"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 무상보육의 확대 비정규직 산업간호 케이스 산안기 사회문제론 근로자 건강진단 기혼취업여성 산업안전관리기사 산업안전산업기사

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"임시근로자" 검색결과 3,781-3,800 / 10,626건

빈곤가족

가족의 정의 노동력이 없는 가난한 자로서 질병 , 장애 , 고령 등의 이유로 근로능력이 없고 부양 능력자가 없는 거택시설보호대상 가구이거나 근로능력이 있지만 가난한 자활보호대상 또는 ... 이 깊음 낮은 교육수준과 불안정한 직업 일반 가족보다 교육수준이 낮음 → 불안정한 직업 및 낮은 소득과 밀접한 관련을 맺음 일일 고용 혹은 임시고용으로 사회보장 혜택에서 제외되어 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.25

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한국사회 갈등지형을 정리, 구체적 사례를 들어 갈등 사회화 의미/ 지구적으로 사고하고 지역적으로 행동하라

되어 있다. 해서 해당 지분들을 소속되어 있는 산하 근로자들에게 나누어 주어 모든 근로자가 공동의 주인이 되게 하는 방법은 어떨까 하고 생각해 보았다. 모두가 자신이 주인이 ... 라는 생각올라갈뿐더러 더 많은 수익을 창출해 낼 수 있을 거라 생각한다. 이는 위의 사례에만 국한된 생각이 아니라 모든 기업과 근로자 간이 갈등 시 접목 될 수 있는 방안이라 사료된다.2 ... 에 이슈화된 환경세대 갈등 그리고 사회적 약자와 소수자, 다문화 갈등 등의 전방위적 갈등 양상이 있을 수 있다. 그 중에서 최근 심각성의 갈등을 나타내고 있는 것은 계층 갈등

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.25 | 수정일 2015.08.03

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[기사시험]안전기준!!

④ 전주 위 및 철탑 위 등 격리된 장소로서 관계근로자외의 자가 접근할 우려가 없는 장소에 충전부를 설치할 것⑤ 발전소, 변전소 및 개폐소 등 구획되어 있는 장소로서 관계근로자 외 ... ~ 33kV : 30cm③ 33 ~ 66kV : 50cm④ ~ 220kV : 220cm■ 고압 충전 전로의 점검수리 등 유지 작업 시 안전수칙(휴전이 곤란한 경우)① 근로자 ... 에게 절연용 보호구를 착용시키고, 당해 충전전로 중 근로자가 취급하고 있는 부분 외의 부분에 근로자의 신체 등이 접촉 또는 접근함으로 인하여 감전의 위험이 발생할 우려가 있는 것에 대해서

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15

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국민연금과 특수직연금에 대해 설명하시오

국민연금특수직연금적용대상(1) 사업장 가입자① 당연적용 가입자- 2001년 7월 1일부터 상시 5인 이상의 근로자를 고용한 사업장과 상시 5인 미만의 근로자를 고용하는 사업장 ... 에서 1년 이상 상시 근무한 근로자가 포함되어있다.② 임의적용 가입자- 당연적용 가입자를 제외한 사업장이다. 이는 지역가입자에 속한다. 이 경우 사용자가 사업장의 근로자의 2/3 이상 ... 동의로 국민연금 관리 공단에 신청하면 되며 탈퇴도 같다.(2) 지역가입자농어민, 도시자영업자, 불완전취업자 중 일용직, 임시적인 경우도 지역가입자가 된다(단, 국기법 수급

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.08

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비정규직근로자와 고용보험제도

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용보험제도의 의의Ⅲ. 비정규직 근로자와 사회보험1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자와 고용보험Ⅳ. 한국의 고용보험제도1. 한국고용보험제도 ... 의 특수성2. 고용보험사업체계의 사업별 영역3. 고용보험사업체계의 문제점: 비정규직의 관련성을 중심으로4. 고용보험사업체계의 개선책: 비정규직 근로자와의 관련성을 중심으로Ⅴ. 결론 ... 는 노동시장 변화의 화두인 비정규직 근로자 문제에 능동적이지 못한 자세를 보이고 있다. 사회보장제도는 노동시장의 문제와 긴밀히 연계되어야 하지만 현실을 그렇지 못 하고 있는 실정이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

