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"임시근로자" 검색결과 3,801-3,820 / 10,625건

  • 아동청소년자립진로프로그램
    근로자직업능력 개발법」 제2조제3호의 직업능력개발훈련시설에서 교육·훈련 중인 경우3. 그 밖에 시설에서 계속 보호·양육이 필요하다고 인정하여 대통령령이 정하는 경우※아동복지법 시행령 ... . 1 : 아이들이 자립하기 위해 취업을 하게 되면 근로자의 신분이 되는데, 이에 대한 충분한 이해와 국가가 법으로 보호하고 있는 근로자로서의 권리 등에 대한 정보를 접할 수 있 ... 는 교육이 이루어지고 있나요?A : 답 보육원생들에 대한 취업(근로자교육)은 원생들의 진로계획이 다양하기 때문에 집단프로그램은 없고 그들의 생활지도사 선생님에 개별적으로 관리
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.04
  • 건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설근로자)의 건강권확보 방안
    건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설 ... 근로자)의 건강권확보 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 건설노동자(건설근로자)의 특성Ⅲ. 건설노동자(건설근로자)의 고용현황1. 건설근로자의 수급 불일치2. 건설기능인력의 고령화 및 숙련공 부족 ... Ⅳ. 건설노동자(건설근로자)의 사망재해1. 전체 사망률과 중대재해율은 감소하지 않고 있다2. 건설업 중대재해, 그 빙산의 일각에서 보여지는 것들3. 건설업 현장에서 노동자들은 왜
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05
  • [working poor] 한국사회의 워킹푸어 문제의 원인, 외국의 사례, 워킹푸어 문제점, 워킹푸어 해결방안
    1워킹푸어이다. 이들은 갑작스런 병이나 실직 등으로 한순간에 빈곤층으로 전락할 가능성이 높다. 임시직이나 비정규직 노동자가 늘어나고 계속되는 경기침체와 물가상승으로 자신을 워킹푸어 ... 이 정부의 식량배급 지원을 받고 있었다고 보고서는 분석했다.8) 일본의 워킹푸어일본의 경우, 3인 표준세대의 생활보호비를 기준으로 연간 소득이 200만엔 미만인 임금근로자를 워킹 ... 푸어로 정의하고 있다. 2008년 일본의 임금구조기본통계조사의 자료를 이용하여 추정하면, 자영업자 및 가족종사자를 제외한 전체 임금근로자 5,524만명 중 26.2%인 1,447만명
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.31
  • 고이즈미 정책의 문제점과 현상 - 포퓰리즘
    근로자라는 특수한 형태의 근로자와 각종 비정규직이 양산되고, 이러한 직종들은 불안정한 임시직들이 됨. 더군다나, 그러한 불안정한 고용을 낳기 위해 특별예산이 편성되어 장기적인 계획 ... 엔의 의료원조를 들인 결과. 많은 자원을 쏟아 부었음에도 불구하고, 납치 피해자의 (북한사람인) 가족은 데려오지 못했다라는 점에 귀국당사자들도 불만을 토로. 또한 북한의 핵 문제 ... 나, 미사일 위협 등을 근본적으로 해결하지 못함. 결국 납치피해자들을 몸값 주고 데려온 것 일뿐. 그 결과 북한에 대한 경제제재 등은 실현되지 못하고 국교정상화 등을 약속하게 됨
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17
  • [교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동
    은 교섭협의 사항에서 제외되어 있다. 정기 교섭의 시기는 1월과 7월이며, 특별한 사안이 발생할 경우에는 당사자가 협의하여 그때마다 임시교섭협의를 할 수 있다. 그리고 교섭협의에서 합의 ... 재단을 대표할 수 없다는 이유로 이를 거부하고 있는 현실이어서 교섭의 실익을 기대하기 어려운 실정이다.넷째, 대학교원의 경우도 근로자의 신분이 인정되며 근로자의 대우에 관한 사항 ... 을 지지 또는 반대하기 위하여 학생을 지도 선동한 때“로 규정함으로써 정치활동을 금지하고 있다.한편 1997년 3월 13일 새로 제정된 노동조합 및 근로관계조정법 제5조에서 “근로
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13
  • [사회복지정책론] 우리나라에서 현재까지 진행 중인 정책 중‘사회투자국가’차원에서 실시되고 있는 정책에는 어떤 것이 있는지 찾아보고, 이런 정책이 어떤 점에서‘사회투자국가’이념을 담고 있는지를 정리해보시기 바랍니다.
