"미국의 근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"미국의 근무성적평정" 검색결과 161-180 / 567건

인사고과에 대한 연구

, 능력, 태도로 구분 직무 수행 결과인 업적은 종업원의 가치, 공헌도, 근무 성적 등이며, 수행한 직무의 양과 질을 나타낸다 직무 수행 상의 능력은 지식이나 기능, 이해력, 창조 ... 의 New Lanrk주의 방직 공장을 경영하던 Owen이 종업원을 관리한 특성 수첩에서 시작됨1923년 미국에서 인사 분류법이 제정되어 공무원의 인사고과가 공식적으로 실시되었고, 그후 ... 성와 관련된 모든 사람들(상위자, 동료,고객 등)의 다양한 관점의 평가를 통하여 가능한 가장 정확한 인사고과를 실시하는 것을 말한다. 다면고과의 질을 높이기 위한 미국인텔사의 지침

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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새인사행정론(대영문화사출판)을 읽고 쓴 서평

공무원 교육훈련의 의미는 직무 수행에 직접 필요한 지식과 기술의 연마뿐만 아니라 잠재적인 능력을 종합적으로 개발하는 활동을 포함하는 광의의 뜻으로 사용된다. 근무성적 평정은 조직 ... 을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기 유발을 통하여 조직 전체의 생산성을 높이고자 하는데 주된 목적이 있다. 경력이란 직업상의 경험과 그 근무 연한을 말 ... 구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무 성적을 평가하는 것을 말한다. 평가 결과는 보수 승진 배치전환 교육훈련 등의 인사행정에 반영된다. 구성원의 근무 실적과 직무 수행 능력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.20

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교원평가제의나아갈길-레

다. 사실 교원평가제에 대한 규정은 오래 전부터 교육공무원 승진규정에 명시되어 있으며, 근무성적평정이라는 명칭으로 교원평가가 시행되고 있다. 매 연말에 국?공립학교 교사들(사립의 경우 ... , 교육부총리가 제시한 교사평가제는 기존에 있던 근무성적평정과는 다른 새로운 교사평가제, 즉 교원평가를 통해 교원의 자질을 높여 학교 교육을 정상화하기 위해 교원을 평가하는 제도를 의미 ... 는 공립에 준함)은 교장, 교감에 의해 당해 학년도의 근무실적, 근무수행능력 및 근무수행태도 등을 평가받고 있으며, 교장과 교감들은 교육청으로부터 근무평정을 받고 있다. 따라서

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.06

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승진 면접 Key Point (질문 사례)

태도 점수가 가장 중요한데, 큰 회사보다는 작은 회사일 경우, 평소에 내신점수 반영 비율이 높겠지요? 아니요 가장 중요한 것은 ‘근무평정’입니다. 압니다. 대다수가 그렇다고 생각 ... 체 한다.▣ 지원자의 취약점을 직접 거론하는 압박형 질문성적이 저조한 지원자에게 '왜 학점이 이 모양이냐'고 묻거나 '자격증 하나 안따고 뭐했느냐'는 식으로 공박하는 것이다. 이 ... 는 미국 인재와 영어로 겨루어 맞설 수 있을 정도로 영어가 필요한 시대가 다가올 것이라고 예측하기도 합니다. 결론적으로 FTA에 관련된 질문이 나온다면, 영어 사용이 일반

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2018.01.25

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교원평가정책의 진단과 개선방안

를 그의 환경?배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 근무평정이 ... 장에 의해 근무성적평정이라는 이름으로 이루어지고 있었다.) 하지만 이는 승진대상자에 해당하는 교사들에게만 유용하여 그 이외의 교사들은 평가내용 자체에 많은 관심을 갖고 있지 않 ... 은 실정이다. 그 이유는 이러한 근무성적평정의 결과가 호봉, 승급 등에 거의 영향을 미치지 않으며 성과급이나 기타 관련사항에 대하여 무관하기 때문이다.근무성적평정의 내용은 교사

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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[인사행정]인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석

(지도자로서의 윤리적 선 ＞ 국민에 대한 책임)1) 긍정적인 면? 과거제도: 공개경쟁시험에 의한 관료의 임용? 근무성적평정(都目政事, 等第) → 실적주의적 인사행정2) 부정적인 면 ... 었다고도 볼 수 있다.Ⅱ. 인사행정의 정의인사행정은 “정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원을 충원하고 유지하며, 근무 의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태 ... 대통령의 시정지시 등으로 미루어 볼 때, 정부에 인사에 있어서 불공정한 사실에 대한 염려가 증대되고 있다).이러한 우리의 여건은 미국의 역사적 경험과 비교하면, 실적제의 확립

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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일반행정

적으로 통폐합하거나 집행기능을 분리하여 책임경영조직형태로 전환하여 책임성과 경쟁을 강조하기도 한다.또한, 성과급, 연봉제 등을 도입하고 근무성적평정을 강화하여 공무원 개개인의 경쟁력 ... , 목표관리제, 근무평정제도, 직무성과계약제, 고위공무원단제도 등을 들 수 있다.영국은 1988년 Next Steps에서 책임운영기관을 설치하고 책임자에게 관리자 자율성과 융통성을 대폭 ... 개발과 교육을 강조하기도 했다. 미국의 경우 클린턴 정부는 작지만 보다 생산적인 정부 구현을 주장한 , Gore 부통령을 중심으로 NPR(National Performance

