"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 3,901-3,920 / 48,924건

여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

대우를 받거나, 아이를 키우는 과정에서 아이를 맡기는 등 불합리한 일을 겪는 경우가 많다. 국가인권위원회가 2018년 임신·출산 여성 근로자 480명을 대상으로 조사한 결과 51 ... %인 245명이 임신·출산 등으로 승진·보상·평가·인사이동 등에서 차별을 받았다고 답했다. 또 잡코리아가 자녀를 둔 남녀 근로자 507명을 대상으로 조사한 결과 직장여성의 약 34 ... 을 완화하기 위한, 기관 및 정책의 부족 오늘날 여성들은 여성이거나 임신과 출산을 준비하기 때문에 고용, 승진, 임금, 인사이동과 관련하여 부당한 차별을 경험하는 경우가 많다. 그러나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.

에서 노동자와 자본가의 계약이 공정하게 체결되도록 유도하는 효과가 뛰어난데, 그 영향으로 ‘최저임금법’, ‘노동조합 및 노동관계 조정법’, ‘근로기준법’과 같은 다양한 근로법이 만들 ... 어져 근로자-사용자 사이의 이해관계 조정, 근로자의 권리 및 근로 조건 규정, 근로자 보호 등의 긍정적 효과를 현대사회에서 발휘하고 있다.2) 사회법의 특성 ‘소유권의 사회성’이

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.13

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사회복지학개론 2020/2021 요약

들의 압력으로 제정된 법 농업자본가들의 이해가 반영된 제도*작업장법(1722) -노동능력이 있는 빈민을 고용함으로써 작업장에서의 노동을 통해 그들의 근로의욕을 강화시키고, 국가적인 부 ... 으로 저임금 노동자의 임금을 보충 최저생화 기준에 미달되는 임금의 부족분을 구빈세로 보조 · 오늘날 가족수당이나 최저생활보장의 기반 빈민에게 주는 구제 금액을 빵의 가격과 가족의 크기 ... 에 비례해서 결정 구빈세 부담 증가, 저임금 합리화, 노동의욕 저하, 계층분화 추진의 문제점*공장법 (1819, 1833)-아동의 노동여건 개선*개정빈민법(신빈민법, 1834

리포트 | 85페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.21

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

입원료 가산이 10%가 가산되므로 간호인력을 늘리는 것에 큰 도움이 될 것이다.-근로기준법을 알아봅시다.: 근로기준법은 근로조건(임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 휴가 ... 학교 교원 등)-해외 국내기업과 국내 외국기업3) 근로자-직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목 적으로 근로를 제공하는 자(법 제14조)? 근로계약이 사용자에게 지배 ... 하는 자9법 제15조)1) 근로계약 체결-근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약: 당사자 사이의 분쟁예방을 위해 서면계약로 산정

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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급여테이블 예시

2020년도 좋은회사 급여테이블성 명입사일자생년월일월 임금총액기본급(주휴포함)연장근로수당식 대홍길동2016.06.2742.06.252,250,0001,941,489(182.5시간

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.02

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사회복지 정책론 ) 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

. 노동의 대가로 받는 임금은 가계의 가장 중요한 생존수단이다. 근로활동을 해도 그 소득이 불충분하다면 해당가계의 생존은 위협을 받게 된다. 또한 실업, 산업, 재해, 노령, 질병 ... 을 사회계층별 또는 사회문제별로 다원화하면서 사회적 갈등을 분산시키려하고 있다. - 경제순환의 기능을 하는 순기능. 우리사회에서의 직장인들은 대부분 임금을 받는 대가로 노동을 한다 ... 는 현상을 “빈곤의 함정”이라고 불린다. 복지정책에서도 이런 “빈곤의 함정”이라는 용어가 쓰이는 경우가 있는데, 이는 실업자에 대한 재정적인 급여보다 근로에 의한 소득이 적을 때 금전

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09

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영국의 사회복지의 발달사

자 임금상승을 억제하기 위해 시작한 노동자 규제령은 노동력을 가졌음에도 부랑하는 사람들을 규제하는데 중점을 두는 구빈정책을 실시하였다. 헨리8세는 1531년 걸인부랑자처벌법을 제정 ... 하였다(원석조, 2020).이 법은 근로능력 유무로 걸인들을 구분하여 근로능력이 있는 빈민들은 나태하다고 판단하여 태형을 처벌받고 이들을 강제 징용했다. 부랑자처벌을 한층 강화 ... 을 구제하려 했다는 점 국가가 적극적으로 빈민을 구제하기 위해 노력했다는 점 등에서 의미가 있다.3. 길버트법1780년대 들어 흉작으로 인하여 식량위기가 계속되자, 노동자의 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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경영정보시스템_기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