    하게 한다장기적인 경기침체와 저성장 추세로 불안정고용(precariouswork)13)의 시대가 보편화되고 있으며, 단시간고용, 기간제 근로, 임시근로, 재택근로 등 다양한 형태 ... 효과국가가 노사 간의 임금결정 과정에 일정 부분 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그 이상을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로, 근로자 ... 당 475원이었던 것이 꾸준히 증가하여 2012년에는 시간당 4,580원이 되었다. 최저임금이 고용에 미치는 영향에 대하여 최저임금 상승이 고용을 감소시켜 근로자의 피해를 키운다는
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.06
  • 인사관리 /종업원과 임금관리
    option)8) 집단성과급제도■ 임금관리의 의의와 방침임금관리란 기업이 근로자에게 지급하여야 할 임금의 금액 및 제도를 합리적으로 계획, 조직하고 그 성과를 통제?개선함으로써 인사 ... 란 어려운 과제이지만 임금수준 자체가 국민경제 규모에 비하여 적정한 것인지, 그리고 단위비용 효율에서 적정한 것인지를 평가해 보아야 할 것이다.* 임금은 근로자가 기업에 기여한 대가 ... 하여임 금을 계산, 지급하는 형태이다. 시간급은 시간당 임금이 명확하고 계산이 가장 간단하기 때문에 생산직 근로자나 시간제 근로자에게 주로 적용된다.- 시급제 / 일급제 / 주급제
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2021.05.02
  • 최근 복지 선진국의 복지제도 개혁의 방향 및 경향에 대해 논의 하시오.
    , 10인 이하 사업장에서 신규고용의 경우 해고보호조항 적용 없이 기간제 계약을, 신규창업의 경우 최장 4년간 임시근로자 사용을 가능하게 규정하였다.넷째, 기존의 노동사무소를 원스톱 ... 어 단순화한 통합급여를 신설하였다. 이에 따라 소득보조, 구직자 수당, 고용 및 지원수당, 주거급여, 근로세액공제 및 아동세액공제제도를 폐지하였다. 이러한 방안은 급여 수급자들이 소득 ... 변화에 따른 복지급여 변화를 쉽게 이해하여 근로유인을 높일 수 있도록 제도를 단순화한 것이다. 또한 통합급여의 상한액은 근로자 중위소득 수준인 가구별 주당 500 파운드, 연간 26
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라와 미국의 사회복지행정 발달과정
    의 13개 대학에서 사회복지행정을 교과과목에 포함1970년대의 특징은 의료보험법이 500인 이상 사업장 근로자에게 강제 적용되었고, 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험법을 제정 ... ) 1970년 대 말기에는 정부기관이나 민간기관의 사회복지전문가를 공공행정이나 기업행정의 배경을 가진 관리자들로 대체하는 논의가 이루어졌다.(3) 1980년대 레이건 행정부의 중앙정부 ... 임시적인 수준에 그쳤다.(1) 1946년 후생국보 3A호, 후생국보 3C호 등 긴급구호에 관한 규정을 발표(2) 6.25전쟁이후 외국원조기관들이 수용시설 위주의 긴급구호와 시설보호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.26
  • 여성인력과 기업경쟁력 - 여성인력 저활용에 관하여 -
    도 남성의 거의 2배 수준이다. 여성 취업자 수는 2003년 이후 처음으로 줄어들었는데 그마저도 임금근로자 중 여성 상용직 비중은 남성 상용직 비중의 2/3, 일시일용직은 남성의 1.7 ... 배 수준이다. 기업이 직원을 줄이면서 임시, 일용, 기간제 등 여성 노동자 비중이 높은 일자리를 더 먼저, 크게 줄였기 때문이다. 임금수준도 여성 평균 임금은 남성보다 38%나 적 ... 어린이집 운영, 임신근로자 업무조정, 시간 외 근무 제한 등 다양한 육아지원제도의 실질적인 시행 및 보장을 통해 우수 여성인력이 육아 걱정을 최소화하면서 업무에 임할 수 있는 근무
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.19
  • 비정규직노동자(비정규근로자) 개념, 비정규직노동자(비정규근로자) 쟁점, 비정규직노동자(비정규근로자) 2002년 통계, 비정규직노동자(비정규근로자) 2003년 통계, 비정규직노동자(비정규근로자) 2005년 통계
