"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 3,581-3,600 / 11,567건

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사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법

으로 무형의 서비스가 제공되고, 개인의 전문성에 따라 복지 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질이 상이해질 수 있기 때문에 사회복지기관에서 직원의 업무성과를 평가하고 직원의 능력을 개발 ... 하는 것은 매우 중요하다. 직원의 능력을 개발하는 것은 직원들이 가진 잠재력을 개발하고, 직무수행에 있어서 요구되는 지식이나 기술을 향상시키고 직원들이 가진 가치관과 태도를 보다 ... 바람직하고 생산적인 방향으로 변화시키기 위한 교육활동 및 훈련활동이다. 조직원의 능률을 향상시키는 것만큼 중요한 것은 직원의 업무성과를 정확하게 파악하는 것이다.사회복지조직에서 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석

은 여가를 즐길 수 있도록 하고 주기적으로 도서관 내부에서 방어적 훈련이나 리더십 훈련 등 여러 방면의 교육을 실시하는 것을 기획하여 한 공간에서 노인들이 많은 평생교육을 받을 수 있 ... 과목명: 평생교육프로그램개발론주제: 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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리더십 과정에 대한 몇 가지 주요 접근법과 평생 교육, 팀 리더십 이론과 평생교육의 실천에 대하여

는 팀 업무 할당에 있어서도 구성원의 능력개발과 성장에 도움이 되도록 계획해야 한다. 팀 지도자의 리더십은 팀원의 능력을 믿고 일을 맡기는 적극적이고 지원적인 것이어야 한다. 팀제 ... 시켜야 한다. 팀 리더십 이론을 실천할 경우 지도자는 팀 과제 할당에 있어서도 학생들의 능력개발과 성장에 도움이 되도록 계획해야 한다. 지도자는 팀원의 능력을 믿고 적극적이고 지원 ... 적으로 공부를 맡겨야 한다.III. 오센틱 리더십, 코칭리더십, 감성리더십의 개념과 평생교육·훈련1. 오센틱 리더십오센틱 리더십의 개념은 진정성의 개념을 바탕으로 정의된다. 진정

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.27

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사회복지에서의 리더십이론과 필요성

를 조성하여야 한다. 셋째, 관리자는 조직체의 지도자로서 자신의 고유한 특징과 집단의 분위기를 고려하여 나름대로의 리더십 유형을 개발하여야한다. 이러한 전제조건을 바탕으로 리더십 ... 사회복지에서의 리더십이론과 필요성목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 개넘2.리더십의 요소3.사회복지 조직과 관련된 리더십이론4.리더십 유형5.사회복지조직에서 리더십의 필요성6.나 ... 의 하나가 리더십이다. 사회복지조직은 타 조직에 비해 더 많은 이해관계당사자가 존재하고, 때에 따라 사회복지 관리자는 다양한 이해관계당사자들의 협력과 동의를 필요로 한다는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2021.11.07

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조직행태론,특허청사례,액션러닝프로그램,액션러닝의 유형,액션러닝 사례

공무원의 능력개발을 위한 전통적인 타율적 교육훈련이 갖는 가장 근본적인 한계 특허청의 액션러닝 도입이유21 2. 특허청의 액션러닝과정22 특허청의 액션러닝 과정 팀장은 교육기간 ... 와 실행의지 학습팀 문제해결프로세스 , 팀 리더십 , 갈등관리기법 등 학습능력 배양 과제의 내용과 과정에 대한 학습 문제 제기와 이에 대한 반복적 성찰 과정 필요 CEO 나 의사결정자 ... 사전교육필요 이론 강의 최소화 적용훈련을 도입 동료평가제도 도 입28 Thank you{nameOfApplication=Show}

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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[청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법(청소년리더십 개발의 원칙과 기법-방법)

적인 전제는 리더십이 학습될 수 있고 훈련될 수 있는 기술이며 태도라는 것이다. 또한 모든 청소년은 이러한 기술과 태도를 개발시킬 수 있다. 이러한 정의는 이미 명백한 방식 ... [청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법(청소년리더십 개발의 원칙과 기법-방법)목차[청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법I. 청소년 리더십 개발의 원칙II. 청 ... 소년 리더십 개발의 기법1. 개인수준의 리더십 개발방법가. 강의나. 사례연구다. 역할연기라. 감수성훈련마. 행동모형화바. 행동수정2. 집단행동수준의 리더십 개발방법가. 팀구축나

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.04

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[간호관리학] 지휘관리와 리더십 핵심요약

는데 영향을 미치는 것에 중점? 4가지 리더십 유형? 지시적 리더십 : 직원에게 기대하는 바를 알려주고 특정업무 지시, 규칙과절차를 엄격히 지키며 업무에 대한 시간계획, 조정- 훈련 ... Chapter 7. 지휘관리와 리더십 / p. 489~?1절 리더십?Ⅰ. 지휘의 정의? 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 기능으로관리자의 가장 ... 중요한 기능이라고 할 수 있음? 지휘기능 : 동기부여, 조직목표 달성에 필요한 행동을 하도록 구성원에게 영향력을행사하는 리더십, 상하계층간의 의사전달, 교환하는 커뮤니케이션 포함Ⅱ

