"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 3,541-3,560 / 6,299건

연봉제 실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적 감액 가능성에 대하여

로 연기하지 않으면 안 된다.)근로 기준법의 제한에 위반하는 취업규칙이나 단체협약의 규정은 그 자체가 무효이다. 상여금의 제재기준을 단체협약 등에 규정하여 차등지급함은 근로기준법 제 ... 의 어느 것에 해당하는지의 여부는 단체협약?취업규칙 및 근로계약 등에 구체적으로 규정되어 있지 아니한 경우 임금의 지급형태가 순수한 월급제라면 결근?지각?조퇴의 경우에도 임금을 삭감하지 ... 연봉제 실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적 감액 가능성에 대하여Ⅰ. 근로기준법상 감급제도의 내용감급에 대해서는 근로기준법 제98조에서 ‘취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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사회복지행정론-사회복지행정의 이론적기초에 대해 정리하시오.

적 권한은 이것은 인간적인 지배가 아니라 법과 규율에 의한, 규정에 의한 지배만이 용납이 되는 것을 말한다. 그래서 관료제는 합법적인 권한에 기초를 두고 있다 설명 할 수 있 ... 다.③ 관료제의 특징은 명확하고 고도로 전문화된 업무상의 분업을 들 수 있다. 일정한 직위를 차지하고 있는 사람에게는 필요한 권한이 부여된다. 강제의 수단이 명확하게 규정되고 그 수단 ... 의 이용은 엄격한 조건 하에서 이루어 진다.조직은 엄격한 계층제의 원리에 따른다. 즉, 하위직위는 반드시 상위직위의 감독과 통제 하에 있게 된다. 조직의 기능은 규칙에 의해 제한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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임금 급여 관리 규정

있으며별도 품의에 의한다.제15조 (복직자의 급여) 복직시에는 발령일로부터 기산하여 당해월 급여를 일할 계산한다.제16조 (징계자의 급여)1. 징계처분을 받은 자의 급여는 취업규칙 ... 제 1 장 총 칙제 1조 (목 적) 이 규정은 임직원의 급여에 관한 사항을 정하여 합리적인 급여관리를 하고자 함을 목적으로 한다.제 2조 (적용범위)1. 사원의 급여에 관하 ... 여는 법령이나 다른 규정에 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정에의한다. 단, 해외지사에 근무하는 사원(고문,촉탁 포함)은 별도로 정한 바에 따른다.2. 임원의 보수는 별도의 규정

서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.10

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외국인 근로자의 복지정책과 의료서비스

었으나, 이후 ‘연수1년+취업2년’으로 조정되었다 이는 출입국관리법 시행령(2002.4.18) 및 시행규칙(2002.4.27) 개정에 의거하였다.즉, 총3년 체류기간 중 1년간은 산업 ... 의 불법로부터 인력부족 확인서를 발급받아 합법적으로 외국인 근로자를 고용할 수 있는 제도이다. 외국인 근로자들의 취업허용 기간을 3년으로 한정하고 있는데 3년 취업 후 출국한 외국인 ... 은 출국한 날부터 6개월이 경과되면 다시 국내에 취업할 수 있고, 사업주가 계속 고용하기를 원하는 경우에는 출국 후 1개월이 경과시 3년 간 재취업할 수 있게 되었다.이전에는 산업연수

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.07 | 수정일 2017.09.25

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주거관리4공통) 공공 임대주택 입주민의 특징은 무엇인지 고령자와 장애인 거주자를 중심으로 설명하고, 공공 임대주택 입주민을 위한 주거복지서비스 사례를 찾아 제시하시오.

