"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,601-3,620 / 10,625건

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간호학개론, 뇌사와 장기이식 ppt

구조뇌사 관련 사례 1 68 년 미국 버지니아 주에서 한 흑인근로자가 공사장에서 추락해 머리에 중상을 입었다 . 병원에 옮겨진 그에게 인공호흡기가 연결 됐으나 의사는 뇌파검사를 통해 ... 간호학개론 2 조 뇌사와 장기이식목차 Ⅰ. 뇌사 Ⅱ. 장기이 식 Ⅲ. 결론 1.1 뇌사란 ? 1.2 장기기증이란 ? 1.3 뇌사 관련 사례 1.4 뇌사자 장기이식 찬반 1.5 ... 윤리적 입장 2.1 장기이식이란 ? 2.2 장기이식의 역사와 현황 2.3 장기이식의 절차 2.4 장기이식의 윤리적 문제 2.5 장기이식 사례 3.1 뇌사자 장기이식에 대한 우리

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.07

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제도적 복지와 잔여적 복지에 대하여 사례를 제시하고, 비교하여 설명하시오

인 자, 부양의무 자 조건, 소득인정액이 최저생계비 이하인 자 등 수급권자 범위의 학대 및 선정기준의 합리화 및 종전의 거택?자활보호의 구분을 없애고 근로능력 여부?연령 등 ... 에 관계없이 국 가의 보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 모든 가구에 대하여 생계비를 지급한다.② 자활지원서비스의 체계적 지원을 통한 생산적 복지구현- 근로능력자에 대해서는 근로유인장치 ... 을 한다. 또한 구직 안내, 직업훈 련, 자활공동체사업, 생업자금융자 등 자활지원서비스 제공 및 보육?간병?재가복지 등 지 역사회 복지자원을 연계?제공하여 근로능력자가 안심하고 근로활동에 종사할 수 있는 여 건을 조성한다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.07 | 수정일 2014.07.20

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비교사회복지론 A+받은 중간고사 시험대비 교재정리 자료 15페이지

기능을 발휘하지 못하는 경우에 보충적이고, 일시적, 임시적으로 제공하는 것이다. 잔여적 복지국가의 목표는 자산조사에 기초한 안전망을 제공하는 데 있으며, 대표적인 국가는 미국이 ... 유형 사이에 산업적 업적달성 복지국가 모형을 더 추가하였다. 이들 국가에서는 근로실적을 사회복지급여 제공의 기준으로 본다. 이렇게 되면 사회복지급여는 시장에서의 역할의 정도에 따라 ... 없을 경우에는 그 자신이 지니고 있는 노동력 자체일 수도 있다. 그러나 자신이 지닌 기술이나 지식, 때로는 노동력을 상품화할 수 없게 되면 그 노동자와 그의 가족은 소득이 단절

시험자료 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.10.18

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[직접고용원칙][직접고용원칙 학설][직접고용원칙과 근로권][직접고용원칙 확립 방안]직접고용원칙의 의의, 직접고용원칙의 학설, 직접고용원칙과 근로권, 직접고용원칙의 확립 방안 분석

. 직접고용원칙의 확립 방안1. 직업소개 추정2. 무허가 파견시 고용간주1) 법규정과 취지2) 간주노동관계의 성립조건3) 근로시간참고문헌Ⅰ. 개요종전에도 파트타임 노동자, 임시노동 ... 에 핵심적인 주제로 자리 잡았다고 한다. 고용주들은 점차 노동자들을 상용노동자로 구성된 핵심그룹과 시간제, 임시직, 하청, 외주노동자로 구성된 주변그룹으로 나누고 있다는 것이다. 그 ... 으로 대체할 수 없는 기업특수적 숙련을 갖추고 있다. 그리고 수량적 유연성이 도입된 주변노동자는 일상적, 기계적 업무를 담당하며 대개 여성, 시간제, 임시노동자로서 직무연한이 짧고 외부

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.08

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우리사회의 현실과 문제점을 NGO측면에서 기술하시오.

