"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 4,081-4,100 / 10,625건

한국사회문제

정규직의 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(temporary worker) 정도를 비정규직으로 파악하고, 임시직근로자에는 유기계약근로자 ... 은 이 사건을 ‘사태’로 떠오르게 만들었다.ⅱ. 용역회사들의 횡포는 왜 일어나고 있는가?고용이란, 근로자가 사용주에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 사용하는 사람이 그 노무에 대하 ... 여 임금을 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 말한다. 그런데 이러한 고용의 계약을 근로자를 대행해 하는 업체가 있는데 이것이 용역회사이다. 즉, 물재의 형태를 취하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05

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청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자의 해외 사례

청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자(연소근로자 ... )의 해외 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 청소년근로자(연소근로자)의 의미Ⅲ. 청소년근로자(연소근로자)의 현실Ⅳ. 청소년근로자(연소근로자)와 증명서1. 법2. 주요내용3. 법적용 사업장4 ... . 벌칙규정Ⅴ. 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약Ⅵ. 청소년근로자(연소근로자)의 금지직종Ⅶ. 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법1. 제7조(폭행의 금지)2. 제24조(근로조건

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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산업재해보상보험법

다.먼저 보통법 시기에 있어서 작업 중 부상을 당한 근로자는 고용주를 상태로 소송을 제기하고 고용주의 부주의 혹은 태만을 증명해야 한다. 이때 고용주는 근로자의 소송에 대하여 다양 ... 한 방어 수단을 동원할 수 있었다. 이 시기에는 고용주에게 유리한 법률 내용으로 인해 산업재해로 인한 보상을 받는 근로자의 수는 매우 적었다.이러한 보통법 시대의 고용주 위주 ... 의 편파성을 막기 위해 고용주책임법이 19세기 말부터 제정됨으로써 근로자의 입증 책임 부담이 경감되고, 산재 근로자의 법적 지위가 개선되었다. 이러한 변화에도 불구하고 근로자는 고용주

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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비정규직문제의해결방안

는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직으로 구분 됩니다. 다른 하나는 근로시간이 짧은 경우의 단시간근로자(파트타임, 아르바이트) 근로시간이 통상의 근로자보다 짧 ... Ⅰ.서론오늘날 비정규직은 심각한 사회문제로 대두되고 있는데 보도에 의하면 한 중소기업 파견 노동자의 기본 급여는 최저임금 수준인 63만원이며 하루 두세 시간씩 연장근로를 하 ... .비정규직의 정의와 규모우리나라는 정부 통계에 의하면 2007년 현재 전체 임금 근로자의 35.5%인 546만 명이 파견제와 기간제 등 비정규직 근로자입니다. 2005년부터 비정규

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.04

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사회복지정책 이념 모형을 대표적으로 제시하면 보충적 모형과 제도적 모형을 들 수 있다. 이 두 모형이 등장하게 된 배경을 설명하고 우리나라 사회복지 정책을 가지고 이 두 모형의 구체적인 예를 제시하시오.

은 소득과 재산이 적어 생활형편이 어려운 노년층에게 매달 생활비를 보조해 주는 제도이다. 대상자의 금융 · 부동산 등 재산과 근로 및 연금소득 등을 합산한 뒤 기준에 따라 월별 소득 ... 자원 제공수혜 성격자선의 개념시민의 권리사회복지의 기능임시적 보충이며필수적이지 않은필수적 기능을 수행복지 서비스의 범위협의의 사회복지광의의 사회복지2.사회복지정책 이념 모형이 사회 ... 인정액을 산출, 수급대상자를 결정하게 된다. 이처럼 특정계층인 빈곤한 노년층, 생활비를 보조해주는 자선의 개념 및 열등처우의 원칙으로서 보충적 모형을 기초로 한 사회복지 정책이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.21 | 수정일 2015.02.27