은 여성들이 결혼하면서 또는 출산 이후에 직장을 포기하는 중요한 이유이고 취업을 할 경우라도 정규직이 아닌 임시직 및 파트 타임으로 고용되는 주요 원인이다.출산과 양육이 여성근로자 ... 을 주체적으로 관리하기가 힘들 뿐만 아니라 특히, 노동환경에서 여성근로자의 모성보호를 위한 근무환경?육아시설 및 산전후 휴가보장과 같은 사회적 지원을 보장받지 못하고 있는 실정이 ... 다.더욱이 여성 근로자의 경우 모성보호가 법에 명시되어 있음에도 불구하고 법규정 자체가 충분치 못 할뿐만 아니라, 구체적인 정책안도 마련되지 않은 상태여서 실제적인 도움을 받지 못하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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사회복지정책론, 빈곤문제에 대한 해결방안 기술, 국가 및 민간개입부분

요원으로 하여금 취업에 관한 업무를 담당할 수 있게 해야 한다. 또한 일용 건설노동의 하도급 구조개편 및 공영화 실시, 연 200일 이하 노동에 대한 생계 보조, 임시?일용노동자 ... 로 복지를 필요로 하는 모든 사람들이 지원을 받을 수 있도록 깊은 관심과 관리가 필요하다고 생각한다.현대에는 과거보다 복지를 필요로 하는 수요자들이 많은 증가한 상태이다. 그렇 ... 게 때문에 이러한 수요자들의 요구를 수용하기 위해서는 개인적으로, 국가적으로 많은 노력과 관심이 필요하다고 생각한다. 세 모녀가 자살한 사건으로 인하여 많은 사람들이 사회복지에 관심

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15

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가정폭력 피학대 여성의 심신치유와 재발 방지를 위한 통합 접근 프로그램

의 주민 대다수는 일용직이나 임시직 근로자들이 많고 영세 자영업자들도 있지만 그마저도 기초생활 수급 대상자가 다수인 경우가 많다. 경제적으로 빈곤하다보니 부부 간 다툼이 잦고, 이로 ... 목차1. 사업명 : 가정폭력 피학대 여성의 심신치유와 재발 방지를 위한 통합 접근 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점2) 지역 환경적 특성3) 경험적 근거4 ... , 참고자료1. 사업명 : 가정폭력 피학대 여성의 심신치유와 재발 방지를 위한 통합 접근 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점2017년 03월 26일 여성가족부(장관

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.04

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여성복지론 근로여성의 문제점

에 취업하고 있다하더라도 근속기간이 짧고 퇴직시기가 빠르며, 임금수준이 낮다. 일반적으로 여성에게는 취업문 자체가 좁을 뿐만 아니라 여성근로자들은 임금·고용의 안정성, 담당하는 일 ... 의 성격, 기업복지, 승진, 휴일·휴가 등 근로조건과 처우 면에서 남성근로자에 비해 차별대우를 받고 있다.여성은 열악한 근로조건과 저임금의 대표적 집단이며, 해고의 위험에 가장 취약 ... 에 대한 사회적 편견, 각종 차별적 관행 그리고 가사 및 육아에 대한 부담 등에 기인하고 있다. 노동시장에서 임신, 출산 즉 모성권 보호는 여성근로자의 권리이며 양육권은 남녀노동자의 권리이다. 여성근로를 위한 아동보육문제, 여성 친화적 노동환경 조성 문제 등이 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.08

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장애인 고용의무제도

고용의무 제도 ? 일반적으로 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주 ( 월평균 상시 근로자 수가 50 명 ... 이상인 근로자를 고용하는 사업주 ) 에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도1. 우리나라의 장애인 고용의무제도와 문제점 등록하지 않은 장애인의 수를 감안한다면 정부가 발표 ... 하는 고용률 , 취업률 등은 실질적인 장애인 근로자의 상황이 반영되지 않은 채 부풀려져 있음 . 장애인경제활동실태조사에 따르면 장애인 취업자 중 무급으로 일하는 경우가 고용자로 돼 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.31

