"미국의 근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"미국의 근무성적평정" 검색결과 101-120 / 567건

[인사행정][인사]인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석

. 교육훈련1) 의의2) 우리나라 교육훈련제도의 문제점과 개선방향2. 근무성적평정1) 의의2) 우리나라의 근무성적평정3. 승진1) 의의2) 승진의 중요점3) 우리나라의 승진제도4) 문제 ... 되어 있지 못하다는 문제2. 정년보장과 실적주의Ⅳ. 인사행정의 엽관주의1. 개념2. 영?미에서의 엽관제의 발달1) 영국2) 미국3. 엽관제의 장?단점1) 장점2) 단점4. 최근 ... 행정▶적극적으로 우수한 인재를 충원하고 공무원의 능력발전과 다양한 동기부여 요인의 제공▼ 미국의 Volcker Commission Report「Leadership for

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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교원평가제도의 고찰

교원 전문성 제고를 목표로 한다. 교원들의 자기능력 계발의 계기를 마련하자는 소위 ‘능력개발형’이라고 할 수 있다. 1964년부터 교사의 근무성적평정제도를 운용해 왔지만 이 제도 ... 1959년 제정한 근무평정제도를 지금까지 실시하고 있으며, 교원의 자질능력 향상과 학교조직 활성화 등의 관점에서 교원평가제도 개혁을 추진하고 있다. 구체적인 사례를 보면, 도쿄 ... %의 국민이 찬성하고 있다.(3) 현행 교사근무평정제도는 교원승진 용도에 국한되어 있다.전체 학생의 교육력 향상을 위한 교사들의 경쟁을 유발하지 못하고, 승진에 관심 있는 일부 교사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28 | 수정일 2016.07.21

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교육행정 ch10,11

한 연수내용, 획일적인 연수방법, 비합리적인 연수일정과 운영9. 근무성적평정 : 당해 교육공무원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도를 평가① 교감, 장학사, 교육연구사의 근무 ... 에 반영② 교사의 근무성적평정- 매년 12월 31일 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시 합산- 평정대상 기간 동안의 업무수행실적에 대하여 자기 실적 평가서를 작성 제출- 다면평가 ... 성적평정- 매년 12월 31일 자기실적 평가서 작성 제출 : 평정 점의 100점 중 50%에 반영- 평정자의 요구시 최종 평정점을 알려주어야 하며, 결과는 전보, 포상등 인사관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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교원평가(교사평가)의 가치, 교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 전제조건, 교원평가(교사평가)의 내용, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가) 문제점, 향후 교원평가(교사평가) 개선 방향

(교사평가)의 문제점 Ⅶ. 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향 1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화 2. “학습지도” 영역 평정 강화 3. 현행 “자기실적평가서”를 “교육활동기술 ... 서”의 내용을 확인하고 평가자의 의견을 기록하며, 이를 피평가자에게 피드백함으로써 교사 자신의 능력 진단의 자료로 활용하도록 한다. ? 교육활동기술서는 근무성적평정을 위한 참고자료로 활용 ... 되는 것이 바람직하다. ? 근무성적평정과는 별도로, 수업 및 생활지도 활동 등의 교육활동에 대하여 학생과 학부모 등을 대상으로 교사 각자가 자율적으로 평가를 받아 자기 개발의 자료

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.14

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[교원평가][교사평가]교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 도구, 교원평가(교사평가)의 절차, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가)의 다면평가제, 교원평가(교사평가) 관련 제언 분석

으며 승진임용에 있어서의 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 하고 있다. 현재의 교원 근무성적평정제도의 문제점은 이 제도가 교원의 승진?전보?포상 등 인사결정을 위한 근거 자료로만 활용 ... 되고 있다는 점이다. 우수한 교원을 발굴?유지하거나 교원 개인의 자질을 계발하는 등 다른 용도로는 활용되지 못하고 있다. 이로 인하여 교원 근무성적평정제도가 교원의 능력과 자질 계발 ... 면 교원의 승진평정체제 및 교원평가위원회를 설치하고 교원평가를 다음과 같이 운영할 계획이다.(1) 승진후보자명부 작성 시 경력, 근무성적, 연수성적 및 가산점등 평정요소간의 배점비율

