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"근로임금" 검색결과 3,941-3,960 / 49,368건

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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오
    을 분석하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 고용보험 실업급여의 문제점고용보험 실업급여는 실직한 근로자에게 생계비를 지원하며, 구직활동을 통해 다시 일 ... 을 가진 경우가 많다. 예를 들어, 자활사업에 참여한 사람들은 주로 사회적 기업에서 일하거나, 공공근로 등의 임시직 일자리에 배치된다. 이러한 일자리는 경제적으로 자립할 수 있 ... 지지 않거나, 취업을 하더라도 저임금, 불안정한 직장에 취업하게 되는 경우가 많다. 이는 자활사업의 효과를 제한적으로 만들고, 참여자들이 자립을 이루기 어렵게 만든다.자활사업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.08
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    생활법률3공통) A남 만45세와 B여만45세는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C만 20세이혼방법과 절차 관해 간략히 서술하시오0k
    국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다.최저임금 ... 제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다. 우리나라에서는 1953 ... 년에 '근로기준법'을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 실질적으로는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정·공포하고 1988년 1월 1일
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.20
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    장애인의 직업선택의 예를 들고 이에 대한 전문가적 의견을 제시하시오
    기 때문이다. 실제 근로생활을 영위하는 한국사회 많은 장애인분들이 치료 및 재활 등을 이유로 쉬는 날이 많은 것으로 알고 있고, 장애로 인해 장시간 근로를 하기에도 벅찬 것으로 알 ... 다. 한국사회 기업은 장애인에게 직업능력이 거의 없다고 여기고 있는데, 이는 사실이 아니다. 현재 우리나라 장애인 등록자 중 약 38%는 근로생활을 영위하는 것으로 알려져 있고, 근로 ... 가 이해해라. 직장생활에는 추가업무가 있을 수 밖에 없다’라는 말을 반복해서 하고 있다고 한다. 하루 20~30분 정도 추가업무를 해도, 임금이 오르는 것도 아니기에 장애인 A씨
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.29
  • 국내 다문화 정책, 다문화 정책의 해결 방안
    허가제고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장, 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우 받도록 하는 제도이다. 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하 ... 사람으로 국내의 사업장에서 임금을 받기 위해 일을 하고 있는 사람들로, 외국인 노동자라고도 불리나 차별적 요소가 내포되어 있으므로 이주 노동자라는 명칭이 바람직하다.흔히 제 3세계 ... 여 선진기술을 이전하기 위해 시행된 '산업연수생 제도'가 외국인 근로자들에 대한 인권침해와 불법체류자를 양산하고 있다는 인식아래 그 대안으로 중소기업의 인력난 완화와 외국인 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2025.06.23
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    고용보험
    의 경우에는 대표이사)의 지펀 ? 감독 하에서 상시 근로를 제공하고 그 대가로 임금 형태의 금품을 지급 받는 자를 말한다. 현재 근로자 1인 이상을 고용하는 모든 사업주는 의무 ... 고용보험목차고용보험1. 고용보험의 의의2. 고용보험의 발생배경3. 적용대상자4. 급여5. 외국의 고용보험* 참고문헌고용보험1. 고용보험의 의의고용보험은 실직근로자에게 실업급여 ... 를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    자본주의경제”와 “사회주의경제”를 비교하고 자본주의와 사회주의 각각의 단점을 제시하고
    원료나 도구 임금을 먼저 지급하고 생산을 주문하는 형태의 생산양식을 뜻한다.이러한 선대제 운영을 위해 원료와 생산도구, 임금을 선지급해야해서 많은 자본이 필요했고 교역으로 인한 이윤 ... 제 수공업은 자본가가 축적된 자본으로 생산도구 및 공장을 마련하고 임금지불에 의한 고용노동자를 통해 제품을 생산하는 양식이다.초기 상업자본주의에서 발전해 자본가가 독립된 자본을 소유 ... 는 것으로 사적소유 인정은 개인이 무한소유 욕구 충족을 위해 스스로 근로의욕을 높이고 생산성을 향상시킴에 따라 사회전체가 발전한다.(2) 경제활동의 자유개인이 사회 내 경제적 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    저출산 논문 요약 및 개인의견
