"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 3,961-3,980 / 49,369건

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

추가 산입, 종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, 납부예외자에 대한 추가 납부제도, 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계미흡 등이 문제 ... 특례가 갖는 문제점, 그리고 예술인의 고용보험 가입, 국민연금과 동일하게 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원의 요건 등이 문제되고 있다.셋째, 「국민건강보험 ... 가 되고 있다.둘째, 「고용보험법」에서는 법 적용 대상이지만 현실에서 적용을 받지 못하고 있는 시간강사와 법 적용 자체를 받지 못하고 있는 특수형태 근로종사자, 자영업자에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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공공도서관 위탁경영

려는 시도가 나타나기 때문에 이 과정에서 사서들에 대한 저임금, 열악한 근로 환경, 고용 불안정 등의 문제가 생길 수밖에 없다. 도서관 사서들의 직장에 대한 불만, 불안정한 일자리 ... 고 일한다. 이들 중에서도 특히 사서의 경우는 안정적인 근로 조건이 보장되지 않은 현실, 저임금 장시간 근로의 부담감, 부당한 대우로 인해서 직장에 대한 만족도가 낮은 것 ... 도 ‘재위탁 과정에서 임금, 노동조건 불이익 방지’ 및, ‘고용 보장’이다. 이외에도 사서가 본인의 업무가 아닌 부가적인 일을 해야 하는 경우가 많고, 업무 이외에 자기를 고용해 준

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

, 그리고 아버지 할당제 등을 포함한다.산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 근로자가 출산 전후에 90일의 휴가를 받을 수 있는 제도를 의미한다. 이 제도에 의하면 임신 중의 여성에 한하 ... 여 90일의 보호 휴가가 지급되며 최초 60일은 유급으로 함으로써 경제적인 안정을 유지한다.육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직하는 제도 ... 을 보장하기 위해 부모보험을 운영하고 있다. 또한, 부모는 출산 후 6개월 동안 유급 육아휴직의 권리를 갖게 되며 임금의 90%가 지급된다. 아동이 8세가 될 때까지 사용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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[방송통신대 A+] 기초미시경제론 문제풀이 과제물

면 “최저임금제의 개념은 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 상승의 긍정적 효과최저임금의 상승은 최저임금 수준의 급여를 받는 소득계층의 소비를 북돋우며 삶의 질을 향상 시키는 역할을 한다고 볼 수 있다.근로소득에 직접적인 영향을 받는 소득계층 ... 상승률은 매년 일정하거나 미미하게 상승하여 최저임금 상승률에 미치지 못하다보니 기존에 일하던 장기근로자보다 신규근로자의 임금이 같거나 더 많은 기이한 현상이 일어나기도 한다. 최저

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.30

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

들의 근로조건과 노동권, 임금은 물론 생명과 안전이 내동댕이쳐진 것이다.하청 노동이라는 것은 대한민국에 존재하는 다양한 비정규직 노동 중 하나의 유형일 뿐이다. 비정규직은 흔하 ... 지만,또한, 저임금 노동자일 경우 일자리를 상실할 가능성 또한 높다. 이것은 일해도 빈곤을 벗어나기가 어려운 근로 빈곤의 상황에 빠지기 가장 쉽다. 악순환은 반복되고 있는 상황 ... 다. 그러나 저임금 계층에 속하는 비정규직 노동자들의 사회복지 혜택과 근로조건은 정규직과 비교해봤을 때 상대적으로 낮은 수준이다. 법적으로 최저임금 선을 보장하고 있다고 하지만 이러한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의 중앙조직은 1920년에 설립된 조선 노동 공제조합이라고 볼 수 있다. 당시 근로자들은 열악한 환경 속에서 반나절 이상으로 일을 하였고 임금수준은 저임금이었던 일본에 비해서 ... 이 제정되어 공포되었다. 전반적으로 노동법은 높은 수준이었지만 근로 조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간 근무, 열악한 작업 환경이 지배적이었다. 또한, 대한 노총은 조합원 ... 협의 제도를 신설하였다. 급속도로 성장했음에도 근로자의 임금 수준은 노동 생산성의 상승에 비하여 낮았으며 근로 시간의 경우에는 일부 대기업을 제외하고는 장시간 지속됐다.4

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)

는 사람은 법정상속인으로서 E의 큰 아들 A, 시집간 딸 F와 대습 상속인으로서 작은아들 I의 아내 J와 딸 K이다.Ⅲ. 취업과 근로조건A, B, C의 2021년 시간급 최저임금 ... 면 사업주는 최저임금의 적용을 받는 근로자(A, B, C)에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하며 이 법에 따른 최저임금을 이유로 임금수준을 낮추어서는 안된다고 명시되어있 ... 다. 또한 최저임금의 적용을 받는 근로자(A, B, C)와 사업주 사이의 근로계약 중 최저임금액 보다 적은 금액을 임금으로 정했을 경우에는 무효처리 하며, 이 경우 무효처리로 된 부분

