"미국의 근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"미국의 근무성적평정" 검색결과 21-40 / 567건

인적자원관리-연공주의 승진

의 많은 기업에서는 종업원의 학력, 근속년수, 경력 등의 속인적 요소를 기초로 하여 근무태도와 근무능력, 성과의 평정, 승진시험의 성적, 교육훈련의 결과, 기타 관련 인사기록 등 ... 경영 내적 요인계층상위층하위층직종전문직종일반직종1. 연공서열주의승진제도 중 연공서열주의란 근무년수, 연령, 경력, 학력 등 연공서열적 속인요소, 전통적 기준에 따라 승진의 기준 ... 이 강조되는 반면에 미국이나 유럽에서는 개인의 능력이 더 강조되어 왔다. 우리나라에도 IMF사태 이후 대기업을 중심으로 연봉제가 급속히 도입되었다.능력주의 승진제도의 효과적 도입

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

틱스모형 : 적응적 의사결정모형(자동제어장치)(3) 쓰레기통모형 : 문제, 해결책, 참여, 선택기회가 만나 결정됨(4) Allison모형 : 쿠바 미사일 사태에 대한 미국의 대외 ... : 정책과 관리, 보수, 감독, 작업조건, 직무확장, 기술, 조직의 방침과 관행, 감독자와 부하(상사와의 인간관계), 동료상호간의 관계 등 물리적·환경적·대인적 요인 등 근무환경 ... ) 개념 즉 자격·능력·성적에 따른 임용(2) 효용① 공직취임의 기회균등 보장② 능률성 확보③ 정치적 중립 확보④ 전문성 확보⑤ 행정의 계속성과 안정성 확보(3) 폐단① 인사행정의 소극

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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미국의행정,관료제수립과정,행정체제

단순히 실적에 따른 공무원의 채용에 그치지 않고 직무의 성질에 따른 직위 분류제도 , 적절한 시험제도 , 동일직무에 대한 동일보수 원칙의 급여제도 , 근무성적에 관한 합리적인 ... 평정 등 까지 확대됨 . # 1930 년대 미국 관료제도는 행정개혁을 위한 여러 위원회 활동으로 발전 # 1960 년대 미국의 실적주의는 일대 전환기에 직면 # 1970 년대 인사 ... 미국의 행정목차 01. 관료제의 수립과정 02. 행정체제의 조직과 기능 03. 행정체제와 관료제 04. 영 • 미 관료제의 비교01. 1) 엽관적 관료제의 전개 2) 실적주의

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략

.담당자에게 특정인의 근무성적평정 순위를 임의로 변경하도록 지시하여 특정인이 승진되도록 하는 행위[사례] 직원A는 특별채용시 인사관계 법령에 따르지 않고 임의로 기준을 적용 ... 를 목격하거나 갑질 행위에 대해 알고 있는 사람을 의미한다.* 미국의 랭키즘(rankism, 직위를 이용해 개인적 이익 도모), 일본의 파워하라(power+harrassment ... 문자메시지 발송 등 성적수치심을 유발하게 한 사실로 징계처분기관 이기주의 유형발주기관이 부담하여야 할 비용을 시공사가 부담하게 하는 등 기관의 이익을 부당하게 추구하는 유형

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견

을 내리기 위한 객관적인 근거자료로 활용하게 된다. 공직 사회에서의 인사평가란 근무성적평정이라는 용어를 주로 사용하지만 기업체에서는 인사고과의 용어를 사용하게 된다.4) 인사관리인사관리 ... 이다.우리나라에서의 직무분석의 경우 직무급 설정이 동기가 되며 직무분석을 행하는 경우나 사례가 많이 이루어지고 있다. 미국의 직무분석의 경우에는 채용, 배치, 교육, 직무 합리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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전통적 진로이론 (Parsons 파슨스의 특성요인이론의 개념)

