"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,901-3,920 / 8,319건

노동법,

으로 조사됐다. 임금 및 퇴직금 미지급은 10곳(7.3%)이 되었다. 고용부 근로개선대책과 관계자는 “예상보다 많은 업체에서 위반 사례가 발생해 근로자 보호 대책이 시급하다”며 “법 위반 ... 을 기준으로 산정한 비율에 따라 주휴일등이 결정되어 적용된다. 주휴일이란 사용자가 1주간의 소정근로일을 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상 유급으로 부여하는 휴일이다(근로기준 ... 법 제55조). 소정근로일은 당사자가 근무하기로 정한 날을 의미한다. 주휴수당은 '1일 근로시간×시급'으로 계산한다. 예를 들어 근로자가 계약에 따라 하루 8시간씩 주 6일 모두

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.29

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노조법상 긴급이행명령제도의 요건 및 효과에 관한 쟁점 검토

노조법상 긴급이행명령제도의 요건 및 효과에 관한 쟁점 검토Ⅰ. 들어가며1. 개념이는 사용자가 행정소송 제기시 법원 확정판결시까지 중노위 신청으로 긴급이행명령을 하는 것을 의미 ... 한다.2. 구 조노법 규정구 노조법에서는 미확정된 명령에 대한 처벌이 가능하였으나 이 규정이 위헌판정을 받게 되었다. 이는 사용자가 재심/행소제기하여 부당노동행위가 미확정된 경우라도 ... 취지가 노위의 판단 존중하여 구제명령의 실효성 확보위한 것이다.③ 노조법 85조5항 후단에 긴급명령 취소절차 별도로 두고 있으므로 즉시구제의 필요성에 대한 심사만 하는 것이 타당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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[노사관리론]노동운동

순 서노동운동의 정의와 역사6.29 선언 이후 민주화 시대 노동 운동현재 노동운동의 도전과 선택기업별 노조와 산업별 노조우리 조의 생각결론노동운동정 의근로자가 자기들의 근로 조건 ... 일 국민투표로 직선제 개헌이 이루어졌고, 12월 16일 대통령선거에서 민정당 후보 노태우가 36.6%의 지지를 얻어 당선되었다.노동 운동의 성과노조활동 관계법 개정 (규제완화)한국 ... 노동조합법을 비롯하여 노동쟁의조정법, 노사협의회법 및 근로기준법이 대폭 개정되었다.) 이 때의 법 개정은 특히 그 개정과정에서 여야 각 정당의 개정안과 노동계, 경제계의 요구내용

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.15

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봉사단 캄보디아 활동계획서

게 상승하는 점도 고려해야 한다. 셋째, 현지의 복잡한 노사관걔에 대한 철저한 분석 및 대책을 수립해야 한다. 캄보디아에서는 노조 설립뿐만 아니라 복수 노조도 일반화 되어 있어 노조 ... 정부의 대외협력경제차관을 기반으로 행정전산망에 대한 투자를 시작하였으며 1단계 네트워크 구성 및 2단계 행정전산시스템 도입이 완료된 상태이다.캄보디아의 PC보급대수는 2007년 ... , ICT기반 글로벌 정책자료 수집, 확산 등의 주체가 될 고급 인력자원 인프라를 구축한다. 또 과학기술 마스터플랜의 기초 자료 확보 및 지속적인 정보 제공을 위해 캄보디아 과학기술

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.09

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[소규모사업장][직업환경]소규모사업장의 개념, 소규모사업장의 실태, 소규모사업장의 직업능력개발사업, 소규모사업장의 직업환경개선, 소규모사업장의 안전보건, 소규모사업장의 산업안전보건 개선 방안 분석

규칙을 변경함에 있어 사용자는 당해 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 조합, 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자로부터 의견을 청취하거나 동의를 얻 ... 에서 정하는 바대로 연봉의 결정?계산?지급방법, 임금의 산정기간?지급시기 및 승급에 관한 사항, 연봉 외 법정수당?각종 수당의 계산?지급방법, 퇴직금의 처리, 상여 및 최저 연봉액 ... 상 객관적으로 보아 합리성이 있는지에 따라 판단해야 한다고 보고 있다.2주 단위 탄력적 근로제를 시행하기 위해서는 근로기준법 제50조에서 규정하고 있는바와 같이 취업규칙에 탄력적 근로시간

