"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 381-400 / 33,458건

외국어로서의 한국어 교재론

는 구성원으로 중요한 한국어 학습자군이다. 외국인 근로자를 위한 한국어는 국내에 체류하는 외국인 근로자에게 한국어와 문화, 직장생활에 필요한 한국어를 가르치는 것을 목적으로 한다 ... 에는 해외 근로자들의 이주가 급격히 증가하고 있고 국제 결혼을 통한 다문화가정도 크게 증가하고 있는 추세이다. 한국어를 배우는 여러가지 목적 중 대표적인 예시 두가지는 한국 교육 ... 기관에 진학하여 학습하기 위한 학문 목적의 학습과 한국 내 직장에서 직업을 취득하여 근로하는 직업 목적의 학습을 들 수 있다.교재란 학습자, 교사와 더불어 언어 교수 학습을 구성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.31

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

으로 근로자의 본업 복귀를 보장하기 위한 보다 실질적인 제도 마련이 요구된다. 공무원, 교사, 공공기관 직원 등 법의 영향을 직접 받는 회사에 종사하는 경우 원래 직장으로 복귀해 제도 ... 적 대응에 있었다.이러한 가족호환 지원 정책 중 하나가 휴가 제도다. 여성근로자 휴가제도를 활용하면 주기적으로 남성과 다른 경험을 하는 여성들이 출산과 육아로 인해 경력을 잃지 않 ... 하고 출산휴가 전후 대비 절대적으로 규모가 작고, 적용대상에서 제외되거나 실질적인 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 점에서 여전히 한계가 있다. 또한 여성의 취업에 가장 큰 걸림돌

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

을 위한 근로환경의 미비점은 맞벌이 가족에게 커다란 부담으로 작용하고 있다. 맞벌이 부부가 안정적인 가정생활을 유지하면서도 직장생활을 지속할 수 있으려면 제도적 뒷받침과 사회적 인식 ... ) 근로환경 개선과 육아휴직 활성화근로환경이 변하지 않으면 맞벌이 부부가 직장생활과 가정생활을 양립하기 어렵다. 장시간 근무가 일상화된 기업 문화, 무리한 야근과 회식을 강요하는 분위기 ... 가 직장에서 가까운 곳에 아이를 맡기면, 출퇴근 시간에 자녀를 돌보기 훨씬 수월해진다.(2) 시간제 근무와 근로시간 단축 제도 정착육아와 가사를 나눠 책임지는 부모는 아이가 어릴

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

를 들어 제시하시오.Ⅰ. 서론직장, 가정간의 갈등문제의 원인최근 대한민국은 노동시장의 변화와 남녀 근로자의 의식변화 등으로 직장-가정 간의 갈등문제에 관심이 높아지고 있다. 여성 ... 시 내외 등원하여 6시 30분경에 하원하고 있다. 근무 중, 필요한 경우 근로자인 학부모는 야간보육을 이용할 수도 있고 주말근무가 있을 시에 주말보육을 신청할 수 있다. 직장 ... 어린이집은 직장 내 복지시설로 근로자의 편의대로 이용할 수 있도록 제도가 마련되어 있지만 늦은 저녁 시간 함께 놀던 친구들이 하원하고 교사와 둘이 남은 아이는 불안하고 두려워하기 마련

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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보울즈와 진티스의 재생산 이론과 학교의 사회적 관계와 생산작업장의 사회적 관계 간의 상응을 4가지 차원에서 설명하고 한국교육의 교육상황에 비추어 어느 정도 설득력을 갖는지 기술해 보시오.

성'이다. 학교는 학생들에게 규율과 순종을 강조하며, 이를 통해 사회의 권위적 구조에 순응하도록 한다. 이는 직장에서 근로자들이 상사의 지시에 복종하고 조직의 규칙을 따르는 것 ... 과 질서를 중요시하며, 이는 학생들이 직장 생활에서도 조직의 규칙과 절차를 따르는 데 중요한 기초를 마련한다.직장 생활에서도 이와 유사한 복종과 규율의 관계가 나타난다. 근로자 ... 를 내면화한다. 이러한 가치는 학생들이 나중에 직장 생활에서도 중요한 역할을 하며, 조직 문화와 정체성에 적응하는 데 도움이 된다.이와 유사하게, 생산 작업장에서도 근로자들은 조직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 불이익입니다. 직장 내에서는 육아휴직으로 인해 다른 근로자들의 업무량이 증가하고 대체인력 수급이 어려운 이유로 육아휴직에 대한 반감이 형성되었습니다. 이에 따라 육아휴직 제도 자체 ... 휴직 제도는 근로자가 근로자의 신분을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하는 제도를 말합니다. 육아휴직 제도가 생긴 이유는 부모 모두 근로자로서의 경력단절 ... 이나 출산 조절의 필요성이 인식되었기 때문입니다. 또한 자녀 양육과 동시에 근로자의 근로권과 생존권을 동시에 보장할 수 있으며, 경제활동을 보장하기 때문에 취업 지원 제도라고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

