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"근로시간 단축 청구권" 검색결과 561-580 / 820건

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    간호사가 알아야 할 노동법
    으로 하였습니다)월급은 836천원(월 209시간을 적용했을 때를 기준으로 하였습니다)입니다.▶ 연장, 야간(22시~익일6시) 및 휴일 근로시에는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급 ... 해야합니다.※ 주 40시간제 도입일로부터 3년간은 최초도래 4시간은 25%이상 지급하여야 한다고 합니다.2. 근로시간, 휴일, 휴가, 취업규칙법정근로시간▶ 휴게시간을 제외하고 1일 ... 8시간입니다. 1주에 40시간을 넘어서는 안됩니다.※ 당사자간 협의로 1주 12시간내 연장근무는 가능합니다.▶ 휴게시간 : 근로시간 4시간에 30분 이상, 8시간에 1시간 이상
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    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.03
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    지역사회간호학 , 인구와 건강 part , ppt 발표용 , 요약, 멜더스 인구, 인구 구조, 인구 문제 ,퀴즈
    경감 아동 , 청소년의 건전한 성장환경 조성 육아휴직 제도 개선 육아휴직 급여 정률제 및 복위 인센티브 도입 육아기 근로시간 단축 청구권 도입 산전 후 휴가분할 사용 허용 유연 ... 2. 실제적 인구 ( 귀속 인구 ) : 시간이나 지역 등의 속성에 결부시켜 분류한 인구 . 교통문제 , 도시계획 등의 정책의 기초자료로 활용 현재인구 : 실제로 존재하는 인구 ... 한 근로형태 확산 상시 글노자 수 산정기준 개선 스마트 워크센터 도입 및 확산 가족친화 직장환경 조성 직장보육 시설 설치 의무이행 강제방안 도입 공공기관 가족친화 인증 확산 가족형성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.20
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    [맞벌이 가족]의 개념 및 출현 배경, 현황 및 특징, 유형, 특성 그리고 맞벌이 가족 관련 정책 및 법조항, 문제점 및 대처 방안과 외국사례에 관한 레포트 자료입니다.
    에 포함한다.제19조의2 (육아기근로시간 단축) ①사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하는 경우에 이를 허용할 수 ... 있다.② 사업주가 육아기 근로시간 단축을 허용하지 아니하는 경우에는 해당 근로자에게 그 사유를 서면으로 통보하고 육아휴직을 사용하게 하거나 그 밖의 조치를 통하여 지원할 수 있 ... 기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액(이하 "산전후휴가급여등"이라 한다)을 지급할 수 있다.제18조의2 (배우자 출산휴가) ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제를 바라보는 시각과 해결방안이 여당과 야당의 이념에 따라 차이가 있을 수 있습니다 차기 대통령이 누가 당선되느냐에 따라 사회복지에 대한 법안과 정책이 달라질 수 있으므로,
    적으로 이미 지난 7월 대선출마 이후 여성행복 7대 약속을 통해 일과 가정을 양립할 수 있는 행복한 나라를 건설하겠다는 다짐을 발표했다. ▲ 임신 3개월~6개월 내 근로시간 단축 청구 ... 함으로써, 자립과 자활의 기회와 의지를 갖도록 하고 성장과 고용과 복지가 선순환하는 고용복지모형의 구축을 목표로 하고 있다. 특히 고용과 복지의 연계를 통해 근로의욕 제고와 탈수급?자립을 촉진 ... 면 다음과 같다. 새누리당 박근혜 후보의 경우 사회복지정책과 사회복지법안의 시행에 있어서 차상위계층, 기초생활계층, 근로자, 부양의무자, 사회보험료 지원을 위한 복지정책을 우선
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    | 리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2012.11.08
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    연금정책 국민연금
    ㆍ사가 1/2씩 나누어 부담한다. 사업장가입자는 상시근로자 1인 이상 사업장의 임시, 일용직 및 시간제근로자와 정규직을 포함한 근로자와 사용자이다. 5인 미만의 정규직근로자와 사용 ... . 18국민연금관리공단 설립1988. 01. 01국민연금제도 실시(상시근로자 10인 이상 사업장)1995. 07. 01농어촌지역 연금 확대 적용1998. 04. 01도시지역 연금 ... 확대 적용 (전 국민 연금 실현)2000. 07. 01농어촌지역 특례노령연금 지급2003. 07. 01사업장 적용범위 확대 (근로자 1인 이상 사업장)(1) 국민연금복지법과 국민연금