하고자 한다.2. 본문1) 경영자 관점에서의 경영정보시스템 도입초기의 경영정보시스템은 경영자가 근로자의 임금을 계산하거나 회계장부를 관리하기 위하여 사용되기 시작하였으나, 점차 기술 ... 과목명경영정보시스템주제기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.이름ID1. 서론현대사회는 정보 통신 기술 ... ·외부 정보를 효과적으로 제공하도록 하는 조직시스템이다. 본문에서는 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지에 대하여 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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근로복지공단 공채 면접 예상 질문 및 답변 예시

에서 근무하며, 근로자와 사업주의 권익을 보호할 수 있는 사업을 담당하였고, 최저임금의 준수, 사회보험을 보장하는 제도 및 정책의 중요성을 크게 체감하였습니다.이 경험으로 행복 ... 근로복지공단 면접 질문/ 답변*오타가 많을 수 있습니다. 양해바랍니다.저는 세심한 관찰력을 장점으로 가지고 있습니다.실제로 어떤 업무를 할 때에 이전에 업무가 어떻게 진행되어 왔 ... 수 있었습니다.근로복지공단의 보험일반직은 가입부과 및 재활보상의 업무를 맡아 다양한 민원인을 만나게 됩니다. 기회를 주신다면 제가 가진 소통과 공감의 자세를 발휘하여 일하는 사람

자기소개서 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.09

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지역사회간호학 저출산 보건의료 정책 보고서

휴직급여의 정률제(정액 50만원 --> 통상임금 40%, 상한액 100만원)(2012) 육아기의 근로시간단축 청구권 도입(2014) 아빠의 달 진행(1개월, 통상임금 100%, 상한 ... )일과 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제, 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담의 경감신혼부부의 주택자금 대출 소득요건의 완화, 난임부부의 지원 ... 의 근로형태 를 고려한 service 제공체계 미흡, 신뢰할 수 있는 어린이집 부족, 초등학교 저학년 돌봄 여건의 미흡 등 사각지대가 존재함.- (취업모 애로), 보육서비스의 제공

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

를 넘어, 사회 전반이 겪는 노동문제로 확산되고 있다. 한국의 비공식 고용 통계만 보더라도 전체 임금 근로자의 18%인 171만 명이 공적 파악에서 제외된 고용 지위에 처해 있 ... 으며, 이들을 실질적인 관점에서 공식적인 또는 법적인 보호로부터 배제되어 있는 고용으로 볼 때, 그 수가 전체 임금근로자의 40.2%인 1,750만 명에 달하는 것으로 추산된다. 이 ... 이들은 기존의 정규직, 혹은 기존 산업 노동자로 불리는 이들에 비해 임금, 근로환경, 사회보장 등 전반적인 측면에서 차별적인 상황에 놓여 있는 것은 신자유주의 이후 국내뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

를 더욱 높이 평가하거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안을 하는 등의 방식으로 이루어질 수 있다.비정규직 근로자들이 증가함으로써 얻게 되는 기업의 이윤은 핵심역량 근로자들에게 재투자 ... 은 유연근무제의 보편화로 나타났으며, 정규직보다는 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자 등 임시직 형태의 근로자들이 선호되는 현상을 불러왔다.이러한 변화 속에서도 핵심역량을 가진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요.

경쟁의 제한보육서비스의 개선방향보육교사의 처우향상을 통한 보육의 질 개선근로여성과 취약계층 영유아에 대한 지원 강화보육프로그램의 개선어린이집 간 경쟁의 촉진보육서비스에 대한 본인 ... 며 처우 측면에서도 상대적으로 우위에 있는 국공립 어린이집의 확충이 중요한 과제이며 한편으로는 보육교사의 근로조건을 살펴보고 개선할 필요가 있다.보육시설 관리와 체계에 대한 문제공급 ... 및 법인 어린이집을 제외한 인건비 미지원 시설의 경우 보육교사 보수를 최저임금 이상 수준에서 자율적으로 결정할 수 있지만, 보육교사 호봉제 미적용, 추가근무수당, 처우개선비 축소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

