주~ 14주 까지 (과학과 공학윤리) 노동자와 직업윤리 등

적으로 영향을 미치는 노동조건에 관하여 노동자 들이 공동결정의 기회를 갖는다. (신뢰관계, 협력)셋째, 계급투쟁노사관계 -노동조합은 사용자와 생활감정을 달리하는 이질적 집단이라 보 ... 과 사 발휘- 사회적 압력2) 많은 노동자들이 노동조합에 가입하지 않는 이유- 반노조적 태도- 사회적 압력- 직무만족- 보복의 염려- 비용문제3)경영자가 노동조합을 찬성하지 않는 이유 ... 이 가장 중요하다.?제 10주 노사관계의 윤리?1. 노사관계의 윤리의식: 노동자와 사용자 사이의 제도화된 사회관계를 의미한다.노동자의 올바른 윤리 의식에서 생산능률이 발휘되고, 기업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.07

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[노사관계] KTX 여승무원 관련 노사관계 사례

4. 철도유통이 4대 보험의 가입 주체 및 노동관계법상의 사업주로서의 의무를 이행하고 있는 점*노동부 판정 번복에 대한 의문점1. 철도공사의 노동부에 대한 적극 로비 2. 노동부 ... 으로 되기를 호소 2005. 12. 5 철도노조 가입 2006. 1. 12 노동부의 KTX 승무업무 적급도급 판단 2006. 2. 25 사복 투쟁참가 KTX 여승무원 승차 제지 ... .15 - 전국철도노동조합 KTX승무원 폭력진압에 대한 규탄 기자회견 : 전국철도노동조합 24시간농성 돌입*2006. 5. 22 KTX 여승무원 260명 자격상실 2006.12.30

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16

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[판례][파업][재개발][환경법][영업비밀유지][일본 특허법 청구범위]다양한 분야 판례 모음집(파업 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례, 일본 특허법청구범위 관련 판례, 판례)

위반노동조합 및 노동관계조정법위반업무방해2. 원심판결대전지방법원 2000.10.26 선고 99노1357 판결상고를 모두 `기각'한다.3. 주문피고인의 상고이유를 본다. 원심판결 ... 이유를 본다. 원심판결 이유에 의하면, 노동조합및노동관계조정법 위반과 업무방해의 점에 관하여 원심이 인정한 사실관계는 다음과 같다.정부는 완전월급제 실시로 택시운전자의 처우 개선 ... 최고재판소 판결 해석Ⅰ. 파업 관련 판례대법원 2001. 2. 9, 선고 2000도5235 판결제일택시 노동조합 사건1. 사건2001.2.9 선고 대법원 2000도5235도로법

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.27

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