는 추세 등 절대 빈곤계층이 지속적으로 증가하고 있다. 또 근로빈곤층도 점점 늘어나고 있는 것이 우리나라의 현실이다.이러한 빈부격차의 문제점으로는 첫 번째 비정규직이 전체 근로자 3분 ... 다. 세 번째는 사회안전망 부족이다 복지지출이 선진국 3분의 1수준밖에 안 된다. 소득이 낮은 계층일수록경기에 민감한 수밖에 없다. 일용직, 임시직, 등 단순근로직의 일거리부터 없 ... 의 1이 넘는다. 비정규직과 정규직의 연봉격차가 벌어질 수 밖에 없는 구조이다. 비록 연봉이 낮더라도 비교적 안정적인 정규직이면 좋지만 대부분 사람은 임시직, 계약직, 등 불안정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06

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기간제 근로자의 심리적 특성이 직무만족, 업무지향성, 조직성과에 미치는 영향

한다. 즉 일정한 기간을 정한 근로계약에 의하여 근로하고 있는 근로자를 지칭하는 말이다. 통계청 분류에 따르면, 임시직 근로자는 1개월 이상 1년 미만의 고용계약을 맺은 근로자로 분류 ... , 촉탁직, 일용직 근로자 등이 있다. 시간제 근로자는 임시직 노동자의 대표적인 형태로, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자이 ... 기간제 근로자의 심리적 특성이 직무만족, 업무지향성, 조직성과에 미치는 영향-호텔종사원을 중심으로-Effects of Temporary Workers‘ Psychological

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.02

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[기업 제도][인사제도][연봉제도]기업 인사제도, 기업 연금제도, 기업 연봉제도, 기업 구매자금대출제도, 기업 정보화지원제도, 기업 연구원인센티브제도, 기업 경영평가제도 분석

연금의 성격을 근로자의 근로조건 보다 근로자 복지제도로 보는 경우에는 근로기준법의 영역에 두는 것은 적절치 않다는 반론이 있을 수 있다. 또 기업연금에 대한 규제 및 감독에 관한 ... ?을 제정하는 방안) : 기존의 퇴직금제도와 완전히 분리된 근로자 노후소득보장제도로서 기업연금제도를 설계하기 위해서는 독립법의 형식이 바람직하다고 보는 입장이다.3) 3안최근 제정 ... 된 ?근로자복지기본법?에 포함하는 방안 : 기업연금제도를 금전적 방식에 의한 소득보장제도에 한정하지 않고 넓게 근로자의 복지제도로 이해하는 입장이다. 그러나 현행 퇴직금제도의 입법취지

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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교육사3공통)우리나라 고대에서 근대에 이르기까지의 대표적 교육사상가 중 1명을 선정하여, 그의 생애와 교육사상의 특징을 설명하시오.

북한이 하나로 통일을 이루는 것이었다. 동학군의 수장에서 임시정부 주석, 해방 후 한국의 정치 지도자로서 그의 족적은 독립과 통일이라는 민족주의와 자주성에 입각하여 실천되었고 그것 ... 를 설치하는 등 근로자 등에 대한 근대교육 보급에 노력을 기울였다.2. 김구의 생애김구는 황해도 해주 출생으로, 초명은 창수, 호는 백범이다. 고종 30년(1893) 18세의 나이로 ... 적의 전 과정을 포괄적으로 살아온 민족지도자였다. 한국근대사는 조선조 봉건질서의 타파라는 반봉건적 지향에서 출발해 외세의 침략과 이에 대한 저항이라는 새로운 차원으로 자기 발전

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23

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비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점을 구체적으로 파악, 기술해야 합니다.

계속 고용을 하지 않으면 자동으로 퇴직처리가 되어 고용안정성이 매우 취약한 근로자를 말합니다. 여기에는 계약직, 임시직, 파트타임, 파견직, 일용직, 프리랜서등이 해당되는데 이 ... 이란 개념을 찾아보면 기간제 근로자는 채용 시 근로계약기간을 미리정하고, 계약이 만료되면 언제든지 해고 될수있는 고용이 불안정한 근로자를 말합니다. 즉, 사용자가 근로계약 만료 시 ... 에도 수요가 일정하지 않는 특성이 있습니다.예를 들면, 대형 마트에서는 시간대에 따라 필요한 노동력이 시시각각 변화합니다. 때문에 서비스 산업에서는 파트타임 노동자 고용을 선호하게 되

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.08

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보육아동을 위한 아동복지실천에서 영유아의 보육문제와 관련된 사회적 현상과 선진국들의 보육정책 추진방향은 무엇인지에 대해 3가지 이상 기술한 후 보육에 대한 과거의 인식과 현재의 관점을 비교하여 설명하시오.