    직노동자(비정규근로자)의 2005년 통계 분석Ⅰ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 개념1. 임시?계약직(임시)2. 단시간 노동자(단시간)3. 아르바이트(파트)4. 파견업체 노동자 ... 정규근로자)의 개념1. 임시?계약직(임시)일정한 사업의 완료, 일시적 결원의 대체, 계절적 근로가 필요한 경우 등 객관적이고 합리적인 사유와 조건에 의하여 고용계약 기간을 정하 ... 에 반해, 호출근로는 0.9%p, 일반임시직은 0.9%p, 기간제고용은 0.3%p, 용역근로 0.1%p 순으로 증가했다.- 경제활동인구(본)조사상의 종사상 지위가 상용근로자 중 비
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.10.05
  • 한국사 사전(ㄱ~ㅎ)순으로 중요내용을 쉽게 바로 찾을 수 있는 사전식 핵심정리자료
    ~1907 이완용 등 을사5적 암살6.10 만세운동 1926년 순종인산일 -> 1929년 광주학생민주화운동6.15 남북공동선언6.26 전쟁6두품 신라17관등 제6관등 아찬까지(자.비 ... 때 연해주 흑룡강 방면으로 남하하는 러시아 세력을 조선군사(총수병)가 청나라 군사와 함께 정벌한 일.나운규 : 1902~1937 일제 강점기에 활동한 영화인 민족영화의 선각자이 ... ->학도병&징병(1943)->정신대(1944) // 근로보국대(1938~):몸뻬착용, 조선여성학생노동력수탈남면북양 정책(1934~):저렴한 공업원료 생산 목적(*경공업->중공업 전환
    시험자료 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.24
  • 비정규직 입론
    , 굴지의 대우와 해태 대기업 등이 파산했습니다. 경영에 허덕이며 살아남은 대기업과 중소기업은 살아남기 위한 수단으로 해고를 선택하게 되고 많은 근로자는 실직자가 되었고 실업률은 8 ... 되어 있는 네달란드의 사례처럼 정규직과의 차별이 없으며 자발적으로 비정규직에 일하고 있는 근로자로 정의 합니다. 두 번째로 바람직이라는 것은 세계의 흐름과 공익의 차원에서 바람직 ... . 반대측 입론(1~2쪽) * 실제 입론을 하듯이 구어체로 서술해 주세요.논제비정규직 채용은 바람직하다.? 긍정측 핵심 쟁점 제시 :비정규직은 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2013.11.20
  • 사회보장론 - 실업실태와 고용보험
    력 청년 임금근로자의 73.2%는 상용근로자이며, 임시근로자(24.6%) 및 일용근로자(2.2%)의 비중은 낮다. 특히 20대 초반 노동시장 진입 초기 청년의 상용근로자 비율 ... . 실업보장제도1) 고용보험제도(1) 고용보험 개념근로자가 실직했을 때 실직근로자와 가족의 생활을 안정시키고 실직자의 재취업을 촉진하기 위한 사회보장제도의 일종으로, 국민건강보험 ... , 근로자의 직업능력 개발 및 향상, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하고, 근로자가 실직한 경우 생활에 필요한 자금을 지급하여 구직 활동을 촉진하여 경제와 사회를 발전
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.04
  • 노동과 사회복지비정규직
    기간 제한적용 시작차별 근로시간 1 년 미만 1~2 년미만 2~3 년미만 3~5 년미만 5~ 10 년미만 10 년이상 임금노동자 37.3 13.6 8.7 10.4 13.6 16.3 ... 에 훨씬 못 미치는 임금과 근로조건을 감수해야 하므로 노동계급 내의 형평성 문제가 제기 그와 동시에 비정규직이 확대되면 정규직 노동자들은 노동력의 대체 가능성이 높아짐으로 인해 끝없 ... 근로 , 기간제 근로 , 파견 근로자에 대한 보호 법안이 각각 마련 정규직 근로자와의 차별을 따지기 위해 비정규직 근로의 성격별로 비교가능한 근로자의 존재를 전제 상대적인 차별금지
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25
  • [규제입법] 규제입법의 특성(특징)과 유형, 규제입법의 형식, 규제입법범위