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13 | 수정일 2017.01.09
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  • 자료 표지
    출산장려정책의평가
    3일(최대 5일.3일 외 무급)로 확대- 육아기 근로시간 단축 청구권 법제화- 임신기간중 산전 후 휴가 분할 사용 허용- 직장 보육시설 설치 활성화(설치기준 완화 및 설치비용 ... 의 단축, 젊은 층의 결혼, 출산에 대한 당위성의 약화(소득·고용의 불안정과 과도한 결혼비용으로 인한 결혼 기피·지연)로 인한 비혼·만혼 등이 있다. 또한, 자녀 양육비용 및 사교육비 ... 부담 증가 등의 경제적 부담과 양육시간 분담이 사회적, 경제적 진출이 늘어난 여성에게 여전히 집중됨으로써 부담을 가중시켜 출산을 기피하게 만들며, 이렇듯 여성의 자아성취 욕구
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06
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    인적자원관리- 가족친화적 인적자원관리 PPT
    유아가 생후3년이 되는 날을 경과할 수 없다.… (중략) - 사내 취업규정 中 -육아지원 제도② 육아기 근로시간 단축③ 육아지원 환경 조성○ 보육료 지원 - 개인별로 지급되는 까페 ... 테리아 복리후생 포인트로 자녀양육비 및 보육료 활용 가능 - 개인당 연간 120만원 지원(대리직급 기준)○ 육아기 근로시간 단축 - 관련규정 제정 후 `08.3월부터 시행 - 사내 ... 인트라넷을 통해 全社 안내함※「근로기준법 시행령」「남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률」개정 반영제34조의 2 (육아기 근로시간 단축) ① 생후 3년미만의 영유아를 가진 여
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    | 리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.04
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    신축적근로시간 노사관계론
    1 조 MOYZA 신축적 근로시간제도 8 조신축적 근로시간제도 Ⅰ. 근로시간의 정의 Ⅱ. 우리나라의 근로시간제도 Ⅲ. 우리나라의 휴일 휴가제도 Ⅳ. 근로시간의 단축 Ⅴ. 탄력 ... 후장시간 근로를 줄이기 위해 부여된 휴가를 전부 쓰도록 해야 한다 는 주장이 제기 . 근로자가 휴가를 쓰지 않더라도 이를 돈으로 보상하지 않는 방안 ( 연월차휴가 근로수당지급청구 ... 에도 임금을 지급하는 것이 되므로 시간급 또는 일급임금의 산출이 복잡해 지고 노사간 다툼의 소지가 있음 .Ⅳ. 근로시간의 단축 1. 근로시간 단축의 기대효과 주 40 시간으로의 근로
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    | 리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.11
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    중재재정의 대상
    중재재정의 대상담당교수 :학 과 :Ⅰ 노동쟁의【노동조합 및 노동관계 조정법 제2조】노동쟁의라 함은 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간 ... 를 기대할 수 없는 상태를 말함.2. 노동쟁의 대상으로서 근로조건1)임금 , 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건법에 열거된 임금근로시간복지해고사항 이외의 근로조건 ... 한 요건하에서 중재를 할 수 있음에 비추어 노동쟁의의 정의로부터 중재재정의 대상을 판단하는 것이 타당하다. 중재재정의 대상은 노동쟁의의 대상인 「임금, 근로시간, 복지, 해고, 기타
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13
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  • 자료 표지
    근로기준법상 연차유급휴가 연구
    규정은 주당 기준근로시간이 40시간으로 단축되는 데 대응하여 구법의 월차휴가제도를 폐지하고 연차휴가제도에 통합한 내용이다. 구법과 비교할 때 기초 연차휴가일수를 15일로 늘 ... 휴가를 요구할 경우 사용자의 승낙이 있어야 비로소 그 권리가 성립하는가와 관련하여 휴가청구권의 법적 성질에 관해 다툼이 있다.외국의 경우 근로자가 사용자에게 연차유급휴가를 청구 ... 하여야를 지정하는 데 그친다는 時期指定權說이 通說과 判例의 입장이다.연차휴가제도는 법률상 보장된 권리이므로 그 요건을 갖춘 경우 당연히 그 권리는 성립하고 근로자의 청구는 그 시기
