"미국의 근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"미국의 근무성적평정" 검색결과 61-80 / 567건

[교직실무] 교원인사 및 학교운영위원회

- 승진 : 진급, 승진평정(경력, 근무성적, 연수, 가산점)근무성적 평정의 교사경우 : 다면평가 도입,평정점수는 근무성적(교장,교감)평점 70점+다면평가(다면평가자)30점으로 평정 ... , 해임, 정직), 경징계 (감봉, 견책)징계에 따라 보수나 퇴직급여에 불이익을 받는다.- 직위해제 : 직무수행능력 부족, 근무성적 극히 불량, 징계의결요구 중인 자5)교원 전보 및 ... 한 물질적 부담, 물질적 부담에 따라 자녀성적 평가 문제② 사친회 (1953~1962)미국의 학부모-교사협의회 제도도입, 학부모와 교사의 공동노력으로 학교 증진 취지학교시설부담금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

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[직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립절차, 효용성과 문제점, 우리나라(한국)의 직위분류제도

에 필요한 구체적 내용을 제시해준다.(4) 행정의 전문화 : 직위분류제 하에서는 동일직무를 장기간 계속적으로 수행하기 m때문에 행정기술이 발달한다.(5) 근무성적평정의 자료 및 ... 기준의 제공 : 근무성적을 평정하려면 공무원이 담당하는 직책의 내용을 파악해야 하는데 바로 그 직책을 용이하게 알려 준다.(6) 사기의 제고 : 직위분류제에 의한 합리적인 보수 ... ? 승진의 기회 ? 공평한 업무수행기준 및 근무평정기준을 제시하여 공무원의 욕구불만을 제거하고 사기를 높일 수 있다.(7) 조직구조의 합리화 : 조직의 상 ? 하간의 수직적인 책임

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 요약

평가방법: 도표식 평정척도법- 척도별로 기준행동을 정해 평가하는 방법: 행태중심 평정척도법- 관리자가 학업성적이 뛰어난 학생간호사 평가 시 다른 평가요소에서도 높은 평가를 하는 경우 ... 의 시중을 드는 것이 아니라 의사와 더불어 환자의 질병치료 및 건강교육을 중요시함.- 우리나라 최초로 간호사 훈련을 시작: 보구여관(1903년 설립)미국에서 간호교육을 목적으로 우리 ... 는 의인력배치의 원칙으로 옳지 않다.- 분권적 근무계획표: 수간호사가 근무표 짜는 것/ 집권적 = 간호부가 짜는 것- 간호 제공자 입장에서 간호인력을 산정하는 것: 서술적 방법(의료법

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.23

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교과연구5 인적자원의 개발에 대한 비평

을 구체화 하여 보수?승진?배치전환?교육훈련 등의 인사행정에 반영된 다고 추가하여 내용적 구체화를 도모한다.)(ⅱ) 유럽과 미국의 근무성적 평정제도의 도입을 구체적으로 설명하여 내용 ... 하여 표시하였다.② 미국- 1923년 직위분류법이 공표됨에 따라 공무원에 대한 근무성적 평정제도가 공식적으로 도입 되었고 그 이후 근무성적 평정제도는 조직 내의 인간을 평가하는 중요 ... - 6)이 아니라 7)로 수정한다.(2) 평정결과의 공개(ⅰ) 내용의 추가)- 한국 정부에서도 일본, 미국 등처럼 근무성적 평정 결과를 알려 주도록 하고 있다(공무원 성과평가 등

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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교원평가 ppt

, 즉 현재의 능력과 잠재능력을 동시에 개발 하는 것 미국 – Teacher evaluation 영국 – Teacher appraisal 45구분 교원근무성적평정 교원능력개발평가 ... 대상자선정 30찬 성 입장 교원평가제가 다면평가제도로 복잡하고 , 비용소모가 중복 . 교원능력개발평가를 근무성적평정이나 성과급 지급 평가와 통합운영하여 결과를 인사와 보수에 활용하자 ... 교원근무성적평정 교원능력개발평가 시행년도 1964 년 2010 년 전면 시행 목적 승진 , 전보 등 인사자료로 활용 교원능력개발 자료로 활용 가치 서열화 , 차별화 평가 외재