    을 국유화 또는 공유화하거나 소유권의 성질이나 내용을 변경하는 것을 말한다. 사회화는 재산권의 소유자를 변경하는 것을 의미하기 때문에 근로자의 공동결정권이나기업경영 참가권은 사회 ... 한 것이 아니라 근로자와 그 밖의 국민의 희생과 협조가 있어야 가능하다는 논리에 근거를 두고 있다. 기업이윤의 사회적 환원과 경제적 기능의 합리화를 목표로제정된 자본시장 육성에 관한 ... 으로 정해지며, 이에 대한 대표적인 예로서 경제교육지원법시행령, 경제개발특별회계법시행령, 대외경제협력기금법시행령, 국토녹화촉진에관한임시조치법시행령, 도로교통법시행령, 교통안전법시행
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.03
  • [교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제점, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동
    에 관한 사항은 교섭?협의 사항에서 제외되어 있다. 정기 교섭의 시기는 1월과 7월이며, 특별한 사안이 발생할 경우에는 당사자가 협의하여 그때마다 임시?교섭?협의를 할 수 있 ... 으나 사학법인연합회가 독립적으로 운영되는 각 사학재단을 대표할 수 없다는 이유로 이를 거부하고 있는 현실이어서 교섭의 실익을 기대하기 어려운 실정이다.넷째, 대학교원의 경우도 근로자 ... 의 신분이 인정되며 근로자의 대우에 관한 사항뿐만 아니라 학교의 전반적 운영에 관한 사항에 있어서 사용자와 교섭의 필요성이 인정됨에도 불구하고 초?중등 교원과 달리 대학교원의 경우
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14
  • 징병제와 모병제에 관한 매칭이론적 접근
    제정한 ‘대한민국육군임시군제’를 통해 “만 20살 이상 만 40살 이하의 장건한 남자로 징병령에 의하야 징모된 자”를 중심으로 상비병을 편성한다고 규정하여 징병제도의 실시 ... )에 부합하는 지원자 중 가능한 수용인원을 선발하는 과정을 통해 매칭이 이루어지고 있다.먼저, 우리나라 징병제의 역사에 대해 알아보고, 문제점 및 모병제가 대두되는 이유를 논하 ... 해야 한다고 믿고 있었다. 임시정부는 1919년 9월19일자로 채택한 ‘대한민국임시헌법’에서 대한민국 인민은 “병역에 복하는 의무”를 진다고 규정하였다. 임시정부는 같은 해 12월18일
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01
  • 조직행동론 용어정리
    관리자나 직원들을 해고하는 과정임파워먼트 : 직원들에게 자신의 업무에 대한 중요한 의사결정과 책임을 부여하는 과정임시근로자 : 조직에 의해 일시적인 기간 동안 고용되었지만 건강보험 ... 함꼐 협력해서 일하며, 구체적인 절차나업무들을 실행하는 그룹가상팀 : 실제로 만나지 않고 구성원들이 전자매체를 통해 협력해서 일하는 그룹관리자 : 1명 이상의 활동을 감독하는 사람 ... 최고경영팀 : 회사의 목표달성을 위해 전략을 수립하는 최상위계층의 경영자들조직효과성 : 조식이 자신의 목표를 달성할 수 있는 능력경영관리 : 조직의 인적, 물적, 재정적 자원 및
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.11
  • 북한정권 창출과 50~60년대 북한 정치변화
    를 실현해야 할 대상으로서, 즉 우리가 숙명적으로 끌어안아야 할 동포가 사는 곳이며, 더불어 살아가야 할 동반자이기도하다. 따라서 우리에게 오늘의 북한은 경계 대상이자 협력의 대상이 ... 조선 5도 인민위원회를 설립하고 조선공산당 묵조선분국의 결성을 지원하였다.이어 1946년 2월 소련은 중앙입법기관의 모태가 되는 북조선임시인민위원회를 조직하였다. 북조선임시인민위원회 ... .1950년대 중후반은 파괴된 전후 경제의 복구와 더불어 사회주의 경제체제로의 전이를 위한 토대를 마련한 시기로 특징지을 수 있다. 북조선임시인민위원회는 해방 이듬해인 1946년 ‘북
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.22
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2025년 08월 17일 일요일
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