"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,041-4,060 / 8,319건

소설에서의 기업 윤리 - 외딴방

을 조직해 운영할 권리가 있다. 노동조합은 노동자와 고용주의 평등한 관계를 보장함으로써 노동자가 자유롭고 평등한 개인으로 대우받도록 한다. 노동자들이 노동조합을 결성할 권리도 있 ... 마저 주인공에게 쉽게 허용되었던 것은 물론 아니다. 그것은 주인공이 노조의 탈퇴라든가 평소 따뜻하게 대해주었던 노조지부장이나 주변 인물들과의 불편한 관계 등 이런저런 부담을 감수 ... 함을 목적으로 조직하는 단체이다. 소유주들이 서로 자유롭게 협조하며 기업을 설립해 운영할 권리가 있듯이, 노동자들도 서로 연대해 도덕적으로 정당한 공동목표를 달성하기 위해 노동조합

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.08

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(아동복지론 과제) 조기영어교육의 정의와 문제점 및 개선방향

하다는 것이다고작 120시간의 영어연수로 아이들을 가르친 다는 것은 상식적으로도 잘못된 일이다. 전국교직원 노동조합이 ‘전국 초중고교 교사 720명 대상 설문 조사 결과’를 보면 영어 ... (아동복지론 과제) 조기영어교육의 정의와 문제점 및 개선방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조기영어교육의 정의2. 조기영어교육의 문제점3. 조기영어교육의 개선방향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론요즈음 ... 에서 요구하는 조건으로 받아들이게 된다. 그 중에서도 우리가 가장 많이 사용하고 있는 외국어는 단연 영어일 것이다. 미국이 가진 경제력 및 외교적 힘은 전 세계를 영어 열풍으로 몰아넣

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.29

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`08년 개정법을 반영한 산재법상 업무상 재해의 인정기준의 세부 검토

(동법 제37조 제1항 제1호 바목 및 동법시행령 제33조).4) 조합활동 중의 사고노조활동 중에 노조전임자가 입은 재해는 원칙적으로 업무상 재해에 해당된다(대판 1994.2.22 ... , 92누14502). 그러나 ① 그 업무의 성질상 사용자의 사업과는 무관한 상부 또는 연합관계에 있는 노동단체와 관련된 활동이거나, ② 불법적인 노동조합활동 또는 사용자와 대립 ... 관계로 되는 쟁의단계에 들어간 이후의 노동조합 활동 중에 생긴 재해 등은 업무상 재해에 해당되지 아니 한다(대판 1994.2.22, 92누14502; 대판 1996.6.28, 96다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.26

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고용보험제도의 정의,의의, 고용보험제도의 도입과정,유형, 고용보험제도의 기능, 고용보험제도의 적용범위, 고용보험제도의 내용, 고용보험제도의 문제점, 고용보험제도의 개선방안 분석(미국 고용보험제도 사례)

. 미국 고용정책 사례Ⅷ. 고용보험의 문제점 및 개선 방안1. 취약한 실업자 사회안전망2. 노동시장 인프라 부족3. 가벼운 처벌4. 고령자 고용 촉진의 문제점5. 홍보 부족6 ... 대 혼란으로 인해 신속한 급여제도의 확대 및 수급요건의 완화 등으로 빠르게 혼란에 빠진 노동시장에 대처하였다. 그러나 실업으로 인한 사회적인 파급효과를 우려한 시급한 제도의 확대 ... 되어 고용보험연구기획단의 의견 및 기획단 이외의 학계대표, 노사대표의 의견을 수렴하고 관계부처와의 협의를 거쳐, 정부는 고용보험법안을 마련하여 입법예고하였다. 정부는 노사단체 등

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.23

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국내와 해외각국의 경영참가 제도 사례분석

의 사례분석8조◇1985년 국내 최초의 신용 평가 기관인 “한국 신용 평가”로 출범 ◇우리나라 금융산업의 신용 인프라를 선도한 국내 최고의 종합신용정보기관◇모든 금융 및 상거래 ... 동기부여, 협력적 노사관계, 기업자금 조달한신평정 노조의 경영참가◈ 현대증권 노조와 주식스왑 실시 ◈자사의 주주들과의 지속적인 접촉한신평정 노조의 경영참가◇한신평정 노조 경영참가 ... 성과 - 이익분배(임금인상) - 기업 경영 투명성 증대 - 지속적인 모니터링 효과한신평정 노조의 경영참가8조간접참가자본참가종업원지주제도직접참가성과참가스캔론플랜 (이윤분배제도)의사결정