전부터 입주시까지 무주택자이고, 전용면적 15평 이하인 경우 세대주의 월평균 소득이 전년도의 도시근로자 평균소득 이하이어야 한다. 선정순위는 주택의 공급에 관한 규칙에 따르 ... 훈련 및 취업, 기타, 민원?병원이용?쇼핑 등 기본적인 외출, 친구 등 주변사람들과의 인간적인 만남 등의 순서로 나타났다. 이러한 문제는 거동이 불편하여 바깥 출입의 횟수가 제한 ... 와 교류하면서 안전하고 안락한 일상생활을 유지할 수 있는 공간을 확보하여 노인이 건강하고 자립을 유지할 수 있도록 하는 사회적인 제반 노력이라고 규정할 수 있다.한국에서 노인을 위한

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.06

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‘신조어’를 통해 살펴 본젠더 분석,성차별신조어.신여성성신조어.여성차별.성차별.남녀차별

관계가 없으므로, 형식과 내용(의미) 사이에는자의적이고 임의적인 관계만 존재③ 체계성 : 음성기호(혹은 문자기호 모두)들은 정해진 규칙에 따라 결합되고 분해되며, 정해진 질서 ... 개월이 너무 짧다며 군복무를 3년 이상을 해야 한다며 주장한 여성을 칭하는 말.루저녀키가 180cm 넘지 않는 남성을 실패자로 규정한 여성패륜녀대학 강의실 앞에서 환경 미화원 ... 하고 있다는 비판도 있다.여성 취업률을 살펴보면 20대 여성 청년층의 취업률은 2007년 209만여 명으로 2000년 218만여 명보다 오히려 줄었다고 한다. 그리고 임금 격차에 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11

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노인과 자원봉사

자신감을 갖으며 지역사회의 일원으로 자신들의 역할을 수행하면서 보람있게 살아갈 수 있도록 하기 위해서는 노인의 사회참여를 촉진시켜야 한다.노인의 사회참여는 긍정적·규칙적인 생활태도 ... 질서안내 봉사에 활용하고 있다.??이와 같은 서울시 노인자원봉사활동은 자원봉사로서 노인인력의 활용이라는 면보다는 유휴노인들에게 소득보장의 기회 제공을 목적으로 하는 시간제 취업 ... 도록 규정하고 있다. 지역봉사지도원의 업무로 국가 또는 지방자치단체가 행하는 업무 중 민원인에 대한 상담 및 조언, 도로의 교통정리, 주정차단속의 보조, 자원보호 및 환경침해 행위

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.03

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우리나라 아동복지 정책중 하나를 선택해서 길버트와 테럴의 4가지 분석

11조 제 1항 제4호 및 동법 시행규칙 제5조 제2항, 생활보호법 제10조 제2항이다. 보호대상은 미혼모, 사생아, 기아 등 모든 입양대상 아동으로서 입양기관에서 국외입양 대기중 ... 로, 16세 미만이라는 아동의 인구학적 특성, 모성의 근로능력(지급기간 5년 이내로 제한, 최초의 수급 이후 2년이내 취업하지 않고 취업 준비가 되어 있지 않은 경우 급여중지 ... 에 제정된 아동복리법 제1조는 동법의 대상을 도움이 필요한 요보호아동으로 규정하고 있다. 반면에 1991년에 전면 수정된 아동복지법의 제1조(목적)에는 “이 법은 아동이 건전

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29

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07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 1 서브노트(07 노동법 개정내용(비정규입법, 부당해고 등)총 반영)

계약 체결시 미성년 근로자의 보호* 기숙사* 생리휴가 (상)제7장 취업규칙* 취업규칙의 변경과 효력* 취업규칙의 불이익변경 (상)제8장 근로관계의 변경 종료* 배치전환 (상 ... 서면으로 명시하여야 한다.3) 기타 근로조건기타의 근로조건은 ⅰ)취업장소와 종사할 업무, ⅱ)취업규칙의 필요적 기재사항, ⅲ)기숙사규칙에 관한 사항을 말한다.2. 근로조건 명시 ... . 시용의 명시시용제도는 단체협약이나 취업규칙 등에 설정되어야 하고, 계약체결시 근로계약서에 시용근로자임이 명시되어야 한다. 판례는 근로계약에서 그 기간이 시용기간임을 명시하지 않

시험자료 | 274페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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기아자동차부도사태와 노사관계 양상

에서 단체협약 개정은 회사측이 주도한 대로 관철되었다. 특히 단협의 만료기간이 3월 31로서 그후 3개월간은 유효하지만 7월 1일이 되면 단협이 무효화되고 취업규칙으로 운영할 수 밖에 없 ... 다는 회사측의 위협이 큰 작용을 한 것으로 보인다. 기아 단협은 회사案대로 개정되더라도 취업규칙보다는 낫기 때문에 조합과 노동자들은 회사의 단협 개정안을 받아들 일 수밖에 없 ... 속보, 42/44호)고 주장하였다. 특히 강경식 부총리와 채권단이 김선홍 회장의 경영권 포기 각서를 요구하는데 대해서 삼성의 음모라고 규정하고, 김선홍 회장이 구심점이 되어야 기아

