"미국의 근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"미국의 근무성적평정" 검색결과 221-240 / 567건

신공공관리론적 인사관리에 입각한 우리나라 공직 분류

의 명확화: 효율적인 교육훈련계획의 수립?실시 가능?근무성적평정의 자료 제공?권한?책임한계의 명확화: 행정조직의 합리화에 도움이 됨?공정성 확보에 따른 사기 고양② 단점?우수 ... 되어 있기 때문이다.?협동?조정의 곤란: 직책에 따른 전문화 때문)3. 개방형과 폐쇄형① 개방형: 계층구조의 중간에 외부로부터 신규채용을 허용하는 형태.ex) 미국, 캐나다, 필리핀

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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교원평가제(교육사회)

개정안을 내달 국회에서 처리하기로 이달 초 여야가 합의해 놓은 상태이다.하지만 전교조 측은 “그 동안 50년 가까이 교원의 평가를 인사나 보수와 연계시켜왔던 근무평정 제도를 합리 ... 제에 큰조치 및 교원평가시 성적이 좋지 않은 교사에 대한 의무연수 부과 등은 법률규정 사항이어서 평가 거부 교원에 대한 조치사항 등을 당장 적용하기는 어려울 것으로 보인다.조선일보 ... 이주호 장관은 8일 "최근 오바마 미국 대통령이 한국 교사들의 높은 능력을 언급했는데 우리 정부도 교사들의 사기를 높이기 위해 해외연수를 확대하는 제도를 마련했다"며 "2015년

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.16

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인적자원의 유지

지식, 협동성, 근면성, 책임감, 직무태도, 직무능력 등이있다. 인사고과 중 몇 가지를 살펴보자.* 서열법(ranking method)종업원의 근무성적이나 능력에 대하여 순위 ... 를 정하면서 그들을 평가하는 기법이다. 이 방법은사용이 간편하다는 장점이 있으나, 평가대상 인원이 너무 많거나 적은 경우에는 사용하기 어려운 문제점이 있다.* 평정척도법(rating s ... 을 담당하는 한 아무리 근속 연수가 많더라도 원칙적으로 임금이 증가하지 않는 것이 특징이다.직무급은 미국과 유럽에서 발달한 제도이나, 우리나라는 1997년 외환위기를 계기로 임금체계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.25

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인적자원관리의 개요와 인사고과의 방법

에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 조직 체에 대한 유효성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하기 위한 제도이다. 즉. 업원의 근무성적과 근무능력 ... 체제로 유지하되 인사관리의 다방면으로 확대시키고 있다.☞포괄적인 인사고과에서 승급, 상여 등 목적별 고과로 전환하고 있다.☞평정자의 주관을 배제하고 보다 적정한 평정을 실시하기 ... 위해 평정자의 교육, 지도에 관 심을 보이고 있다.☞중복되는 평정 과정에서 라인관리자의 중요성이 커지고 있다.☞평정 결과를 피고과자에게 피드백하고 공개하는 경향이 커지고 있다☞서열

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.22

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인사고과의 다면평가사례

서 론다면평가제도는 복수평정법, 집단평정법이라고 불리기도 하고, 조직의 한 직원을 평가할 때 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 제도를 말한다. 즉, 근무성적평가에 피평가 ... 은 1992년, 근무성적평정시 동료의 의견을 직무수행태도 평정에 반영할 수 있도록 한 것이 시초라 할 수 있으며, 1998년에는 공무원임용령에 다면평가 결과를 승진에 활용할 수 있는 법 ... 란 ?1. 다면평가제도의 의의다면평가제도는 미국에서 출발한 제도로서 multi rater feedback, upward appraisal, full circle feedback 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.02

