하이닉스 노사관계

소개글

하이닉스의 노사관계에 대해서 정리해 보았습니다.

목차

기업소개
하이닉스 노사관계 특징
하이닉스 노조의 활동 내역
개요일반/실적과전망/비전 및 기업문화/임금 및 복리후생
하이닉스 반도체 경영지원본부 노사팀
LG반도체와 현대전자의 합병/비정규직 노동자와의 갈등/
상생하는 노사관계
노동자 경영참여
맺음말
참고문헌

본문내용

* 중앙노사협의회 등을 통해 회사의 경영상황 공유
* 노사가 함께 구조조정 단행
- 2년간(2000.3 ~ 2001.12) 19개 사업정리, 9000명 감원
* 노조중심의 ‘회사 살리기 운동’(2001년) 전개 등으로 실용적, 합리적 노사관계 형성
- 무급휴직, 07년 이후 임금동결/단협 유보/임금 위임 등 실시
* 국내 최초 ‘노사문화연구소’ 설립(2004.10) 상생의 노사관계 (상생의 기업문화)
* 창립이래 지난해까지 24년간 무분규
* 2004년 신노사문화대상 우수상(국무총리상) 수상
* 2조 적자회사에서 2조 흑자회사로 전환과 워크아웃 조기졸업(2005.7)

참고 자료

하이닉스 반도체 www.hynix.co.kr/kor
한국노총 중앙연구원, 한국 노동자 경영참여의 현황과 전망, 이승협, 2005
한국노총 중앙연구원, 노사갈등 해결현황과 과제, 박현미, 2005
세계일보
한국경제신문