"고위공무원단" 검색결과 1-20 / 844건
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고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로
- “고위공무원단 제도의 도입성과와 향후과제”, 인사행정 (37) : 18 11) 남궁근. (2005). “고위공무원단 ... 이러한 고위공무원단 제도의 대표적인 한계는 첫째, 공직 내외 유능한 인재들의 고위공무원단 제도에 대한 지원 부족으로 적재적소 임용이 곤란하다. ... 한계 고위공무원단 제도의 대표적인 한계는 다음과 같다.
- 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15
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고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능
- 고위공무원단 제도의 순기능과 역기능 고위공무원단 제도란 기존의 1~3급 제도를 폐지하고 국장(3급) 이상 고위급 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 행정안전부에서 별도로 관리하는 제도로 ... 고위공무원단 제도는 고위급 공직자들의 인사교류와 승진을 행정안전부에서 관리하는 제도라는 점에서 계급제의 특징을 가지고 있는 동시에, 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적으로 ... 고위공무원단은 직무분석을 먼저 한 뒤 공무원의 직무수행능력을 평가하여 그 자리에 적격자를 앉히는 제도이다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28
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고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오
- 고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오 ? 내용 일에 성실한 것은 좋지만, 제대로 된 결과를 내지 못하면 그 방법을 수정해야 한다. ... 또한 KPI는 특정 대상에 대한 고위 공무원의 성과를 측정하는 데 사용될 수 있다. ... 이러한 개선책을 시행함으로써, 조직들은 고위 공무원들을 위한 투명성, 책임성, 그리고 효과적인 성과 관리를 촉진할 수 있다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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우리나라 고위공무원단 제도도입의 성과에 관한 연구
- 심의의결 2006.07.01 고위공무원단 출범 2007.04.19 고위공무원단 관련 외무공무원법 개정안 국회 통과 2007.05.11 고위공무원단 관련 외무공무원법 개정으로 277명 ... 고위공무원단제도를 관리하게 된 행정안전부는 2010년 7월 5일에 고위공무원단 인사규정을 개정하였다. ... 그러나 고위공무원단제도의 도입으로 인해 고위공무원은 개인별 성과계약제를 통해 1년 단위로 성과계약을 체결하여 성과평가등급 및 성과연봉등급이 성과수준에 의하여만 결정되도록 함으로써 고위공무원단
- 논문 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.08.27
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고위공무원단
- 고위공무원단제도의 특징 한국 고위공무원단제도의 특징은 크게 세 가지로 요약될 수 있다. ... 과거의 인사심사는 1~3급의 채용과 계급별 승진 때마다 실시되었으나, 고위공무원단제도가 도입된 이후 고위공무원단으로의 진입(채용·고위공무원단 직위로의 승진)시에만 인사심사가 실시되기 ... 또한 고위공무원단제도는 고위공무원에 대한 부처별 인사자율권이 확대되는 것으로써 행정안전부의 인사심사 대상이 축소되며, 계급단계별 승진심사에서 고위공무원단 진입 시에만 인사심사가 실시되는
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03
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한국 고위공무원단 제도의 평가
- 고위공무원단제도 도입 결과 분석 1. 도입 목표 2. 제도의 기본내용 3. 제도의 도입 현황 1) 고위공무원단 구성 2) 고위공무원단에 대한 인식 4. ... 제도의 도입 현황 1) 고위공무원단 구성 고위공무원단은 행정기관 국장급 이상 공무원으로 일반직·별정직·계약직과 외무공무원 약 1500여명의 고위공무원단으로 구성되어있다. ... 한국 고위공무원단 제도의 평가 < 차 례 > I. 서론 II. 고위공무원단과 관련된 이론 및 도입배경 1. 관료제이론 2. 직업공무원제 3. 신공공관리론 4.
- 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25 | 수정일 2015.12.28
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고위공무원단제도의 평가와 개선방안
- 우리나라 고위공무원단제도의 실태4 1. 도입 배경4 2. 고위공무원단제도의 내용4 3. 고위공무원단제도의 실태5 Ⅳ. 고위공무원단제도에 평가 및 개선방안8 1. ... 고위공무원단제도의 실태 1) 고위공무원단 구성 고위공무원단은 행정기관 국장급 이상 공무원으로 일반직·별정직·계약직과 외무공무원 약 1500여명의 고위공무원단으로 구성되어있다. ... 그러나 적인 우리나라 사례로 고위공무원단제도가 있다. 3.
- 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24
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고위공무원단
- 고위공무원단 1. 고위공무원단이란? 2. 고위공무원단의 구성 3. ... 고위공무원의 관리 ① 고위공무원제도의 관리부서 ② 고위공무원의 충원 및 해임 ③ 고위공무원의 신분관리 ④ 고위공무원의 성과 및 보수 1. 고위공무원단이란? ... 고위공무원단의 구성 고위공무원단은 중앙행정기관 실?국장급의 일반직?별정직?계약직 공무원을 대상으로 한다. 특정직공무원은 원칙적으로 포함하지 않았다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10
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고위공무원단
- 고위공무원단제의 국내 시행과정과 현황 (1) 고위공무원단제도 시행과정 ① 고위공무원단 도입 배경 시 기 추 진 내 용 1995~1996 ? ... 고위공무원단제도 실무추진단? 구성?운영 2005.3 ? 고위공무원단제도 도입을 위한 국가공무원법(이하 국공법) 개정안 마련 2005.3~4 ? ... 외국의 ‘고위공무원단제’와 비교 1) 미국의 사례 2) 영국의 사례 3) 우리나라와의 비교 4. 현재까지 진행된 ‘고위공무원단제’의 성과와 문제점 Ⅲ.