사람보다 더 빨리 습득하는 일은 무엇인가요 ? (2) 직업현장에서 어떤 일을 잘 할 수 있는가 ?, 잘 할 수 없는가 와 관련된 결정을 하는데 도움을 줌 (3) 미국 노동부 ... 의 개입 (5) 성취의 특성 : 개인이 일생 동안 참여해 달성한 광범위한 사건 ① 학업적 성취 : 성적 , 수상경력 등 ② 특정자격증이나 입직을 위한 자격의 취득 ③ 수행한 업무나 관리 ... 자 평정 (6) 성취를 다양한 관점에서 인식할 필요 있음 운동경기에서 받은 상 , 아픈 사람을 돕는 능력 , 타이핑 능력 , 빠르고 정확하게 수를 세는 능력 , 청중 앞에서 연설

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06

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[사회복지행정론] 승진 및 보수관리

화해놓고 있다.II. 승진기준의 성격과 내용승진기준은 주관적인 것과 객관적인 것이 있는데 주관적인 것으로는 면접시험, 근무성적평정 등이 있으며, 객관적인 것으로는 필기시험, 경력 ... 된다. 경력에는 학력, 근무연한, 경험 등이 있고, 실적에는 인사권자 개인의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정, 시험성적, 훈련성적 등이 있다. 일반적으로 승진을 결정할 때 ... 평정, 훈련성적 등이 있다. 승진관리가 객관성, 타당성, 신뢰성을 확보하기 위해서는 주관적인 것과 객관적인 것을 병행하여야 한다.승진기준의 내용은 일반적으로 경력과 실적으로 구분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.14

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현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

평정척도가 작성되어 배치와 승진 등 인사관리의 기초자료로 제공 되었다. 또한 1923년에 미국에서 인사 분류법이 공포됨에 따라 공무원에 대한 인사고과가 공식적으로 실시된 후 이 ... 의 인사고과로 발전하게 되었다.현재 적용되고 있는 제도로 업무의 실적과 직무수행 및 태도를 위주로 근무성적과 잠재적 유용성을 체계적으로 정기적으로 기록되고 평가되는 제도를 말 ... , 발전 가능성 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능력을 향상시키고 동기를 유발, 강화 그리고 근무성적을 평가하는 것을 의미하는 것이라 할 수 있다.3

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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사회적 재적응 평정척도의 특징과 장점, 단점 그리고 개선점을 제시하시오.

는 자신감 등 여러 가지 요인들이 복합적으로 이루어진 것에 의해 결정이 되는 것이다.스트레스를 측정하는 사회적 재적응 평정척도는 미국의 홈즈와 레이(Holmes & Rahe ... 정서심리학-사회적 재적응 평정척도의 특징과 장점, 단점 그리고 개선점을 제시하시오.사회적 재적응 평정척도는 스트레스를 측정하는 하나의 스트레스 척도이다. 현대의 사회인들은 정신 ... 적인 스트레스를 받으며 살아간다. 청소년기에는 성적에 관하여 많은 고민을 가지며 입시에 대하여 고민하고 스트레스를 받는다. 이에 끝나는 것이 아니라 대학교에 들어가서도 4년 동안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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인사고과의 방법

다. 특히 미국기업의 경우는 대부분이 이 방법을 사용하고 있다. 이러한 평정척도법에는 다시 등급과 단계식으로 하는 단계식평정척도법과 도식으로 척도를 그려 놓고 연속선상에다 표시 ... 인사고과의 방법목차인사고과의 방법1) 서열법2) 평정척도법3) 대조리스트법4) 강제선택법5) 강제할당법* 참고문헌인사고과의 방법직무평가는 직무 자체를 평가하는 것이지만. 인사고과 ... 을 순위를 정하고 등위를 매겨 서열화함으로써 성적순위법이라고도 한다. 즉. 고과요소표를 만들어 놓고 개인별로 순위를 매긴 다음에 이를 합산하여 계산하는 방식으로 이는 가장 오래된 기법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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현대적 인사고과의 전개방향