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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인사행정론

및 분석2) 임용 : 모집 / 임용3) 능력 발전 : 교육훈련 / 근무성적 평정4) 동기부여 : 보수,연금 / 사기관리제도5) 통제 : 행동규범 / 징계제2절 인사행정의 외적체계 ... 제1절. 인사행정의 개념- 인사행정 : 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관 된 일련의 활동으로 구성되는 동태적인 관리 ... 원을 대상으로 하는 관리체계이다.3. 인사행정은 정부의 목표달성을 위한 수단적 성격을 가진다(적격자선발, 적재적소배치, 능력계발, 근무의욕고취)제2절. 현대 인사행정의 특징1

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.20

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바람직한 교사 평가 방안

에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인 ... 성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 근무평정이라고 불리어져 왔던 교사평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 인사관리 ... 의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것으로 분류할 수 있다. 애초에 우리나라 교육계에 교사평가가 없었던 것은 아니다. 현행으로 시행되고 있는 것은 근무평정제도이다. 근무평정제도란

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.27

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한국 공무원 근무평정제도의 문제점과 개선방안

별개의 문제이다. 미국을 위시한 몇몇 선 진국에서 그러한 선도적 이론들의 적용을 시도하거나 실천적인 근무성적 평정의 원리를 따르고 있는 나라도 많다. 한국정부도 전통적 원리 ... 에 입각하 여 소극적인 근무성적평정을 실시하고 있다.근무성적평정에 관한 인사행정학의 관점변화와 그에 따른 연관된 선진제 도들의 역사에 나타난 추세변화를 간추려보면 다음과 같다.1) 評定 ... 의 目的평정의 목적에 대한 역점은 소극적?통제적인 것으로부터 적극적?발전 적인 것으로 이행되어왔다.현대적 근무성적평정제도 발전의 초기에는 이 제도를 업무성과, 즉 실적 을 보수체계

리포트 | 121페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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[벤처기업 인적자원관리][인적자원관리][벤처기업]벤처기업 인적자원관리의 유지, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리의 평가, 향후 벤처기업 인적자원관리의 방향 분석

omparison method)이 있다.*기록법(filling out method) 종업원의 근무성적의 기준을 객관적으로 정해놓고 이를 기록하는 방법이다. 달성 작업량을 기준으로 하 ... 했기 때문이다. 그러나 벤처기업의 역할은 단순히 고용창출에만 한정 지워지는 것은 아니다. 벤처기업이야말로 국가경쟁력의 근간을 이룬다는 데에 보다 더 큰 중요성이 있다. 현재 미국을 대표 ... 가 필요하게 된다(유규창?유효상, 2000). 이와 관련하여 미국 실리콘밸리의 경험은 창립단계에서 일단 한번 설정된 인적자원관리 유형은 이후의 성장 단계에서도 크게 작용하고 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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인사행정론1장4장문제..

적자 공공성과 윤리성을 유지하도록 관리하여야한다. 4) 근무성적평정을 통해 원인 내지는 과정의 측면인 능력이나 노력 그리고 태도까지도 포함하여 평가한다. 5) 금전적 보상등 공무원 ... 들의 직업에 대한 만족이 증가한다.4. 근무 성적 평정에 대해 옳지 않은 것은? 41) 공무원 각자에 대한 평가이다.2) 과정의 하나인 능력이나 노력이나 태도까지 평가한다.3) 평가 ... 에 따라 성과급이나 승진에 영향을 끼친다.4) 평정결과가 공개되어 경각심을 일깨워 준다.5) 감독자와 부하간의 이해와 협조의 증진에 도움을 준다.해설 : 4) 평정 결과는 비공개

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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각국의 교원평가

만 현직의 교원인력의 능력을 개발하여 학교교육의 효과성을 높이는 일 또한 중요한 과제다. 기존의 한국의 교사근무성적평정은 승진예정자 명부작성을 위한 자료로만 활용되어 근무평정 본래 ... ‘근무평정’ 제도에 입각한 국가공무원법 제71조, 그에 기초한 인사원 규칙 10-2(근무평정의 근본기준) 등은 교원에 대한 근무성적을 평가하고 인사를 관리하는 바탕자료로 활용되고 있 ... 적으로 경험하고 있다.우리나라도 기존의 형식적 교사평가체제를 벗어나 새로운 교사평가체제를 도입하였다. 올해 2008년부터 시행되는 새로운 교사평가제도는 기존 교사근무평정의 문제점을 개선