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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[전략결정요소] 전략결정의 요소(SWOT)

해서 카르텔을 형성하기도 한다. 석유산업에 있어서OPEC이 대표적인 예이다. 노동조합도 노동서비스를 제공하는 노동자들의 단체교섭력을 높이기 위한 목적으로 형성된 것이다. 반도체 산업 ... 을 위해서는 다음과 같은 요소들 간의 적합관계를 창출하여야 한다. 첫째, 기업의 강점과 약점들(Strength and Weakness), 둘께, 외부 산업 환경으로부터 나오는 기회 ... ) 이나 반도체산업(생산라인 하나 설치에 1조~2조 소요), 위성방송산업(영국 Murdoch의 Sky TV 약 $10억 투자) 등이 좋은 예이다. 규모의 경제: 자본집약적이거나 연구

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.21

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[법학]직장점거의 정당성에 대한 법적 검토

할 실익이 있다고 본다.Ⅱ. 직장점거의 필요성1. 기업별노조의 특성1) 이는 기업별 조합체계를 갖는 우리 나라에서 노동조합이 기업 내에 사무실을 가지고 있으며 기업 내에서 조합활동 ... . 피케팅 등이 있다.2. 직장점거의 의의노동조합의 의사결정에 따라 근로계약상의 근로제공의무를 일시적으로 거부하는 파업을 개시할 경우 직장점거는 파업에 참가한 근로자가 단결을 유지 ... 시설에 대한 권리와의 관계기업별노조의 특성상 쟁의행위기간 중 직장점거는 불가피한 현상이라 할 수 있다. 따라서 직장점거가 즉시 사용자의 기업시설에 대한 권리를 침해하는 것이라 할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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[일본기업연금제도][일본][기업연금제도][연금제도][연금][일본기업]일본기업연금제도의 종류, 일본기업연금제도의 연혁, 일본기업연금제도의 전환기, 일본기업연금제도의 평가 분석

. 초기의 기업연금2. 적격퇴직년금제도의 창설3. 후생연금기금제도의 창설4. 기업연금에 대한 노동조합의 태도Ⅳ. 일본기업연금제도의 전환기1. 배경1) 기업연금제도의 최대 변혁기2 ... 게는 실제로 연금을 수령할 때까지 과세관계가 발생하지 않도록 하자는 것이다.이와 같이 미국의 제도를 참고로 1962년 法人稅法 및 所得稅法의 改正(法律第44號 및 第45號 ... 연금보험법의 개정에 의하여 후생연금기금제도가 창설되었지만, 노동조합의 반대로 그 시행이 1년간 지체되었다.그러나 1973년 이후 勞動組合측은 그 태도를 바꾸었다. 이는 ①1973년

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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노동법-취업규칙과 불이익변경

을 정하게 되었다.취업규칙이란 사용자가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어서 그 편의를 위하여 근로계약의 내용이 되는 사항과 복무규정 및 직장질서에 관한 사항을 일방적으로 정해 ... 으나, 판례는 이를 “단속규정으로 보아 취업규칙의 변경은 유효하다”고 보고 있다.)3. 고용노동부 장관에의 신고 및 주지의무사용자는 작성·병경된 취업규칙에 근로자집단의 의견이 기입 ... .부터의 상권보호의 원칙 및 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유로운 의사에 의하여 결정되어야 한다는 근로기준법 제3조의 규정상 허용될 수 없다 할 것이며, 그렇다고 만약 취업

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.11

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공기업시험자료

②공동 관리제: 공기업경영에 이해관계를 가진 노동자, 소비자, 경영자, 및 정부대표에 의해 공기업을 공동 관리하는 제도③노동자 대표제: 노조가 경영자에 임명되어야 할 사람을 추천 ... 행정기관에 적용되는 예산, 회계 및 감사관계법령의 적용을 받지 않는다⑦공사의 직원은 원칙적으로 공무원이 아니므로 복무, 임용과 보수에 관한 규정은 자체적으로 정할 수 있다5. 기업 ... 의 생산과 분배를 노동조합의 손안에 넣으려는 노동조합 지상주의)사상에 근거를 둔 방법으로서 공기업의 경영자(이사회)가 모두 노동조합에 의해 임명되고 경영자를 탄원할 수 있는 제도