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16
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  • 자료 표지
    노동관계법상 여성근로자 보호
    은 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합하도록 생리휴가를 무급화 하되, 생리휴가 사용시 근로자의 임금이 저하될 수 있으므로 근로자의 청구에 따라 부여하도록 하였다.생리현상이 없 ... 하고 작업능률의 저하를 방지하려는데 그 취지가 있다.2) 주요내용생리휴가는 직종, 근로시간 및 개근여부 등에 상관없이 동 휴가를 청구하는 모든 여성근로자에게 주어야 한다. 현행법 ... 1년 미만자는 본인의 동의와 노동부장관의 인가를 얻은 경우, 임신중인 여성근로자는 명시적인 청구와 노동부장관의 인가를 얻은 경우에는 야간?휴일근로를 행할 수 있다. 이때 사용
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28
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    성모병원의 노동쟁의
    고 있으나 이도 전혀 지원을 못 받고 있다. 고용보험법 적용 영역이 점차 확대됨에 따라 고용보험에서 주는 각종 급여 혜택(실업급여, 휴업수당, 근로시간단축 지원, 유급휴가훈련 지원 ... 한 여의도 성모병원, 경기도 의정부시 금오동 65-1번지에 위치한 의정부 성모병원 등이 있으며, 근로자 수는 강남 성모병원에 1,242명, 여의도 성모병원에 1,440명, 의정부 ... 문제는 보건의료노조 산하 대학병원 노조들의 공통 요구 사항이었다. 현행 사학연금제도가 대학교수나 교직원들을 대상으로 하고 있다 보니 대학병원에 근무하는 근로자들의 입장에서는 일반
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30 | 수정일 2015.03.09
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    사회보험과 민영보험
    가 가장 큰 것은 근로시간 단축이라 할 수 있다. 그러나 이 조치는 근로시간이 일률적으로 정해져 있는 제조업 등에서만 실시가 용이하다는 한계를 갖고 있다. 즉 근로시간이 확정적이 ... 지 못하고 유동적인 건설업 및 서비스업에서는 근로시간 단축조치가 실시되기 어렵다. 그리고 지원금 지급 기준이 되는 근로시간 단축의 사실 확인이 어렵다. 영세기업체는 거의 노동조합 ... 가 되고 있다. 따라서 근로시간 단축에 대한 보조금 지급은 근로 시간 단축 사실을 명확히 확인 할 수 있는 사업에 대해서만 적용하는 한편 이로 인해 영세사업장이 지원에서 소외되지 않
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18
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    신한은행 위기극복 조사분석
    성과 24.8 대기시간 불량률 이 외에도 ARS 운영체계 개선 , 자동화기기 장애 단축 등 여러분야에 걸쳐 6 시그마 를 시행해 연간 87 억 원의 직접 재무개선 효과 , 150 ... 100 년 된 기업자산규모기준 국내 은행 빅 4 중 하나 2011 년기준 총자산 233 조 , 당기순이익 2 조 BIS 자기자본비율 15% 로 빅 4 중 제일 건전성이 높음 근로 ... 행장 해임청구소송 제기 9 월 14 일 이사회 , 신상훈 사장 직무정지 결정 10 월 7 일 금감원 , 라 회장에게 중징계 통보 10 월 30 일 라 회장 , 대표이사 회장직 사퇴
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    | 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.28
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    가족 정책론 - 맞벌이 부부 PPT
    21 일에 근로기준법을 개정하여 태아검진시간제도를 새로 도입 · 임신한 취업여성은 태아검진에 필요한 시간을 청구할 경우 사용자는 이를 허용 해야 하며 사용자는 태아검진 등을 이유 ... 지원, 시차출퇴근제 , 재택근무제 , 집중근로시간제 등의 탄력근무자와 주 40 시간 근로제시행을 확대해야 함 · 기업은 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 생산성 향상을 도모 ... 확립 (3) 시간제 근무 및 여성고용할당제 · 정보산업과ㆍ첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성과 효율성을 살리는 다양한 형태로 변화 · 종일 근무제에서 생활수준의 향상