후 직장에 복귀했을 때 업무 공백 없이 일할 수 있도록 대체인력뱅크를 운영하고 있다. 또 임신기 근로시간 단축제도, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축제도 등 모성보호 및 ... 모두를 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 가족친화제도 및 문화를 의미한다. 즉, 여성 근로자가 직장 생활과 가정생활을 원만하게 병행할 수 있도록 하여 저출산·고령화 사회에서의 노동력 ... 양립이란 가족친화적인 직장문화를 조성하고 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 정책으로서 여성가족부에서는 다양한 사업을 진행하고 있다. 하지만 아직까지 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여

고, 점심 시간이 끝나기 전에 업무에 복귀하는 경우도 있다. 뿐만 아니라 직장인들은 업무 중간에 동료 직원들과 간단하게 티타임을 가지는 경우도 있다. 이처럼 법이 정하는 법정 근로시간 ... 다. 근로시간이라는 것은 사용자의 지휘, 감독 하에서 근로자가 근로를 제공하는 시간을 말한다. 휴게 시간은 제외된다. 이 사안에서 문제가 된 것은 휴게 시간이 아닌 대기 시간이 ... 었다. 대기 시간에 휴게실을 사용하는 것이 문제가 되느냐는 점이었다.휴게 시간은 대기 시간과 구별된다. 근료 계약, 취업규칙, 단체협약의 규정, 근로자가 제공하는 업무의 내용, 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

는 근로자가 불이익 받지 않도록 해야한다 (노력x)직장내 성희롱 매년 (1회) 해야한다배우자 출산휴가는 10일 유급휴가. 90일 이내 청구 가능난임치료 연간 3일 이내 최초1일 유급 ... 노117조 (근로조건의 명시) 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다.27조 (해고사유 등의 서면통지) 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면으로 통지하여야한다.시용근로자 본채 ... 및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면 통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

로부터 1개월 전에 제출하여 승인을 득하여야 한다.37. 【휴직자의 신분 및 근로조건】휴직한 자는 직원으로서의 신분을 유지하며, 관계법령에서 달리 정하고 있는 경우가 아니면 휴직기간 ... 호와 같다.가) 직장 내 괴롭힘 행위의 정의나) 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위다) 직장 내 괴롭힘 상담절차라) 직장 내 괴롭힘 사건처리절차마) 직장 내 괴롭힘 피해자 보호를 위한 ... 도록 조치한다.80. 【직장 내 괴롭힘 예방?대응 조직】회사 내 관리부서에 직장 내 괴롭힘의 예방?대응 업무를 총괄하여 담당하는 직원(이하 “예방?대응 담당자”라 한다)을 1명 이상

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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워라벨의 이해

와 삶의 질을 존중하는 조치가 필요하다.워라벨은 "근로자가 자신의 일에 대해 보상을 받으면서도 직장에서 더욱 행복하고 만족스러운 삶을 살 수 있도록 하는 일종의 장치"이다. 워라벨 ... 은 보상뿐만 아니라, 근로환경, 근로시간, 직무설계, 사회적 지위, 개인발전 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자가 일과 생활의 균형을 유지하며 직장 생활을 더욱 만족스럽게 할 수 있 ... 도록 하는 것을 말한다. 따라서 워라벨은 단순히 높은 급여를 지급하는 것이 아니라, 근로자의 인생과 직장에서의 성취를 포함한 다양한 가치를 인정하고 존중하는 문화와 제도를 구축

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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산업보건지도사-산업안전보건법, 산업위생, 기업경영진단지도 총요약 자료

거나 다수의 재해자가 발생한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해를 말한다.3. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다.-직업의 종류에 관계없이 임금을 목적 ... 으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.4. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다.12. "안전보건진단"이란 산업재해를 예방하기 위하여 잠재적 위험 ... 성을 발견하고 그 개선대책을 수립할 목적으로 조사·평가하는 것을 말한다.13. "작업환경측정"이란 작업환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 유해인자

시험자료 | 143페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.03.23

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취약계층 근로자 관리 보고서

교육청소년기 및 미혼 여성근로자를 대상으로 실질적 피임교육 포함한 성교육을 실시한다.또한 직장 내에서 폭력이나 성희롱 등 기타 문제 해결 하도록 도움을 준다.(3) 건강관리① 건강 ... 를 위한 프로그램 제공 등 직장-가정 일석이조(5) 여성근로자의 작업환경관리여성 근로자의 취약한 작업환경은 근로자 자신의 문제뿐만 아니라 임신, 출산으로 인해 자녀 가족의 건강 ... 취약계층 근로자 관리 보고서Ⅰ 여성근로자1) 여성근로자의 현황우리나라 여성의 결제활동 참가율은 2000년 이후 지속적으로 증가하여 2010년, 49.4%, 2018년 52.9