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

을 원칙으로 하므로 비정규직 근로자도 이 기준 이상의 임금을 받도록 한다. 수습 중인 근로자나 단순노무 업무자의 경우에는 최저임금에서 10% 뺀 금액을 조정하여 받기도 하지만 여기 ... 는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다. ③ 최저임금의 적용을 받는 근로자 ... 와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

의 적정한 임금, 안전한 작업 환경, 적절한 근로 시간 등 노동자의 기본적인 권리가 침해되는 경우를 의미합니다.인권침해 개선방안Covid-19와 Anti-Asian Racism ... 접근성에 대한 중요한 문제를 제기합니다.이민자 가정 근로자의 착취미국 내에서 이민자 가정 근로자들이 착취당하는 사례가 보고되었습니다. 이 사례는 노동자의 권리 침해의 형태로, 노동자 ... 하는 법률과 정책을 도입하고, 이를 집행하는 것이 필요합니다.이민자 가정 근로자 착취이민자 근로자들의 권리를 보호하는 법률과 정책이 필요합니다. 이민자 근로자들은 종종 그들의 권리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

별 추가조사를 실시한 결과 전체 임금근로자 대비 비정규직 비율은 2004년 이후 감소세를 보이다 2014년 이후 증가폭이 커져 2018년 33%로 2012년 이후 6년 만에 최고 ... 치를 기록했다.2) 가장 큰 문제는 정규직과 비정규직의 처우 격차가 매우 심각하다는 점이다. 통계청이 2018년 8월 근로형태별 추가조사를 한 결과 비정규직의 월평균 임금은 164만 ... 4000원으로 정규직 월평균 임금 300만원의 절반 수준이다. 퇴직급여 수급자 비중도 정규직과 상여금, 연장근로수당, 유급휴가 수급자의 2분의 1 수준으로 정규직의 5분의 2 수준

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이며, 사회복지사는 정신노동이나 육체노동에 종사하건 아니면 양자에 겸하여 종하사건 간에 근로자로서의 법적 지위 ... 사의 법적지위는 근로자로서의 사회복지사, 전문가로서의 사회복지사로써의 지위를 갖는다. 근로자로서의 사회복지사는 민간기관에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 ... 를 갖는다. 또한 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계로서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다. 전문가

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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편의점 pest분석

2022년에도 최저임금이 인상될 가능성은 매우 높다. 물론 최저임금이 인상되면 근로자의 최소한의 안정적인 생활을 보장해줌으로써 국민경제가 건전하게 발전하는데 이바지한다지만, 편의점 ... 해보고자 한다.위협요인최저임금 인상 (경제적 요인)내가 처음 아르바이트를 시작한 2016년 최저임금은 시간당 6,030원이었다. 지금의 최저임금은 그보다 1.5배 가까이 상승한 8 ... 을 운영하는 입장에서 이는 악재가 아닐 수 없다. 편의점은 24시간 영업을 한다는 특성상 아르바이트생 고용률이 높아 최저임금 인상이 직격탄으로 작용하기 때문이다. 실제로 최저임금이 1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29

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[산업복지론] 산업복지 영역의 대상에 대한 개념과 사례

를 의미한다. 우리나라에서는 외국인 근로자를 ‘대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금의 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공 ... 일 :서론산업복지는 사회복지의 한 분야로서, 근로자를 주요한 대상으로 삼는다. 근로자와 가족이 물질적, 심리적으로 더 안정되도록 도와주고, 나아가 사업장에서 인권을 보장하고 사회 ... 정의를 실현하기 위해, 사업장의 문화를 개선하는 데 목적을 둔다. 이러한 산업복지의 영역의 대상 즉, 근로자의 범위는 청년이나 중·장년층뿐만 아니라 노인, 장애인, 여성과 외국인

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

습니다. 또한 대한간호협회에서 조사한 결과 76%가 이직을 고려하고 있는 것으로 밝혀졌는데 가장 큰 이유로는 ‘열악한 근무환경과 높은 근로강도’ 라며 과다한 행정업무를 없애야 하는 등 ... 시켜 비 보상 간호서비스에 대한 수가를 받을 수 있도록 해야 한다고 주장하고 있습니다. 간호사들의 높은 이직률 중 하나는 낮은 임금입니다. 간호 수가제체계로 책정한다면 간호사의 임금 ... 부터 시행) 이 법안의 정확한 내용은 사용자 또는 근로자가 지위나 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어서 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 가하거나 근무환경을 악화시키는 행위

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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[세계정치와경제]이주민정책과제도, 한국, 중국, 일본의 교류와 긴장 그리고 평화유지 방안