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20

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공무원 평정제도

의 인사행정에 반영.외국유럽의 근무성적 평정제도는 19세기 초 스코틀랜드에서 시작, 미국에서는 1923년 직위분류법이 공포됨에 따라 공식적으로 도입되었고 그 이후 조직 내의 인간 ... 공무원 평정제도제 1절 근무성적 평정근무성적 평정의 의의- 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무 성적을 평가하는 것.- 평가 결과는 보수, 승진, 배치전환, 교육 훈련 등 ... 을 평가하는 중요한 방법으로 급속하게 발전.우리나라조선시대 등제(登第)라는 유사제도가 있었고 1948년 정부 수립 후 정부 각처에서 제각기 근무성적 평정을 실시해 오다가 1961년

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17

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[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)

으며 또한 행정의 안정성을 확보할 수 있다는 것이다.실적(實績)을 주된 승진의 기준으로 하는 것을 실적중심주의나 능력주의라 부른다. 실적으로는 근무성적평정, 교육훈련성적, 시험성적 ... , 정직, 직위해제, 겸임, 파견근무, 그리고 소별시키는 면직, 해임, 파면 등을 들 수 있다. 따라서 공무원의 임용은 공무원 개인과 고용주로서의 정부 간에 일정한 관계나 질서를 맺 ... 을 충원하는 제도이다. 즉 정당이 선거에서 승리하면 소속 정당원을 공직에 임명시키고. 선거에서 패배하면 그들을 공직에서 물러나게 하는 제도이다. 엽관제는 미국에서 정당간의 평화적 정권

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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인사 행정

적? 과학적 인사행정의 기반을 제공-장점: 보수결정, 채용시험, 승진, 전직, 인사배치 등 합리적 기준을 제공, 근무성적평정 의 객관적 기준을 설정하는데 효과적-단점: 전문가를 요구 ... 를 초래함-입법국가에서 행정국가로 전환됨에 따라 영국에서는 1870년에 미국에서는 1883년에 펜 들톤법을 제정함으로써, 엽관주의를 배격하고 실적제도의 신기원을 열게됨?실적제-개념 ... 함④공무원의 신분보장으로 공무원은 법령이 규정하는 바에 따라 근무하는 한 그의 공무원 으로써 신분을 위협받는 일이 없이 보장되어야 함2)직업공무원제?직업공무원제: 공직이 유능

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.08

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교장론 ppt

) ② 교육공무원법 제 6 장 연수 ( 37 조 ~42 조 ) ( 연수 기회균등 , 연수 및 근무성적의 평정 ) ① 교육공무원법 제 42 조 근무성적 , 인사관리 반영 ② 교육 ... 의 교장 승진후보자명부 작성 기준에 의거하여 교장 자격 연수 대상자 선발과 이에 따른 연수 이수자에게 교장 자격을 부여한다 . 승진 후보자 작성 기준은 경력평정 , 근무성적평정 ... , 연수성적평정 , 가산평점평정을 합산한 다득점자 순위로 시도교육청별 인사위원회 심의를 거친다 . 교장 임용은 교육부장관의 제청으로 대통령이 임명한다 . 교장의 임기는 4 년이며 1 회

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.27

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신공공관리론은 오늘날 지방자치단체의 쇄신을 이루기 위한 기본적인 논리로 확산되어 온 바 있다

인 성과금과 연봉제, 근무성적평정 강화 등을 지향하고 성과중심의 조직인 책임집행기관 등을 강화시키며 산출예산이나 발생주의 회계방식 등의 성과중심 재정운영으로의 전환을 갖는다.3 ... 을 중시함으로 공공부문 능률성을 향상하는데 역점을 두었다.영국과 미국을 포함한 각국에 있어 신공공관리론이 대두되게 된 동기와 배경으로는 과중한 복지비용 부담 및 공공부문의 비효율

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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외국 교사평가제도

