"근로시간 단축 청구권"의 검색결과 입니다.

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성립요건 생활법률 중간과제물 취업규칙 일가정양립 개념 맞벌이 지급명령신청 회사 취업규칙 방통대 생활법률 저출산정책

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"근로시간 단축 청구권" 검색결과 161-180 / 819건

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

단축 지원 서비스 제도는 전일제 육아휴직 대신에 육아기에 근로시간을 단축하여서 근무를 하는 경우에 급여를 지원하는 제도로서 출산으로 인한 육아기 근로자의 경력단절 현상을 방지하며 일 ... 에 따라 5～90일)를 청구하면 휴가를 부여해야 한다.(2) 부모 육아휴직육아휴직 사용자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자로 육아를 위해 휴가를 신청 ... 의 수당을 지급하고 있다.2) 휴가지원 정책(1) 출산휴가출산휴가란 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하며 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하기 위한 목적으로 출산 전·후 휴가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

. 최저임금의 의의와 효력, 결정 방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1. 최저임금의 의의2. 최저임금의 효력3. 최저임금의 결정 방법4 ... . 2020년 최저임금액(시간급·월급액)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오. (6점)1. 실업급여제도2. 실업급여의 수급권자3. 실업급여의 수급요건 ... 의 청구에 의해 법원의 재판으로 이혼하는 것을 말한다.2. 이혼의 요건 및 절차1) 협의이혼의 요건 및 절차우리나라 민법은 개인의 존엄과 양성평등의 구현, 미성년 자녀의 복리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오 ... 하는 경우 청구를 통해 재판을 진행하는 방식으로 이루어지는 이혼이다.2) 요건과 절차이혼은 부부와 부부관계, 친족 관계, 자녀 관계 등의 제삼자들과의 법률관계에 적지 않은 영향 ... 되어야 할 사정이 존재하는 경우 이혼숙려기간을 단축할 수도 있고, 면제시킬 수도 있다. 부부는 판사가 내린 협의이혼 의사확인을 받아야 하고, 협의이혼은 ‘가족관계등록법’에서 규정

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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(생활과법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급 ... 을 해체하는 것을 합의로 진행하는 것이다. 두 번째는 재판 이혼으로써 이혼에 대해서 양측이 합의에 도달하지 못하는 경우 청구를 통해서 재판에 임하는 방식으로 진행되는 이혼이다.2 ... 이 존재하는 것으로 판단하고 이혼숙려기간을 단축하는 것이 가능하며 면제하는 것 또한 가능하다. 부부는 판사가 내린 협의이혼 의사확인을 승인받아야 하고, 협의이혼은 ‘가족관계등록법

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

된 법정기준근로시간 중 18세 이상의 근로자의 1일 8시간의 근로시간은 변화시키지 않았지만, 1주의 근로시간은 사업의 규모와 성격을 고려하여 단계별로 단축시켜 왔다.2004년 7월 ... 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도 ... 으로 노법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오. (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대

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| 방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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생활법률 중간과제물

는경우 3개월의 숙려기간을 거치지만 폭력으로 인하여 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 예상되는 등의 경우 숙려기간을 단축 또는 면제 할 수 있습니다.부부가 가정법원에 출석 ... 에 청구하려면 [민법] 제 840조(재판상이혼원인)에 정한 6가지 사유 중 적어도 어느 하나에 해당되는 사유가 있어야 하는데 B의 경우 “배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당 ... 을 청구하려면 먼저 가정법원에 조정을 신청하여야 하며(제50조1항), 만일 B가 조정을 신청하지 아니하고 소를 제기하거나 심판을 청구한 경우에는 가정법원은 그 사건을 조정에 회부

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실성, 광범위한 사각지대, 장시간 근무 ... 를 위하여 교육기부터 취업 준비를 지원하여 노동시장 참여기회 확대와 고용 불안정 기간 단축을 돕고, 청년층과 신혼부부의 주거부담을 완화하고자 한다. 청년 취업 및 고용 불안정 증가 ... 을 통한 청년 일자리 창출, 청년 정규직 신규채용 기업에 대한 세제·재정지원 강화,청년 해외취업 촉진 및 중소기업 근로환경 개선,일-학습병행제도 확산, 진로지도프로그램 확충 등을 추진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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윤석열 당선인 윤석열대통령의 보육정책의 방향과 과제0k

