"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,581-3,600 / 11,021건

모자보건사업, 간호관리, 간호행정, 보건지표, 실제사례, 영양플러스 사업, 지표현황

) 임신 , 출산 후 계속 고용지원금 → 임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도 로 임신 , 출산한 비정규직 여성 근로자의 고용 ... 를 제출 신청하면 25 만원을 출산비로 지급 임신 , 출산2 ) 출산 전후 휴가 / 급여 → 임신 중의 여성 에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제 ... 에게 6 개월간 여성근로자 1 인당 월 40 만원씩 지급 → 기간의 정함이 없는 고용계약을 체결한 사업주에게 첫 6 개월간 여성근로자 1 인당 월 30 만원씩 , 이후 6 개월간 월

리포트 | 103페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07

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생활속의경제 = ) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

상승에 의해 부담을 가질 수 있는 소상공인을 위하여 30인 미만의 고용사업주에게 근로자 1인당 월 최대 13만원을 지원하여 부담을 줄여주고자 노력하고, 1인 영세 자영업자 고용보험료 ... 창출을 도모하고, 대기업과 중소기업간의 임금격차를 줄여주고, 정규직과 비정규직간의 격차를 줄이며, 2020년까지 최저임금을 1만원으로 인상시켜 임금을 인상시키기 위한 정책을 설정 ... 희망 키움 통장을 도입하였다. 독립유공자 후손 및 참전유공자의 수당을 지원하는 등의 확충방안을 실시하고자 한다.다음으로 서민의 생활비 경감을 위하여 생계가 곤란한 가구의 주택을 매입

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.03

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한국사회문제 - 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

있다는 지적이 나오고 있다.7일 인천여성노동자회에 따르면 지난해 인천지역 '평등의 전화 고용평등상담실'에 접수된 비정규직 상담 116건 중 74건(63.8%)이 '근로조건'과 관련 ... 한 내용이었다. 반면 정규직 전체 상담 290건에서 근로조건 관련 비중은 43.1%(125건)에 그쳤다.같은 여성 노동자 신분이라도 고용형태에 따라 고민하는 부분이 조금씩 다를 수 ... 사례를 보면 여성비정규직에 대한 심각한 문제를 알 수 있다. 비정규직 가운데 절반 이상이 여성이며, 근로 조건 또한 보장 받지 못하고 있다. 임금이나 노동시간 또한 남성 노동자와 많

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.10.04

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'탈상품화와 탈가족화', '돌봄의 자유선택', '남성의 돌봄 참여'라는 주제 중에서 본인이 가장 관심있는 주제를 하나 선택하여 왜 그렇게 생각하는지 서술하고, 향후 가족정책에서 어떻게 반영해야하는지에 대해 자신의 생각을 정리해 보세요

어 임금의 삭감이나 비정규직·하청화를 강요당하고 있어 전반적인 고용불안에 시달리고 있으며, 대기업 조차도 비정규직이 확대되고 있다. ... 는데, 문제는 아버지 할당제를 이용하는 기혼 남성근로자가 거의 없다는 점이다. 본 과제에서는 이에 대한 나의 생각을 개진해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 아버지 할당제에 관하여여성 ... 다. 더불어 우리나라 남성 근로시간은 전 세계 최고 수준으로 자녀양육에 있어 남성의 역할은 한계가 있을 수 밖에 없다.남성 근로자의 근로시간은 우리사회 고령화와도 밀접한 관계를 맺

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.10.30

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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

의 연혁, 설비, 조직, 경영방침, 제품업종. 동종기업과 판매시장, 인사방침, 고용조건, 제규정과 절차, 근로시간. 임금. 승진, 복지. 노조와의 관계 등이며, (2) 소속 감독자 ... 훈련의 종류와 방법1. 체계적 교육훈련1) 신입사원교육2) 감독자훈련3) 관리자훈련4) 경영자교육2. 비체계적 교육훈련1) OJT2) Off JT3) 자기계발* 참고문헌기업 경영 ... 기 시작하였다.1945-60년대까지는 경영자 양성에 역점을 두어 정규적인 교육과정을 개발하고 경영자개발(management development)에 중점을 두었으며, 제품개발 및