복리법은 보육시설을 아동복리 시설 중의 하나로 규정하고 보호자가 근로 또는 질병 등으로 인하여 양육하여야 할 아동을 보호할 능력이 없을 경우에 보호자의 위탁을 받아 그 아동을 입소 ... 임시설치요령을 공포함으로써 민간시설의 설치가 용이해졌다. 1980년 5공화국 출범 이후 1982년 유아교육진흥법이 제정되면서 당시 691개의 어린이집, 농번기탁아소 등 총 1,374

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.22

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[임금조정][임금][임금조정 배경][임금조정 목적][임금조정 고려사항][임금조정 방법]임금조정의 배경, 임금조정의 목적, 임금조정의 고려사항, 임금조정의 방법, 임금조정의 전망

절감뿐 만 아니라 노동조합의 조직력 약화를 추구하는 고용주들은 노동조합에 가입할 수 없고 비용이 적게 드는 임시?일용직 종사자들을 채용함으로써 두 가지 목적을 달성하려고 한다 ... 하며, 임시직과 파트타임 취업자들의 고용에 영향을 미칠 수 있는 방식을 선호하였다. 또한 고용조정의 규모와 방식을 둘러싸고 노사갈등이 전개되었을 때 노사간에 최종적으로 합의된 내용 ... 운동도 과격, 강성으로 흐를 가능성이 큼.? 근로시간 단축에 따른 논란, 공공부문 구조조정을 둘러싼 노정 갈등, 비정규직근로자의 조직화 및 권익보호 등이 주요 쟁점으로 대두될 전망

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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정권별 기업정책 집중분석

정년연장 사업자에 대해서는 임금체계 개편 등 필요한 지원을 함 . 고령자의 고용안정과 생활안정에 기여하는 목적 3. 임금 피크제 : 근로자의 정년보장 , 연장 – 특정 연령 이후 ... 상승 우려 , 인사정체 및 보수적 조직문화로의 유지 우려 ․ 근로자의 업무 집중 증가로 인한 생산성 향상 고령 노동자 ․ 노후 대책에 대한 부담 경감 청년층 및 취준생 ․ 일자리 ... 이유 : 노동 시간 개선 , 공휴일 증가로 근로자들의 삶의 질 향상 2. 제도 개선 : 공휴일과 일요일이 겹칠 시 평일 하루를 더 쉼 ! 예 ) 5 월 5 일 어린이날 - 일요일 -

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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잔여적 사회복지와 제도적 사회복지의 개념과 장단점 그리고 각각의 대표적인 사례에 대하여 설명하시오.

를 잔여적 개념으로 볼 때 사회복지는 보충적이고 임시적이며 대체적인 특성 갖게 된다. 수혜자가 될 수 있는 자격은 자산조사를 거쳐서 결정되고 수혜받는 자가 받게 되는 낙인 혹은 수치심 ... 나라에서 시행되는 실업급여가 잔여적 사회복지개념의 예가 된다. 고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계 불안 ... 이 있다. 또한 선별주의 원칙이 적용됨으로 서비스의 필요가 요구되고, 입증되는 사람에게만 적용된다. 잔여적 복지의 대표적인 제도는 영국의 빈민법, 공공부조를 들 수 있다. 자유주의자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.11.15

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[여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석

는 고용계약기간이 정해져 있으면 임시직근로자, 고용계약기간이 정해져 있지 않으면 정규직근로자와 동일한 법적 지위를 가진다. 따라서 명목 시간제근로자에 대한 근로감독과 행정지도 ... 수 있도록 ‘시간제 자율점검표’, ‘임시직 자율점검표’ 등을 작성하여 보급할 필요가 있다.고용보험제도의 고용안정사업의 일환으로 시간제근로자의 고용관리를 개선한 사업주에게 장려금 ... 적인 이유 없이 기간이 정해진 근로계약은 기간이 없는 근로계약으로 인정하는 점 등을 사업주와 근로자에게 인식시키고, 이와 관련한 근로감독과 행정지도를 강화해야 한다.파견근로자

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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페덱스 기업분석

배송직원으로 시작해 CEO 나 고위 임원까지 승진 가능 조기퇴직 프로그램 ➔ 다른 기업과 같이 정리해고 단행 X 근로자의 의견을 존중 3 변화내용 8 커뮤니케이션 활성화 ... 로 24-48 시간내에 Door-to-Door 서비스로 연결 전세계 국민 총생산액의 90% 를 생산하는 지역들에게 통관서비스환불보장 Fedex 창업자 프레드릭슨 스미스 1973 ... pan of control) ’ 확대 2 환경분석 5 내부환경 외부환경 ㆍ연말연시가 따로 없음 ㆍ주로 심야에 작업 , 열악한 근무환경 → 능률 , 사기 저하 ㆍ직원 대부분이 임시직

