"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,381-3,400 / 11,033건

사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

가 발생했고, 그로 인해 사용자들도 착취형태로 이루어지던 기존의 고용 및 근로형태보다는 노동자의 기본적인 근로조건을 보장하는 것이 기업의 운영에도 도움이 된다는 생각을 갖게 되 ... 의 저숙련 노동시장이 개방되었다.또한, 2006년에는 비정규직법이 제정되어 비정규직의 사용을 제한하고 비정규직에 대한 차별적인 처우를 법적으로 금지하게 되었다. 이런 입법과정 ... 다.최근 매일경제의 신문기사(2017)에 의하면, 2016년 11월 말 현재 사실상 실업자는 130만 명에 달한다고 한다. 비록 직업을 가졌다고 할지라도 파트타임, 계약직, 일용직

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06

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[a+레포트]한국의최저임금이슈와 문재인정부의임금성장정책 인적자원관리 경영학 경제학 사회학

다. 만약 최저임금이 상승되어 내국인에게도 매력적인 임금을 지급해 준다면 내국인들이 일을 마다할 이유가 없다.비정규직 노동자들의 처우개선에도 큰 효과를 볼 수 있다. 비정규직은 정규직요하다. ... 임금위원회의 심의 의결을 거쳐 고용노동부장관이 결정 고시하도록 되어 있다.(동법 제 8조 제 1항, 제 10조 제 1항). 최저임금위원회는 노동부에 설치된 최저임금 결정기구로 근로자 ... 위원 사용자위원 공익위원 각 9인으로 구성되고 임기는 3년으로 하되 연임이 가능하다. 본 위원회에서 최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2023.02.05

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안

의 구조개선을 감행한 결과, 비정규직과 파트타임이라는 고용불안을 형성하게 되었다. 노동의 유연화는 인적자원의 효율성을 강조한 것이다. 특히 이러한 유연성의 강요는 남성보다 여성 ... 에서는 여성의 가사 노동이 지속적으로 필요하게 되기 때문에 출산 후에는 자연스럽게 비정규직이나 파트타임이 가능한 계통으로 자리를 옮기게 되는데, 이 때 여성의 임금은 큰 폭으로 줄어들 ... 이나 가구의 소득 또는 지출이 최저 생활을 하는데 필요한 생계비에 미달되는 상태를 말한다. 이 빈곤선을 기준으로 개인 또는 가계의 소득이 빈곤선 이하일 때를 절대적 빈곤 상태로 간주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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생활속의경제 ) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다.

적 효과먼저 최저임금 인상을 바라는 사람들은 대학생들, 임시직, 비정규직으로 근로하고 있는 근로자들일 것이다. 또한 우리나라 현재 두 명이 살기 위한 최저생계비가 1,688, 669원 ... 것이다. 초과공금으로 고용의 수치가 감소가 될 수 있다. 요새 정규직, 비정규직 말이 많은데 이 또한 비정규직들의 일자리가 줄어들 가능성이 매우 크다. 그러면서 최저임금보다 훨씬 ... 적 배경에는 상식적으로 어려운 저임금을 받는 근로자의 최저 생계비를 보장하기 위해 국가가 사용자와 근로자 사이에서 임금결정 과정에 직접 개입을 하여 임금의 최저선을 정하고 사용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.04.12

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우리나라의 불공정한 노동시장 및 대안

⇨유능한 인재의 의욕과 근로동기 상실노동시장 노동조합 내부노동자와 외부노동자와의 갈등 조합원과 비조합원 간의 갈등 또는 조합원들끼리의 이해관계에 따른 갈등이 발생 이성적이지 못한 ... , 비정규직의 노사협의회 참여 및 발언권 제고 노조의 불공정한 이윤 추구 행위를 조장하는 노동법의 독소 조항을 폐지노동시장 한국경제의 고도성장의 이면에는 불공정한 노동제도가 수반 ... 으로 상향 이동가능성 부족 중심 대 주변 노동시장 비율 20 대 80 육박 임시직 비율과 저임금 계층 비중 , 평균 근속연수 영국의 절반노동시장 공식적 제도 근로기준법에서의 주 52

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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사회복지정책은 이념이나 이데올로기의 영향을 많이 받는다고 볼 수 있습니다

