장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리나라는 장애인들의 자립생활을 지원하고 취업난을 해결하기 위한 목적으로 만들어진 제도가 있고, 지원기관이 있다는 것은 장애 자녀를 둔 부모님부터 관련 종사자까지 잘 모르고 있는 것이 현시점이다. 그렇다면 장애인 자립지원을 도와주는 관할기관과 근로지원인 이 무엇이고 어떤 일을 하는지, 어떻게 지원하면 되는 지 알아 보기로 하자.
먼저 장애인 근로지원인 제도란 중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있을 경우 근로지원인의 도움을 받아 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 제도로, 한국장애인고용공단에서 주관하는 서비스이며, 근로지원인은 취업한 발달장애인이 근로자로서 직장생활을 유지할 수 있도록 직업 활동을 도와주는 사람을 말한다.
장애인 근로지원인 발달장애 근로자의 ‘보호울타리 역할로 보호자,옹호자,직무지도자,긍정행동지킴이의 역할을 수행한다.

-보호자 및 옹호자의 역할
직장 내에서 인권침해 발생을 예방하기 위해 권리를 보호하고 옹호자의 역할을 수행하며 당사자인 발달장애 장애인을 지원한다.

-직무지도자의 역할
업무를 잘 수행할 수 있도록 관찰하며 작업 활동을 지도한다.

-긍정행동지킴이의 역할
근로자의 도전 행동*을 예방, 도전 행동 발생 시 보호하고 대처하며 긍정행동지킴이의 역할 수행한다. (도전 행동이란? 발달장애인이 자신 혹은 타인에게 해가 되는 행동을 하는 경우로 예를 들어 물건 파손, 자신 혹은 타인의 안전을 위협하는 행동 등)

참고 자료

장애인기업종합지원센터(www.debc.or.kr)홈페이지
중증장애인 자립생활지원가이드, 국립재활원
복지로 홈페이지
에이블뉴스2020,10월16일기사
장애인자립생활개론, (조영길,김정미외1명,학지사2016)
장애인의 자립생활지원방안(발달장애인중심으로)김성희,황주희외3명,한국보건사회연구원2013