, B. Scott)를 중심으로 하여 미국 육군 평정척도(The Army Rating Scales)가 작성되어 배치와 승진 등 인사관리의 기초자료로써 제공되었다.또한 1923년에 미국 ... 이 부서 내에서 평소 수행한 업무의 실적과 직무수행 능력 및 태도를 위주로 하여 근무성적과 잠재적 유용성을 체계적으로, 그리고 정기적으로 상사에 의해 관찰 및 기록되고 평가되는 제도 ... 의 개인적 능력과 가치, 성격, 발전 가능성 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능력을 향상시키고 동기를 유발, 강화 그리고 근무성적을 평가하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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[인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

, B. Scott)를 중심으로 하여 미국 육군 평정척도(The Army Rating Scales)가 작성되어 배치와 승진 등 인사관리의 기초자료로써 제공되었다.또한 1923년에 미국 ... 이 부서 내에서 평소 수행한 업무의 실적과 직무수행 능력 및 태도를 위주로 하여 근무성적과 잠재적 유용성을 체계적으로, 그리고 정기적으로 상사에 의해 관찰 및 기록되고 평가되는 제도 ... 의 개인적 능력과 가치, 성격, 발전 가능성 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능력을 향상시키고 동기를 유발, 강화 그리고 근무성적을 평가하는 것

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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우리나라교원평가제의발전방향,교원평가제란,외국의교원평가제

평가제영국의 면담형식 평가 일본의 교원 별 차별화된 문항Ⅲ. 결론교육부. (2013). 교원능력개발평가 이해하기. 김낙원. (2002). 교원 근무성적평정제도 개선방안에 관한 연구 ... 미국, 일본, 영국의 사례를 통해주제선정이유결론교원평가제란?도입배경한계점외국의 교원평가제Contents교원의 능력개발을 통한 전문성 신장을 목적으로 도입 교원 상호간의 평가 ... 에 대한 요구 증가 교원 근무 평가제 개선의 필요성 대두(교원의 승진에만 관련) 교원의 전문성 향상을 위해 노력하도록 하는 장치 X = 학생의 학습권 보장을 위한 새로운 장치 마련2

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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계급제와 직위분류제

에 관한 정보를 국민에게 체계적이고 정확하게 공개▣ 공직의 경직성 타파와 환경 대응성 확보-개방형 구조▣ 근무성적평정의 기준 및 훈련의 필요와 목적 제시-교육 훈련 수요 및 근무성적 ... 없이 곧바로 산업화가 실현된 미국 등지에서 발달▣ 엽관주의의 폐해를 극복하기 위한 과학적 관리론 및 실적주의의 영향-합리적인 부수제도의 확립을 위한 직무분석, 직무평가▣ 과학적 ... 이 자유로움▣ 능률주의적? 과학적 인사행정기반 제공-직무순석과 직무평가를 통한 객관적 기준을 마련하여 채용, 훈련수요 측정, 근무성적평 정 등 인사행정의 합리화를 도모▣ 전문행정가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오

를 중심으로 미국 육군의 평정척도가 작성 및 배치, 승진에 사용된 바 있다.1923년, 미국에서는 인사 분류법이 고안되었고, 그 결과 공무원 인사고과가 공식적으로 실시되어 급속한 분야 ... 하게 되었으며 중요성이 점차 커지는 중에 있다.오늘날의 인사고과제는 직원이 부서 내에서 수행하던 평소의 업무 실적, 직무 수행의 능력, 직무 태도 등을 중점적으로 하여 근무 성적 ... 하고 있다. 또한 동시에 직원 직무 능력을 향상시키는 동기부여가 되고 있고, 동기를 강화하거나 근무 성적을 평가하는 역할을 한다.시사점한 기업의 일원으로서 인간은 반드시 집단, 조직

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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교원평가제에 대한 발표