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비정규직 문제의 현황과 그 해소법

으로 정의하고 있다.임시 일용직 근로자들은 짧은 기간동안 일을 하기 때문에 근로 계약서를 작성하지 않는 경우가 많고 이런 일용직은 일거리가 떨어지거나 줄어들면 고용이 끝나고 일거리 ... 비정규직 문제의 현황과 대책1. 비정규직의 개념비정규직 혹은 비정규직 근로자는 정규직 또는 정규직 근로자에 반대되는 개념으로써 이것에 대해 정확한 정의는 내려져 있지 않지만 일상 ... 적으로 사회에서 통용되는 뜻에 의하면 정규직 근로자는 기업에 정식으로 취직이 되어서 언제까지 그 회사에서 일한다는 기간을 정해놓지 않기 때문에 직원의 특별한 사정으로 인해 스스로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.24

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다문화의 이해

.다중 문화주의를 거부하면서, 단기간 취업한 후 모국으로 돌아갈 것을 약속한 이주노돌자만을 받아들이는 것이 특징.혈통주의.외국인 초빙노동자들에게는 임시적으로 독일에 거주하다가 향후 ... 여 필요한 사업.*이민정책이주요인: 전쟁이나 내전. 난민과 망명. 정치, 사회적 박해나 억압. 노예나 강제계약. 정부의 이주정책. 경제적 생존과 기회. 교육. 가족과의 상봉과 합류.우리나라의 외국인 증가는 외국인 근로자와 결혼이민자의 영향이 큼. ... 에 대해 알 수 있는 계기가 되므로.*문화적 적응의 문제-밀월-위기-회복-적응의 단계.*결혼이민자의 경우 부부간의 갈등을 유발하는 문제는 경제적인 문제가 1등.*다문화가족의 보건

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.08

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청년 실업

반면 임시·일용직 종사자 비중은 크게 늘어난 것으로 나타난 통계청 발표도 있었다.?지난 12월 통계청이 발표한 ‘2010년 경제총조사 잠정결과’에 따르면 2010년 말 기준으로 임시 ... 청년 실업지금이나 옛날이나 대졸자 청년실업문제가 심각했던 모양이다. 중국 漢나라때 대학이 태학이었는데 그때 사례다.?"후한 때가 되자 태학을 마친 사람들의 수가 급격하게 늘어나 ... ”「지난해에 이어 올해에도 청년 실업 문제 해소 기미가 안 보인다. 정부가 발표한 통계를 살펴보면 청년실업자 수가 줄어든 것으로 나타났지만, 피부로 체감하는 청년들의 실업난은 여전히

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.25

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인가연장근로제도에 대한 법적 연구

인가연장근로제도에 대한 법적 연구Ⅰ. 서설사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태 ... 에 준하는 사고가 발생하여 이의 수습을 위하여 연장근로가 불가피한 경우로서 통상적인 업무의 운영상으로는 예견할 수 없었던 경우를 말한다.2. 임시적 필요인가연장근로는 특별한 사정 ... 에 의하여 임시적 필요가 있는 경우에만 허용되어야 한다. 따라서 상례적으로 시간외 근로가 필요한 경우에는 인가연장근로는 허용되지 않는다.Ⅲ. 절차적 요건 - 노동부장관의 인가와 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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임금지급방법의 보호관련 법적 연구

임금지급방법의 보호관련 법적 연구Ⅰ. 서설1. 의의근기법은 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다고 하여 임금지급의 4대 ... 원칙을 규정하고 있다.2. 취지근기법이 임금지급의 4대 원칙을 규정하고 있는 것은 근로자의 생존수단인 임금을 확보하기 위한 취지이다.3. 논의의 전개이하에서는 임금지급의 4대 원칙 ... 취지통화불의 원칙이란 임금은 통화로 지급되어야 한다는 원칙으로서 현물급여를 금지하는 것을 말한다. 이러한 통화불의 원칙은 근로자가 임금을 안전하게 수령하여 편리하게 처분할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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일본 기업 문화의 대표적 특성