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.30

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교원평가제 현황과 평가

가 있다고 본다.① 현행 근무성적평정 목적 재규정단기적으로 현행 교육공무원승진규정의 관련규정에근무성적평정의 목적을 재규정 할 필요가 있다.교원평가는 교원의 자기개발과 교수-학습지도력 ... 향상에 초점을 두면서 교원의 인사결정, 성취가 저조한 교원의 확인 등에 유용한 다양한 정보를 제공하는 것을 목적으로 규정한다.② 교원직무수행기준 및 근무성적평정규정 제정장기 ... 에서 교사평가는 교육공무원승진규정 제18조에 의해 근무성적평정이라는 이름으로 이루어지고 있다. 교육공무원승진규정에 따르면 승진후보대상자는 경력평정(90점), 근무성적평정(80점

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10

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인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

시켜야 한다. 교육훈련의 실시는 바로 능력발전을 위한 것이다. 또한 공무원의 능력과근무래도 및 직무수행의 성실도 등을 판정하여 기록하고, 이를 활용하는 것을 근무성적평정이라 한다 ... 제도를 확대한다.3. 공무원의 능력발전을 위한 적극적 시도로서 교육훈련 ? 평정제도 ? 승진 ? 전직? 파견근무제도를 유연하고 합리적으로 운용함으로써 인력관리의 효율성을 증진 ... , 공무원의 근무의욕과 능력의 향상, 공무원들의 만족스런 직업생활의보장, 공무원들의 인간적 발전 등과 같은 목표를 지향하고 있다.2) 인사행정의 과정 및 내용인사행정을 하나의 과정

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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실적주의 인사제도(실적제도)의 정의, 특성, 실적주의 인사제도(실적제도)의 단계, 기본원칙, 실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점, 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국, 영국

성적평정?보수) 인적 자원을 능력, 자격, 성과에 의하여 관리함으로써 행정의 효율성을 높이고자 하는 적극적?발전지향적 원칙을 포함하고 있다(유민봉, 1999： 63-64). 공정 ... 실적주의 인사제도(실적제도)의 정의, 특성, 실적주의 인사제도(실적제도)의 단계, 기본원칙, 실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점, 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국, 실적주의 ... . 실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점1. 장점2. 단점Ⅶ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국Ⅷ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 영국Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론전 세계적으로 경제

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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[교장임용제도][교원평가제도][교장승진제도]교장임용제도의 현황과 교장임용제도의 문제점, 교장임용제도의 논의점 및 교원평가제도, 교장임용제도의 개선 과제 분석(외국의 사례)(교장임용제도, 교원평가제도)

에서 교감자격증을 받은 자에 대해 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정과 가산점을 가지고 승진후보자 명부를 다점자 순위로 등재한다.2. 법 규정으로 살펴 본 문제점상급자 눈치보 ... 는 일이 매우 중요하다.Ⅱ. 승진(승급)의 개념승급이란 능력, 근무 성적 등이 일정 수준에 달한 경우에 미리 정해진 급여 테이블에 의거하여 일정한 시기에 급여를 증액시키는 것을 말 ... 보이기 위한 노력을 하지 않을 수 없게 하여 교육청·학교장·교사로 이어지는 관료적 통제구조를 만든다. 점수경쟁으로 내몬다. 승진을 하기 위해서는 가산점, 근무성적평점을 잘 받기 위해

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.02

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공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도

연공서열식 평가를 파괴하고 있다.근무성적 평정제도를 과학적 인사행정의 일환으로 최초로 채택발전 시켜온 나라는 미국이었으며 1887년부터 시작하여 제1차 대전 때부터 본격적인 시행 ... 공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도*근무성적 평정*1. 근무성적 평정의 의의근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성,형태,직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이 ... 다. 근무성적 평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 때문에 그 방법이 완벽할 수도 없고 전체 공무원이 만족할 수도 없다. 실적주의를 바탕으로 하는 인사운영체제에서는 과학적인 평가

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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넥센타이어(NEXEN TIRE)의 기업분석과 시장현황, SWOT분석 및 마케팅 믹스 4P

성과경력개발 계획희망근무지다원평가역량계발계획상사평정회의기여도직무수행수준결과공개처우개선- 급여 및 승진에 반영경력 및 역량개발- 교육, 보직이동, 경력/역량개발 계획..PAGE:4교육 ... 2008년 세계 최저편병비 타이어 UHP타이어 개발2009년 미국타이어 시장 매출 38%증가,UHP타이어 시장 점유율 5% 증가→ 세계 타이어 업체중 6위에 해당하는 성적기아 K5

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.17

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경찰조직의 의미와 관리실태

, 파견근무 등)2) 경찰근무성적평정의 종류-도표식 평정척도법: 직무수행실적, 직무수행능력, 직무수행태도 등에 관한 평가요소마다주어진 척도에 따라 피평정자의 특성과 평가내용을 표시 ... 하교정을 꾀함-서열법 : 피평정자의 근무성적을 비교하여 서열을 정하는 평정방법-대인비교법 : 지도력, 기획력, 적극성, 지식, 태도 등의 평정요소를 선정-체크리스트법 : 평정 ... 과 근무성적을 서술적인장으로 기록하는 방법3) 경찰근무성적평정의 문제점-연쇄적 영향 : 평정요소에 대한 특정등급의 평정을 한 경우 그 후의 평정요소를 평정하는 경우에 이의 영향을 받

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.24

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