"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 3,621-3,640 / 11,567건

경영이란?

(평가), 인력개발- 조직과 경영의 논함에 있어 효율성과 유효성에 대해 제안목적달성도(효과성)높다효과성, 비효율성- 목적달성- 자원낭비효과성, 효율성- 목적달성- 자원 비낭비낮다저 ... 소통간의 80% 정도라고 한다.①대표자 : 상징적 대표로 법적 또는 사회적으로 대표의 의무를 수행한다.②리더 : 하위사람들의 동기유발과 촉진할 책임을 가지고 사람들을 감독하고 훈련 ... 은 아니며, 경영자라고 해서 리더십이 자동적으로 따라지는 것도 아니다. 이에 따라 리더십과 헤드십(headship)은 구별된다. 소위 회장, 사장, 부장 같은 우두머리의 직위에 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2021.03.29

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[자원봉사론] 영국, 청소년 1. 외국의 자원봉사 역사와 현황, 영국 자원봉사의 특징과 시사점 2. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 현황, 청소년 자원봉사활동 활성화 방안

하는 직업으로서 자원봉사자 모집, 계획, 훈련, 지도감독 그리고 자원봉사 프로그램 개발 등의 역할을 수행하고 있다. 적어도 2년 이상의 관리 수준의 책임감, 혹은 관리 경험이 있는 사람 ... 의 모집?훈련?배치를 전담하는 ‘자원봉사센터’, 1926년에 보스턴에 적십자사의 지원으로 ‘자원봉사센터’가 설립되고, 그 후 세인트루이스와 필라델피아에도 자원봉사센터가 계속해서 ... 3월 케네디 대통령은 평화봉사단을 창설하여 미국의 청년들을 저개발국에 파견하는 정책을 전개하였다. 1963년 케네디 대통령의 사망 후 존슨 대통령은 국내평화봉사단인 ‘VISTA

방송통신대 | 14페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2020.04.20

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현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오.

. 집단 유효성 정의2. 집단 유효성 증대 요건3. 구체적인 증대 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 속 인간의 심리와 행위를 파악하는 것은 개인의 자아실현과 능력 개발을 도울 ... 및 전달이 필요하며 집단 내부의 안정성을 유지할 수 있도록 외부 에너지를 활용하게 된다. 더불어 조직 구성원들의 직무 성과나 리더십, 동기 유발 등에 따라 적절한 의사 결정 ... 의 기준으로 기능하게 된다고 할 수 있다.2. 집단 유효성 증대 요건집단 유효성은 직무 성과나 조직 문화, 구조, 학습, 이와 관련한 동기 유발이나 리더십 등의 요인들에 영향 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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인간의행동과의식 요악정리

수 있음 명상훈련의 현대적 의의와 가장 거리가 먼 것은 ? 1. 초능력의 개발에 도움이 됨 2. 우리 각자의 내면에 있는 이기심의 소멸에 도움이 됨 3. 실존의 의미를 발견하는데 ... 하거나 느낌을 쓴다 . 사회적 단어 사용 , 공동체 만듦 , 대화의 중요성 .3. 권력과 리더십 ● 남성 : 경쟁과 성취에 몰두 . / 분석적 접근 , 문제 해결책 제공 ● 여성 : 자신 ... 의 신념치료 3. 이완반응 최면 이외에도 유사한 의식의 변화를 가져오는 기법 : 벤슨의 이완반응법 , 점진적 근육이완법 , 자율훈련법이 있다 . 생리적 흥분을 가라앉히기 위한 것

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.19

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인적자원 ) 구성원들에 대한 업적평가 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.