과정우리나라 교사평가의 현황과 문제점1961년5 · 16혁명 이후 논의, 10월 각령 제234호 근무성적평정규정 제정1962년근무성적평정규정의 시행 세칙 요강(1962.8.16 ... 의 현황과 문제점- 교육공무원승진규정(2002.6.25 대통령령 제17635호) : 5장 48조 부칙 3조 및 별지서식 ㆍ장별 내용 : 제1장 총칙, 제2장 경력평정, 제3장 근무성적 ... 평정, 제4장 연수성적의 평정, 제5장 승진후보자명부 등으로 구성. ㆍ근무성적평정 : 제3장 제16조부터 제28조까지 규정, 별지서식 3호(교감근무성적평정표와 평정사항), 별지서식

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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공무원의 승급(승진) - 공무원 승급의 의의와 기준, 승진(승급)의 종류

을 위한 하나의 유인으로 작용하게 하자는 주장이 있다. 가령 근무성적평정이 최고등급을 받으면 2호봉을 승급시키고, 반면 최하위등급을 받으면 승급기간을 지연시키는 방법, 또는 중간호봉 ... 에 따른 생계비중액을 보충함으로써 생활안정에 기여하게 할 수 있다.2) 승급기준승급기준이란 승급자격 결정의 기준을 말하는데, 이에는 근무기간과 실적 두 가지가 있다. 승급제도의 목적 ... 에 부합하려면 실적과 근무기간을 같이 승급기준으로 삼아야 한다. 승급기준을 근무기간만으로 하면 시간이 흐름에 따라 승급액이 매년 가산되어 실적주의에 모순된다. 따라서 승급을 능력발전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

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[인사관리] 다면평가제도의 정의 및 활용사례

보직을 한다.승진관리는 매년 반복되는 3급 승진 시험제도로 인하여 70%에 가까운 인원이 고시준비에 들어가게 되는 심각한 업무공백에 따라 승진고시를 폐지하고 종합근무성적평정 점수 순 ... 으로 승진심사 위원회에서 결정한다. 종합근무평정은 직원의 근무성적을 업적, 능력, 태도부문으로 평가하는 것이다. 또 상사, 동료 및 부하가 다면적으로 평가하여 종합근무평정, 성과 ... 는 연공서열이 많은 직원들의 동의를 얻지 못하는 것으로 나타남으로써 실제 평가에 있어 공기업의 지나치게 인간적인 조직풍토 속에서 연공서열에 의하여 근무성적을 평정하고 있고, 이러

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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인사행정론 (4장 중앙인사행정기관 요악, 가답안)

)1) 준입법적 기능 : 상위 법령에 따라 인사행정 전반에 관한 인사규칙을 제정하는2) 행정적 기능 : 임용, 직위분류, 인사이동, 교육훈련, 근무성적 평정, 보수, 연금 등을인사 ... 된 지위를 가지며, 인사위원회의 합의에 의해서 인사문제가 결정되는 것이 특징이다. 독립합의형의 중앙인사기관의 예로는 1978년 이전 미국의 연방인사위원회가 있으며, 인사 행정에 있어서 책임소재가 불분명하다는 특징을 가진다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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[신공공관리론] 신공공관리론의 의의 및 등장배경, 주요내용 및 특징, 외국의 사례, 신공공관리론의 평가

- 충실한 조타수 역할2. 목표관리제와 근무성적 평정3. 예산측면Ⅶ. 평가신공공관리론1) 의의 및 등장배경전통적인 행정관리 방식에 반기를 든 신공공관리론은, (1) 시장주의(작은 정부 ... 에 따라 정부는 집행적 성격의 사업기능을 전문적인 책임집행기관으로 분리 이관하고 정책능력을 강화하게 된다.(2) 목표관리제와 근무성적 평정목표관리제는 새로운 민간 경영기법을 공공분야 ... . 신관리주의3. 신자유주의4. 기타 배경이론들Ⅲ. 주요 내용 및 특징Ⅳ. 신공공관리의 다양한 기법Ⅴ. 각국의 사례1. 미국2. 영국Ⅵ. 우리 정부 운영의 변화1. 작은 정부 지향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.03

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인간관리 지도성 - 교원 연수체제의 합리화, 교원 연수내용의 적정화, 능력과 경력 존중의 인사관리 지도성, 교원의 근무평정