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다운사이징설명,정리,사례

적인 보호만 가능하므로, 고용주가 해고된 근로자들의 권리 보호에 성의를 보여야 한다.-인력계획의 수립에는 비정규직을 반영토록 하며, 파트 타임?계약직?임시직 근로자들이 새로운 인력 ... 의 건전한 발전을 추구할 수 있음, 지역주민과 근로자들도 다운사이징의 아픔을 경험삼아 기업 활동에 동참하는 새로운 협력의 전기를 마련할 수 있음(2) 부정적인 견해다운사이징의 부정적인 ... - 노사관계의 악화다운사이징의 결과로 경영진과 일반 종업원 사이의 급여차가 커지고 노사간의 신뢰관계사 악화 될 수 있음(미국에서는 경영진들이 근로자의 대량해고를 대가로 고액소득을 취하

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14

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아동의 역량강화를 위한 아동복지실천, 장애아동

된다 ) 을 근거로 한다 . ( 3) 대상자 만 18 세 미만의 중증장애아의 생계 , 주거를 같이 하는 가정 으로 도시근로자가구 월 평균 소득 100% 이하 가정 이어야 한다 . 서비스 신청 ... 동반 ) 지원 서비스 - 가족대상서비스 : 가족휴식지원프로그램 , 자조모임 ➀ 부모가 올 때까지 임시 보육하는 경우 ➁ 양육자 보조 서비스 - 양육자가 혼자 돌보는 일이 힘든 장애 ... 인복지법에 규정된 장애를 가진 아동 ’ 을 말함 - 장애인복지법은 장애인을 신체적 , 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자 로 정의

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.02

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비정규직 문제점

, 가내근로자 등의 7가지 형태를 비정규직으로 정의한 경우이다. 하지만 한국노동사회연구소는 임시일용직 중 정부가 제외한 장기임시근로자 279만 명 역시 비정규직에 포함하고 있다.다음 ... 이 거의 없는 지나친 업무강도 등),계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사 문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 ... 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다. 간단히 비정규직법이라고도 한다. 2006년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06

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사회적 기업 비움과 채움(지역사회활용을 통한 수익증진을 중심으로)

되었으며, 임시 상근 근로자인 임원 1인은 20만원의 월 급여를 수령하고 있다.10. 설립취지아름다운가게와 같은 재활용 물품 가게가 조직의 핵심이지만, 아름다운가게와 같이 비대 ... ’, ‘보능하다.① 상근 근로자 : 공동대표 3인 중 1인의 중도 퇴사로 2인의 공동대표와 비상근 임원 1명으로 구성되어있다.② 이사회 : 공동대표 및 이사, 명예위원 2인으로 구성 ... . 명예위원 및 이사는 전원 무급③ 임금수준 : 본래 상근 근로자는 월 110만원으로 책정하였으나 2013년 1월부로 공동대표 2인 중 1인은 월 30만원, 1인은 100만원으로 설정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.23

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[법제론]국민연금법

실시)2003.7.11개월이상 고용되는 임시 일용직 근로자 및 월80시간이상 근무하는 시간제 근로자도 해당2004.7.1국민건강보험 또는 고용보험에 가입한 사업장 까지 포함2006 ... .1.11인 이상의 근로자 사용하는 모든 사업장정부는 1973년 국민복지연금법을 제정, 1974년 1월 4일의 대통령 공포로 실시될 예정이었으나, 당시의 세계적인 석유파동과 국제 ... 가입자는 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자 및 임의계속가입자로 구분한다.1) 사업장 가입자국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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한국 사회의 노동문제와 해결방안

