"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 3,501-3,520 / 6,299건

hypermanic 조증에 관한 정신간호 case study

적 사정키: 172.4cm 몸무게: 68.4kg 활력징후: 120/70 mmHg 신체질환: 무1. 신체적 요구1) 영양상태? 식사의 규칙성: 병원 규정시간에 맞추어 규칙적으로 식사 ... Ⅳ. 임상실습평가지(임상지도자용)33임상실습평가지(학생용)34Ⅰ. 서론현재 세계적으로 양극성 장애의 발병률은 1% 정도로 보고되고 있으나 전문의들의 의견으로는 국내의 경우 취업문제 ... 한다.? 병동의 규칙을 설명하고 수면시간과 활동시간에 대한 기준을 설명한다.? 낮잠은 밤의 수면에 영향을 미침을 설명한다.? 이완요법이 수면에 도움이 됨을 설명하였다.간 호 활 동평가 및

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.26

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과다경비의 손금불산입

영에서 열거하지 않은 비용, 가령 개별적 근로계약이나 취업규칙에 따라 회사가 종업원을 위한 생명보험의 보험료를 내어준다면 이 보렴료는 임직원의 과세소득에 들어가고 화사의 인건비 ... 에 산입한다. 이 두가지는 본직적으로 실질과세 내지 부당행위계산 부인에 따르는 확인규정이다. 셋째, 정관이나 그에 따른 회사규정으로 따로 정하지 않았다면 임원에게 지급할 퇴직금은 일정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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노화와 퇴직

한 지원을 할 수 있다.이러한 60세 정년이 의무화되기 이전에는 사규(취업규칙)로 사회통념상 합리성이 인정될 수 있는 정년(55세-60세)을 설정하여 운영하시고, 60세 정년 의무 ... 어 내용들을 살펴볼 것이다. 특히 정년퇴직은 법적으로 딱 정해진 규정은 없으며, 회사 내규마다 다르다. 그런데 정년이 60세로 의무화 되는 법안이 마련되었고, 2017년부터 전 사업장

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26

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외국인노동자에 대한 처우와 국가책임

2, 이러한 정책은 초과이주노동자가 합법취업자와 산업연수생을 합친 수보다 더 많은 결과를 초래하였다.)이후 1995년 2월에 노동부는 ‘노동부예규 제258호 외국인 산업기술연수생 ... 이 각각 제출되기도 하였다. 그러나 중소기업들의 반대로 사장되었다.1997년 9월에는 경제장관 간담회의에서 외국인력 관리제도 개선방안으로 연수취업제도를 확정하였으며, 연수취업제도 ... 에 의하여 규정되게 되었다. 이 제도는 기존의 제도보다는 조금 나아졌다고는 하지만 여전히 본질적인 문제의 해결은 이루어지지 않았다.이후 1995년 추진되었다가 2001년 폐지된 고용

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.12

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[법학]사용자의 징계권의 근거와 한계

권이 인정된다고 본다. 따라서 단체협약 또는 취업규칙 등에서 징계에 관한 근거규정이 없더라도 사용자에게 기업질서유지에 필요한 범위 내에서 징계권이 있다고 한다.(3) 계약설계약설은 사용 ... 여 징계권을 행사할 수 있다는 것이다. 다시 말하면, 취업규칙을 법규범으로 보고 취업규칙에 규정하고 있는 징계규정도 법규범으로 해석하는 견해를 말한다.“취업규칙은 근로기준법이 근로자 ... 되어 있는 경우에는 그와 같은 사유 이외의 사유로는 징계해고할 수 없다”는 판례와 “취업규칙의 징계에 관한 규정이 예시적으로 열거된 경우에도 한정적인 규정으로 보아 유추해석은 금지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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국제복합운송