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.13

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단체협약 위반의 효력

한 행위에 대한 국가형벌권을 위헌이라고 하여 노동관계당사자 및 관련기관에 큰 파문을 던져주고 있어 이에 대한 논의가 필요하다 할 것이다.따라서 이하에서는 먼저 단체협약의 기본적인 내용 ... 에는 사법구제와는 별도로 근로기준법 제33조의 규정에 따라 노동위원회에 그 구제를 신청(해고무효확인 소송)을 할 수 있다.이러한 사용자의 규범적 부분의 위반에 대하여 노동조합이 그 ... 의 효과2.채무적 부분의 위반의 효과3.형사처벌의 적용여부Ⅳ.결Ⅰ.단체협약의 의의 및 기능단체협약이란 헌법상 근로자에게 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계당사자가 근로조건

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[노사관계론]비노조와 예시

다. 다만 회사가 임금을 지급하는 노조전임자의 경우는 1997년3월13일 노동조합 및 노동관계조정법이 제정될 당시에 전임자 대우를 받고 있는 경우에는 2001년12월 31일까지 적용 ... 1. 서 론2. 본 론1) 노동조합의 설립 목적2) 비노조주의가 존립할 수 있는 이유3) 비노조주의를 취하고 있는 기업3. 결 론1. 서 론우리나라가 선진국으로 진입하기 위해서 ... 복리 사업만을 목적으로 하거나 이미 설립된 노동조합과 그 조직 대상을 같이 하거나, 그 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하게 되면 노동조합이 아니다.? 노동조합 및

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23

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[노동분쟁][노동분쟁조정제도][미국 노동분쟁조정제도]노동분쟁의 대상과 노동분쟁조정제도의 의의 및 한국의 노동분쟁조정제도, 미국의 노동분쟁조정제도를 통해 본 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안 분석

는다. 현행 노동조합및노동관계조정법 제2조 5호는 구법과 달리 노동쟁의를 「근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치」로 규정함으로써 조정의 대상은 집단적 이익분쟁에 한정됨을 명시하고 있 ... 이나 행정기관이 주도적으로 개입하는 것은 바람직하지 않기 때문이다. 현행 노동조합 및 노동관계조정법상의 조정과 중재를 담당하는 노동위원회가 이른바 3자구성에 의한 민주적 기관으로서 활동 ... 를 가져오기 쉽다. 우리나라와 같이 노동운동의 역사가 짧고 노사관계의 건전한 발전이 부진한 상태에서는 모든 것을 원리적으로 입법화한다는 것은 기대하기 어려울 것이다.현행 노동조합 및 노동

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.12

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고용유지지원제도

.○ 고용유지조치를 하고자 하는 사업주와 근로자대표는1.근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합의 대표,2.과반수 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표 ... 부장관이 정하는 기준에 “적합한 훈련”이어야 함○자체훈련 및 위탁훈련 구분 없이 지원하되 훈련수료자에 대해서만 지원○근로자직업능력개발법 제24조(직업능력개발훈련과정의 인정) 및 ... 동법시행령 제22조의 규정에 의하여 인정받은 훈련과정에서 실시할 것※인정절차는 『훈련과정 및 훈련시설 요건 등에 관한 규정』에 의함○고용조정과정에서 발생한 잉여인력의 작업전환, 직무

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.26

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영화 속에서 교육사회학적인 면의 적용 (언제나 마음은 태양)

잖아’라고까지 얘기를 하더라.”10일 오후 6시쯤 서울 송파구 강동교육지원청 4층 강당. 곽노현 서울교육감과 전국교직원노동조합(전교조) 소속 교사 100여 명 간의 간담회가 열렸 ... 으로 확대 시행 될 것이고, 그로 인하여 이제 사제인연이고, 스승의 날 때 간혹 찾아뵙는 학생들도 이젠 영영 못 보게 될 것이다. 그 말인 즉 학생과 교사는 형식적인 관계로 굳혀지게 될 ... .co.kr과잉경쟁, 입시 위주의 교육으로 인한 학생의 이기주의적인 인성적인 문제가 크다고 사료되나, 교사 측의 대응도 잘 했다고 볼 수는 없다고 본다. 제도적인 개선 및 학생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.26