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.01

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

나라들은 정규직 노동자들의 고용보호 수준을 낮추어 해고를 쉽게 해서 기업들이 더 많이 고용하도록 만드는 방법이다. 반면 우리나라는 비정규직을 급격히 늘이는 방법을 썼다. 노조 ... 가 갖춰져 있는 정규직의 보호를 줄이는 것은 반발이 심하기 때문에 비정규직을 늘이는 방법으로 고용시장의 유연성을 늘여 갔다. 그러나 이러한 방법은 부작용이 많았으며. 일단 정규직/비정규직 ... , 외부적 수량적 유연성 : 기존의 법률과 규제를 개정하고 해고를 좀 더 자유롭게 하고 다양한 형태의 비정규직 사용을 확장하는 것이다.둘째, 내부적 수량적 유연성 : 기업 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.15 | 수정일 2017.08.02

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(생활속의 경제)시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장

로는 장기적인 관점에서는 생산성을 증가시킬 수 있다는 것이다. 노동자의 권리를 보호하는 효과도 있는데, 고용주가 노동자에 대한 지위를 이용해 부당한 임금을 제시하거나 근로자의 노동을 착취 ... 기업 근로자 사이의 임금격차가 감소해 소득 불평등이 완화된다. 산업의 이중구조로 인한 자원의 비효율적인 분배나 생산의 문제가 감소하고 효율성이 증가하며, 중소기업에게는 대기업과 경쟁 ... 을 들인 것 보다 적게 생산하기 때문에 한계이윤이 ?가 되기 때문이다. 이로 인해 낮은 임금을 받는 저소득 비숙련 근로자들은 일자리를 잃고 더 열악한 환경에 처할 수 있다.Ⅲ. 우리나라

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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최저임금 문제의 심각성과 해결방안 보고서

할 수 밖에 없기 때문에 최저임금에 대한 문제는 치열하게 대립하고 있다.Ⅳ. 근로자들의 낮은 삶의 질“천만 비정규직 시대, 이 나라 전체 노동자의 절반은 200만 원에도 못 미치 ... 들의 낮은 삶의 질 ………………6Ⅴ. 해결방안 …………………………………6Ⅰ. 최저임금 인상에 대한 요구최저임금 1만원 비정규직 철폐 공동행동은 30일 성명서를 통해 최저임금 1만원 ... 임금은 말 그대로 법으로 정해놓은 최소한의 임금을 말한다. 고용주는 근로자에게 노동의 대가로서 최저임금에 부합하는 금액을 지불해야 하는 의무가 있는 것이다.고용주는 최대한 임금을 적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.25

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우리나라 노사관계의 문제점 및 개선방안(고용자, 노동자의 각각 입장을 기재)

구조와 고용 방식의 변화이다. 2차 산업에서 3차 산업, 그리고 4사 산업으로 그의 중심으로 변화되고 있는데, 그로 인해 서비스업 종사자가 크게 늘게 되었다. 때문에 비정규직 ... 과목명 : 신노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 문제점 및 개선방안(고용자, 노동자의 각각 입장을 기제)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 정의와 특징2. 우리나라 ... 다. 일반적으로 노사관계는 임금 등의 경제적인 문제로 협상을 벌이기도 한다. 하지만 근로자의 사회적인 지위를 결정하는 신분이나 또는 경영권 참여를 등을 놓고 다양한 협상을 벌이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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사회복지조직이 실현해야 할 주요 가치들을 검토하고 한국의 사회복지 현장에서 보다 더 강조되어야 할 핵심

, 서비스 통합의 문제, 개방성의 문제 등에서 오히려 부정적인 결과를 가져올 가능성도 있다. 또한 규모가 영세한 사회복지기관에서는 사회복지사들을 정규직이 아닌 계약직으로 고용하는 경우 ... 가 많아, 사회복지사들의 업무환경을 더 열악하게 만드는 경우도 많다. 그리고 운영비를 전적으로 후원자들의 성금에 의존하거나 운영비가 부족한 경우가 많아서 프로그램을 다채롭게 제공 ... 하지 못하는 경우도 많다.우리나라 사회복지 조직이 가지고 있는 또 다른 문제점은 다른 업종에서 주52시간 근로제한이 확대되거나, 최저임금이 올라가는 거셍 비해서 사회 복지 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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인적자원관리 요약 정리 (6. 인적자원의 선발)