하였다. 특히 1984년의 신용장통일규칙과 미국의 신해운법에 이들이 발행한 복합운송증권을 은행에서 수리한다고 규정하여 제도화되었다. 이를 법적으로 실체화시킨 것이 무선박운송인(NVOCC ... 거래 사이트, 취업사이트 등과 같이 선사와 화주의 접근을 수월하게 하는 둘만의 channel이 필요하게 되었다.3. 포워더의 개념 그리고 역할◎ 포워더의 개념⑶프레이트 포워더

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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필리핀의 주요 어학연수 및 대표학원

적용 학원 내 영어의무 사용 규정EV에서는 기숙사 방을 제외한 모든 장소에서 영어로만 의사소통을 하여야 합니다.5) 취업 대비 프로그램 운영토익 스피킹 + OPIC + 영어 ... 프리젠테이션 + 영어토론 등 영어면접을 위한 취업 완벽 대비(1:8 선택수업)6) 세부 최고 월급의 전원 풀타임 정규직 강사EV어학원의 강사는 출신대학/필기시험/영어인터뷰/성실성 등 ... 로 익히는 수업Fundamentalsof Writing영어 작문의 핵심적이고 기초적인 기술을 익히는 시간 (레벨에 따른 차등수업이 이루어짐-작문의 기본규칙부터 이력서 작성 등

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.15

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징계에 대하여 서술

는 법 기술적으로는 취업규칙상 근거규정이 없더라도 징계를 할 수 있는가? 그리고 취업규칙상 징계의 사유나 수단을 열거하고 있는 경우에 그 열거는 한정적인가 예시적인가에 귀착된다.1 ... 다고 한다. 따라서 취업규칙에 근거규정이 없더라도 징계할수 있고 취업규칙상 징계사유나 수단의열거는 에시적인 의미밖에 없다고 한다.2) 취업규칙설사용자는 취업규칙에 의하여 징계의 사유 ... , 수단을 명확히 규정하고 이들 규정이 근로계약 당사자에게 구속력을 갖게 됨으로써 징계권을 가진다고 한다. 따라서 징계에는 취업규칙상의 근거규정이 필요하고 취업규칙상의 징계사유나 수단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04

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가족복지론 (카터와 맥골드릭의 가족생활주기)

상의 위기는 가족문제의 근원이 될 수 있다.사티어를 비롯한 많은 가족치료자들은 가족주기가 정체된 것이 아니고 계속해서 변화한다고 본다. 이러한 관점에서 정상적인 가족주기를 규정 ... 가 원가족을 떠나 결혼을 하고 자녀를 낳아 자신의 가족을 이루기 전까지의 기간이다. 하지만 우리나라의 경우 대학 졸업 후 취업기간까지의 기간이 점차 길어지고, 혼인연령이 늦어지 ... 을 성장시킬 수 있는 구조와 조직으로 변화해야 한다. 즉 가족 내의 자녀와 부모의 역할 규정을 새롭게 해야 한다. 사춘기 자녀의 특성으로 인해 가족이 영향을 받기도 하지만 부부갈등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.13

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장애인복지법

환경오염 등에 의한 장애발생을 예방하기 위하여 필요한 조치를 강구하여야 한다(동법 제17조 제2항)고 규정하고 있다.(2) 의료와 재활치료국가와 지방자치단체는 장애인이 생활기능 ... 대여 ? 양도금지 규정을 위반한 경우에는 등록증을 반환하게 할 수 있다. (이중엽,2005, 273:6~9) (동법 제32조 제3항) 장애인의 장애 인정과 등급 사정(査定)에 관한 ... 32조 제6항) 1) 등록증 반환 명령시장 ? 군수 ? 구청장은 등록증을 반환 또는 대여 ? 양도 규정)을 위반하여 등록증을 반환하게 하는 경우에는 서식에 따라 반환명령서를 반환