’의 활용률은 14.9%로 나타났다.많은 제도가 그렇듯이 법의 문제가 아니라 실질적 사용이 중요하며, 이는 기업의 분위기와 사업주의 인식에 달려있다. 윤 당선인은 근로시간 단축청구 ... 은 “어린이은 아니다. 근로자가 사업자에게 소정의 근로시간단축을 신청할 수 있는 권리는 현재 제도적으로 보장돼 있다. 2020년 공공기관과 300인 이상 사업장을 대상으로 최초 시행 ... 진단과 과제’에 따르면 민간기업에서 6개월 이상 근무하는 전국 20세~49세의 상용직 근로자 2031명 중 ‘임신기 근로시간 단축제도’의 활용률은 14.9%, ‘육아휴직제도

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

, 가족돌봄 간호, 건강 및 질병 치료, 학업, 퇴직 준비 등의 사유로 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 전환(근로시간 단축)하여 근무하기를 요청하는 경우, 이를 허용할 수 있 ... 을 체결하고, 해당자에게 근로계약서 사본 1부를 내어 준다. ② 회사는 근로계약 체결 시 사원에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무 ... 에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호 및 복리수행 등에 불합리한 차별을 두지 않는다. 제23조의2【시간선택제 전환】 ① 회사는 6개월 이상 재직한 사원이 육아 및 부양

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

로 한 것으로 본다(법 제6조 제3항). 그렇기 때문에 최저임금액 이하의 임금을 받은 근로자는 사용자에게 최저임금액에서 실제로 받은 금액을 공제한 나머지 금액을 지급할 것을 청구 ... . (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... 하게 대립할 수 있는 영역이어서 부부 사이에 합의가 쉽지 않다. 그래서 우리 민법은 가정법원이 직권으로 또는 당사자의 청구에 의해서 이와 같은 사항을 법원이 결정할 수 있는 여지

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고. 이에 대한 개선방안을 서술하시오

를 취하고 있으나 육아휴직 사용 전 임금의 40%를 지급하도록 하는 정률제를 도입해서 육아휴직을 사용할 경우 발생하는 임금의 손실을 경감시키는 것이다. 넷째는 육아기 근로시간 단축 ... 청구권 및 근로시간 계좌제 도입이다. 현재는 허용의 여부가 사업주 지량에 달려있으나 특이 상황을 제외하고는 허용할 수 있도록 의무화하겠다는 것이다. 연장과 야간, 휴일에 근로 ... 하는 경우 임금을 지급하기보다 근로시간 계좌를 제공하여 저축해 둔 후 저축한 휴일 일수만큼 육아기에 사용할 수 있도록 유도하는 제도이다. 기타 정책들로는 산전후 휴가를 분할사용 할 수

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

는 2017년부터 시행하고 있다. 장년 근로시간 단축 지원제도는 주당 소정 근로시간을 32시간 이하로 단축한 경우 근로자와 사업주를 지원하는 제도이고, 고용연장지원금 제도는 장년 ... ~66시간 이내의 활동을 하고 월 54~59.4만 원의 보수와 부대 경비 48.9만 원을 지급받는다. 시장형 사업단, 인력파견형 사업단은 사업단이나 기업과의 근로계약에 따라 근로시간 ... 에 따라 근로시간과 보수가 달라지며 시니어 인턴십 참여자 1인당 30만 원의 운영비를 지원한다. 노인 일자리 및 사회활동 참여자에게 지급하는 활동비(또는 인건비)와 부대 경비에 드

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주 ... 가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있 ... 는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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성사랑사회

개월에서 12개월까지의 50%급여가 급여의 80%로 인상되었다.지금까지는 육아기 근로시간 단축이 일 2시간씩부터 가능했고, 1년 육아휴직을 모두 사용한 경우데는 근로시간 단축 ... 이 허용되지 않아 육아기 근로시간 단축 제도를 활용하기에 지약이 있었다. 앞으로는 육아기(만 8세 이하의 아동) 부모라면 하루 1시간씩부터, 최대 2년간 근로시간 단축이 가능하며, 하루 ... 나보험에 가입하고 요건을 충족한 경우 출산휴가 급여지원을 받을 수 있었다. 예를 들면 단시간 근로자, 특수고용직(보험설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 신용카드모집인, 레미콘기사