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.10

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

. 피들러는 자신의 리더십 유관이론에 기초한 리더 매치 훈련 프로그램을 개발하여 실시해왔다. 이 훈련 프로그램에서는 리더의 선호 스타일과 상황의 호의성을 분석하고, 그 결과에 따라 리더 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 )형o 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 ... (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17

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리더의 역할

사도 대상자에 대하여 리더이고 수간호사는 그 팀의 모든 직원들을 조직의 목적에 따라 바른 방향으로 이끌어 가는 리더이다.리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련이 필요 ... 한 이용하는 것으로 권한부여, 능력개발, 가능성 부여, 허락 등의 의미로 규정하고 있다. 임파워된 사람과 조직의 모습은 잘 훈련되어 있고, 자심감에 차 있다. 또한 열정적이고 동기 ... 있다. 따라서 뛰어난 리더는 성공적인 리더십의 본질을 인식할 수 있어야 한다. 즉, 자신이 리더십이 있는지 그렇지 않은지를 알아보기 전에, 먼저 리더십 형성에 중요한 핵심 개념

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.12

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간호관리학 정리본(중간기말준비 및 국시대비로 보기도 좋아요! 간호윤리, 간호관리정리되어있음)

직무단순화한사람이 담당할 과업 수를 줄여 직무를 단순화 한것과학적 관리원리와 산업공학적 원리에 근거장점단점업무를 능률적으로 수행 가능조직 전체적으로는 능률이 크게 향상약간의 훈련 ... 정착을 위해 연속적, 간헐적인 강화를 통해 훈련하는 방법이 많이 사용됨조직 변화 저항 관리방안교육과 의사소통조직변화에 대한 정보가 없거나 부정확한 정보와 분석시참여단순한 순응 ... 이 아니라 동의 유도가능촉진과 지원조직변화 이후 새로운 기술 필요시 훈련방법협상과 동의실질적, 잠재적 저항자들에게 자극을 주는 방법조작과 호선관리자가 조직변화 과정에 있는 사람

시험자료 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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[간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

고 신뢰를 구축함으로써 구성원들 개개인에게 에너지를 불어넣는 리더이다. 이러한 변혁적 리더십의예로 카리스마적 리더십이 있다.이러한 변혁적 리더십은 교육과 훈련을 통해서 개발할 수 ... 로서의 역할을 한다. 조직구성원들을 출중한 인재로 성장시키는 데에 있어서 공식적인 교육 훈련프로그램만큼이나 리더의 리더십은 멘토링 또는 코칭 상담과 같은 비공식적인 조직사회화 과정 ... 이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서는 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하며 상황에 적합하게 하는 것만으로는 부족하다 무엇보다도 리더에 의해 조직구성원

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2017.09.25

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학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization

팀 활동 등을 학습조직이라고 착각 하는 것 경직된 관료적 조직구조 , 경쟁적 조직분위기 , 원활하지 못한 커뮤니케이션 , 빈약한 리더십 , 비효율적인 정보공유 등 조직형태가 학습 ... EXCEL 팀 빌딩 봉사활동 후생복지 Communication 팀 문제 진단 금연 경제일반 P/L ( 참여적 리더십 ) K/T( 문제해결 ) 행동형관리자 리더 십 혁신 사내강사 ... 운영27 / 14 3. 개발과정 2 ) 교육 시스템 연도별 교육비용28 / 14 3. 개발과정 3) 직능 시스템 신입사원 (1)* 기 원 (3) 기 선 (3) 기 사 (4) 지도

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10

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기업의 전략적 인적자원개발 업무수행

의 리더십이 어떤 영향을 끼치는지를 분석하여 인적자원개발 업무 수행의 방향성과 전략 수립 및 활동 상황에 있어서 유의미한 근거를 도출하고자 한다. 전략적인 인적자원개발 업무 수행 ... 특성에 따라 전략적 인적자원개발 활동이 수준이 어떠한지, 조직전략과 리더십 유형이 끼치는 영향력은 어떠한지 분석하였다. 개인특성에 따라서는 고직급 및 근속년수가 15년 이상인 ... 전략적인 인적자원개발 활동의 수준이 최고로 높음을 확인할 수 있었는데, 이는 전략적인 인적자원개발 업무에 있어서 조직전략과 리더십 유형이 끼치는 영향력에 대해서도 유의미한 결과

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.29

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간호관리학 리더십 이론의 비교와 분석 레포트 (교수님 칭찬과 만점받은 믿을수 있는 자료!)

