연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

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최초 등록일
2019.12.24
최종 저작일
2019.11
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소개글

"연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]"에 대한 내용입니다.

목차

I. 학습활동 7.1
II. 학습활동 7.2
III. 학습활동 7.3

본문내용

인적자원관리에 대한 여러 정의 중 데슬러(G. Dessler, 1994)에 의하면 사람의 관리에 관한 필요한 지식이나 기법에 관한 것으로서, 관리직의 수행에서 인간적 측면에 관한 일인 직무분석·직원의 확보·유지·훈련·보수·평가 등의 행위가 포함된다고 하였다. 인적자원관리는 인사관리 개념과 비교하면 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조하고 있다(김인숙 외, 2015).
이는 필자 또한 여러 간호 인력이 모인 간호조직에서 인적자원관리가 필연적 과정의 하나임을 알 수 있다. 따라서, 지금부터는 학습활동 7을 통해 인적자원관리의 중요성 및 문제점을 적용하고자 한다.

학습활동 7.1
필자는 인적자원관리의 과정 중 확보관리와 보상관리 측면에서 혁신이 필요함을 느꼈으며 그 구체적인 내용은 다음과 같다.

참고 자료

김광점, 장보윤, 정재연, 박오원. (2018). 4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발. 인적자원개발연구, 21(3), 137-159.
김인숙, 장금성, 이명하, 하나선, 이태화, 김정숙, ... 김미영. (2015). (최신) 간호관리학 (제4판). 서울 : 현문사.
염영희, 고명숙, 김기경, 김보열, 민순, 신미자, ... 황지인. (2017). 간호관리학 : 학습성과기반. 서울: 수문사.
뉴스워치. (2019). 콜마파마, 2019 인적자원개발 우수기관 인증.
Retrieved from http://www.newswatch.kr/news/articleView.html?idxno=24554
산업일보. (2019). 4차 산업혁명 시대의 인적자원개발, 학습방법 패러다임 바뀌어야. Retrieved from http://www.kidd.co.kr/news/210057
한국 공무원 저널. (2019). 한국, 공무원 인사관리 전산화 세계 1위. Retrieved from http://www.psnews.co.kr/news/article.html?no=43934
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