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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[벤처기업인사관리]벤처기업인사관리의 배경, 벤처기업인사관리의 체계, 벤처기업인사관리의 인재육성, 벤처기업인사관리의 혁신, 벤처기업인사관리의 인사고과, 벤처기업인사관리의 방향 분석

으로 과기업에서 사람을 평가(evaluation) 내지 평정(rating)하는 방법을 제도화 한 것을 인사고과 또는 근무평정(merit rating)이라고 하며, 특히 업적을 중심 ... ) 종업원의 근무성적의 기준을 객관적으로 정해놓고 이를 기록하는 방법이다. 달성 작업량을 기준으로 하는 산출기록법, 일정 시간에 작업량을 조사하고 이를 전기간 성적으로 추정하는 정기 ... . 종업원의 평가와 인사고과2. 인사고과의 방법1) 전통적 고과방법2) 근대적 고과방법Ⅶ. 향후 벤처기업인사관리의 방향참고문헌Ⅰ. 개요미국의 첨단기술 기업에서 회사 내 유능한 기술인

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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교원승진제도(교사승진제도)의 불합리성, 교원승진제도(교사승진제도)의 문제점, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 과제, 교원승진제도(교사승진제도) 제언 분석

으로 해석할 수 있다. 현행 교원 승진제도는 교원들의 경력, 근무성적, 연구성적, 가산점 등을 합산한 자료에 근거하고 있다. 경력평정은 연공제(seniority)에 강조를 둔 기준이 ... 며 근무 성적 평정은 현재 근무하고 있는 직무에서의 능력 평가이다. 연수 성적은 미래의 직위에서 요구될 능력이고 가산점 제도는 동기를 부여하고 능력 향상을 유인하고자 하는 것이 ... 성 신장을 유도하는데 미흡하다는 점이다.각 평정에 대한 문제점으로는 경력평정 점수(90)가 근무성적평정 점수보다 10점이 높아 능력보다 연공서열을 지나치게 중시하고 있으며, 근무성적

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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[인사][중앙인사기관][인사시스템][인사행정][인사통제][인사업무][인사평가][인사고과]중앙인사기관, 인사시스템, 인사행정, 인사통제, 인사업무, 인사평가(인사고과), 인사정책

인사통제로 개혁행정의 실시 등 공무원의 지방자치제도 실시 이전에 비해 현재 시장의 의사결정 합리화?민주화(승진, 근무성적 평정, 승진에 영향을 미치는 보직배치, 표창, 징계 ... 순위승진의 공정성에 따른 우선순위는 ① 근무평정의 공정 및 인사반영 충실(67.3%)이 첫 번째의 순위로 나타났으며, ② 중간 관리자(국, 과장)의 인사권 참여 및 반영(17.0 ... 중앙인사기관, 인사시스템, 인사행정, 인사통제, 인사업무, 인사평가(인사고과), 인사정책 분석Ⅰ. 중앙인사기관1. 미국1) 인사관리처(OPM, office of personnel

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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업무(직무)의 개념, 업무(직무)의 가치, 업무(직무)의 임금, 업무(직무)의 복리후생, 업무(직무)의 스트레스, 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가), 업무의 관련용어

업무(직무)의 개념, 업무(직무)의 가치, 업무(직무)의 임금, 업무(직무)의 복리후생, 업무(직무)의 스트레스, 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가), 업무(직무 ... 후생2) 법정 외 복리후생Ⅴ. 업무(직무)의 스트레스Ⅵ. 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가)1. 종업원의 평가와 인사고과2. 인사고과의 방법1) 전통적 고과방법2) 근대 ... 씩을 비교하는 것을 되풀이하여 서열을 결정하는 쌍대비교법(paired-comparison method)이 있다.-기록법(filling out method) 종업원의 근무성적의 기준을 객관

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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교사평가(교원평가제도)의 개념과 중요성, 교사평가(교원평가제도) 다면평가와 부적격교사, 교사평가(교원평가제도)의 문제점, 교사평가(교원평가제도)의 도구와 방법, 교사평가(교원평가제도) 관련 시사점 분석

평가의 일환으로 시행되는 교사 근무성적평정에 관한 규정에는 교사 승진 임용에 있어서의 인사관리상의 목적만을 제시하고 있을 뿐 교사 개인의 전문성 개발 등을 위한 명확한 규정을 제시 ... 을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 인사관리를 하는데 있어서 필수적 요건으로 인정되고 있다. 즉 업무 수행의 실적에 관한 평가 ... 평가는 지금까지 근무성적평정이란 용어로 흔히 사용되어 왔다. 이는 조직 구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경 배경