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    | 리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.08
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  • 자료 표지
    소수자와 사회적 약자
    하고 둘째, 정리해고의 필요성이 존재한다고 하더라도 사용자가 자산매각, 근로시간 단축, 순환휴직의 실시, 전환배치, 전직 등 계속 고용을 위한 적극적 노력을 다하도록 하고 셋째, 정리 ... ……………? 1p2. 근로자와 정리해고제도 ……………? 4pⅢ. 결론 …………………………………… 10p참고문헌 …………………………………… 13pⅠ. 서론인간은 예로부터 타인과 관계 ... 로 합의안을 가결시켰다. 한진중공업 노사는 ▲정리해고자 94명 합의한 날로부터 1년 내 재고용 ▲정리해고자에 생활지원금 2천만원 지급 ▲형사 고소ㆍ고발 취소, 민사상 손해배상청구 최소
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09
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  • 자료 표지
    출산 및 입양정책
    지원제도, 기업의 근로자에 대한 경제적 지원제도, 사회공헌활동(2) 보육서비스- 보육시설에 대한 지원 : 부모의 다양한 수요에 따른 방과 후, 시간연장형, 휴일 보육시설과 영아 전담 ... 출산 및 입양정책1. 출산 및 입양 정책 개요1) 출산율 억제정책 1960~1990년대 초반 가족계획사업2) 출산율제고정책(1) 가족친화제도- 남녀 근로자가 다양한 프로그램 ... , 정책, 훈련 및 기업문화를 통하여 직장과 가정 일을 순조롭게 수행하고, 자녀출산과 양육에 어려움이 없도록 지원- 탄력근무제도, 보육 및 돌봄 지원제도, 휴가 및 휴직제도, 근로자
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사 분석을 위한 다양한 전산프로그램에 대해 소개하고 그 활용사례 제시 -DW, OLAP, BI, 코그노스 시스템 활용사례
    았지만 법률에 근거하여 주요 사업에 대해 매해 비리 측정을 하고 있다. 영국의 근로연금부는 통계청과 함께 매년 자기 부서와 지역에서 관할하고 있는 사회복지사업 중 위험이 큰 사업인 소득지원 ... 수치로서의 의미 뿐 아니라 근로연구부의 공공서비스 협약의 목표치로써의 역할도 동시에 수행하기 때문에 그 의미가 더욱 크다고 할 수 있다.비리는 과다지출과 과소지출이라는 개념을 측정 ... , 부정행위적발, 과학분야 등 다양하다. 예컨대 부당청구관리시스템(FDS ; Fraud Detection System)은 고도의 사기행위를 발견할 수 있는 패턴을 발견하여 예방
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07
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  • 자료 표지
    사회보장 및 의료보험 보고서!
    기업 근로시간단축 지원금, 교대제전환 지원금 등 있음.② 고용조정지원사업 - 종업원 고용유지나 전직에 필요한 활동을 제공하는 데 목적이 있으며, 세부 사업의 종류는 고용유지 지원금 ... 참여성? 급여수준의 적절성? 사회보장 수급권의 지속성3) 사회보장의 필요성 및 목적(1) 필요성① 전통적 상호부조제도의 붕괴② 산업구조 변화로 근로자 수의 증가③ 사회체제 및 국민 ... 기능, 재분배기능, 그리고 저축기능을 동시에 담고 있다.가입자로부터 근로기간 동안에 보험료를 납부 받아 퇴직 후 연금을 지급하는 보험기능과 소득계층간 연금지급액에 있어서 재분배 해주
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17
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    저출산 해결을 위한 복지는 어떻게 실현되어야 하는가
    의 내용에는 아래와 같은 것들이 있다.분야중점 과제일과 가정의양립 일상화휴가휴직제도개선육아휴직 급여 정률제 및 복귀 인센티브 도입육아기 근로시간 단축청구권 도입산전후 휴가 분할사용 허용 ... 은 육아지원 인프라를 확충하기 위한 시도와 산전후휴가급여 지원 확대, 육아휴직제도 활성화, 근로형태 유연화, 출산?육아기 이후 노동시장 복귀 지원, 가족친화적 기업 인증제 도입 등 일 ... 하고 있는 정책방향은, 저출산의 요인으로 지적되어 온 양육비 및 사교육비 부담, 일가족 양립을 어렵게 만드는 제반 조건들(긴 노동시간, 임신·출산에 대한 불이익, 여성의 과도
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06
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