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2020.11.24

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일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자와 노동복지사업

됨으로써 중앙직업안정심의회에서 근로자파견사업제도를 재고, 검토를 거듭해왔다. 임시적?일시적인 근로자 수급조정에 관한 대책의 일환으로 근로자파견사업제도 실시 및 파견근로자의 적저란 취업 ... 일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자(일본근로자 ... )와 노동복지사업 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노동자(일본근로자)와 육아휴직1. 사업장내 육아휴직 규정 등 제도적 여건2. 육아휴직 사용 근로자 현황3. 육아휴직 후 직장복귀현황Ⅲ. 일본노동자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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한국 고용관계의 발전과정

상황이어서 이 시기에도 노동자의 사회적 지위와 경제적 복지에 기여하지 못하였다. 그리고 1953년 임시수도인 부산에서 노동관계법이 제정·공포됨에 따라 대한노총은 1954년 ‘대한노동 ... 도 있었으나 근로자의 생활의 질과 고용관계의 향상에 별 뚜렷한 성과를 거두지 못하였다.1970년대의 고용관계는 정부가 주도함에 따라 표면적으로는 안정적이지만 노동자의 실질적인 근로조건 ... 노선비판이 자주 일어났다. 둘째, 노사문제는 경제적 기반이 약하여 종업원에 대한 처우가 미약하였던 중소기업에서 더 첨예화되었다. 셋째, 근로자들의 연대강화가 이루어지는 가운데 자연발다.

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.15

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노동력의 변화와 기업의 효율적 관리방안

인구 비중추이저출산ㆍ고령화 □ 고령화로 인한 근로자 평균연령 증가기 업 - 자녀 출산 , 보육에 따른 적절한 시스템 마련, 유지 정 부 - 자녀양육 부담 경감 - 육아 인프라 확충 ... 의 인력난 □ 기업 규모에 따른 인력난3 D 인력난의 발생원인 한국의 급속한 경제성장 1 근로자의 가치관 변화 2 1987 년 이후 강력한 노동운동 3 선성장 후분배 모델의 한계 ... 4ㆍ 아시아 타 국가들과의 임금 격차 증가 ㆍ 한국에서의 취업이 가져다주는 경제적 이익 증가 ㆍ 임금상승 , 안정된 고용 , 자기계발에 대한 관심 증가 ㆍ 근로자의 교육수준의 전반

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.11

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한,중,일 삼국의 근대화와 그 성패(동양 근대사)

에서 각계각층이 망라된 대중적, 민족적 동원이었다. 3.1운동에 종교단체의 하부지도자, 학생, 교사 등 지식층이 비폭력적 방법으로 전개되었으나 점차 전국적으로 확산되면서 농민, 근로자 ... 의 본격적인 서구화의 지도자이고 추동자이다. 일본사상가 도쿠토미 소호(德富蘇峰)는 청일전쟁 기간에 ?대일본팽창론(大日本膨脹論)?을 제출하여 일본이 ‘문명의 지도자(指導 ... 者)’, ‘인도(人道)의 확장 자’, ‘문명의 사자(使者)’가 되여야 한다고 고취하였으며 청나라에 대한 전쟁의 정당성을 긍정하였다. 후쿠자와 유키치(福?諭吉)는 명확한 ?탈아론(脫亞

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29

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노동의 종말 (독서 발제문+토론자들 발표시트)

위기 이후 정리 해고를 비교적 자유롭게 행하고 신규 고용도 정규직이 아닌 임시직, 파견 근무자 등 비정규직 위주로 이루어지고 있는 실정이어서 갈수록 사회적 이슈로 부각될 심각 ... 하는 생산성 향상을 수백만의 노동자와 함께 나누어야 한다는 것, 즉 생산성의 향상을 근로시간의 감소와 급료의 인상으로 연결시켜야 한다는 것이고, 다른 하나는 비시장 부문에 초점 ... 생겨나겠지만 이들은 대부분 임금이 낮은 임시직에 불과하다. 이는 사회의 양극화를 촉진하게 되고, 양극화가 심화된 사회는 기술이 발달된 유토피아가 아니라 디스토피아(결함 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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