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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국내외의 교육,복지시스템 비교/대한민국 청소년 진로문제

생뿐더러, 학업성적에 따라 순위가 매겨지는 사회 속에서 학생들은 점점 더 자아에 대한 확신을 잃고 자신이 정말로 원하는 것이 무엇인지도 모른 채 살아가게 될 확률이 높아지는 것이 ... 제도1) 미국의 학교 교육-부진학생, 우수학생을 위한 맞춤형 프로그램미국에서는 공교육 재정에 의하여 운영되는 공립학교도 다양한 교육 프로그램을 통하여 학생들의 교육 수요 충족을 위해 ... 봉사한다. 정규학교에서 좋은 성적을 거두지 못한 학생들을 위한 대안학교, 헌장학교가 설립되어 있으며, 주요 과목에 대한 일제고사를 실시하여 일정수준이상 득점한 학생의 비율을 주된

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.16 | 수정일 2016.12.05

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신공공관리론

을 전문적인 책임집행기관으로 분리?이관하고 정책능력을 강화하게 된다.2) 목표관리제와 근무성적평정목표관리제는 새로운 민간경영기법을 공공분야에 도입한 것으로 IMF라는 국가위기상황 ... 고 공직사회를 성과관리체제로 전환시켜 정부의 효율성을 제고하기 위한 것이다. 목표관리제는 개인별로 추진한 목표의 성과에 따라 연봉과 성과금이 결정되며 또한 근무성적평정에도 반영 ... 되어 승진을 좌우하게 되는 성과평가시스템이다.이전에는 3급 이상에 대해서는 근무성적평정을 실시하지 않았고 4급에 대해서는 서술식 인사평정을 실시하였는데. 공무원임용령 및 공무원평정규칙

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.03

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그랜드하얏트서울 인적자원관리

합의 해고 예 고개발 관리 인사 고과 및 평가 , 교육 훈련 관리 , 경력 개발 관리 개발 관리 H Y T T R인사고과는 일반적으로 근무평정 (performance rating ... ) 이라고 불리는 것으로 종사원 평정 (employee rating), 능률평정 (efficiency rating), 성적평정 (merit rating), 또는 업적평정 ... 의 80% 가 외국인 이다 . 특히 미국인과 유럽인이 많고 , 게다가 해당 부서 장들이 대부분은 외국인들이기 때문에 영어 가 정말 중요하다 . 토익은 대체로 참고만 하 고 영어인터뷰

리포트 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2021.05.10

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교사에게도 승진은 필요한가

있는 교장’, ‘학교의 구성원에 의해 선택되는 교장’에 대한 욕구는 가히 폭발적이라고 할 수 있다.3. 상대평가로 지나친 경쟁을 유발시키는 근무성적평정제도???상대평가이다 보 ... 를 받지 못하는 경우가 다반사라고 하니 이름뿐인 제도라고 하겠다. 근무성적평정방식에서도 문제점을 찾을 수 있는데 그것은 평정 요소의 모호성이다. 객관화시킬 근거 없이 대부분의 요소 ... 위해서는 경력평정, 근무성적평정, 연구성적평정 및 가산점의 평정점을 합산한 다점자 순위로 작성되는 승진 후보자 명단에 등재되어야 한다. 이러한 승진 임용 절차는 교사들을 점수 따기에 몰두하도록 몰아붙이고 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.31 | 수정일 2016.12.04

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공무원의 능력발전

제 8주 지방공무원의 능력발전Ⅰ. 서 론지방공무원의 능력발전이란 지방공무원 임용 후에 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보 등의 인사수단을 통해 공무원 개인의 자기실현 욕구 ... , 정부소로 작용한다. 이는 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정 으로 나누어 설명할 수 있다.1. 근무성적 평정1) 근무성적평정의 의의어떤 목표를 달성하기 위하여 조직체 ... 시키고, 조직의 성과를 향상시키며, 구성원들에게 공정하고 공평한 기회를 부여하는데 있어 필수적인 요건이다. 이러한 제도를 칭하는 용어는 여러 가지가 있는데, 우리나라는 근무성적평정

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13

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직위분류제, 계급제에 대한 이해와 적극적 인사행정에서의 적용가능성