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바람직한 교원평가

바람직한 교원평가박 은 지*< 목 차 >1. 서론2. 교원평가 개요3. 교원평가의 문제점4. 바람직한 방향4.1 개선의 필요성4.2 근무성적평정 제도의 폐지4.3 공동 창조 체제 ... 하여 새로운 교원평가 제도를 수립여야 할 것이다.4.2 근무성적평정 제도의 폐지교사의 수업을 제대로 평가하기 위해서는 교과 및 학교와 학급의 특성을 고려하지 않으면 안 된다. 자발 ... 성에 근무성적평정 제도의 폐지이다. 제도는 논리적 완결성이 필수적인데, 근무성적평정이라는 기존의 평가제도가 존재하는 상황에서 또 다른 평가를 도입하는 것은 모순이다. 이중 평가가 되

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.30

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교육인사행정에 대해서

관할 교육장 또는 교육감이 지명, 면접을 통해서 선정2. 근무 성적평정근무성적 평정-교원의 직무수행 능력, 근무성적 가치, 태도등을 평정자가 체계적으로 평가, 기록하는 것이 ... , 근무평정, 징계, 면직, 안전, 복지시설, 재해보상, 퇴직, 전문직단체, 노동조합, 사기, 신분보장, 직업공무원제도 창설 등에 관련된 문제를 다루는 것으로 규정 Castetter ... , 개발하고 그들로 하여금 최선을 다 할 수 있는 조직환경 내지 근무조건을 창출하는 일련의 과정”Spates의 인사행정 – “종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘시키고 스스로가 최대한

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.12

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(인사관리) 인적자원관리를 위한 핵심포인트

기준 평정표, 인물명세표, 업무보고식, 등을 꼽을 수가 있다,첫째 종업원비교법이란 하나의 집단에 속하는 각 종업원들의 근무성적을 비교함으로써 그 평가를 하고자 하는 것으로 성적 ... 과 체력, 지성, 지도능력, 품성, 기여도 등을 이용하고 경우에 따라 조를 나뉘어 조별 상대적, 비교적 분석을 실시하여 이용하기도 한다.둘째 평정척도법이란 근무성적을 분석적으로 평가하기 ... 을 척도로 하여 해당하는 기호 또는 척도상에 체크하여 평정하는 방법이다.셋째 집무기준 평정표는 1951년 미국인사위원회에 의해 연구된 것으로 직무에 포함되고 있는 과업별로 기준

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.26

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((강추 A+ 레포트)) 정부의 시장지향적 관리의 의미와 기법과 평가 - 신공공관리론의 정부혁신 기법 평가

과 절차보다는 산출과 결과에 중점을 두고 성과중심의 인사(성과금, 연봉제, 근무성적평정 강화 등), 성과중심의 조직(책임집행기관 등), 성과중심의 재정운영(산출예산 및 발생주의 회계 ... 과 Gaebler가 미국 Clinton행정부의 ‘정부재창조’에서 주장한 미래형 정부모형으로 능률적이고 효과적인 운영방법을 모색하여 관료의 기업가적 행동을 유도 할 수 있는 정부를 말

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.09.19

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다면평가

하고 피드1992년 관계법령을 개정하여 근무성적 평정 시 필요한 경우에는 피평정자 동료의 의견을 들어 이를 직무수행태도 평정에 반영하도록 한 것이 공직사회에 다면평가적요소가 반영된 시초 ... 을 의미하는데 이에는 대각선(관련상사), 옆(동료), 아래(부하) 및 본인에 의한 평가가 포함된다. 이는 일명 360도 평가라고도 하는데, 그 이유는 피평정자를 원의 가운데 두고, 그 ... 하게 활용되고 있는 추세에 있다.2. 다면평가제의 필요성개인을 평가할 경우 기존의 일방적인 하향적 평가패턴을 벗어나 동시에 여러 사람이 피평정자를 평가하여 평균치를 활용하게 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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교원평가제도의 문제점과 개선방안

