"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 3,721-3,740 / 49,362건

[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

론1. 성차별의 판단기준남녀차별금지는 사업주에게 모집, 채용(제7조), 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 복리후생(제9조), 교육, 배치, 승진(제10조 ... 의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하는 것도 금지하고 있다(제11조 제2항). 임금에 관해서는 제8조에서 “① 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동 ... 분업관은 고용기회와 직무와 직급, 직종, 임금을 남녀로 분리시켜서 남녀 간의 위계질서를 형성하며, 여성으로 하여금 강제적 또는 자발적으로 조기퇴직하게 하거나 시간제, 임시직, 하위직

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 작성하시오

의 의사표시와 결정에 따라 근로계약을 해지하는 것을 의미한다. 우리나라 근로자들은 직책에 대한 불만, 낮은 임금에 대한 불만, 과도한 업무량, 동료와의 갈등 등으로 퇴직을 원하 ... 을 해결하기 위한 방안에 대해 작성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 작성하시오Ⅰ. 서론사전적 의미에서 퇴직이란 근로자 ... 나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성가. 권고사직권고사직이란 사용자(기업)가 근로자에게 퇴직할 것을 권유하고, 근로자가 개인의 자유의사에 따라 사용자에게 사표를 제출하는 방식

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.04

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위임직 채권추심인 근로자성 인정의 법경제학적 분석 (Legal-economic impact analysis of recognition of delegated claims collector as employee)

는 표준편차가 상당히 큰 것으로 나타났다. 따라서 위임직 채권추심인과 일반 임금근로자의 임금분포는 상이한 것으로 추정할 수 있다. 또한 설문조사에 의하면 위임직 채권추심인은 성과급 ... 최근 위임직채권추심인이 근로계약을 바탕으로 근로를 제공하는 근로자인지, 또는 위임계약을 바탕으로 계약을 이행하는 독립된 사업자인지 여부를 두고 상당한 논의가 진행되고 있다. 본 ... 연구는 현재 대부분 독립된 사업자인 위임직 채권추심인의 근로자성이 인정될 경우 발생할 각종 영향을 법경제학적 관점에서 분석한다. 분석에 의하면 위임직 채권추심인의 수수료 분포

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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영국의 사회복지법의 발달과정을 비교하여 설명하시오.역사적배경

에는 노동력이 남아돌았는데 흑사병이 지나고 나서는 노동력이 현저히 부족하게 되었다.노동자의 임금이 불가피 하게 오르게 되었고 지주들은 임금을 통제 하기 시작했다.그래서 노동자 규제법 ... 이 제정되었고 임금억제를 위한 상한선이 생겼다.노동자 규제버븐 1388년 빈민법으로 더욱 구체화 되었다.2. 엘리자베스 빈민법1) 역사적 배경중세 봉건사회의 붕괴로 사회질서를 위반 ... 한 가혹한 처벌을 중심으로 기본적으로는 근로자의 의무를 강제적으로 하여 빈빈의 업압하고 근로 강제로 사회를 유지하는 목적으로 하고 있다.2) 대상대상자는 빈궁상태에 있는 자이지만 빈궁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 다.3. 문제 3(1) 시간급 최저임금최저임금법에서는 근로자의 최저생활을 위한 최저임금을 정하고 있다. 최저임금법은 기본적으로 모든 사업장에 적용되며, 예외적으로 가사사용인 ... 다. 최저임금법에서는 최저임금법을 위반한 사업주에게 3년 이하의 징역이나 2천만원 이하의 벌금을 처하도록 정하고 있으며, 근로자는 최저임금에 미달한 임금에 대하여 고용노동부를 통한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[인사관리] 복지후생(복리후생) 관리 내용 요약

복지후생(복리후생)관리1. 복지후생관리의 의의○ 복지후생 - 기업이 종업원의 복지 향상을 위하여 임금 이외의 형태로 지급하는 종업원에 대한 혜택의 총체○ 복지후생관리 - 기업 ... 작업 시간 이외의 생활 면에서 직접적인 근로조건의 개선으로서는 충족시키기 어려운 경제생활의 안정과 심신의 건강을 증진시키고자 인사관리의 한 수단으로서 실시하는 일련의 서비스 관리.2 ... . 복지후생의 기능(효과)○ 생활안정 - 간접적 임금 대체 효과○ 노동력 유지 - 우수한 노동력의 이직 방지 효과○ 원활한 인관관계 조성 - 임금의 차별성 부분 보완 효과○ 협조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