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.10

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식생활과 건강

, 식생활은 원초적이고 필수적인 조건으로써 인류의 문화를 규정하여 왔으므로 식생활과 관련한 역사는 문화사의 한 가닥으로 다루어져 왔다. 또한 자연적인 환경과 생활관습이 다른 각 민족 ... 그리고 교통, 통신의 발달 및 지역 간, 국가 간의 교역증진에 의하여 그 고유의 식생활에 많은 변화를 가져오고 있다. 도시화, 핵가족화 등 현대 사회의 가정은 주부의 취업기회가 증가 ... 변화가 생겼으며, 이와 같은 경향에 상응하여 불규칙한 식사, 결식, 과식 등이 늘고 있다.우리나라 국민의 식생활을 살펴보면 1960년대 초반까지는 곡류 위주의 식생활과 에너지의 대

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22

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'취업규칙 관련 쟁점사항'에 대하여

협약보다 유리한 경우에는 그 내용이 근로자의 근로조건이 되고 불리한 경우에는 단체협약에 규정된 내용이 취업규칙의 내용이 되는 것이 원칙이다.그러나, 단체협약은 정년을 60세 ... 조건은 효력이 없다(대판 92다 51341, 1993.3.23).(2) 취업규칙에만 해고사유가 규정된 경우단체협약에 규정되지 않은 징계사유를 취업규칙에 정한다 하더라도 이를 단체 ... 나 징계절차에 관하여 단체협약상의 규정과 취업규칙 등의 규정이 상호 저촉될 경우에는 단체협약이 우선 적용된다는 취지이고, 노동조합의 조합원인 종업원에 대한 징계를 함에 있어서는 어떠

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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기업내부의 법률, 취업규칙의 작성과 효력

이 사쌍방의 합의를 거쳐 개정된 사고처리규정도 취업규칙에 해당한다(1997.4.25, 대법 96누 5421).▶ 징계위원회의 운영기준이 근로조건의 내용을 이루는 징계절차를 세부 ... 적으로 규정하고 있다면 취업규칙의 일부로 보아야 한다(1994.3.11, 대법 93다27413)▶ 관행으로 근로조건화된 상여금 지급률 등 근로조건에 포함하는 내부기안서류를 변경하고자 하 ... 하는 사용자는 법이 규정하는 내용을 포함하는 취업규칙을 작성해야 한다(근로기준법 제96조). 이때 취업규칙의 작성의무가 있는 사용자란 근로기준법 제15조의 사용자로서 근로관계

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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한국여성노동자들의 문제점과 그대책

에 대한 관심이 여성에게 상대적으로 더 크게 요구된다. 즉, 배우자의 선택뿐만 아니라 사업주의 인식 동표근로자의 인식과 회사의 분위기 노조의 행태 사업장의 위치 취업규칙 인사고과정책 ... 하여 취업 후에도 계속되고, 퇴임시에도 여러 가지 불이익을 당하고 있다. 고 학력자 여성 또한 사회적 진출이 어려운 어처구니없는 현실이 불합당하다고 생각된다. 이러한 상황에서 취업 ... 들의 질이 미흡한 실정이다.따라서 취업을 하고 직장에서 차별을 받지 않고 조직에 대한 귀속감을 갖고 평생직장으로 여겨 사회활동을 하는 데에는 무엇보다도 여성 자신의 노력이 요구

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21

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독립노동(특수고용형태)과 근로자의 인정 여부 포함 노동법상 제반 문제 검토

기준법은 취업규칙에 관하여 노동부에의 신고의무, 게시 및 주지의무, 변경절차 등을 규정하고 있다.정규직의 취업규칙이 적용되는지 여부는 당위적인 것으로 만일 근로자로 인정될 경우 ... 를 부정하는 기준이 될 수 없다.또한 어떠한 사내규범이 취업규칙이라는 이름으로 있을 수도 있고, 아니면 내부 규정으로 존재할 수도 있으며, 아니면 문서화되지 않고 단지 관행만이 있을 수 ... 회정)징계에 대하여 취업규칙에 명시될 것이 요구되는 것은(근로기준법 제96조 제10호) 사실적으로 존재하는 징계제도를 합리적으로 운영하기 위함에 불과하지, 징계규정이 명문으로 존재