의 새 바람을 불러오며 비용을 절감할 수 있다는 장점이 있다. 하지만 고용이 불안하고 근로의욕이 저하되며 애사심이 약화되고 정규직과의 차별을 한다는 문제점을 갖고 있다.비정규직을 채용 ... 정규직의 성과를 높이고, 계약기간 후 자연스럽게 떠나는 방안은 무엇이 있냐면, 첫째, 업무성과가 뛰어난 비정규직 근로자의 경우, 정규직으로 신분전환을 제공하지만 그것보다는 비정규직 ... 에 따라 비정규직 근로자들 사이에 차이를 두어야 한다. 셋째, 개인적 도움, 회식자리, 비공식적 만남 등 정서적으로 비정규직과의 관계를 개선해야 할 것이다.채용은 인터넷 채용, 공개

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

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정규직 비정규직 임금차별에관한 찬반

하여 비정규직으로 보아야 타당하다. 이들은 완전한 동일노동을 행사하였으나, 차별적 임금대우를 받았다. 위의 파견근로자의 신분은 형식상의 정규직에 불과하고 사실상의 비정규직의 위치 ... 이 속한 조직 내에서 임금 서열순위에 의해 영향을 받는다는 연구결과가 있었다. 다시 말해 비정규직 근로자들은 본인의 노무제공에 비해 과한 임금을 바라지 않는다는 뜻이다. 단지 그 ... 은 사전적 의미로의 ‘정규직 외의 근로자’가 아닌 실질적 동일노동환경에 있어 정규근로자가 아닌 자라고 보아야 타당하다. 예컨대 같은 제조생산공정에 있던 정규직근로자와 파견근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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노인장기요양보험의 장단점

이유를 붙여 계약을 해지해버리는 것이다.일반적인 노동자라면 4대 보험 및 고용보험의 보호 아래 실업급여를 받으며 다음 직장을 구할 수 있겠지만, 요양보호사의 경우 비정규직이 ... 업체의 경우, 그들의 고용 형태는 비정규직이며, 어디엔가 소속된 것이 아니라 파견된 인원이므로 4대 보험을 들어주어야 하는 의무가 없다는 것만 도도리표처럼 이야기를 흐린다.또한 그 ... 는 40-60대의 경우, 마땅한 일자리를 구하기란 참 어려운 일이다. 때문에 요양보호사 직무에 근로하고 있지만, 고용자의 마음에 들지 않으면 바로 다음날에라도 해고될 수 있는 불안정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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우리나라에서 한부모 가정 관련하여 현실적 문제점에 대하여 제시하고 문제해결을 위한 복지 대책에 대해 본인의 의견

다면 온전히 양육에 신경을 써야 하기 때문에 안정적인 정규직 근무와 육아를 병행하기가 어렵다. 따라서 이들은 주로 비정규직이나 파트타임 등 고용이 불안정한 일자리를 전전하며 생계를 유지 ... 은데, 남아있는 부모가 직장에 다니면 실질적인 수입이 있어 복지 정책의 수혜자가 되지는 못한다. 하지만 부모 한 측이 벌어들이는 수입만으로는 생계를 유지하는 데 어려움이 있는 가정 ... 부모 가정의 가장이 임시직이나 일용직으로 근무하는 비율은 약 36.7%로 나타났으며 자영업 또는 무급도 15.3%에 달하는 것으로 나타났다. 2인 가정의 중위소득은 월 단위로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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사회복지법제 - 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

이 노동조합을 활성화하는 데 용이할 것이다. 지역을 조직화의 핵심적 근거로 할 때 조직 외부에서 방치될 수 있는 비정규 노동자도 포괄할 수 있으며, 비정규직과 미조직 노동자를 조직 ... 를 잡아주며 근로자의 생존권을 보장한다는 점에서 그 의의가 있다. 이러한 노동법은 근로기준법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 최저임금법 등 약 30가지의 법령으로 구성되며 여기 ... 에는 노동조합 및 노동관계조정법도 포함된다. 노동조합은 노동자가 주체가 되어 근로조건을 유지하고 개선하는 등의 목적을 가지고 조직하는 단체를 말한다. 사회복지 현장의 근로자들에게도 노동