는 것이 목적이다. 주로 개발도상국의 인력이 대상으로 대개 1~3년 연수 기간이다. 그러나 법적으로 근로자가 아니라 노동법 보호를 제대로 받지 못했다. 장시간 노동과 임금 체불 등 ... 인구 집단은 외국인 노동자다. 임금이 낮고 위험성이 큰 노동시장에 인력난이 발생했기 때문이다. 이에 1990년대 ‘산업연수생제도’ 등이 도입되었다. ‘산업연수생제도’는 외국인 ... 근로자가 한국의 산업 현장에서 일정 기간 연수를 받으며 일할 수 있도록 하는 제도다. 국내 중소기업은 인력 부족 문제를 해결하고 국내에 온 외국인 산업 연수생은 선진 기술을 배우

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.17

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어린이집의 근무환경에 대해 기술하고 문제점과 대안을 쓰세요

에서 보육활동이 이루어지기도 한다.이러한 근무 환경에 놓여 있는 어린이집 교사는 평균 근무시간이 주당 55.1시간에 달하는 것으로 조사됐다. 근로기준법상 근로시간을 15시간 이상 ... 평균 근로시간은 유치원 교사의 경우 주당 45.7시간, 어린이집 교사는 55.1시간이었다.이 가운데 교육·보육 시간은 유치원 교사가 28.6시간, 어린이집 교사가 43.5시간 ... 에 대한 질문에는 ‘업무량 조정’이라는 응답이 가장 많았고 이어 ‘임금’, ‘보조 인력’ ‘휴가’ 등이었다.보육교사들은 점심시간조차 아이들의 급식지도를 위해 제대로 된 휴식을 갖

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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[ 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오. ]

) 저소득 탈피를 위한 바람직한 자립 정책근로소득이 높지 않은 저소득층에게 지원금과 근로소득 중 하나의 선택지만 주기보다 낮은 임금을 극복할 수단으로 정부 정책의 도움을 얻고 자산 ... 하는 사람의 근로의지마저 상실시키는 제도라고 생각된다. 물론 경제적 활동을 할 수 있는 근로자에게 지원금을 지급할 필요성이 있는가에 대한 의문을 가질 수 있다. 하지만 극단적 빈곤층 ... 의 경우 주거와 노동환경이 불안정한 탓에 일정 수입 대비 고정지출의 비중이 높은 구조를 갖게 된다. 지속적인 근로활동을 영위해도 자산의 규모가 늘 수 없다는 것이다. 근로의 유무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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토론 주제 - 외국인 버스 운전기사 채용 (찬성/반대 논의)

는 시민 등을 불편하게 한다.허리 계층이라 할 수 있는 청년층이 좀 큰 시내버스 혹은 배달 업종 등으로 지원하게 되면서 마을버스는 특히 인력난이 심각하다. 낮은 임금수준 및 근무환경 ... 등도 개선되어야 하지만 차치하고 중요한 사람이 적다는 것은 심각한 문제가 아닐 수 없다. 결국 외국인 근로자라도 채용하지 않는다면 운행 수가 줄어들 것이고 이는 배차 간격의 확대 ... 할 문제이다. 이에 이상이 없다면 크게 문제될 일이 없을 것이다.외국인 근로자가 사람을 상대하고 커뮤니케이션을 잘 이어갈 수 없다고 생각하는 것은 큰 편견이다. 외국인 근로자 역시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02

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사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

서비스- 근로여성을 위한 고용관련복지정책문제점결론서론현대에 들어와서 여성의 교육수준 향상 및 의식변화, 사회참여증가, 성차별운동 등으로 전반적인 사회제도의 변화를 가져왔다. 과거 ... , 노동시장에서 여성의 주변화이다. 노동시장에서 대부분 저임금직 및 하위직에 편중되어 남성평균임금의 62.8%에 불과하며, 임시직, 일용직, 파트타임직 등 비정규직으로 전환하고 있 ... 고, 여성의 임금은 정규직의 49.1%로 단기고용계약, 모성보호부재, 사용자 편의적 해고 등으로 복지 혜택을 받지 못하거나 고용불안에 시달리고 있다.셋째, 여성의 경제활동 참여율변화이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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(세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

경제 체제 하에서 노동자들은 자신이 가진 노동력을 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 받는다. 그렇기 때문에 임금은 근로 계약의 핵심 요소이다. 그리고 지극히 사적인 영역이 ... 년에 ‘1:12 이니셔티브 제도’를 놓고 국민투표를 진행한 적이 있었다. 기업 근로자들의 임금을 1로 보자면 기업 최고 경영자의 임금을 12로 상정한 제도이다. 즉, 기업 최고 ... 임최저임금이 해마다 크게 인상되고 있다. 그렇지만 양극화 문제는 나아지고 있지 않다. 왜냐하면 최저임금을 받는 사람들-최저임금 수준의 임금을 받는 근로자라면 저임금 근로자에 해당

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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