    문제, 비정규직/계약직 근로자들의 고용 안정과 임금 격차 해결이 시급함.7. 학습자 의견 일-가정 양립 가능한 사회적 분위기 형성의 중요성 - 이 논문에는 소득 수준 이외의 변수 ... 1. 대학생의 취업 가능성과 임금 전망의 분석 연구 문제 2. 원가족의 자녀수 , 소득 수준이 청년층 대학생의 기대소비수준에 미치는 영향 분석 - 연구 가설 3. 경제적 합리 ... 성과 임금 전망 분석 청년들이 희망하는 임금 수준은 평균 350.54만 원 기대소비수준 실제로 청년들이 취업 가능성이 높다고 생각하는 일자리에서 예상되는 임금 수준은 평균 275.36
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
  • [고용노동부] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서
    (임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부3. 근로계약기간이 끝났음을 확인할 수 있는 자료(근로계약서 등) 사본 1부수수료없음담당공무원 확인사항주민등록표 등본행정정보 공동이용 동의서 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제106호의2서식] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서( 회차)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳 ... ) 여부[ ]예 [ ]아니오⑦ 근로계약기간년 월 일 ~ 년 월 일출산전후휴가 기간⑧ 근로계약기간 내년 월 일 ~ 년 월 일 ( 일)⑨ 근로계약기간 만료 이후년 월 일 ~ 년 월 일
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약
    위험하고, 더럽고, 어려운 작업에 종사하는 사람들은 대부분 저임금 근로자이다. 이것은 모순이다. 그리고 이러한 모순은 개인의 과오에 기인하지 않는다. 우리 사회가 노동 유연화 정책을 수용하면서 불법의 외주화를 방치했기 때문에 벌어진 일이다. ... 을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?두가지 관점에 따른 차이를 서술 ... 에 기인한다고 보는 입장3. 학습자 의견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론생산활동이란 재화나 용역을 새롭게 만들거나 가치를 증대시키는 일체의 활동을 의미한다. 대부분의 근로
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 여성복지 - 필요성과 실태분석 향후방향제언
    들의 경제활동참여율은 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 반복직, 하위직에 머물고 있고 일용근로자, 임시직근로자, 시간제 근무직 등 열악한 근로조건과 불안정한 상태 ... 에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 육아양육 문제해결을 위한 사회적 제도의 마련 및 지원서비스가 필요하며 여성의 능력개발과 사회참여를 위한 다양한 사회지원체계가 필요하다.그리고 ... 를 단순히 남성노동을 돕는 보조자로서 주 임금소득자인 남성의 보호를 받는 “사적 성격으로 환원” 시켜 규정하는 것이 아니라 사회보장을 통한 정당한 권리로서 가사노동의 의미를 “공공 성격
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.07
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    현대일본경제의이해3공통 일본내각부에서 발생하는 日本經濟2022 2023 物價上昇下の本格的な成長に向けて 부분을 번역하고 아래의 질문에 대해 설명하시오00
    으며, 더 우수한 노동자를 유치하거나 유지하는 데 이점을 제공할 수 있다.3. 최저임금제 관련(5점)1) 최저임금제에 대해 설명하시오.일본의 최저임금제는 근로자들을 보호하고 노동자 ... 들에게 직, 아르바이트, 일용직 근로자 등에게도 적용된다. 최저임금근로자의 종류나 고용 형태에 상관없이 보장된다.-고용주의 의무: 고용주는 최저임금을 준수해야 하며, 노동자에게 최소 ... 된다.-사회적 영향: 최저임금은 노동자들의 생계를 보호하고 노동 시장의 공정성을 증진하는 데 도움이 된다. 또한, 경제적으로 취약한 근로자들에게 특히 유용하다.2) 최저임금의 인상
    방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.19
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    서구의 사회복지정책 역사에 대해 설명하고, 우리나라의 사회복지정책에 주는 영향에 대해 서술하시오
    에서는 기존에 운영되던 빈민관리법과 조례들을 집대성했고, 빈민통제적, 치안유지적, 형사법적인 성격도 강하게 나타났다. 빈민법에서는 빈민의 속성에 따라서 이들을 근로능력의 유무를 기준 ... 으로 분류했다.근로능력이 있는 사람들에게는 노동을 하도록 강제했고 노동을 거부할 때에는 감옥에 투옥시켰다. 또한 길버트법을 제정하여 근로능력이 없는 사람들을 대상으로는 구빈원 ... 이나 자선원 등에 보내서 기본적인 생활을 할 수 있도록 도와주었으며 고용주에게 임금보조수당을 지급하여 최저생계비를 지급할 수 있도록 조치하였다. 이에 더해서 지방교구 단위로 구빈세를 징수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
  • 사회복지정책론 ) 복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오.