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.19

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2009 가족복지 중간문제

④ 가족계획정책32. 가족정책의 발달배경이 아닌것은 무엇인가?① 출산율감소 ② 여성의 취업률증가 ③ 가족을 경제적 단위로 인식 ④ 가족기능강화33. 가족복지정책의 범주영역으로 적합하지 ... 하나는 무엇인가?① 근로소득공제 ② 보육제도 ③ 가족의 특수욕구관련 제도 ④ 주택정책37. 가족에 대한 사회적 책임을 강조해 탈가족화를 규정하고 가족정책이 다른 사회정책과상관 ... 44. 가족이 외부와의 경계가 모호해 침투력이 없는 가족형태는 어떤 경우인가?① 방임형가족 ② 폐쇄형가족 ③ 개방형가족 ④ 독립된 가족45. 가족원끼리의 서로 행동을 규정해두

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.30

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우리나라 국민기초생활보장제도의 수급자, 수급권자 의미와 범위, 급여의 종류 및 내용에 대하여 기술하시오.

, 8월에 국민기초생활보장법의 시행령과 규칙이 제정, 공포되었다. 이후 수급자 선정 및 통보를 통해 2000년 10월 국민기초생활보장제도가 시행되게 되었다.국민기초생활보장법의 제정 ... . 따라서 국민기초생활보장법에서는 생활보호법상 “생활유지능력이 없거나”하는 규정을 삭제함으로써 근로능력유무와 상관없이 생활이 어려운 모든 국민들의 기초생활을 보장 할 수 있도록 정하 ... 의 융자, 직업훈련, 취업알선, 창업지원 및 창업훈련, 공공근로, 재활프로그램 등의 급여를 실시하고 있다. 이 급여의 내용은 국민기초생활보장법을 생활보호법과 차별성을 부각하고자 하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.18 | 수정일 2014.09.06

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노인주거시설의 발전방안

화에 의한 가족 수의 감소와 여성의 취업 등으로 인해 가족 중에 부모를 보호, 부양 할 수 있는 사람이 없거나 부족하게 되므로 노인 안전의 문제도 심각해지고 있다.2) 또한 경제력 ... , 그 주체가 누구인가를 불문하고 모든 행위주체가 지켜야 할 규칙이나 기준이다. 이것은 시장경제체제 하에서 취약한 사회계층이나 사회적인 약자들이 정상적이고 문화적인 생활을 할 수 있 ... 가지의 법률적 규제를 받게 되는데, 주요 관할 사항을 규정하는 개별법규로는 노인 복지법이 있고, 건축대지의 취득과 관련하여 국토이용관리법의 저촉을 받게 되며, 건축대지의 취득

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.09

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신노사관계론 부분 정리

.◎ 단체교섭의 기능① 작업장의 통일된 규칙을 제정 수정하며 또한 관리하는 절차로서 기능② 근로자 보상의 양을 결정하는 과정, 즉 임금수준을 결정하는 기능③ 협약기간중이나 만료시 또는 ... 간 자주적으로 해결하는 것이 가장 바람직하다.쟁의행위의 정의는 노동조합 및 노동관계조정법에 규정그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영 ... 하시키는 것, 근로자들이 일을하는데 꾀, 꾀병 부림, 취업상태지속 하지만 사용자에게 손해, 쟁의기간에도 임금을 받음, 사회적으로 불안감 피할수 있음, 사용자가 입는 손해와 고통

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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근로기준법상 근로자 판단 기준에 관련된 판례 연구

에 따라 판단하여야 하고, 그러한 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에는 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무수행과정 ... 을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 하는 것이며, 이를 판단함에 있어서는 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙?복무규정 ... ?인사규정 등의 적용을 받으며 업무 수행 과정에 있어서도 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘?감독을 받는지 여부, 사용자에 의하여 근무 시간과 근무 장소가 지정되고 이에 구속을 받