시대에 빠르게 적응할 것 같은 강박을 갖게 되었다.더불어 직장문제도 그러하다. 비정규직이 확산되다보니 정규직과 비정규직은 항상 일자리선택에 문제가 된다. 대부분 정규직이었던 일자리 ... 들도 어느순간 비정규직 혹은 계약직으로 조건이 변해있기 때문에, 일자리에 대한 불안감이 높아진다.신자유주의는 일종의 사상이나 시대적 트렌드처럼 가족들과의 관계에서도 영향을 끼친다 ... 이주노동자들을 받아들여 인력을 채우는 방식으로 적용된다.또한 최저임금이 간신히 넘는 시급낮은 일자리들이 대거 만들어진다. 앞으로 시간제 근로자가 정식 일자리로 인정받게 되면, 4

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.05

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부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

는 비정규직 여성이 사용하는 데 한계나. 여성취업 장애 요인으로 ‘육아 부담’ 사유가 압도적인 것으로 나타났지만, 직장 보육시설의 수 또한 매우 적다.2) 남성의 육아휴직 참여 ... 의 역할을 수행하기 위해 필요한 사회적 요건(남녀근로자의 출산, 육아와 일의 양립을 지원하는 제도)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족은 계속적으로 변화하는 하나의 사회의 체계이 ... 사회적 편견의 일소를 위해 필요하다. 남녀평등이 확산되었지만 현재는 여전히 고용기회, 근로조건, 채용과 승진 등에서 성차별이 존재한다.1. 현대가족의 가족 관계 변화가족 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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[행정사례연구] 비정규직 제도의 문제점과 해결방안 (현대자동차 사례과 대학교 환경미화원 사례를 중심으로)

파견근로자의 문제로 파악할 수 있다. 이들은 비정규직 고용 형태 중 간접고용의 한 형태인 파견 노동자이다. 이들은 대학 측으로부터 아무런 이유를 듣지도 못하고, 어떠한 협상도 하지 ... (현대자동차 사례)3. 최저입찰제 하의 파견근로자(대학교 환경미화원)V. 비정규직 제도 문제점의 해결방안1. 비정규직에 대한 개념의 명확화2. 불법 도급의 지속적 감시와 판단 여지 ... 하여 구조조정을 하고 비정규직 제도를 확대한 것이 중요한 요소가 되기도 한다. 하지만 노동시장의 유연화를 지나치게 강조한 나머지 전체 근로인구의 절반이상이 비정규직 노동자가 된

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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A+ 레포트 , 노인복지론 - 우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때

- 퇴직자에게 정규직 제도와 다르게 일반 업무에 대해 반일이나 격일근무, 수시나 야간근무제도를 도용해 약간 변형된 방법으로 재고용 가능한 일자리를 창출해 일자리 확대 정책에 반영 ... 생각이 들기도 한다. 현재 근로자의 정년이 60세로 정해졌다가 수명이 길어지고 노령 인구 증가로 인해 사회문제가 대두되어 이의 해결방안으로 정년연장이 최우선적으로 실시되어야 할 것이 ... 하나는 퇴직 이후의 생활에 적응 여부이다.여기서 퇴직이란 고용상태였던 직장을 그만두고 그 직위에 관련된 역할수행 하던 것을 중단하게 된 것이라고 볼 수 있다.현재 시행되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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제4차 산업혁명과 청소년문화의 변화에 대한 장단점을 논하고 대안을 제시하시오.

하는 수준에서 지속되는 가운데 시간제 근로자의 비중이 소폭 증가 추세에 있다. 국제비교의 경우, 비정규직의 정의가 상이한 어려움이 있긴 하지만 임시 고용과 자기고용의 비중이 높은 특성 ... 의 유연화 요구, 법적ㆍ제도적 변화 등의 요인이 있겠으나, 기술변화가 얼마나 배경으로 작용하고 있는지는 추가적인 연구가 필요하다. 비정규직의 규모는 전체 임금근로자의 30%를 상회 ... 는 경로가 제시되어야 한다. 한국의 높은 비정규직 비율은 경제ㆍ사회적으로 큰 부담이 되고 있고, 불평등의 심화, 사회 양극화를 상징하는 중요한 현상이다. 비정규직의 확산은 근로형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.22