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.05

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노사분규 사례

적인 양상은 아니었음. 대체로 명예퇴직 규모와 퇴직금을 중심으로 한 협상이 주로 이루어졌음. 노동조합이나 노조 상급단체가 주도하는 조직적인 대응이 이루어지지 않았음.3. 2차 은행 ... 양상: 주택-국민 합병, 우리금융지주회사 출범, 금융산별 노조 출범- 노동관계 쟁점: 정부는 은행의 대형화 정책을 위한 우량은행 주도의 합병을 추진하고 금융산업노조에서는 관치금융 ... 실사자료 압수11/01 조흥은행 노조, 임시 전국대의원대회 개최, 총파업 및 투쟁기금 모금 결의, 금감 위항의 집회11/03 한국노총, 전국노동자대회 개최11/04 한나라

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.05

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[경영]철도공사

고 있다고 한다.과거에는 노동쟁의조정법 제14조에서 단체행동권을 제한하였는데 헌법불합치 판결이 나는 바람에 1997. 3. 13 노동조합법 및 노동쟁의조정법이 합쳐져 노동조합 및 ... 연 구Ⅴ.철도청 공사화 후 직원의 신분 및 노조변화 연구제1절노 조 연 구 의 범 위 설 정제2절분 석 틀 에 근 거 한 연 구 결 과Ⅵ.철 도 청 공 사 화 논 란 연 구 결 ... 과제1절정 부 의 입 장제2절철 도 노 조 의 입 장Ⅶ.철도청공사화후직원의신분및노조변화연구결과Ⅷ.결 론Ⅰ. 서 론제 1 절. 연구의 목적 및 중요성(문제제기)철도공사법이 2003년

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.19

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특수고용근로자(골프장 캐디)의 문제

사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다’라고 정하고 있으며, 노동조합및노동관계조정법 제2조의1호는‘근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하 ... 는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다’라고 규정하고 있다.근로자개념은 근로기준법과 노조법에서 차이를 보이고 있다. 판례는 이 차이에 대해서‘노동조합법 제3조는 노동조합의 주체 ... 는 묵시적인 약정이 있는 것으로 엿보이고, 이와 같은 약정은 고용계약관계에 근사하다고 보이므로 캐디피를 노동조합법 제4조 소정의‘기타 이에 준하는 수입’으로 못볼 바도 아니라고 보여지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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[경영학과 노사관계]LG 전자 성공적인 노사관계

년노조간부들의 서비스 기동타격대 운동노조간부들의 에어컨 판매활동노사관계의 전반적인 변화1998년20분 일 더하기 운동 및 노동조합의 “생산과 품질 책임”노동조합이 파트너로서 자기 ... 역할 정의함 “회사가 있어야 노조도 있다”노사관계Ⅴ. 결론Ⅲ. 노동조합Ⅰ. 선정Ⅱ. LG전자Ⅳ. 노사관계2005. 11. 4 노사관계 “LG 노사관계” – 9조 발표 - 17 ... 의 솔선에 관심 표현 노조가 앞장선 판매활동 사측에 대한 높은 신뢰의식Ⅲ. 노동조합Ⅰ. 선정Ⅱ. LG전자Ⅳ. 노사관계Ⅴ. 결론2005. 11. 4 노사관계 “LG 노사관계” – 9조

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.30

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판매자 표지

[행정/사회과학] 공무원단체의 문제점 및 개선방안에 관한 이론적 고찰

조 제2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭 권 및 단체행동권을 가진다”고 규정하여, 일부 공무원에 대하서만 노동3권을 인정하고 있다.또한 국가공무 ... 하는 법률상의 규정은 사실상 없으며 다만 행정명령에 의해 파업은 복무규율 위반으로서 징계의 대상이 되고있다. 일본의 경우 국가공무원은 노동조합이 아닌 ‘직원단체’를 결성할 수 있을 뿐이 ... 다.“노동조합의 형태를 갖춘 공식적인 단체”를 의미한다.공무원단체는 ‘공무원노동조합’ 뿐만 아니라, 법률에 의하여 조직결성이 금지되어 있으나 현실적 으로 결성되어 있는 ‘법외조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.11