리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2019.01.04

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우리 사회 소득 불평등의 원인

의 형태이다. 비정규직의 문제이다. 1990년대 초반에 처음 생겨난 단어인 비정규직은 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무이 ... 다. 쉽게 말하자면 2년간 노동력을 사용하고 바로 해고시킬 수 있는 사람이다. 정부통계에 의하면 전체 노동자의 3명 중 1명이 고용을 보장받지 못하는 비정규직이고, 노동계의 통계는 2 ... 으로 시작할 것이다.이러한 이유로 우리나라는 OECD국가 중 저임금 노동자 비율이 가장 높다. 임시고용자의 비율 또한 높은 축에 속한다. 현재는 비정규직이고 임금이 낮더라도 시간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.30

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성, 사랑, 사회(여성차별)

해보면 비정규직 여성근로자의 임금은 53.2%에 불과하다.비정규직 여성근로자의 평균임금인 113만원이라는 금액은 절대적으로 작은 액수일 뿐만 아니라, 성별·고용형태별 임금격차 ... 가 매우 크다는 점을 보여준다. 이 같은 비정규직 여성근로자의 낮은 임금은 성차별 효과와 고용차별 효과가 중첩되어 나타난 결과로서, 2013년 법정 최저임금이 시급으로 4,860원, 주 ... discrimination)의 결과라고 할 수 있다.성별(gender), 연령, 혼인상태, 학력, 가족구성 등 개인적인 요인과 고용형태 등의 구조적 요인 등이 비정규직 여성근로자의 근로조건을 낮

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.20

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일가정양립 개요, 현황, 활성화방안 분석

하여 일-가정생활을 병행하는 데 중요한 영향을 미치게 된다.3) 근로특성근로특성 요인으로 정규직 여부, 직업종류 및 직장유형, 월평균임금과 평균근로시간을 들 수 있다. 일반적으로 근로자 ... 는 직업안정성이 존재할 때, 가정에서의 요구에도 적절한 대응이 가능하다. 반면, 산업구조의 변화와 기업의 구조조정에 의한 비정규직의 증가, 이로 인한 고용 불안은 일-가정 갈등 ... 과 양육에 대한 선택의 폭을 넓혀주며 양성에 고용의 기회를 평등하게 부여하는 제도’라고 정의했다. 보건복지부(2006)는 일?가정양립을 ‘남녀근로자가 다양한 프로그램, 정책, 훈련

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.20

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현대자동차 마케팅,현대자동차 기업분석,현대자동차 글로벌,현대자동차 회외마케팅

, 전보 , 장기정직 ) 2008 년 12 월 사측 , 고숙련 비정규직 노동자 625 명 대량해고 ( 계약해지 ) - 2009 년 2 월 8 일 임단협 요구 안 총회 확정 ... 년 4 월 20 일 파업돌입 ‘ 인도현대차노조원 - 정규직 1,500 명 중 1200 명 참가 , 전체 비정규직연수생 중 50% 참가 - 인도에서 현대자동차의 인적자원관리 참 ... 로 이루어진다 - 상당수의 기업은 제한 적인 시설로만 수행 - 포춘이 선정한 500 대 기업은 다양한 국가에서 광대한 시설과 인력 델 (Dell) 미국 내의 근로자 보다 해외 근로자가 많

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15

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한국 사회의 노동문제

한국 사회의 노동문제- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리해고 문제2. 한 세대 전의 노동 ... . 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제일반적으로 비정규직은 정규 고용의 잔여의 개념으로 정의되고 있다. 즉, 고용계약의 기간과 근로시간, 그리고 단일한 사용자의 여부 ... 적 혹은 묵시적인 고용계약을 체결한 상태에서 기업내 혹은 지정된 장소에서 근로를 제공하는 형태가 아닌 모든 경우의 고용계약을 의미하는 것이 비정규고용의 형태이다. 이러한 비정규직

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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