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.12

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쟁의행위

으로 함 준법투쟁 법령이나 단체협약 , 취업규칙 등의 내용을 엄격하게 준수함으로써 단결력을 과시하는 행위 쟁의행위와 구별 → 업무의 정상적 운영 저해 여부로 판단 법률정상 설 ... : 노동조합 간부 및 적극가담자 단체협약 , 취업규칙상의 사유 및 절차에 근거 예외 ) 면책특약 손해배상의 청구 손해배상의 범위 : 영업상 손해 , 제세공과금 , 감가상각회복비용 기타 ... ( 판례 ) 실정법규에는 쟁의행위를 제한 , 금지하는 규정이 있는데 이들 중에는 쟁의권의 보장취지에 비추어 쟁의행위의 정당성을 직접적으로 규제하는 경우도 있으나 노동쟁의조정제도의 실효

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.01

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사회복지의 윤리적딜레마

. 그 외에 복지의 사회적 기능과 윤리적 딜레마 ····· 81. 제한된 자원의 배분 ················ 82. 법률과 규칙의 준수 ················ 113 ... 시키려는 방법중의 하나이다. 생활보호법과 독일 연방공적부조법 양자에 보충성의 원칙이 규정되어 있는데 이를 통해 생계보호의 일차적 책임은 주로 가족의 사적 영역으로 구축된다. 예 ... 다.공적부조의 보충성의 원칙은 그 역사가 16세기 전반으로까지 거슬러 올라간다. 1540년 반포된 슈트라스부르크 양로원 규정에 의하면 노동을 하는 자만이 구걸할 수 있었고 재산

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.28

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사정의 개념(문제중심, 강점중심) 및 가계도, 생태체계도 실제분석

하고 주관적인 의미를 부여하여 최종적으로 문제를규정하고, 문제의 인과적 관계를 확인하는 과정- 클라이언트의 문제의 본질에 대한 자료, 클라이언트와 가족성원의 대처능력,클라이언트 ... · 서비스 내용 및 적용할 이론과 기술의 결정, 문제 규정 등 여러 결정을 포함- 개별성과 한계성· 클라이언트의 문제와 그 원인은 모두 다르기 때문에 개별화해야 함· 어떤 상황에 대한 ... 화● Johnson의 문제규명 세 가지 단계- 클라이언트의 충족되지 않은 욕구를 인지- 욕구충족의 장애물 규정- 문제를 욕구충족의 장애를 제거하는 방식으로 설정● 사회복지실천현장에서 많이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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보육의 유형

-교구, 교재 등이 제한됨 -융통성 있는 보육시간으로 불규칙적인 생활 가능성 -보육자의 전문적 지식 부족의 가능성(2) 가정보육‘놀이방’의 보육의 형태,(영유아가 보육자의 집으로 가 ... 하는 시설’로 규정하고 있으며 흔히 우리 주변에서 놀이방이라는 이름으로 운영. 2005년부터는 기존에 사용했던 ‘놀이방’이라는 명칭을 ‘어린이집’으로 변경 사용장점,단점영유아의 입장 ... 을 의미.◈ 발달적 보육 - 안전과 조직화된 환경이 고려되어 계획된 프로그램, 영유아 개개인의 신체적,언어적,지적,사회적,정서적 성장을 자극하기 위한 것으로 규정되지만, 보호적인 보육

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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고용보험의 문제점및대책

는 근로시간 단축의 사실 확인이 어렵다. 영세기업체는 거의 노동조합이 설립되어 있지 않기 때문에 단체협약이 없고, 심지어는 취업규칙이나 근로계약서도 없는 경우가 상당수이다. 이것 ... 로 하여금 저임금과 부당한 대우를 강요할 가능성이 있다. 따라서 고용촉진사업의 지원요건에 고용조건이 과하게 근로자에게 불합리하지 않도록 이미 고용되어 있는 근로자들 고용조건의 일정수준 이상을 보장하도록 하는 규정을 두어야 할 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.25

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