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지역사회복지론요약

/경쟁/대결/협상-환경보호운동, 노동조합현실주의-목적과 이상주체 다양성W-조력자, 중개자, 옹호자, 대변자, 행동가조직가-주민상대 정치적 기술과 의식증대 교육> 웨일과 겜블의 모델 ... 서비스 개발계획가지역사회복지실천의 과정1지역사회 사정지도자 및 영향력 있는 인물파악,주도세력과 비 주도세력 역학관계 파악경제상태 파악, 지역의 사회문화파악2욕구파악주민이 원하는 복지 ... 는다,물질 또는 비 물질,교환관계에 불균형이나 자원고갈시 문제발생.> 지역사회조직지역사회 스스로 조직적으로 해결할 수 있도록 원조,지역주민의 욕구와 문제에 관심,계획적/조직적으로 과학적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2015.01.16

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[노동법]학습지 교사의 근로자성 여부

자의 개념(3) 근로기준법 및 노동관계법상 사용종속관계(4) 근로자성 판단에 관한 본 판례의 문제점2. 노동부로부터 조합성을 인정받은 노동조합을 대법원이 부정한 것 에 대한 정당 ... 으로 하는 전국학습지산업노동조합이 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노사관계법’이라고 한다)이 정한 노동조합에 해당하여 회사가 단체교섭요구에 응하지 않는 것이 부당노동행위에 해당 ... 와 근로조건에 비추어 노조법상 근로자라고 볼 수 없으며, 노조법상 근로자가 아니므로 ‘甲’에 대한 계약갱신 거부 및 ‘乙’에 대한 계약해지가 노동조합법상 부당노동행위에 해당하지 않

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.23

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KB국민은행의 핵심역량과 나아갈 방향

성 극대화를 위해 국민신용카드㈜와 합병계약을 체결하였다. 2004년 10월 임시주총을 통해 강정원 신임 은행장이 선임되었으며, 11월 3개 노동조합(국민은행, 주택은행, 국민카드 ... 1. KB국민은행 소개(1) 연혁1994년 기업공개 및 공모증자에 이어 국민은행법이 폐지되고, 1995년 2월 완전 민영화 되었다. 1998년 6월에 퇴출된 대동은행㈜을 인수 ... 하였으며, 2000년 9월에는 총수신 70조 원을 돌파하였다. 한편, 은행권 구조조정으로 2000년 12월 한국주택은행㈜과 합병에 대한 양해각서(MOU)를 체결하였고, 2001년 4월

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.06

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한국농어촌공사의 인사, 경영, 교육 관리

자격1. 회 사 소 개 설 립 목 적 : 환경친화적으로 농어촌정비사업과 농지은행사업을 시행하며 농업기반시설을 종합관리해 농업인의 영농규모적정화를 촉진함으로서 농업생산성의 증대 및 ... ) 한국농촌공사 (2005.12.29) 한국농어촌공사 (2008.12.29) 회 사 연 혁1. 회 사 소 개 조 직 도 새만금본부 홍보실 기획조정본부 유지관리본부 지역개발본부 농지은행 ... 1. 회 사 소 개 주 요 사 업 ① 농업생산기반조성 ( 대표사업 ) - 농어촌용수개발 사업 - 저수지 둑 높이기 / 농경지 리모델링 - 대단위 농업개발 및 대규모 농어업회사 육성

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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[경영]기술력도 초일류, 노경화합도 초일류(LG 마이크론 사례)

와 노동조합이 함께 공존한다는 점이 이채롭다. 현재 조합원 836명을 두고 있는 노조(위원장 김동의)는‘종업원의 삶의 질 향상과 경영의 동반자적 역할 수행’이란 슬로건을 두고 활동 ... 이 생기도록 해야 한다는 것.조 대표이사는 노조위원장에게서 많은 것을‘배운다’고 한다. “위원장이 부지런히 현장을 다니기 때문에 제가 도움되는 이야기를 많이 듣습니다. 조합원들의 애로점이나 상사에 대한 평가 등이 조직관계 발전에 큰 도움이 돼지요.” ... ) 공동의식’이 핵심요소이다. 분기별 Digital 노경위원회와 2주에 한번씩 노경실무회의를 실시하고 있으며, 월례모임 때 경영실적을 전 사원과 공유하고 매월 노동조합 대표와 임원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 판례기준 검토