는 방안에 대해서 설명하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 사람이 사람을 이끌고 여러 사람을 관리하는 일은 굉장한 리더십과 능력이 필요 ... 하고 평가내용의 객관성을 높여주는 평가방법으로 ‘강제선택 척도법(Forced-choice scale)’이 있다. 이 평가방법은 2차 세계대전 이후에 미 육군에서 개발된 것으로 평가 ... 을 개발시키는 것이다. 이러한 목적에 부합하는 평가방법이 하나의 평가방법으로는 역부족이기에 다양한 방법과 다양한 관점에서 평가를 실시한 필요가 있다. 어느 하나의 평가 속에서 평가

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2024.09.04

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자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감 작성

의 특성과 자원봉사에 대해 알아보기 위해 현대사회의 기본적 특성, 인간화 교육을 위한 자원봉사활동, 자원봉사를 통한 자아성장과 자기개발, 그리고 자원봉사를 통한 지역사회 발전을 살펴보 ... . 그리고 본격적으로 자원봉사의 이론적 접근을 위해 활동 이론, 동기 이론, 리더십 이론, 그리고 지도자로서의 리더십 유형을 살펴보고 있다. 그 후에는 자원봉사에 대해 전체 ... 과 갈등 관리에 대해 살펴보고 있다. 세부적으로 자원봉사 프로그램의 이해를 위해 프로그램의 개발의 전제조건, 자원봉사 프로그램의 진행과정, 사회복지 실천현장의 프로그램, 자원봉사 학습

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.02

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[조직개발] 조직개발에 대하여 설명하시오

했다. Harwood에서의 연구는 행동연구, 참여관리, 리더십훈련으로 대표되며, 이들은 각기 발전을 거듭한다. 2차 세계대전 이후 조직개발은 NTL을 중심으로 T-Group 또는 감수성 훈련 ... [조직개발] 조직개발에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발의 개념2. 조직개발의 발전3. 조직개발의 핵심 구성요소1) T-Group2) 행동 연구3) 참여 관리 ... 4. 조직개발의 과정5. 조직개발 기법6. 조직개발의 측정7. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직개발은 조직유효성을 증대시키고자 하는데 그 목적이 있다. 조직유효성이란 간단히 말

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.15

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사회복지의 등장배경(공공복지, 민간복지)의

하며, 이렇게 함으로써 지역 사회의 건설을 지원한다. 지역사회개발모형에서 리더쉽은 지역사회 내부에서 도출되며, 방향 제시와 통제는 지역 주민에 의해 이루어진다. 지역사회개발은 또한 참 ... 은 발달과 개발이라는 두가지를 가지고 발전을 거듭하고 잇는 지역이다. 지역사회개발의 전제는 문제 해결을 위해서는 지역 사회의 다양한 사람과 집단이 참여해야 한다는 것이다. 이러 ... 한 전제 아래 지역사회개발 은 자조(self-help)에 바탕을 두고 지역사회의 역량과 통합을 강화하는 것을 목적으로 삼 는다. 지역사회개발은 과업의 성취보다는 과정 자체를 중시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.09

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[병원조직]정의,특성,기능,경영관리,병원내 간호조직의 유형

, 간호 및 치료 서비스를 제공하는 기능 2 ) 전문적 및 기술적 교육 , 훈련을 제공하는 기능 3 ) 학문적 , 과학적 연구를 수행하는 기능 4 ) 주변 인구집단에 대하여 사회봉사 ... ) · 경제적 지위 , 행정 개념의 가치 , 조직의 법규 , 병원관리자의 리더십 , 구성원의 가치관 등을 포함함 · 이러한 요인들은 병원업무의 변화 , 재정수요의 증대 , 조직구성원 ... 화사업 의사와 환자 사이의 관계변화 의료기술의 개발 및 향상 지역사회주민의 참여도 증가 의료사고에 따른 분쟁 증가 등본론 - 병원조직이 복잡한 이유 1) 병원조직 목적에 상위

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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간호관리학 실습/ 간호관리학 과제/ 간호현장에서의 리더십 사례 분석/ 간호관리자 리더십유형/섬기는 리더십/민주형 리더십/변혁적 리더십

리더십 이론에 근거하여 간호단위 관리자의 리더십 유형을 분류하고 구체적 사례를 제시하시오.【UM 선생님】1.행동이론리더의 권한행사구성원의 자유재량영역권위적 리더십민주적 리더십관리 ... 하도록 하고 이에 따라 의사결정을 내린다.관리자가 한계를 명시하여 집단으로 하여금 의사결정을 하도록 한다.관리자가 부하에게 위임한 권한내에서 역할을 하도록 허용한다.그림 1. 리더십 ... 는 전혀참여하지 않음지도자의 위치평가와 상벌을단독으로 결정객관적으로 비평하며한 성원으로 활동비판이나 강요를하지 않음→101병동 UM 선생님께서는 민주형 리더십을 사용한 관리를 하고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.16 | 수정일 2019.09.30