하게 된다. 콜롬비아 대학과 MIT의 경영학 교수의 자료에서 보면, 직급에 관계없이 모든 근로자들은 비록 승진이 아닌 수평이동이라 하더라도, 한 직무에 계속 종사하기 보다는 주기 ... 일본 기업 문화의 대표적 특성1. 종신고용제일본 기업 조직의 가장 중요한 특성은 종신 고용이다. 종신 고용은 단순한 방침이 아니고, 일본인들의 여러 가지 근로 및 생활국면을 통합 ... 들에게, 회사에 대한 일체감을 느끼게 하고 가능한 한 모든 형태로 상호 협력하도록 자극하는 유인 구실을 한다.둘째, 일본의 대기업들은 모두 많은 수의 임시종업원을 고용하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.27

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[청소년복지론] 청소년 노동과 아르바이트

아르바이트에 대한 대안을 마련하여 보완 할 사항과 관련 지도가 이루어져야 할 부분에 대해서도 탐구하였다. 청소년 노동의 바람직한 근로 환경과 인권 사각지대에 가려진 청소년 노동자 ... 18세 미만인 청소년의 근로시간은 1일 7시간, 1주일 40시간 이상 일할 수 없다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다. ... 하며, 만 13~14세 청소년은 지방고용노동관서에서 발급하는 취직인허증이 있어야 근로가 가능하다.- 근로기준법 제 66조에 의해 18세 미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.27

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[일본][일본 시민][일본 가정][일본 장애인]일본의 사회, 일본의 복지, 일본의 의료, 일본의 시민, 일본의 가정, 일본의 청소년, 일본의 고령자(노인), 일본의 장애인 분석

하며, 노동성에서는 근로청소년홈을 설치하는 지방공공단체에게 보조금을 교부하고 있다.다음세대 농업과 농가생활의 담당자가 될 농업후계자를 육성하기 위해 농림수산성에서는 농촌청소년을 대상 ... 일본의 사회, 일본의 복지, 일본의 의료, 일본의 시민, 일본의 가정, 일본의 청소년, 일본의 고령자(노인), 일본의 장애인 분석Ⅰ. 일본의 사회1. 사회보장2. 노동?노사관계3 ... 의 가정Ⅵ. 일본의 청소년1. 청소년 복지정책의 대상과 사업2. 청소년 복지정책의 전달체계Ⅶ. 일본의 고령자(노인)Ⅷ. 일본의 장애인1. 연금제도2. 수당제도3. 연금 및 수당액

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고용보험사업, 고용안정, 직업능력개발, 실업급여사업, 모성보호사업) 요약정리

1월부터 실업급여의 자격기준을 완화·확대 적용.· 1998년 10월부터 일부 업종을 제외한 전 사업장의 상용·임시·시간제 근로자에 대해 고용보험이 적용되도록 하였다.· 이러 ... 의 기능1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고· 단순한 실업급부의 지급 뿐 아니라 고용안정사업, 직업능력개발사업 등을 통하여 사양 산업부문 근로자에 대하여 전직훈련을 실시 ... 하여 성장산업부문으로 재배치할 수 있도록 지원.· 경기변동 및 산업구조조정에 따른 불가피한 고용조정을 지원.2) 실직근로자의 생활안정과 재취업촉진고용보험제도의 가장 중요한 목적은 실직

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.06 | 수정일 2016.03.04

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사회보장 급여수준을 높이면서 비용부담의 형평성을 유지하고 적정화하기 위한 방안을 제시하시오

. 복지서비스 제공 성격의 공공근로사업을 자활사업에 통합하여 차상위계층에 대한 자활사업을 체계적으로 지원하고 임시직, 일용직 등 저임금 불완전 취업 수급자에게도 직업훈련, 취업알선 ... 사회ㆍ경제적 여건을 고려하지 않은 채 입법화한 배경을 갖고 있다. 즉 당시 생활보호법은 국가 재정부담을 이유로 전면 실시되지 못하고 부분적인 생계보호에 그치다가 1968년부터 근로 ... 능력이 있는 보호대상자에게 취로사업을 실시하였다. 반면 그 후 생활보호법에 규정된 의료보호사업을 본격화하기 위해 1977년 12월 31일에는 의료보호법이 제정되어 의료보호제도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