하며, 2010년 3월부터 전국의 초중고등학교에서 시행되고 있습니다. 우리나라의 교원평가제는 교원능력개발평가와 근무성적평정, 성과상여금으로 세분화할 수 있으나, 일반적인 교원평가제의 ... 으로 나타났습니다. 또한, 세 가지 교원평가, 즉, 교원능력개발평가와 근무성적평정, 성과상여금이 상당히 중복되어 하나로 통합될 필요성이 제기되고 있습니다.[슬라이드 8]이러한 설문 ... , 또는 학문적인 이론이 서구에서 도래되었던 것과 마찬가지로 교원평가제에 대한 논의 역시 서구의 여러 나라들로부터 시작되었습니다.미국에서는 교사의 책무성 담보, 교사의 전문성 신장이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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인사고과와 사기관리

事 : 일 사 考 : 헤아릴 고 , 생각할 고 課 : 매길 과 , 시험할 과 근무 성적 평정 (Performance Appraisal : PA) 인사고과 1 4 장 인사고과 1 절 ... 인사고과와 사기관리인사고과 사기관리 3 1 2 보수 목차 1목차 2 1. 인사고과 1-1 . 의의 1-2 . 용도와 목적 1-3 . 저해요인 1-4 . 평정방법 1-5 . 오류 ... 의의5 인사고과 1 4 장 인사고과 1 절 의의 인사고과 1 인사고과 란 ? 수행 태도 수행 실적 수행 능력 적절한 근무 수행의 기준 확인 근무실태의 취약점 파악 후 개선 인사 행정

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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청운대학교 인천캠퍼스 글로벌경영학과 경영학원론 기말고사 정리 파일

고과에 대해 약술하고 임금 형태중 스캔론플랜에 대해 쓰라- 인사고과: 성적평점, 근무평점이라고도 함, 조직의 관리자들이 구성원의 행위를 보다 조직의 목적에 적합하도록 유도하기 위해 ... 이동의 기초자료, 종업원의 재능 발견, 종업원 간 능력비교 등의 목적이 있음- 인사고과의 방법:① 서열법: 근무성적, 능력에 대해 순서를 매김, 종업원 각자에게 1위, 2위 등 번호 ... / 단계식: 평정척도를 A,B,C,D 또는 수,우,미,양,가 등과 같은 등급으로 구분해 종업원의 성적을 등급별로 체크하는 방법③ 체크 리스트법: 직무기준이 될 만한 표준행동을 배열

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.20

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연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

)은 부족하기 때문에 다양한 영역에서 복리후생 제공이 필요하다.내적보상은 비금전적 형태로 지급되는 보상으로 구성원 개인이 심리적으로 느끼는 직무 만족의 결과를 들 수 있는데, 근무 조건 ... ). 이 중 필자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과는 ‘행동기준 고과 방법’을 사용하고 있다. 세부 방법 중, 간호 구성원이 일하는 것을 관찰하는 물리적 관찰방법과 피고과자 ... 의 능력과 업적 등을 연속척도에 의해 평가하는 도식 평정척도법을 사용한다. 이에 대한 구체적인 항목으로는 직무·지식의 기능과 업무와 관련된 이해력 및 직무 수행에 있어서 적절

리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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[성과관리론 공통] 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사하여 제시해보자

(주요업무 자체평가, 목표관리제평가, 직속기관·사업소평가, BSC 시범운영, 근무성적 평정)와 업무외 평가 1개(실·과간 경쟁력 평가)로 다양하게 운영되었다. 또한 개별 평가제도를 통 ... 하고 있는 외국 정부기관의 사례1) 미국 연방정부의 GPRAMA(프로그램 성과평가) 사례2) 캐나다 정부의 MAF(관리 책무성 모형) 사례5. 특정 성과관리 도구를 사용하고 있 ... 등이 행하는 정책, 사업, 업무 등에 관해 그 계획의 수립과 집행과정 및 결과 등을 점검·분석·평정하는 것”을 말한다. 정부업무평가는 업무집행결과에 대한 사후 평가가 주를 이루

방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14

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