    하면서 정규직보다는 비정규직이 늘어나고 그러면서 저임금의 노동자가 늘어나면서 근로 빈곤층이 생겨났다.③ 여성들의 노동 참여 증가서비스 중심의 산업사회로 변화함에 따라 많은 여성들이 노동 ... 적으로 노동자에 대한 최저 임금을 보장해 주어야 하고 의무 교육을 실시해야 한고 각종 보험 및 주거 환경 보장을 위한 공공 주택의 보급에도 힘써야 한다.하지만 선한 의미의 국가의 복지 ... 혜택이 일해야 겠다는 근로의욕을 감소시키기도 한다. 일하지 않아도 제공되는 국가의 각종 사회적 혜택을 악용하는 사례도 생기기 때문이다. 국민의 조세로 충당되는 복지 정책의 확대
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30
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    결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    도움들이 필요할까? 아이를 돌보아야할 부모들에게 도움을 주는 절대적인 목적이 필요하다. 경제적 부담, 직업과 근로 시장, 여성의 사회참여, 고용 환경 개선 등이 요구되지만 그 중 ... 에 육아휴직제도는 출산율 증가에 필수적인 요소이다. 따라서 육아휴직제도에 대해 알아보는 것이 중요할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 정의육아휴직제도란 양육활동을 해야하는 남녀근로 ... 특징을 가지고 있다고 한다. 첫째로, 육아휴직제는 남녀 근로자 모두 사용이 가능하며, 두 번째로, 휴직기간 동안에 고용보장이 되며, 마지막으로 출산휴가 직후, 별개로 사용이 가능
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05
  • 법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는
    단의 구성원으로 참가할 수 없다는 문제점을 가지고 있다.노동삼권은 노동자의 근로조건을 향상하기 위해 단결할 수 있는 권리인 단결권, 노동조합 등 임금이나 노동시간, 복지 등 고용 ... 기로 동의하면 개별교섭이 가능하다. 이러한 교섭창구 단일화의 기본단위가 사업 또는 사업장이지만, 현격한 근로조건의 차이나 고용형태, 교섭 관행 등 종합적인 사항을 고려하여 노동위원 ... 의 많은 노조 중 많은 임금을 받고 있으면서도 더 많이 받아내기 위해 노조를 악용하는 귀족노조의 경우는 이기적인 조직으로 해당 노조에 소속된 조합원이라면 노동귀족이라는 특수한 신분계층
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방송통신대학교][인적자원관리] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오
    하다고 생각하는 활동 인적자원관리활동 중 내가 가장 중요하다고 판단하는 활동은 보상관리이다. 보상관리는 크게 임금관리와 복리후생관리로 구분된다. 임금근로자와 사용자 모두에게 중요 ... 한 의의를 갖는다. 근로자에게 임금은 생계유지를 위한 수입이자 사회적으로는 근로자의 사회적 신분을 규정하는 직위와도 밀접한 관련을 맺고 있다. 사용자에게 임금은 제품원가를 구성 ... 하는 비용이자 종업원의 능률을 관리하는 수단으로 역할 한다. 임금근로자와 사용자에게 서로 다른 의미를 가지고 있기 때문에 기업과 종업원은 임금을 둘러싼 상반된 이해관계에 놓인다. 이
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22
  • [방송통신대 A+] 기초미시경제론 문제풀이 과제물
    면 “최저임금제의 개념은 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 상승의 긍정적 효과최저임금의 상승은 최저임금 수준의 급여를 받는 소득계층의 소비를 북돋우며 삶의 질을 향상 시키는 역할을 한다고 볼 수 있다.근로소득에 직접적인 영향을 받는 소득계층 ... 상승률은 매년 일정하거나 미미하게 상승하여 최저임금 상승률에 미치지 못하다보니 기존에 일하던 장기근로자보다 신규근로자의 임금이 같거나 더 많은 기이한 현상이 일어나기도 한다. 최저
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.30
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    들의 근로조건과 노동권, 임금은 물론 생명과 안전이 내동댕이쳐진 것이다.하청 노동이라는 것은 대한민국에 존재하는 다양한 비정규직 노동 중 하나의 유형일 뿐이다. 비정규직은 흔하 ... 지만,또한, 저임금 노동자일 경우 일자리를 상실할 가능성 또한 높다. 이것은 일해도 빈곤을 벗어나기가 어려운 근로 빈곤의 상황에 빠지기 가장 쉽다. 악순환은 반복되고 있는 상황 ... 다. 그러나 저임금 계층에 속하는 비정규직 노동자들의 사회복지 혜택과 근로조건은 정규직과 비교해봤을 때 상대적으로 낮은 수준이다. 법적으로 최저임금 선을 보장하고 있다고 하지만 이러한
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    의 중앙조직은 1920년에 설립된 조선 노동 공제조합이라고 볼 수 있다. 당시 근로자들은 열악한 환경 속에서 반나절 이상으로 일을 하였고 임금수준은 저임금이었던 일본에 비해서 ... 이 제정되어 공포되었다. 전반적으로 노동법은 높은 수준이었지만 근로 조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간 근무, 열악한 작업 환경이 지배적이었다. 또한, 대한 노총은 조합원 ... 협의 제도를 신설하였다. 급속도로 성장했음에도 근로자의 임금 수준은 노동 생산성의 상승에 비하여 낮았으며 근로 시간의 경우에는 일부 대기업을 제외하고는 장시간 지속됐다.4
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • 한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)
    는 사람은 법정상속인으로서 E의 큰 아들 A, 시집간 딸 F와 대습 상속인으로서 작은아들 I의 아내 J와 딸 K이다.Ⅲ. 취업과 근로조건A, B, C의 2021년 시간급 최저임금 ... 면 사업주는 최저임금의 적용을 받는 근로자(A, B, C)에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하며 이 법에 따른 최저임금을 이유로 임금수준을 낮추어서는 안된다고 명시되어있 ... 다. 또한 최저임금의 적용을 받는 근로자(A, B, C)와 사업주 사이의 근로계약 중 최저임금액 보다 적은 금액을 임금으로 정했을 경우에는 무효처리 하며, 이 경우 무효처리로 된 부분
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24
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2025년 08월 18일 월요일
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