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한국중부발전회사 자기소개서 신입 자소서

었던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다.(700자)[ 근로이상의 가치를 추구 ]기러기가 눈 위 에 남긴 발자국 도 눈이 녹고 나면 사라지고 만다는 말이 있습니다. 인생을 열심히 ... 1. 자신의 책임하에 어떤 일을 시작부터 결과까지 주도적으로 진행했었던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다.(700자)[광고문외한, 광고사 아파트분양광고를 맡다]작년 9월, 친한 ... 해주시기 바랍니다.(700자)[인정받는 소통능력과 개선자세]공감하는 소통능력은 학교나 아르바이트 당시부터 친구나 동료들을 주위로 몰리게 하는 요인이 되었습니다. 타인의 말에 편안

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.10.17

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[아시아노동][아시아][노동][노동자][근로자][노동운동][노동조합][노조][노사관계]아시아노동의 형성, 아시아노동의 실업률, 아시아노동의 여성노동자, 아시아노동의 빈곤 분석

과 반실업2. 여성노동력의 유연화와 임시직화3. 공공서비스업체의 민영화 및 가중된 여성들의 이중노동4. 비공식업종에의 여성노동자들의 증가5. 실질 임금 감소6. 노동강화7. 미숙련 ... 의 확립적용되는 생활기준과 근로기준을 자국으로까지 확장되도록 요구하는 제 3세계 노동자들의 투쟁을 포함하여, 노동자들의 투쟁은 자주 반란에서 중요한 역할을 한다. 그러나 이와 같은 권리 ... 자들도 불완전취업상태에 있으며 비공식부문에서 일하고 있는 노동자의 비율이 높아 이들 노동자의 삶은 매우 어려운 상태에 있다. 인도네시아의 경우 전형적인 근로자가 29.3%에 지나

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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간호관리학- 간호등급제

의 조기진통실(5) 산정대상 간호사1. 일반병동에 근무하는 간호사2. 임시직 간호사 중 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 44시간인 근무자의 경우이면서, 실제 근무기간이 6개월 ... 의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스 질 향상 ... . 요약하면, 첫 째, 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하기 위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.30

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청소년근로자(연소근로자) 개념과 특별보호, 청소년근로자(연소근로자) 취직인허와 취업장소, 임금, 청소년근로자(연소근로자) 재해와 해고, 청소년근로자(연소근로자)문제점 해결방안

근로자의 시간급 최저임금액은 1,678.5원), 모든 사업 또는 사업장의 모든 근로자에게 적용된다.(임시직?일용직?시간제 근로자 포함)※ 벌칙사업주가 최저임금액 미만의 임금을 지급 ... 청소년근로자(연소근로자)의 개념과 특별보호, 청소년근로자(연소근로자)의 취직인허와 취업장소, 청소년근로자(연소근로자)의 임금, 청소년근로자(연소근로자)의 재해와 해고, 청소년근로 ... 자(연소근로자)의 문제점 해결방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 청소년근로자(연소근로자)의 개념Ⅲ. 청소년근로자(연소근로자)의 특별보호1. ILO 제138호 협약은 취업최저연령에 관한 협약

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.21

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위안부 종사관 - 종군위안부(위안부)의 개념, 일본군 위안부와 위안소, 일본군 위안부 할머니들의 증언

(위안부)란?우선 종군위안부는 따를 종(從) 자를 쓰고 있으므로 일본군에게 강제적 착취를 당했다는 뜻이 아니라 자발적으로 일본군을 따랐다는 뜻이 됩니다. 해서 종군 위안부라는 말 ... 보다는 라는 말이 적절한 표현입니다. 국제적으로는 성 노예. 성폭력 피해자 등으로 나타내고 있더군요 최근 프랑스, 일본의 신문이나 칼럼을 보면 알 수 있습니다.1) 정신대와 종군위안부 ... 한 표현이 아니라고 생각합니다정신대는 태평양 전쟁이 막바지로 접어드는 1943년 이후엔 여자정신대 혹은 여자근로정 신대에 한정해서 쓰이는 경향이 나타나다가 마침내 1944년 8월

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.23

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