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교육공무직원 등 비정규직 처우개선

) (목표관리제 추진) 공공부문 비정규직 고용개선 대책(‘16.2.)에 따라 학교회계직원 목표관리제 도입 추진- 상시·지속적인 업무를 수행하는 비정규직을 정원의 일정 범위내 ... 교육공무직원 등 비정규직 처우개선 방안 주요내용Ⅰ. 교육공무직원이란「초·중등교육법」에 따른 교직원이 아닌 사람으로 학교와 교육행정기관에서 상시·지속적 업무(2년이상)에 종사 ... 및 개선방안1. 고용안정 부문가. (실태) 학교회계직원 1년이상 근무자 무기계약직 전환 적극 추진나. (개선방안)1) (무기계약전환)1년 이상 상시·지속적 업무 종사자의 무기계약직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.10 | 수정일 2020.11.10

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저출산과 고령화,저출산원인,저출산,고령화 문제,저출산 고령화에 대한 인식

산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도 . 임신 , 출산한 비정규직 여성근로자의 고용안정에 기여 # 보육료 . 유아학비 지원 영유아 ... ) 지자체 별로 출산장려를 위해 출산 축하금 , 장려금 , 양육지원금 등의 명목으로 일시금이나 분할금 형태로 지원하는 사업 # 출산육아기 고용지원금 ( 비정규직 재고용 ) 임신 또는 ... 적으로 65 세까지 상향조정 -60 세 정년을 맞는 근로자가 65 세까지 근무를 희망하면 전원 고용을 보장하는 고령자고용안정법 개정안을 가결한 상태해결방안 우리 생각 출산률의 상승

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09

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여성복지에 대해 설명하고 홍익대학교 여성청소 노동자들은 어떤 문제를 갖고 있으며, 해결방안은 무엇인지

하고 많이 나아졌다고는 하지만, 여성노동력의 다수가 하위사무직, 비공식 노동에 편중되어 있고 비정규 서비스직 등에 진출하는 등 질적인 왜곡 현상이 두드러져 사회문제로 대두되고 있 ... 정책은 고용기회와 노동조건에서 평등실현의 내용을 확고하게 정립하고 여성고용확대와 모성보호정책을 조화시켜 나가야 할 것이다. 따라서 여성근로자들이 건강한 다음 세대의 출산과 관련 ... 있다.먼저 근로기준법의 생리휴가, 산전산후 휴가, 수유시간과 남녀고용형 노동법의 육아휴직의 실시 현황을 한국여성개발원의 연구보고 자료를 통해 검토해 본 결과, 실시율에 비해 기혼

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.10

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[사회복지법제론] 현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리하시오

재생급인 비정규직 노동자들을 발생시켰고 그들의 불안정한 고용과 지위는 그들에게 일정한 희생을 요구하고 있다. 더욱이 이에 따른 충격을 흡수할 수 있는 사회보장제도가 갖추어져 있지 않 ... 아, 그들의 생존권을 위협하며 급속한 비정규직 노동자의 팽창은 노동시장의 질적인 변화를 극명하게 보여줬고. 고용의 비정규화는 당분간 계속될 것으로 전망된다. 정보화는 기업과 노동자 ... ) 기업복지4) 비정규노동자의 복지향상5) 사회보험4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 노동운동은 식민지하에서 자본주의 발전에 따라 19세기 말에 노동조합들이 생겨난 데

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.20

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노인복지론, 우리나라의 저출산으로 인한 고령화문제는 대단히 심각합니다. 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 연구하여 제출하세요.

어야 한다. 그런데 우리 사회는 어떤가. 집값이 너무 비싸고 비정규직도 많고 정규직이어도 고용이 불안하다. 육아에 드는 시간과 비용을 국가가 얼마나 책임지고 있나. 공교육은 또 얼마나 ... 게 여길 수 없다.저출산과 함께 살펴볼 현상은 무자녀 가구의 증가 추세다. 통계청의 장래가구추계에 따르면, 2045년 미성년자 없는 가구는 1955만 가구가 된다. 2015년 ... 를 따지면 무자녀 현상이 늘어난다는 이야기다.우리나라 정부에서 최근 ‘제2차 저출산·고령화 기본계획’을 발표했다. 주요 내용은 △육아휴직 급여 확대 △배우자 출산휴가 유급 변경 △육아