을단 등? 교재준비, 과제물, 학습결과 및 성적표 등 문서 검토평가 도구평가 내용 및 기준? 평가 방법 및 절차평가자? 주로 교장이 평가, 때로는 교장이 지명한 교사(주로 주임교사 ... 는 징계위원회의 결정에 따라 학교에 복귀 혹은 전근을 가거나, 교육청에서 업무보조의 역할로 근무? 평가 결과는 본인에게 공개되며, 결과에 합의하고 서명? '개선요망‘ 등급으로 평가 ... 제도를 활용? 평가 목적? 능력과 업적에 입각한 인사관리에 초점? 평가 내용직 위관리직(교장, 교감)교 사평가 내용? 직무 상황? 학습 지도? 근무 상황? 생활ㆍ진로지도? 특성ㆍ능력

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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공공부문 성과급의 의의 및 이상과 실태

급)이하 공무원의 성과에 대한 평가는 목표관리제(4급이상) 또는 근무 성적 평정제(5급이하)에 의한 평가점수를 기준으로 한다. 성과상여금 지급률을 결정하기 위해 5급 이하 공무원 ... 의 근무성적을 평정 할 때는 직무수행능력과 직무수행태도에 관한 평정요소는 제외하고 실적의 질·실적의 양·적시성·업무 개선도 등 근무실적에 관한 평정요소만을 평가 한다. 성과상여금 ... 또한, 뉴욕, 로스엔젤레스, 샌프란시스코 등에 근무하는 연방공무원에 대해서는 기본급의 8% 범위 내에서 지역특별수당을 지급하도록 하고 있다.미국에서의 실증적 연구결과들을 암스트롱

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.25

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교원평가제

방안'은 공정한 평가를 통해 교원의 지도능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질을 높이기 위한 것이다.또 현행 교원근무평정제도가 객관성·공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움 ... 을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라 공정한 평가체계를 구축하고자 마련됐다현행 교육공무원법 및 교육공무원승진규정에 따른 우리나라 교원근무평정제도는 교장을 제외한 교사 ... 쓰리아웃 연수제 실시,행정실 전환 근무 및 퇴출? 일본 교원평가 연계 자격갱신제 시도? 미국·영국 교원평가의 핵심지표로학업성취도 결과 활용? 일본 2007년 전국 초등 5학년,중

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.20

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직위분류제와 실적제의 의의

적인 의식의 전환과 함께 제도적 개혁이 이루어져야 한다. 그런데 현재로써는 근무성적평정의 객관성을 확보하는 것이 필요하다. 다섯째로 현제도에 포함되지 않은 실적주의 요소를 도입 ... 분류제는 직무의 곤란도와 난이도 및 책임성에 따라 등급으로 분류하는 제도이다. 직위분류제의 장점은 특정분야의 전문가를 양성해서 행정의 전문화와 분업화에 도움을 준다. 그리고 근무성적 ... 평정기준설정에 유용하게 쓰일 수가 있다. 그래서 결국은 직무분석, 직무평가, 직무급 수립에 유용하게 쓰일 수가 있다. 그밖에도 조직관리의 합리성과 행정의 정원관리를 용이하게 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.19

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유아 교사 평가

적인 의사결정을 내리기 위한 경우- 신규 교원을 선발하기 위한 교원임용제도라든지 승진이나 징계 여부를 결정하기 위한 근무성적평정이라든지 경력평정, 기타 교사의 능력에 대한 평정- 이 ... 학교의 교감(유치원 원감 포함)과 교사, 장학사와 교육연구사는 원칙적으로 경력, 근무 성적 및 연수 성적에 대한 평정을 받도록 되어 있다. 이 중 근무 성적 평정은 교육공무원의 근무 ... 가 전기간(1년)을 근무하지 아니한 경우에는 평정대상에서 제외한다(승진구정 제 20조 제1항)※ 평정 단위연도 중 1일이라도 근무한 경우에는 근무성적을 평정하여야 한다.※ 휴직 등