하고 훈련하면 훌륭한 리더로 성장할 수 있다는 생각하여 훌륭한 리더를 많이 육성할 수 있다고 보았다. 행동이론에는 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 ... 대 말 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론으로, 이 연구에서 리더의 행동은 구조주도와 배려의 두 가지 유형으로 나타났고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 ... 제목 리더십 이론의 비교와 분석목차1. 서론: 리더십의 개념 및 이론2. 본론: 리더십 이론의 종류와 비교, 분석1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 이론3

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2018.11.09

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사회복지조직관리 이론 중 고전이론과 인간관계론의 하위이론의 유형 및 주요개념을 설명하고, 현대 사회복지조직관리에 적용가능한 모델과 이유를 서술하시오

였고, 표준화된 작업조건을 제시하였고, 표준성과량을 결정하였다.직원의 과학적 선발과 훈련 : 직무를 잘 수행할 수 있는 사람을 선발하여, 이들을 훈련시킬 것을 강조했다.차등성과급제 ... 에 필요한 조직적 과정을 나타내는 모델을 개발 -> 목표달성을 가능케하는지를 결정하기 위해서 수학적 방법으로 분석 -> 모델이 제공하는 최선의 해결책과 일치하도록 조직활동을 재구성 ... 의 유형 및 주요개념1)인간관계이론Mayo와 Roethlisberger가 주도한 호손공장의 실험에 의해 개발된 조직이론이다.불의 밝기가 작업생산성에 영향을 미친다는 가정하에, 불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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벤처기업의 경영전략

하여 사업이 순조롭게 진행되는 단계이다. 이시기에는 판매와 리더십 리스크를 어떻게 관리하느냐가 가장 중요한 문제이다. 기술개발에만 집중되어서는 안 되며, 기업의 조직화에 초점을 맞춤 ... 한다.3/ 성장에 필요한 자본금을 확보한다.4/ 특허권과 실용신안권 등을 획득한다.5/ 기술개발에 주력한다.6/ 원재료 공급선을 확보한다.7/ 공인회계사, 세무사 등 전문가를 선정 ... 는 재무보고시스템을 만들지 않으면 안 된다.3/사업이 성장하는데 따라 최고 경영자의 교육, 훈련이 필요하다.III. 성장중기시장에서 제품의 수요가 증가하고 이익이 발생하기 시작하는 시기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.01

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청소년지도의 개념과 원리에 대하여 정리한 후 본인이 생각하는 바람직한 청소년지도자의 자질과 역할에 대하여 논하시오

강의와 교재학습을 진행하기도 하고, 태도와 의식변화를 목적으로 한다면 워크숍이나 소집단 토론, 집단역할지도와 감수성 훈련기법 등을 활용하기도 한다. 직업기술이나 기능 훈련 시 ... 합니다.가. 경험학습이론존 듀이에의해서 체계화된 이론으로써, 경험과 지식을 분리하지 않고 실생활의 경험, 체험을 통해서 지식을 형성하는 것을 중요시 한다. 미국의 청소년지도와 개발에서는 경험학습 ... 적으로 지식을 구성하는 존재로 본다다. 이론적 기초과정청소년지도방법론의 이론적 기초과정은 각 수련의 과정을 정리함으로 분석 할 수 있다. 청소년 지도수련의 과정과 협동, 집단과 리더십과정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오.

형태 평생교육 시설, 원격형태 평생교육시설, 언론기관 부설 평생교육시설, 지식. 인력개발사업 관련 평생교육 시설 8가지로 분류된다.(평생교육법 5장 29조~39조). 평생교육기관수 ... , 2001; 권두승, 2006; 한국교육개발원, 2010, 국가통계포탈, 2011). 평생교육기관의 규모가 확대되고 그 수가 증가하면서 기관의 문제점도 생기고 있다. 평생교육기관 ... (Case)를 활용한 경영교육 프로그램 개발/진행기존의 강사위주의 지식의 일방적인 전달이 아닌 참가자들이 스스로 Case에 대한 분석을 통해 학습자들은 의사결정을 내리고 그것을 실행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.14

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경영학쪽지시험 파트123 180822수

14. 리더십 이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 리더십 이론은 특성론적 접근, 행위론적 접근, 상황론적 접근으로 구분할 수 있다.② 블레이크와 모우튼의 관리격자이론에 의하 ... 면 (9,9)형이 이상적인 리더십 유형이다.③ 허쉬와 블랜차드는 부하들의 성숙도에 따른 효과적인 리더십행동을 분석하였다.④ 피들러는 상황변수로서 리더와 구성원의 관계, 과업구조 ... , 리더의 지휘권한 정도를 고려하였다.⑤ 하우스의 경로-목표이론에 의하면 상황이 리더에게 아주 유리하거나 불리할 때는 과업지향적인 리더십이 효과적이다.15. 의사소통 과정이 옳은 것

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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지역사회복지론 과제물

도록 지지하고 지원하는 것에 초점을 둔 모형이다. 이는 시민참여에 기반을 둔 자조적 활동, 시민역량개발, 자체적 리더십 개발 등을 통해 지역사회 개발을 추구하며, 지역복지 실천가 ... 사회개발모형, 지역사회계획모형, 지역사회행동모형으로 구분하였다.(1) 지역사회개발모형지역사회개발모형은 지역사회주민의 의식개선과 역량강화를 통해 지역사회의 통합능력을 기르는 모형 ... 으로 주로 개발도상국이나 선진국의 낙후된 도시지역에서 많이 사용되며 의식과 태도 등의 강화를 위한 프로그램과 교육, 건강, 주택, 사회복지, 청소년과 여성을 위한 프로그램, 그리고 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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