하는 현대사회5. 여성의 근로환경Ⅲ. 해외사례1. 호주의 노동환경2. 여성이 일하는 사회, 북유럽3. 네덜란드의 시간제 일자리 정책4. 독일의 감정 노동자들5. 프랑스의 한 연구 ... 은 셰이크 타밈 빈 하마드 알 타니 국왕 등 카타르 정부 고위관계자들과 만난 뒤 노동환경 개선을 위해 근로현장 조사를 실시할 계획이라고 한다. 이처럼 노동환경으로 인해 때로는 국민 ... 하나는 바로 중국에 위치한 제조 공장의 근로 환경에 대한 것이었다. 중국의 값싼 노동력을 바탕으로 애플은 최고로 성장했지만 정작 제품 조립 공장 노동자들의 삶은 그러하지 못했

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.10

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고이즈미 정책의 문제점과 현상 - 포퓰리즘

근로자라는 특수한 형태의 근로자와 각종 비정규직이 양산되고, 이러한 직종들은 불안정한 임시직들이 됨. 더군다나, 그러한 불안정한 고용을 낳기 위해 특별예산이 편성되어 장기적인 계획 ... 엔의 의료원조를 들인 결과. 많은 자원을 쏟아 부었음에도 불구하고, 납치 피해자의 (북한사람인) 가족은 데려오지 못했다라는 점에 귀국당사자들도 불만을 토로. 또한 북한의 핵 문제 ... 나, 미사일 위협 등을 근본적으로 해결하지 못함. 결국 납치피해자들을 몸값 주고 데려온 것 일뿐. 그 결과 북한에 대한 경제제재 등은 실현되지 못하고 국교정상화 등을 약속하게 됨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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연금의 진화와 미래를 읽고 감상문과 국내의 활성화와 필요성

근로자의 연금소유권에 대한 감시는 미비하다. 퇴직연금을 운용하는 금융기관에서 나타날 수 있는 대리인 문제를 막을 수 있는 제도가 없으며, 기업이나 금융기관이 파산했을 시 보증할 수 ... 거나 받아도 전체 소득이 일정 수준 이하인 이들의 소득을 지원하기 위해 도입된 임시방편적 공적부조 조치의 하나이다. 이름은 연금이지만 사실 공공부조의 성격에 가깝다.정쟁의 결과물 ... 된 국민연금은 현재 46.5%의 소득대체율을 보이고 있는, 우리나라 노후대비 중 가장 큰 부분을 차지하고 있는 제도이다 현재 보험료율은 9%로 사업장가입자가 대부분이다. 국민연금

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2017.04.15

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지역사회간호학) 재난 간호 A+

과 피해정도 사정- 중증도 분류와 현장 진료소 설치 운영복구단계에서의건강서비스- 생존자에게 임시 거주지 제공(식수, 음식 제공)- 무료진료(순회?방문진료), 예방접종, 건강보험료 ... 하고 있거나 산업장에 소속되어 있는 근로자, 유아에서 청소년에 이르는 교육대상층에 초점을 두어야 함대피로및 대피소 지정- 주민 대상 대피훈련: 민방위훈련, 소방훈련, 재난상황 종합 ... 재난- 인명과 재산피해 → 예기치 못한 사건 경험으로 인한 신체적?정신적 손상? 신체적 손상이 없다 하더라도 생존자는 재산상의 손실로 인한 정신적 충격과 악화된 생활환경으로 인한 이

리포트 | 11페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.03.18

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변화 하는 세계 - 정세 국내 경제의 변화와 취업 문제

들은 인사개편을 통한 구조조정을 시작하고 있고, 신규 신입사원 채용 인원을 감축하고 있다. 올해 들어 취업자 수가 늘어나긴 했으나, 대다수 단기근로, 비정규직, 영세자영업자 등 생계 ... 있고, 노동자에 대한 기업의 대우도 정규직에 비해 낮은 편이다. 이러한 까닭에 정규직 이외의 단기근로, 비정규직, 계약직 근로는 노동자에게 일방적인 불이익만을 제공하므로 이 부분 ... 는 경제와 관련된 모든 부분에서 문제가 발생하고 있다. 이로 인해 세계 경제가 지속적인 침체에서 벗어나지 못하고 있다. 국내와 세계 경제에서 연달아 발생하는 위기들은 취업자의 미래

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.15

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