.5:1의 비율로 상속을 받게 된다.[문제 3]최저임금은 고용 형태를 불문하고 모든 근로자들에게 인정된다. 최저임금법에서 최저임금 제도를 통해서 보호 되는 대상으로 인정하고 있 ... 는 ‘근로자’는 근로기준법상의 근로자이기 때문이다(최저임금법 제2조 참고). 한편, 최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업이나 사업장에 적용되고, 다만 동거 친족만을 사용하는 사업 ... 사실을 신고할 수 있는데, 지방 고용노동부의 근로감독관에게 신고를 하면 된다.최저임금 미지급이 적발되면 최저임금법 제28조 제1항에 따라 3년 이하의 징역 and/or 2천 만

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

면 근로시간 단축 이전과 같은 업무 또는 같은 수준 임금을 지급하는 직무로 복귀해야 한다.Ⅱ. 본론1. 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 의미가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축은 사용 ... 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의3에 근거하여 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 ... 착오를 겪게 될 것입니다. 따라서 무엇이 좋은 점인지, 또 어떠한 문제점이 예상되는지 여러분의 생각을 정리하는 과제 를 출제 합니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족독봄 등을 위한 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 서술하시오

하도록 하였다. 즉, 근로 능력이 없는 빈민들은 가족 단위로 집단 수용소에 격리시켜 강제노역을 시키거나 구걸행위를 하도록 하였고, 일할 능력이 있는 빈민에게는 작업장에서의 노역 ... 을 통해 임금을 지급함으로써 생계를 유지시켰다. 그리고 일정 기간 동안 일을 하지 않거나 범죄를 저지르는 빈민 또는 불량배일 경우에는 처벌을 가하기도 하였다. 하지만 1834년 개정 ... 여성에게는 아무런 권리도 주어지지 않았다. 1776년에는 이러한 문제점을 개선하기 위해 최초의 근대적 노동법이라고 할 수 있는 ‘공장법’이 제정되었다. 공장법은 임금 수준 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

도 문제가 된다. 근로기준법에는 8시간 이내의 휴일 근로 시 통상 임금의 100분의 50이 지급되어야 하며, 8시간을 초과한 휴일 근로 시 통상임금의 100분의 100을 지급 ... 1A+ 자료국내 간호사 근로제도 개선방안 연구-근로 형태와 근로시간을중심으로[목차]1. 서론1) 연구의 필요성2) 연구목적3) 연구범위2. 국내 간호사 근로환경의 실태와 문제점1 ... ) 정의2) 국내 간호사 근로형태의 실태와 문제점3) 국내 간호사 근로시간의 실태와 문제점3. 국내 간호사 근로환경 개선방안1) 3교대 제도와 연장 근무제도의 개선2) 근로감독관

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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A+스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오

유럽 국가 평균 70%가량이 한국노총의 조직률이 상대적으로 낮다는 것을 보여줍니다. 노르웨이 노조는 중앙경영진 협의를 통해 복지·근로조건·임금인상률 등에 한국노총과 전경련이 합의하기 ... 근로시간 차이가 큽니다. 한국은 연평균 2100시간, 박정희 정부 시절에는 평균 3000시간에 달할 정도였습니다. 하지만 노르웨이는 연간 약 1350시간밖에 일하지 않습니다. 북 ... 은 조직률은 조직률이 낮은 노조가 임금협상을 할 수 있도록 도와주고 조직률이 높은 노조가 고임금 서비스산업을 체결하도록 한 것과 같습니다. 모든 노조가 한국노총에 속한 것은 아니

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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[탐구활동보고서] 4차 산업 혁명과 컴퓨터프로그래밍

의 임금 상승률은 매년 458%증가 해왔다. CEO의 판단 능력 및 의사결정이 중요해지면서 연봉이 늘어나게 되기 때문에 이런 현상이 일어난다.반면에 근로자의 연봉은 감수한다. 1998년 ... 까지 일반 노동자들의 평균 임금은 감소했다. 전반적으로 보면 일반 근로자의 임금은 매년 0.83% 씩, 임금이 CEO와 비교했을 때, 매우 저조하다. 지금은 그나마 상승세를 타 ... 좋은 기술, 편리한 생활만을 가져올까? 4차 산업 혁명이 온다면, 빈부격차는 더욱 크게 벌어질 것이다. 첫 번째로, CEO의 임금이 상승할 것이다. 1978년부터 2014년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하는 제도라고 말할 수 ... 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령이며, 맞벌이 가족 ... 있다. 만약, 출산이 예정보다 늦어지게 되면서 산전휴가가 45일을 초과하였을 때 산후 45일 이상이 될 수 있도록 휴가 기간을 연장해야만 한다.휴가 기간에서 임금 지급의 경우 종전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달 체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오.