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국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

방안을 통해 새로운 인력을 도입할 방안을 마련하거나 새로운 교육 훈련 방안을 개발할 필요가 있으리라 생각된다. 조직을 형성하여 학습자와 조직이 지식을 공유하도록 하고, 조직의 작업 절차를 표준화하거나 체계를 지속적으로 개선시켜 나갈 수 있도록 하는 것이다. ... 달성을 상호 조화시킬 수 있도록 하는 일련의 통합적 노력을 가리킨다. 일반적으로 기업에 요구되는 유능한 인적 자원을 확보하고 교육·개발하며 적절히 활용하고 보상하며 유지해 나가 ... 으며 대내적으로는 인간 존중의 경영을 표방하며 사원지주제, 종업원에 대한 책임 준수, 폭넓은 복리 후생 제도 등을 운영하기도 하였다.유한킴벌리 스스로도 인적자원개발을 위하여 상당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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급식경영학 기말고사 정리(A+)

→ 전략적 의사결정을 구체화하는데 필요한 의사결정ex) 조직편성, 권한 및 책임관계 체계, 교육훈련과 개발, 재무?시설에 관한 결정③ 업무적 의사결정 : 업무의 구체적 수행에 있 ... 의 결자원의 특성 (vs 물적자원)① 반응과 변화를 쉽게 통제 할 수 X② 훈련과 개발을 통해 잠재능력이 무한히 증가 가능③ 합리적 활용뿐 아니라 구성원 개개인에 대한 존중 요구2 ... 사람에게 전달할 수 있음③ 리더십 발휘를 가능케 함* 의사소통을 통한 관리자의 기능① 정보탐색자 : 필요한 정보를 조사하고 찾아냄② 정보보급자 : 종업원에게 필요한 정보 전달

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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erp 인사 서브노트(핵심정리)1

적 향상 뿐만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래에 할당될 일에 대한 능력을 개발3. 광의의 인사관리1) 인사관리 : 직무분석, 선발과 배치, 교육과 훈련, 직무평가, 보수제도, 안전 ... 관리, 인적자원계획2) 확보 기능 : 채용, 모집, 선발, 배치 등3) 개발 기능 : 인사평가, 교육훈련, 능력개발, 승진, 징계 등4) 보상 기능 : 임금관리, 복리후생관리5 ... 지향적 입장. 종업원 개발, 적재적소의 배치 등의 목적1) 인사고과의 목적① 고용관리의 합리화 ② 교육훈련 및 능력개발의 촉진③ 임금관리의 합리화④ 경영자의 관리능력 향상⑤ 기타

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04

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스포츠심리학레포트

을 성공시켰는데도 코치가 아무런 반응을 하지 않을 때 무강화에 해당한다.8리 더 쉽1. 리더쉽의 정의스포츠나 운동 상황의 리더에는 단장, 감독, 코치, 강사 등이 있다. 리더십 ... ..............................................7코칭행동......................................8리더쉽 ... ...........................................9심상훈련......................................102동 기1. 동기의 개념동기라는 용어의 어원은 “움직인다”라는 뜻을 지닌 라틴어이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.27

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기업의 자원 중 지속적인 경쟁우위를 가져다 줄 수 있는 자원의 특징을 설명하고, 유형자원과 무형자원 중 어떤 것이 더 지속적인 경쟁우위가 될 수 있는 자원인지 설명하시오

나 원재료 조달의 용이성, 인적 측면에서는 훈련이나 경험 등 숙련도, 지능, 인적 관계, 조직 측면에서는 통제 정도나 조정 시스템, 공식적·비공식적 관계 등 조직 문화 등이 지속 ... 다. 무형 자원은 기업이 가지고 있는 좋은 이미지나 명성, 브랜드 가치, 기술이나 특허권, 기업 문화나 리더십 등을 포괄하게 된다.기업이 처한 환경적 자원이나 물질적 자원은 대개 모방 ... 의 이러한 소유 및 개발 형태는 현실적으로 어려우므로, 지속적 경쟁 우위에 있어서는 지식을 기반으로 하는 무형 자원이 더욱 중요한 역할을 한다고 할 수 있다.무형 자원, 그 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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청소년 리더십 프로그램을 개발하여 이를 서술하시오