복지시설 종사자 보수수준과 근로여건 실태조사를 살펴보면 근로기준법에서 정한 예산의 지원 부족으로 장기 근속자들은 고용불안을 겪고 저임금을 경험하며 부족한 예산을 보충할 수 있 ... 효율적으로 조직의 목적을 달성하는 것이 주요한 목적이고, 인적자원을 확보하고 계획하며 효율적으로 유지하고 활용하며 보존하고 임금 및 직원의 능력 개발에 이르는 노사관계를 비롯 ... 수준이나 근로 여건 실태 조사를 살펴보면 평균 점수가 5점 만점에서 3.3점이 나타났는데, 종사자의 인권 보장 체감이 높지 않은 것을 알 수 있다.또한, 보건복지부에서 실시한 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

이 되는 산전후휴가제도이다. 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다. 출산전후휴가급여는 통상임금 ... 아서 시행이 된다.다. 배우자 출산휴가배우자출산휴가는 3일부터 최대 5일 범위 내에서 근로자가 신청이 가능 할 수 있지만 출산을 한 날로부터 30일 이내에 신청을 해야 사용이 가능 ... 을 위한 정책으로서 근로의 능력이 있으며 자립이나 자활에 대한 의지가 확고한 한부모가족 가운데 실제적 소득이 최저생계비 150% 이하인 가족에게 창업이나 사업의 운영에 필요한 자금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

는 중증 장애인 근로자이지만, 최저임금 미만을 받는 장애인 근로자 중 최저임금 적용제외 인가를 받지 않은 자, 고용관리 비용 지원을 받고 있는 장애인 근로자, 월 소정근로시간이 60시간 ... 으로 만들어진 제도가 있고, 지원기관이 있다는 것은 장애 자녀를 둔 부모님부터 관련 종사자까지 잘 모르고 있는 것이 현시점이다. 그렇다면 장애인 자립지원을 도와주는 관할기관과 근로 ... 지원인 이 무엇이고 어떤 일을 하는지, 어떻게 지원하면 되는 지 알아 보기로 하자.먼저 장애인 근로지원인 제도란 중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

을 의미한다. 직무급을 주로 도입해 주요 직무 간 임금 비교가 용이한 미국이나 유럽에서 주로 사용되는 방법이다. 시장임금 조사법은 비교적 수행하기 용이하고 근로자의 수용 도도 높 ... 을 결정하는 것을 의미한다.6) 시장임금 조사법시장임금 조사법은 시장임금 조사를 먼저 실시하고 조사 결과에서 주요 직무별 임금 순위를 매긴 이후 등급에 따라서 각 직무를 맞추는 것 ... 다. 시장임금이 잘 형성되어 있어서 시장임금의 조사를 별도로 수행할 필요가 없을 때 시간 소비를 줄일 수 있고 시장 전체의 흐름을 반영할 수 있다는 것을 장점이라고 볼 수 있다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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근로계약서 6종셋트

분)?야 간 근로수당: 원(월 시간분)?휴 일 근로수당: 원(월 시간분)- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급 ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2. 근 무 장 ... 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금

서식 | 11페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2023.12.18

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우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

을 확충하기 위해선 노동시장의 유연화가 필요했으나 제도의 미비 및 경직적 관행으로 인해 고용조정, 근로시간, 고용형태, 임금 등 여러 측면에서 노동시장의 유연화가 정상적으로 진행 ... 고 있었다. 1990년대 임금비용은 국제적으로 비교했을 때 상당히 상승한 반면 상당수의 잉여인력을 보유한 상태에서 고용조정은 원활하게 이루어지지 않았다.이런 구조적 문제를 안은 상태 ... 되지 못했다. 특히 공공부문 및 독과점 대기업 부문의 노동시장 경직성이 산업구조 조정을 통한 경쟁력 제고의 걸림돌이 되었는데 여기에는 고용조정과 임금체계변화 등에 대한 노조의 저항이 기업

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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[사회복지과제] 영국의 사회복지 발달사

)을 만들게 됩니다.구민세를 걷어서 구민사업을 위한 예산을 확보하고 사업을 담당하는 감독관을 인명하며 근로 능력이 있는 자와 없는 자를 구분하고 친족에게는 부양의 의무를 부여 ... 되었고, 1795년에는 프랑스혁명의 영향을 받아서 원외구조와 최저임금의 개념이 최초로 생겨났습니다.(스핀햄랜드 제도)따라서 처음 구빈법체계에서 구호의 대상으로 노동을 착취했었다면 이제는 노동 ... 을 통한 임금을 지급하는 형태로 변했습니다. 그러나 도시 공장지대 인력부족에도 불구하고 노동인구는 농촌지역을 중심으로 집중되어 구빈비용은 증가하였고 이는 역으로 노동자의 빈민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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