- 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17
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고위 공무원단
- 그런 점에서 고위공무원단은 공직시스템 개혁의 중요한 출발점이다. (1) 고위공무원단의 개념 고위공무원단제도는 정부의 주요 정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할을 담당하는 실 ? ... 극복하기 위하여 정부 내 고위공무원들이 범정부적인 시야를 갖는 방안이 모색되어야 한다. (3) 외국의 고위공무원단제도 도입사례 고위공무원단제도는 공공부문의 개혁이 활발한 미국, 영국 ... 우리나라 공직사회에 폭풍을 몰고 온, 공직사회 변화의 서막의 주체인 고위공무원단은 그동안 시행되어 왔던 공무원의 계급이 아닌 고위공무원단이라는 직종 아닌 직종이 새로 만들어 냈다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.13 | 수정일 2014.10.29
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고위공무원단제도란
- 고위공무원단 제도가 효율적으로 시행되기 위해서는 제도가 고위공무원 개개인에게 요구하 는 역량을 갖추고 있어야 한다. ... 2009231131 이지훈 고위공무원단제도는 고위직의 개방과 경쟁을 확대하여 개인의 성과책임을 강화함으로써 정부의 경쟁력을 높이고자 하는 제도이다. ... 역량평가는 고위공무원으로서 요구되는 역량을 구비하였는지를 사전에 철저히 검증하여 적격자 만이 고위공무원단에 선발될 수 있도록 하는 제도적 장치이다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20
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고위공무원단
- 이러한 문제점 해결을 위해 고위공무원단 도입 고위공무원단제도-정부의 정책에 핵심적 역할을 하는 실? ... 유지를 위한 검증시스템 강화, 전문성 제고 및 통합적 시야 배양 등을 지향하는 것이다. 1) 고위공무원단의 구성각 나라의 고위공무원단 제도 1. ... 1-고위공무원단(SES ; Senior Executive Service)이란 1.정의.
- 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2015.05.19
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고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제
- 고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제 목 차 1. 개방형 직위제 2. 직위 공모제 3. 미국의 고위공무원단제도 4. 영국의 고위공무원단제도 5. 한국의 고위공무원단제도 6. ... 개선방향 고위공무원단제도 도입 목적 정부정책의 핵심적 역할을 수행하는 실·국장급 공무원을 범정부적 차원에서 적재적소 활용할 수 있도록 인사관리하고 고위직의 개방과 경쟁을 확대하며 성과책임을 ... 충원 - 경력전임직위에는 경력직 공무원만 충원 →국민의 신뢰 제고를 위해 -경력전임직 비율이 고위공무원단 전인원 중 약 50% 해당 임용 유형 경력직 임명 (career) 경쟁적인
- 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.11
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고위공무원단 제도.
- 고위 공무원단 제도와 의의 1.고위공무원단 제도의 의의 2.고위공무원단의 구성과 향후 과제와 방안 고위공무원단의 설계 1)과거 고위공무원 제도 운영의 반성 2)고위공무원 제도의 ... 개혁 과정 3)고위공무원단 도입 4)도입의 필요성 고위공무원단 정착을 위한 과제 3 결론 1. ... 고위공무원단 제도의 의의 고위공무원단제도는 정부 실ㆍ국장급 공무원을 범정부적 차원에서 성과와 능력에 기반을 두고 인사관리를 함으로써 정부의 생산성을 향상시킬 수 있도록 중ㆍ하위직 공무원과
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11
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고위공무원단 제도
- 고위공무원단(고급관리자단)제도 서론 Ⅰ. ... 올해 내에 고위직 직무분석이 완료되고 다양한 공직내외 의견수렴을 거쳐 고위공무원단추진기획단에서 고위공무원단제도 도입추진방안이 최종적으로 마련되면 2005년에는 제도도입을 위한 법령개정 ... 아울러, 고위공무원단제도 도입방안을 심도 있게 검토하기 위해 중앙인사위원회에서는 지난 2월에 고위공무원단추진기획단을 구성하여 세부방안을 면밀히 검토해 오고 있다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11
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고위공무원단제도
- 포털 (고위공무원단 주요내용) (5) 고위공무원단 역량평가제도 (6) 강승철, 전게논문 p15-17 (7) 행정안전부 (http://www.mopas.go.kr) 고위공무원단의 합리성 ... 고위공무원단제도가 있기 전에는 체계적으로 공무원들을 육성, 관리하지 않았지만 고위공무원단제도가 도입됨으로써 공무원의 전문성의 효과가 있었다. ... 고위공무원단제도 도입을 위한 준비작업과 검토방향” 인사행정 - 박천오, 2005년, “한국고위공무원단 제도특징과 제도: 한
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26
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고위공무원단 제도
- 뉴질랜드의 사무차관 및 고위공무원단의 성과계약은 기관의 장관과 사무차관 및 고위공무원단 구성원이 계약대상자로서, 인사위원회(SSC)위원장이 각부의 사무차관 및 고위공무원단 구성원과 ... 고위공무원단 후보자는 소정의 교육과정을 이수하고 고위공무원단 역량평가를 통과한 자로서 ⅰ) 3급 공무원, ⅱ) 4급 공무원으로서 승진소요최저연수 이상 재직한 자, ⅲ) 고위공무원이 ... 서 론 - 고위공무원단 제도의 도입 .
- 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05