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

Q) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 업무량의 많고 적음에 따라서 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율 ... 방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 보는 제도이다. 원격근무제 이는 주거지, 출장지 등과 가까운 원격근무용 사무실에 출근해 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 서술하시오

무제의 도입과 확대도 중요한 정책 중 하나이다. 유연근무제는 근로자들이 자신의 업무 시간을 조정할 수 있도록 지원함으로써 가정과 직장의 균형을 맞추는 데 도움을 준다. 2023년 ... 있도록 지원하고 있다. 특히, '파트타임 및 고용 유연성법'을 통해 근로자들이 자신의 근무 시간을 조정할 수 있는 권리를 보장하고 있으며, 이를 통해 가정과 직장의 균형을 맞추 ... 적으로는 모든 근로자가 만족할 수 있는 사회를 만드는 데 이바지하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 우리나라 일과 가정 양립 정책의 현황 우리나라에서는 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 다양한 정책

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

문 있는 우리나라에서는 더욱이 정확하게 평가할 수 없다. 가족간호휴직제는 장시간의 간호를 필요로 하는 배우자, 노부모, 자녀가 있는 근로자의 가정생활과 직장생활의 조화를 돕기 위하 ... 완 필요로 하는 가족을 간호하기 위하여 휴직하는 근로자와 자녀의 출산 및 양육을 차별하지 않는 직장 분위기를 조성할 필요도 있다. 직장에 복귀한 근로자에게 불이익을 차별적으로 주 ... 관념을 강화시킬 위험도 있다. 출산 후 여성의 노동시장 복귀를 지원하는 제도에서는 임신, 출산, 육아 등으로 인하여 이직한 여성근로자를 채용하는 사업주에게 장려금을 지원함에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 기술하시오

포털 잡코리아가 남녀 직장인 902명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 65.3%가 현재 직장생활 중 스트레스를 받고 있다고 답했다. 특히 여성 직장인들은 남성 직장인 ... 에서 오는 갈등 또는 업무상의 어려움 때문에 발생한다고 한다. 최근에는 여성 근로자들이 남성 근로자들보다 더 많은 스트레스를 받고 있다고 한다. 특히 육아휴직 후 복귀한 여성근로자 ... 다.Ⅲ. 결론우리나라는 OECD 국가 중 근로시간이 가장 긴 나라이며, 직장 내 업무량 또한 다른 나라에 비해 매우 많다. 이러한 상황 속에서 일을 하다 보면 어쩔 수 없이 크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심있는 가족 형태를 하나 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후, 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상

가 있는 취업여성 55.2%)가 주 40시간 이상 일하는 것으로 나타났다. 13세 미만 자녀를 둔 직장 여성의 절반 이상이 초과근무를 한다는 의미다. 실제로 임금근로자의 67.4 ... 임금근로자의 연간 근로시간은 2017시간으로 OECD 28개국 중 두 번째로 높았고, 2016년 전체 취업자의 연간 근로시간은 2069시간으로 OECD 32개국 중 두 번째로 높 ... 벌이 가구는 일과 직장으로 인한 육아시간 부족 등으로 영유아 양육에 가장 큰 어려움을 느끼고 있으며, 직장여성들도 육아에 대한 주된 애로사항으로 '양육 부담 과중'과 '자녀에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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취업규칙

에서 제외한다.제 48 조 [육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태]사원이 제17조와 제43조에 따른 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태는 다음과 같다.1. 근로자는 육아휴직 ... 을 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다.2. 근로자는 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 3개월(근로계약기간의 만료로 3개월 ... 이상 근로시간 단축을 사용할 수 없는 기간제근로자에 대해서는 남은 근로계약기간을 말한다) 이상이 되어야 한다.제 49 조 [육아시간]생후 1년 미만의 아동이 있는 여성 사원

서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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법여성학개론

보육 시설 설치법에서 규정하는 일정규모 이상의 사업장에서는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유, 탁아 등 육아에 필요한 직장 보육 시설을 설치정부는 근로자의 고용을 촉진하기 위하 ... 조건이 정당한 것임을 증명할 수 없는 경우간접차별 제외직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우여성 근로자의 임신, 출산, 수유 등 모성보호를 위한 조치를 하 ... 의 민권법(1964)에서 투표, 교육, 고용 등 사회 전반에 걸친 차별금지 규정. 특히 제7편에서 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신국을 이유로 한 근로자에 관한 차별 금지 규정

시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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