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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기간제 근로계약 갱신 거절권의 제한

하고 있소이다.둘째, 계약 기간의 설정 목적을 고려하여야 한다.셋째, 근로자가 수행하는 업무의 계속성과 전문성을 고려하여야 한다.넷째, 근로계약 및 단체협약, 취업규칙의 규정 내용 ... 법규에 위반하였다면, 합리적 이유가 존재하지 않는다.둘째, 관련 규정에서 계약 기간의 마료 전에 일정한 평가를 거쳐 다시 재계약할 수 있는 기회를 근로자 에게 부여하고, 그에 따라 ... 의 단원, 연구소의 연구원과 같은 전문 직종에 종사하는 자에 대하여 일정 정도의 공정 성을 지닌 규정에 따라 평정을 한 경우에는 합리적 이유가 존재한다고 볼수 있다.)넷째, 기간제 근로

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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비정규직 인력관리

이라도 적게 일하는 근로자 . 주로 시간 단위로 보수를 받음 - 일일근로자 : 건설일용직처럼 규칙적이거나 지속성 없이 일 단위로 일시적으로 일하는 근로자 - 파견근로자 : 파견사업주 ... 일 외에 회사 내에서 규정한 휴일은 오로지 정규직에만 해당되는 것이라고 한다 .비정규직의 문제점 문제 점 종 합 여자 / 고연령 학력 / 임금비정규직 인력관리 사례사기업 비정규직 ... 파문을 예방 Panel Review 관련직무 종업원 3 명과 관리자 2 명이 직무와 고충에 대해 충분히 토의 후 다수결로 의사를 결정하는 제도 Speak up 사내 발생한 취업규

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.07.18

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지역사회복지와 자활기관 요약과 사례

위 계층2. 법 제18조의 규정 및 같은 법 시행규칙 제31조의 규정에 의한 자활공동체3. 영 제9조의 규정에 의하여 수급자의 근로활동 또는 자활사업 참가를 위해사회복지서비스 ... 들에게 취업 내지 창업기회를 제공함으로써 노동을 통한 자립을 의미한다.? 자립: 불안정한 고용상태에서 생계를 유지하는 사람들에게 안정적인 고용 및 생업 환경을 조성함으로써 독립적 생활 ... 하면서 기술, 경력을 쌓은 후 취업을 통한 자활을 도로하는 취업 유도형 자활근로사업.(4) 시장진입형: 투입예산의 20% 이상 수익금이 발생하고, 일정 기간 내에 자활공동체 창업을 통한

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.19

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사회보장법 - 노인복지법 파워포인트

노인 복지법1. 목적과 연혁 2. 노인 복지법의 주요 내용 (4) 노인 복지 시설에 관한 규정 3. 외국의 노인 복지법 4. 우리나라 노인 복지법의 문제점과 향후 개선 방향 (3 ... ) 노인의 보건 복지조치에 관한규정 (2) 경로 연금에 관한 규정 (1) 기본 이념 (5) 비용에 관한 규정 목차“ 이 법은 노인의 질환을 사전에 예방하고 질환상태에 따른 적절 ... 22 일 노인복지법 전문 개정 1999 년 2 월 8 일 노인복지법 개정 2000 년 1 월 12 일 노인복지법 개정 2002 년 12 월 20 일 노인복지법 시행규칙 개정

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.09

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액센츄어(Accenture)의 조직문화 분석

의 측면에서 조직을 판단하기 위해서 액센츄어의 업무의 룰, 절차에 대한 질문을 하였는데 인터뷰이 2(과장)는 “일단 대표적인 규정과 룰은 가지고 있어요. 그렇지만 유연성을 가지는 게 ... 성 회피가 강하여 규칙을 중요시 하지만 때에 따라서 유동적으로 적용한 다는 사실을 알 수 있었다.액센츄어 조직의 남성성, 여성성을 판단하기 위한 위계질서에 대한 질문을 할 수 있 ... 인있었다. “엑센츄어가 창업된 계기는 아서 앤더슨이라는 유럽의 회계사가 미국에 이민 가서 회계법인을 취업하면서 별도 독립하면서 컨설팅 창립했어요. 앤더슨 컨설팅은 회계사 주축

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.12

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