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.28

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[중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

에 도출되었으나, 비정규직과 청년, 여성을 대표하는 노동계 계층별 위원들이 합의안 의결을 보이콧하면서 경사노위는 7개월간 파행을 겪었다.국회입법이라는 마지막 관문이 남은 시점 ... 에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간 ... 에 따라 2주, 3개월 등 단위 기간을 정해서 행해진다면, 선택근로제는 노동자 개인별로 자율적으로 노동시간을 정한다는 것이 둘의 차이점이다.탄력 근로제가 없었다면 생산계획에 필요

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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조직행동론,여성인력의 활용,여성인력관리,웨어러블 디바이스란,성공사례 – 아모제, 킴벌리클라크

비정규직 ) 여성의 경제활동 참가율과 고용률은 증가 하지만 여성 집단과 제도적 권리 바깥에 존재하는 비 정규직 , 저학력 , 저소득 , 고 연령 여성근로자 집단의 격차가 커지 ... 활용의 현 주소 ( 해외 ) 국내의 고용률과 전 세계 주요국가의 고용률을 비교했을 때 적게는 10% 에서 많게는 20% 까지 차이가 나타 남여성인력 활용의 현 주소 ( 정규직 vs ... 는 문제점 이 발생여성인력 활용의 현 주소 ( 산업별 ) 여성 근로자 고용 비율 1 위 보건 및 사회복지사업 (64.2%) 2 위 숙박 및 요식업 (56.3%) 3 위 도매 및 소매업

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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사회적 연령에 의해 역할을 상실한 노인들의 경제적인 문제를 정부예산만으로 해결하기에는 역부족이다. 이를 해결하기

세대에 비해서 고학력의 수준을 가지고 있는 베이비부머의 대거 은퇴와 더불어 저출산 고령화 사회를 맞이하고 있는 현재 고령자의 고용정책의 경우에는 출산장려정책과 함께 가장 중요한 측면 ... 한 문제로는 노인 빈곤의 문제라고 할 수 있다. 최근에는 이혼의 증가와 핵가족화의 현상으로 인해서 가족구조와 기능에 대한 변화 그리고 비정규직의 증가와 조기퇴직의 심화와 같은 노동시장 ... 에는 근로 능력자를 대상으로 해서 새로운 지식이나 기술 그리고 강인한 체력이나 고도의 기민성에 대해서 요구하고 있는 상태이다. 그렇지만 논인들은 청년과 장년에 비해서 산업사회가 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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군 가산점제도 부활 토론자료 A+

들과 장애인들은 비정규직으로 내몰려 있는 상황이다. 여성노동자 10명중에 7명이 비정규직인 현재 상황을 볼 때, 남성이 역차별 받는 다는 시작은 성급한 일반화일 뿐이다. 현실적으로 많 ... 상의 내용을 두고 보면 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 5% 범위 내에서 장애인 고용을 의무화해야하므로 장애인들도 군 복무 가산점에 대해 반대할 필요가 없다고 생각한다.반대의견 ... 산점 제도는 남녀평등에 어긋난다?반론- 진정한 남녀 평등이라는게 뭡니까? 단순히 사회를 구성하는 남녀의 비율을 5 : 5로 맞추는 겁니까??그건 구태의연하고 비합리적인 논리에 불과

리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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비정규직에 대한 개념 정의, 비정규직 현황 유형, 무기계약직과 정규직의 차이, 프리랜서 근로자의 인적자원관리

! ( 새로운관점 2) - 프리랜서 근로자의 인적자원관리 - 새로운 대안 ㄱ . 기존 기업의 비정규직 고용 구조 ㄴ . 비정규직 등급별 차등보상 ㄷ . 정규직과 비정규직의 간극 완화 ... 할 것인가 ? 4 비정규직 및 비정규직 근로자의 정의 고용의 지속성 , 근로시간 , 근로제공 방식 정규직 한시적 근로자 시간제 근로자 비전형 근로자 비 정규직4 5 비정규직의 유형4 ... 6 비정규직 근로자 고용 현황 2013 년 8 월 비정규직 근로자는 594 만 6 천명 (32.6%) 로 전년대비 3 만 4 천명 (0.6%) 증가 임금근로자 중 비정규직 근

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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