청소년 리더십 프로그램을 개발하여 이를 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년기의 리더십 발달의 필요성2. 청소년 리더십 프로그램1) 프로그램의 개요2) 프로그램 구성3 ... ) 주차별 세부 프로그램 내용3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근에는 청소년 리더십 개발에 대한 필요성에 대한 관심이 증대되면서 각급 학교에서와 청소년 수련기관 등에서 청소년 ... 리더십 교육을 행하고 있으며, ‘카네기 리더십 센터’나 ‘한국 리더십 연구원’과 같은 리더십 연구 전문기관들이 이제는 청소년들을 위한 프로그램들을 개발하여서 청소년들의 리더십 교육

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.10

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현대자동차 품질경영 사례 (6 sigma) PPT

System) 세계 최고 수준의 품질경쟁력 을 갖추기 위한 시스템 제품개발단계에서부터 출시 후 A/S 까지 전과정에서 발생하는 품질문제 를 인터넷 을 통해 실시간으로 통합 관리하고 개선 ... 들의 기술 완 성도가 전체성능에 영향 을 준다는 점에 착안 신차개발 초기 1 차 협력업체가 납품하는 부품품질과 기술력 등을 별점으 로 종합 평가하는 방식 일정 수준 이상의 별점 ... 을 획득한 업체와만 거래 시행 품질 , 기술 , 생산성 세 분야로 평가 후 공개 신제품 개발참여 제한적 참여 참여 제한 거래 불가4. 현대자동차의 6-sigma “ 6-Sigma 경영

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2022.04.21

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사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응반안

이라고 생각을 한다. 나는 감독자와 관리자들의 훈련이 미흡하다는 것이 인적자원관리의 문제점이라고 생각한다. 능력이 아무리 뛰어난 감독자와 관리자가 있다고 해도, 참된 리더십훈련 ... 되어진다. 따라서 사회복지조직의 인적인 자원에 대한 효율적인 관리가 필요할 것이다.인적자원관리라는 것은 조직이 필요로 하는 인력들을 조달하거나 유지, 개발, 활용하는 관리활동 체계 ... 으로 올 지원자 및 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 해서 임무를 효율적이고 효과적으로 수행할수 있게 함으로 이루어진다. 또, 인적자원관리라는 것은 조직의 편성, 즉 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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간호단위 인력관리 및 의사소통체계

과 교육, 훈련, 그리고 인력자원의 개발이다. 어떤 조직이든 유능한 사람이 없다면 어려운 문제 해결도 조직 목표도 달성될 수 없기 때문이다. 병원간호사업의 목표는 유능한 간호 인력 ... 다. 아울러 구성원의 개성과 복지를 존중함으로써 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발 육성하여 전문적 생활의 향상을 도모하는 동시에 근무의욕을 고취시키고 사기를 북돋우어 줌 ... 또는 인사관리란 조직체의 인사와 관련된 모든 기능과 활동을 의미하는 것으로 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존, 인력자원의 보상과 개발, 그리고 인력관리 활동과 프로그램과 관련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.17

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행정학원론-지방분권, 지방분권 실현, 쟁점, 해결방안 모색

의 정치행정에 자기 결정, 자기책임의 원칙을 확립하는 것이기도 하다. 지방측이 상대적으로 리더십을 발휘할 수 있는 체제를 갖추고 있으며 지방자치의 질이 높은 상태를 의미한다. 자치단체 ... 들의 전문성을 강화할 수 있도록 한다.2) 풀뿌리 민주주의 확대의 필요성이다. 지방분권은 풀뿌리 민주주의를 훈련하고 실천하는 장으로서의 역할과 함께 민주주의 수준을 가늠하는 척도이 ... 했다. 또한 지방이전 기업에겐 세금감면 특혜를 붙였지만 무리한 사업과 개발의 욕구만 강해졌다.3) 전국이 고르게 발전하기 위해서는 ‘중앙vs중앙’, ‘중앙vs지방’ 격차가 해소

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2020.10.11

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