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| 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

30%였다가 2020년에 17%로 낮아졌다. 스웨덴에서의 이러한 시간제 근무는 부분휴직(partial leave of absence)을 인정받아서 단축 근로를 하는 전환형 형태가 많 ... 또는 사산을 당해 여성근로자가 청구하는 때에도 임신기간에 따라 유급보호휴가를 부여함으로써 여성근로자의 건강 및 모성을 보호하고 체력을 회복, 태아의 성장하기 위해 한 자녀 출산 ... 이 아버지의 휴가 사용에 영향을 미칠 수 있음을 나타낸다.그런데 스웨덴에서는 여성의 경제활동참여가 활발하고 이루어지고 있지만, 시간제로 근무하는 여성 근로자 비율은 1987년에 약

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

부여 기간이 짧기 때문에 불만족하는 비율이 높다. 육아휴직제도는 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자가 영유아의 양육을 위해 근로시간을 단축하거나 휴직을 신청하는 제도이다. 대부분 ... 면서 지원사업도 비예산 사업이기 때문에 기업의 참여를 유도하기에는 부족하다. 우리나라 기업문화와 맞지 않은 인증기준과 연간 실 근로시간은 OECD 평균보다 많은 수준으로 장시간 노동 ... 문 있는 우리나라에서는 더욱이 정확하게 평가할 수 없다. 가족간호휴직제는 장시간의 간호를 필요로 하는 배우자, 노부모, 자녀가 있는 근로자의 가정생활과 직장생활의 조화를 돕기 위하

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)

면 2021년 최저임금액은 시간급 기준 8,720원이다. 이는 사업의 종류를 구분하지 않고 모든 사업장에 동일하게 적용된다. 2022년의 최저임금액은 시간급 기준 9,160원이다. 근로기준 ... 법상 근로자인 정규직, 아르바이트, 비정규직은 모두 최저임금의 적용을 받는다. 따라서 A,B,C의 시간급 최저임금은 2021년에는 8,720원이고 2022년에는 9,160원이 ... 방법, 양육비용의 부담 등이 포함되어야 한다. 만약 양육과 친권자결정에 대해 협의하지 못한 경우에는 “가정법원에 그 결정을 청구해서 친권 및 양육권 지정 심판 등을 받은 후 그

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.14

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

가 동시에 육아휴직을 신청할 수 있다. 육아휴직을 대신해 육아기 근로시간 단축으로 대체할 수 있으며 이 기간은 종 2년이 초과해서는 안 된다.아버지 할당제의 경우에는 자녀를 양육 ... 한다.먼저 출산전후 휴가 제도의 경우는 임신한 근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식으로 보장받는 제도이다. 임신과 유산 등의 사유로 출산휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 ... 지원에 관한 법률]에 따라 10일의 유급휴가를 받을 수 있다.육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직을 말하며, 부부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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노동시장 유연화

의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비 ... 활용 , 채용 및 해고규정의 완화 등을 통해 고용량을 조절할 수 있는 정도 내부 수량적 유연성 (Internal numerical flexibility) 근로시간의 유연 ... 성으로서 기업의 사정에 따라 채용된 근로자의 근로시간을 조절할 수 있는 정도를 의미 임금유연성 (Financial or wage flexibility) 임금이 집단적으로 결정되지 않는 정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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한부모가족의 문제를 조사하고, 이에 대한 정책이나 대책방안에 대해 서술하시오

할 수 있도록 한부모가족에 대한 근로시간 단축이나 근로시간 유연화를 제도화하고, 일정 소득 수준 이하의 한부모가족인 경우 국민기초생활보장제도를 통한 생계급여를 일부 지급하는 방식 ... 의 경우, 자녀 돌봄에 대한 부담으로 장시간 근로하는 일자리 보다는 임시직이나 비정규직, 일용직 등을 선호하기 때문에 경제적 소득이 적은 경우가 많다. 현실적으로 이러한 부분을 보완 ... 하면서 이러한 생계를 병행하기 위해서는 비정규직이나 일용직 근로자 등 저임금 일자리를 선택하는 경우가 많다. 연합뉴스에서 보도한 기사에서도 이러한 문제점이 드러난다. 해당 기사에서 임씨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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