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.30

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[행정]근무성적평정과 다면평가

근무성적평정과 다면평가근 무 성 적 평 정목 차Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 21. 근무성적평정 21.1 근무성적 평정의 기원 및 변천 21.2 근무성적평정의 정의와 용도 41.3 ... 근무성적평정의 방법 41.4 공무원평정의 요소 71.5 근무성적평정상의 오류 71.6 근무성적평정상의 문제점과 개선방향 92. 다면평가 92.1 다면평가의 정의와 도입배경 92.2 ... 어진다. 4급 이상의 공무원의 근무성적평정에는 평정대상 공무원의 근무성적평정점을 당해 평정대상기간의 목표달성도를 평정점으로 하고, 5급 이하 공무원의 평정에는 직무수행실적과 직무

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16 | 수정일 2015.10.06

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UN 보고서, 유엔보고서

은 1946년 미국 연방정부의 공무원제도를 기초로 한 승진제도를 채택하였다.전체적으로 승진제도는 하급직 이외에는 경쟁시험 등이 없고, 근무성적을 평정할 객관적 기준이 모호하면, 각국 ... 로서의 유엔 .3. 유엔의 변화양상4. 한국과의 관계Ⅷ. 결론Ⅰ. 서 론얼마 전 미국의 대선을 지켜보면서 세계화가 더 이상 교과서 속의 내용이 아님을 몸소 실감했을 것이다. 각종 언론매체 ... 에서는 연일 미국의 대선에 대한 보도를 했고, 그 결과에 따른 우리나라 향후 정책의 변화를 예상했다. 이처럼 오늘날에는 한 나라의 문제가 그 나라에만 국한되는 것이 아니며, 세계

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.09

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BARS(behavioral expectation scale) 레포트

적 간단하여 기업의 인사고과에 널리 보급되고 있는 방법이다. 특히 미국에서는 약 90%가 이 방법을 적용하고 있다고 한다.이는 먼저 지식, 숙련, 노력, 근무성적 등 필요한 고과 ... . 기타 인사 고가 방법1. 종업원 비교법(1) 서열법(=성적순위법, ranking method)직무평가에 있어서의 서열법처럼 근무성적이나 능력에 따라 순위와 서열을 정하는 방법 ... 의 범주로 나눈 후 각 범주에 해당하는 중요한 사건을 척도에 의해 평정을 하는 인사고과 기법을 말한다.BARS은 전통적 인사고과 시스템의 취약점을 극복?보완하기 위해 1963년

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.16

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교원평가제도

에서 실시되는 교사 평가제도로서는 교육공무원승진규정에 따라 교육공무원을 평정하도록 되어 있는 ‘근무성적평정제도’가 있다. 교사의 근무성적평정 사항은 자질 및 태도, 근무실적 및 ... ’ ‘학급경영? 교육연구? 담당업무’가 포함된다.근무성적평정은 매년 12월 31일을 기준으로 승진후보자 명부 작성권자가 정한 평정자와 확인자에 의해 실시된다. 평정자는 평정대상자의 상급 ... 감독자가, 확인자는 평정자의 상급 감독자가 담당한다. 근무성적의 총점은 80점 만점으로 하며, 평정자와 확인자의 점수를 합산하여 산출한다.하지만 이러한 현행 교원평가 제도는 여러

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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[교장선출보직제][교장승진제도][교장임용제도]교장선출보직제의 개념, 필요성과 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점에 따른 교장선출보직제의 도입 및 향후 교장선출보직제의 전망 분석

적 관계 정착 : 교장선출제5. 근무평정제도 폐지, 종합인사기록카드제와 교원상호평가제 도입Ⅵ. 교직선출보직제를 위한 종합인사기록제 도입Ⅶ. 향후 교장선출보직제의 전망1. 현재 교선보 ... 를 양성하는 것은 뻔한 일이다. 또한 승진을 위한 가산점, 근무성적평점을 잘 받기 위해 점수 따기 경쟁을 할 수밖에 없다. 그리고 교장의 노령화가 필수적이다. 치열한 점수 경쟁 속 ... 판단은 교사회의 심의와 학교운영위원회 의결로 이루어지도록 한다.5. 근무평정제도 폐지, 종합인사기록카드제와 교원상호평가제 도입기존의 ?근무평정제도?는 평가항목과 평가방식, 평가

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20

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