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평행학습인프라_구축과_주민참여_확대_방안_

시설, 노동자교육시설 또는 노동조합이 빠져 있기 때문에다. 그럼에도 불구하고 평생교육법은 평생교육기관 분류의 법적 토대를 제공한다는 점에서 이 연구에서는 평생교육법에 의거한 분류 ... , 방송 등의 언론기관교육감에 신고평생교육법제27조⑧지식?인력개발 관련 평생교육시설산업교육기관,학교실습기관교육감에 신고다른법령에의한시설학원의 설립?운영에 관한 법률,도서관 및 독서 ... 진흥법,박물관 및 미술관진흥버브 근로자직업훈련촉직법등학원,직업 훈련원, 도서관, 박물과느 문화원 등 평생교육시설기타평생교육법제2조평생교육을 주목적으로 하는 시설?법인?단계평생학습

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.28

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[산전후휴가][산전후휴가급여]산전후휴가의 의의, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 임금, 산전후휴가의 신청자격, 산전후휴가급여의 정의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석

하는 경우는 2.1%였다.- 그러나 현행법에서 규정된 수준 이하의 임금을 지불하는 사업장도 12.9%나 돼 노동조합이 있는 사업장에서조차 법이 준수되지 않고 있음을 보여주고 있다. 이러 ... 한 사실에 비춰볼 때 노동조합이 없는 소규모 영세사업장의 경우 임금지급 문제가 훨씬 심각할 것으로 추정된다.- 그러나 산전후휴가 사용을 이유로 불이익을 당하는 경우는 ‘없 ... 및 수유를 하고 있는 여성, 임신 가능한 여성 등이 위험유해업무에 종사할 수 없음을 각 협약 및 권고를 통해 밝히고 있다. 그러나 현행 근로기준법에서는 임산부의 위험유해업무에 대한

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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인간 관계론에서 바라본 과학적 관리론

. 인간성하지 못할 경우에 저임금을 지불하게 된다. 이는 노동조합의 강한 반발을 야기 시켰고 이의 한계를 보완하고 새로운 관리방식을 모색함에 따라서 인간 관계론이 대두되었다.2) 인간 ... , 하의상달, 제안제도, 고충처리제도 등을 중시한 인간 관계론이 등정하게 된 것이다.5) 과학적 관리운동에 대한 전국노동자총연맹의 맹렬한 비판1913년 전국노동자총연맹은 인격상실 ... 이나 직제에 의하여 형성된 인위적 조직으로 인식하고 공식 구조를 중요시하였다.2) 인간관인간 관계론은 감정적 욕구에 의해서 동기가 부여되는 사회적 인간관에 기초를 두었기 때문에 노동자

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.15

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롯데호텔 소개 및 인사고과

HOTEL의 임금형태LOTTE HOTEL의 임금형태는 다음과 같습니다.제 43 조 (임금의 정의 및 구성) 임금은 노동력의 대가로 조합원에게 지급되는 일체의 금품을 말하며 그 구성 ... 가능성도 조심스럽게 점쳐지고 있다.(연합뉴스)롯데호텔 노조 12일부터 파업 [조인스] 민주노총 전국민간서비스산업노동조합연맹산하 롯데호텔 노동조합이 12일부터 이틀간 한시적인 파업 ... 을 위한 특별교육 및 활동29. LOTTE HOTEL의 직원 사기진작을 위한 특별교육 및 활동20. LOTTE HOTEL의 노사관계21. LOTTE HOTEL의 단체교섭22

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.15

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미얀마의 정치민주화가 미․중관계에 미치는 영향에 관한 연구

한 이후 양심수 및 정치범 석방, 민주화 세력과의 관계 개선, 국제사회와의 관계 개선 시도 등의 자유화 및 개방 움직임이 나타나고 있으며, 이런 변화가 가속도를 붙이고 있는 현 상황 ... 에 대해 부정적이었다. 하지만 우려와 달리 현 대통령 취임 후 미얀마는 정치범 문제 및 대 야당관계, 소수민족문제, 인권문제 등에서 빠른 변화의 모습을 보이며 국제사회를 놀라게 하 ... 화 과정Ⅳ. 미얀마를 둘러싼 미·중 관계1. 중국의 對미얀마 외교2. 미국의 對미얀마 외교Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론미얀마는 1962년 이래 지난 50여 년간 강력한 군사정부의 통치 아래 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2016.04.01

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