겠다. 이러한 노력을 통하여 경력, 근무 평정, 연구실적, 연수 성적, 그리고 부장 경력, 연구학교, 특수학교 근무 실적을 점수로 인정받아 교육행정직 승진의 우선권을 부여받게 된다 ... -부장교사-교감-교장의 승진 구조(3) 교사-전문직-교장(감)의 승진 구조4. 교원의 근무평정1. 교원 연수체제의 합리화교육전문직이 역할은 학습자의 학업성취도를 높이기 위하여 교원 ... 하여 전직하는 경우와 경력?근무성적?연수성적?연구성적?가산점 등의 서열로 교감으로 승진하는 길이 있다. 장학사는 이후 장학관이나 교육연구관으로 승진하거나, 교장으로 전직하면서 승진

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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성과관리 시스템의 관점에서 본 지방공기업 성과관리제도의 현황 및 개선방안

으로 활용될 뿐만 아니라, 근무성적평정 수단으로, 그리고 예산 운영 및 재정 관리의 수단으로 다양하게 활용되고 있다. 그러나 MBO는 목표와 성과의 계량적인 측정을 강조함으로써 질 ... 결정은 모든 지방 공기업이 다른 평가요소(근무성적, 다면평가)와 결합하여 적용하고 있다. BSC만을 적용하여 등급을 결정하는 사례는 찾을 수 없다. 대구도시철도공사의 경우 ... 에는 근무성적 60%와 BSC 40% 적용하고 있으며 인천교통공사는 2급 이상과 3급 이하를 차등화하여 BSC 반영비율을 2급 이상은 40%, 3급 이하는 30%로 하고 있다. 도시 개발

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.25

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[사회문제론] 우리나라 사교육 시장의 비정상적인 팽창에 대한 원인분석 및 해결방안 제시

, 학부모들이 평가하는 제도이다.우리나라 교원 평가제도는 1964년부터 최근까지 교원근무성적평정이란 개념에 주안점을 두어 운영되었다. 그러나 기죤의 교원근무성적평정제도는 교사 ... 적으로 높은 교육열과 그에 걸맞는 높은 고등교육 이수율. 미국의 오바마 대통령도 몇 차례 우리나라의 높은 교육열을 언급하며 미국 학생들의 학업을 촉구하기도 했다. 오바마 대통령 ... 하였고 이격차가 학업성적, 학력, 학벌 등의 우열로 판가름 났고 그 결과 부모세대의 불평등이 자녀세대에 반복되었다. 오욱환, 2000, 한국사회의 교육열 : 기원과 심화, 교육과학사

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.25 | 수정일 2016.06.12

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실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)와 발달배경, 실적주의 장단점, 실적주의(실적제) 평가 및 경향

가장 기초가 된 것이 바로 과학적 관리를 적용한 공직의 분류였다. 직무의 과학적 분석을 토대로 직위분류제를 도입한 것이다.직위분류제는 채용, 교육훈련, 근무성적평정, 보수 등 모든 ... . 미국II. 실적주의의 의의1. 실적주의의 개념2. 실적주의의 기준1) 직무수행능력2) 생산성3) 교육수준4) 전공분야5) 근무경력6) 경력 및 훈련III. 실적주의의 장단점1 ... 되기 시작하였다.한편 미국에서는 엽관주의를 반대해 오던 의회의원들이 1881년 가필드(James A. Garfield)대통령이 실망한 엽관주의 운동자에 의하여 암살된 데 자극을 받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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일본의 기업연금제도, 일본의 역저당제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 사회복지사자격제도, 일본의 인사제도, 일본의 직업훈련제도,보훈제도, 일본의 선거제도,시장개방문제고정처리제도

여 장기적으로 근무성적을 평정해야 하며, 내각총리대신은 그 평정의 결과에 따라 우수한 자에 대한 표창과 불량한 자에 대한 교정방법을 강구해야 함.○ 근무성적평정의 실시를 위한 규정 ... 은 각급 기관장이 내각총리대신과 협의하여 정하고, 변경하고자 할 경우에는 사전에 내각총리대신과 협의해야 함.○ 근무성적 평정대상 : 전공무원 대상- 본성청 부장 및 동등이상의 직위 ... 를 가진 자, 직무와 책임이 유사한 자가 매우 적은 직위에 있는 공무원 및 원격지에 있는 행정기관의 장, 기타 근무평정을 하는 것이 곤란하다고 인정되는 자, 임시임용공무원, 비상근공무원 담당

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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