한 문제다. 가장 근간이 되는 근로기준법 및 노동조합 및 노동관계 조정법은 사용자를 ‘사업주, 사업 경영 담당자, 기타 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위 하는 자 ... 묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 판례의 기준 검토- 사용자 개념의 확장Ⅰ. 들어가며노동관계법상 각종 권리 의무 주체인 사용자가 누구인지를 결정하는 것은 대단히 중요 ... 했다. 가사 그렇지 않다 하더라도 원고들의 노무 제공은 근로자 파견에 해당하고, 구 파견근로자보호 등에 관한 법률 제6조 제3항에 정해진 고용 의제가 적용돼 직접 근로관계를 인정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.29

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사회복지정책론요약0

과사회행정의개념과동일시하는경향이있음학자들의 견해: 마샬. 티트머스.웹 (B.Webb)의 사상적 특징:- 최대다수의 최대행복(공리주의)- 공유제도의 성취- 노동조합과 전문조직에 의한 ... 노동자의 참여 이익 보장- 생존 조건으로서 평등 및 적어도 그에 대한 접근-베버리지 보고서* 기본적 아이디어 ; 문명화된 공동사회의 의무로서 모든 시민이 생존하기 위한 최소의 소득 ... 를 유지하면서 노동력을 재생산할 수 있는 정도의 생활상태를 뜻함- 구체적 수준은 나라에 따라 상대적, 가변적- 헌법 제34조: 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다6

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.27

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세계 주요공업국의 노동문제의 배경

으로 거대한 노동조합이다.DGB는 이론적으로는 비정치적이라고 말하고 있으나 사회민주당(SPD)과 밀접한 분신관계이다.그 외의 노조 중 특이한 것은 봉급피용자 48만5,000명으로 조직 ... 조합(23만1,000명), 미국철강노동조합(19만9,000명) 및 캐나다공무원동맹(15만4437명)이다.노동조합의 연합체가 몇개 있으나 가장 큰 것은 캐나다 노동회의(CLC)이 ... 는 연방의 규칙에 의해서 규제되고 있다. 다른 산업의 노사관계를 규제하는 것은 대부분 주법이다.어느 노동조합이 관계근로자의 과반수에 의해서 조직되었다는 증거를 제시하고 단체교섭

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.26

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유한킴벌리노사관계

원대회) 개최제10주년 노동조합 설립일 행사(대전)05. 03제4대 김천지부장 선거대전지부 정기대의원회의02. 052004회사소개노조소개노사화합배경노사관계현황맺음말조합원의 범위 ... 킴벌리가 항상 협력적인 노사관계를 유지했던 것은 아니다. 노동 조합이 결성된 1994년, 이 회사는 경영에 커다란 어려움을 겪었다. 종업원들의 불만은 노조 결성으로 표출됐으며 이 ... ) 04월 '가장 존경받는 기업' 6위 (한국능률협회컨설팅)회사소개노조소개노사화합배경노사관계현황맺음말11월 유한킴벌리 커뮤니케이션 및 PR부문, 'PR Week Award 2003

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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노사분규의 개념과 문제점, 해결방안 _ 현대자동차 노사분규를 중심으로

1. 노사분규의 개념과 문제점노사 분규는 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 간에 근로조건(임금, 근로시간, 복지후생, 채용, 해고 등)의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하 ... 의 모든 임금 및 단체협상이 결렬되었다. 이때 현대자동차는 최고경영자인 정몽구회장의 사법처리와 더불어 노조가 파업해버리는 회사 자체의 최악의 사태를 맞이한다.관련기사 : “車업계 ... 을 위한 전체 조합원 찬반투표도 함께 실시하였다.관련기사 : “현대차노조 이틀째 부분파업”현대차 노조는 이날 오후 11시부터 2시간 동안 야간조 조합원 1만여명이 부분 파업에 들어갔

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.16

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