, 훈련, 근무성적 평정 등 전반적인 인사관리의 기준을 제시해 주는 문서로 활용된다.5) 정급직급명세서의 작성에 의해 분류된 직위들을 해당 직급에 배치하는 것을 말한다.6) 유지 및 ... 을 중심으로 공직 분류 체계를 형성하는 계급제와는 달리 직무의 특성이나 차이를 중심으로 공직을 분류하는 직무 지향적 제도이다.2) 등장배경직위분류제는 미국 시카고의 사기업에서 처음 ... 와 수준, 업무량 등을 명확히 하여 효율적인 정원관리를 할 수 있도록 한다.7) 행정의 전문화에 기여조직 간의 수평적 이동보다 동일 직렬에 따라 장기간 근무하는 것을 원칙으로 하기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.05

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교사평가제도(교원평가) 개념, 교사평가제도(교원평가) 목적, 교사평가제도(교원평가) 실행동기, 교사평가제도(교원평가) 기대효과, 교사평가제도(교원평가) 다면평가, 향후 교사평가제도(교원평가) 개선방향 분석

행정의 참고 자료 및 지표가 될 뿐만 아니라, 근무 능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 인사관리를 하는데 있어서 필수 ... 함으로써 상호간의 불신을 제거하고 이해를 높여 인화관계를 증진시키고 사기를 앙양시키는데 도움이 될 수 있다는 것이다.지금까지의 교원 근무성적평정이 교원의 전문적인 성장에 기여하지 못하 ... 다. 근무성적평정이 교원 개인 차원의 전문적인 성장과 발전을 도모하게 해 줌으로써 조직의 효율성을 높이고 나아가 교육의 질을 높이는 기능이 강조되고 있다.셋째, 근무성적평정은 시험

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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안양시 공무원 성과급제도에 대한 비판

에 대해서는 목표관리제에 의한 근무성과 평가가, 5급이하 공무원에 대해서는 종전의 근무성적평정에서의 근무실적 평가가 성과급의 지급 기준이 되고 있다. 그러므로 공무원에 대한 성과급 ... 이 신뢰성을 확보할 수준이어야 함2. 직무단위 이해 : 필요적 근무기간(미국의 경우 3년)이 인사제도의 순환보직제와연동되는 점 인식3. 직무의 분류가. 수요자 중심의 직무 구분 : 행정 ... 클린턴의 신공공관리론의 도입 성공엘고어가 부지사로 재직하면서 행정적인 이론을 도입하게 되는데 미국이 다른 무역주체에 대해 개방압력을 행사하면서 자신들의 행정의 모범사례를 소개

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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[교육과정 및 교육평가] 교원평가제 찬반논란과 쟁점 그리고 나의 의견

으며, 1999년부터 중앙 부처의 국장급 이상 공무원에 대해 다면평가는 물론 연봉제까지 도입되고 최근에 모든 공무원들이 다면평가를 받고 있는 실정임? 반면에 현행 교원의 근무성적평정제도 ... 성적평정제도가 주로 승진에만 활용되고 있어 교원들의 전문성 신장을 위한 촉진 기제가 없다고 지적하고이러한 문제의 근본적 대안으로서 교원평가제도의 도입을 제안하고 있음4. 교원평가제의 ... 자 한다는 점도 기존의 근무평정제도와 차별화되는 특징임7. 교원평가제 실시 찬성 입장)? 교육부, 학부모 연대? 교원평가제 실시로 인해 기대되는 효과구분기 대 효 과교육청? 단위

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.16

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<교원능력개발평가 (교원평가)>

평가제 vs 근무성적평정 vs 성과급평가? 지금까지 시행해왔던 근무성적평정이나 성과급평가와 다른 점은 무엇일까?- 가장 큰 특징은 학생과 학부모의 만족도 조사가 포함된다는 점이 ... 다.(성과급평가와 근무성적평정은 모두 상급자인 교장이나 교감이 주로 평가자 역할)8. 교원평가제의 기대효과? 교사- 수업에 대한 책임감과 열정을 갖게 되며, 보다 철저하게 준비 ... 도입이 필요하다 고 권고)- 현행 교원근무평정제도는 교원의 승진에 초점이 맞추어져 있어 능력개발 지원에는 도움 을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기 (근평제 개선에 대한 설문조사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.23

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