은 퇴직하기 전에 받았던 임금의 60%에서 소정급여일수를 곱한 금액으로 정해진다. 상한액과 하한액이 있어 받을 수 있는 급여액의 범위가 정해져 있다. (2) 재직근로자 훈련지원 ... (정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오. Ⅰ. 서론 고용보험은 사회보장보험의 하나로 근로자가 갑작스럽게 실직을 하여 생활 안정에 어려움을 겪는 상황 ... 에서도 실업을 막기 위해 고용안정사업과 직업 능력 개발을 돕기도 한다. 사회를 구성하는 사람들의 대부분은 사업주이면서 근로자이다. 따라서 이러한 고용보험의 역할은 사회 구성원의 전반적인

리포트 | 4페이지 | 2,800원 (10%↓) 2520원 | 등록일 2021.10.24

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있 ... 」이 1986년 12월 31일에 제정되어 최저임금제도의 법적 근거로서 뒷받침하고 있다. 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 등을 종합적으로 고려하여야 한다.이러 ... 한 최저임금제도의 목적은 법 제1조에 규정되어있듯이 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것이다.2) 최저임금의 고시와 강제성이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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우리나라 역대 정부의 사회 보장 제도의 목표와 특징에 대해 설명하기

고자 한 것이다. - 근로 기준 제도 제정 - 또, 근로 기준 제도도 제정했다. 근로 기준 제도의 제정으로 인해 다수의 근로자가 일정 기준에 의한 이점을 누리게 되기도 했다. 이 ... 는 어느 정도 효과적으로 작용하나 실질적으로 일부 근로자들에게만 적용되어 그 효력이 크지는 않았다.2) 박정희 정권(1963 ~ 1979년)(1) 목표이후, 이승만 정권의 집권이 끝나 ... , 식사 문제 등이 부각되는데, 정부에서는 이를 해소하고자 했다. - 남녀 고용 평등 제도 실시 - 또, 남녀 고용 평등 제도도 실시한다. 남성 근로자들이 보통 여성 근로자들에 비해 더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영화 ‘카트’ 에서는 한국 여성노동자들의 문제를 여실히 보여주고 있다. 영화는 ‘더 마트’라는 가상 ... 민영화를 통해 주식시장 부양정책을 추진하면서 어느 정도 위기가 극복되었다는 낙관론이 확산되었지만 오래가지 못했다.또한 1998년에는 정리해고제, 근로자파견제의 도입으로 인해 자본 ... 은 노동자의 해고 고용, 노동시간, 임금에 관련된 노동시장의 수량적 유연성이 강화되는 요인으로 작용했다. 특히, 정리해고제의 법제화로 기업은 인원정리 위주의 일방적 구조조정을 강행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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1인가구가 많은 시점에서 임의의 제품 (생필품 등) 선정 후 이들에게 어필

의 가구가 삶을 영위할 수 있는 노동자가구의 감소가 첫번째 이유이다. 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금 등을 최저임금법에서 최저임금의 결정 기준으로 두고 있는데, 물가 상승 ... 률에 비해서 최저임금이 따라가지 못하면서 생계비를 유지할 수 있는 실질소득 가구가 감소하는 것이다. 이러한 현실을 보고 성장한 현재의 20대~40대의 경제활동인구들은 비혼으로 트렌드 ... 를 변화하고 있다는 분석이다. 최저임금 인상률로 회복을 해도 결국은 물가상승에 의한 압박을 받고 있으며 동시에 삶이 힘들다는 인식으로 인해서 아이를 낳는 것을 꺼리게된다는 것이다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

까지 일하고 임금이 적어 자금난으로 다른 사업에 도전하기 어렵습니다. 따라서 이들은 청년 계좌를 이용해 근로소득의 일부를 저축하고 2~3년 안에 막대한 자금을 조달하면 꿈을 이루는 것에 도움이 될 것이라고 봅니다. ... ~34세 청년이 2~3년간 매달 15만원 또는 10만원씩 저축하면 서울시 저축금액에 해당하는 금액을 받을 수 있는 제도입니다. 제도가 시행되면서 청년들은 재테크처럼 근로소득을 투자 ... 은 입금되지 않습니다. 쉽게 말해 청년이 근로소득 10만원을 청년계좌에 저축으로 입금하면 시도 10만원을 지원해 매달 20만원씩 내도 누적 10만원을 적립할 수 있습니다. 이 점이 가장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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경험했던 사회복지정책, 나에게 맞는 복지정책

로 계산되며최고액은 1일 4만원,최저액은 최저임금법상 시간급 최저임금의 90% x 1일 소정근로시간 (8시간)으로 계산된다.급여의 기간은 아래 표와 같이 계산이 된다.피보험기간30세 ... 감독? 근로복지공단에서 고용보험 가입 및 징수관련 업무가 이루어진다.? 고용노동부 고용지원센터는 피보험자 관리업무, 고용안정사업관련업무, 실업급여관리업무, 모성보호관리업무, 직업능력 ... 개발 관련업무를 담당한다.? 고용노동부 지방행정기관은 직업안정기관으로 보험사업을 시행하는 일선집행기관이다.2) 급여의 수준구직급여지급액=퇴직 전 평균임금의 50% x 소정급여일수

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.02

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