"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,321-3,340 / 11,024건

[비정규직][비정규노동자][비정규직근로자][비정규직조직화]비정규노동자(비정규직근로자)의 개념, 성격, 유형, 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태, 비정규직조직화 사례로 본 비정규직조직화를 위한 제언 분석

정규직근로자)의 유형Ⅵ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태Ⅶ. 비정규조직화 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 3Ⅷ. 비정규조직화를 위한 제언1. 비정규직 고용보장에 힘을 집중 ... 습니다. 정규직 공채는 사실상 불가능하죠. (F 지부 인사 담당자와의 인터뷰 자료)Ⅲ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 개념과 형태1. 비정규 노동자‘노동자 내부에서 상대적으로 고용 ... 비정규노동자(비정규직근로자)의 개념, 성격, 유형과 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태 및 비정규직조직화 사례를 통해 본 비정규직조직화를 위한 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규노동(비정규

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.31

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한국 비정규직의 문제

고 있으므로 비정규직 근로자가 계속적인 근로를 원하더라도 기업이 불합리적인 방법으로 비정규직 근로자들을 해고시킬 가능성이 높았다.2010년 이후로 고용이 확대되면서 다시 비정규직 ... 그리고 문제점에 대한 해결방안에 대하여 알아보고, 생각해보았다.1)비정규직의 정의일반적으로 비정규직은 정규직의 잔여 개념이라고 할 수 있다. 비정규직이란 근로 방식 및 기간, 고용 ... 연장을 조건으로 한 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동운동 탄압 같은 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔다.2)비정규직의 종류비정규직의 종류에는 간접

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.20 | 수정일 2020.07.01

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[정책론] 장애인복지정책 발표자료

의 균등화 개별화Ⅲ. 분석 2) 경제적 분석 근로자 대체효과 비장애 근로자의 고용기회 를 감소시키는가 ? 비용효과 VS 편익효과 어떤 효과를 더 크게 가지는가 ? 장애인을 고용 ... 함으로 나타나는 경제적 효과 와 관련됨Ⅲ. 분석 2) 경제적 분석 ① 비장애 근로자 대체효과 완전고용시장 장애인 근로자 의 노동시장 참여로 총고용량 / 총 노동공급 증대 BUT, 임금 ... 수준이 낮아 지며 임금 수준 높은 비장애 근로자들 이 노동시장에서 탈퇴 함 그러 나 완전고용상태에서 비장애 근로자 는 새로운 일을 쉽게 찾을 수 있 으므로 사회 전체적으로 생산

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15

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제주대학교 이러닝 창업의 이해

86.8%노동 환경의 변화1) 노동 시장의 유연성 증가고용 조정제 , 근로자 파견제 , 탄력적 근로시간제 등-> 기업의 입장에서는 고용의 유연성 제고에 기여비정규직 근로자의 증가 ... -> 노동자 측면에서는 고용 불안 심화-> 비 정규직 비율이 점차 증가함.2) 노동시장의 경직성 때문에 장기 실업자 증가 (청년 실업의 주용 원인이 됨)기능직과 같은 중간 이하 ... 관업이란?원칙적으로 근로자를 사용하는 모든 사업장을 말하며, 일부 예외가 있음고용보험 피보험자가 되는 근로자란?사업주의 지휘 감독하에서 근로를 제공하고 그 대가로 임금형태의 금품

시험자료 | 198페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.16

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

고 일을 하는 비숙련 노동자들보다 높은 경향이 있기 때문에, 고용주들은 이들이 고용시장에 나올 경우 저임금 근로자들을 해고하고 이들을 고용하는 유인이 발생하게 된다.2. 열등재는 가격 ... 한다심의요청을 받은 뒤에 근로자의 생계비와 유사근로자의 임금, 노동생산성과 소득분배율 등 다양한 사항을 고려해서 90일 이내에 최저임금안을 고용부노동장에게 제출하고, 이 안을 8월 ... 효과인 비정규직의 증가나 정규직이 될 확률이 줄어드는 등의 효과가 동시에 나타나기 때문이다.현재 최저임금이 2018년 전년도에 비해 16.4%가 상승된 것에 이어서 2019년

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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경제 신문스크랩 자료(2018)

하는 정규직 근로자의 시간당 최저임금은 12.25달러에 시작하는 반면 위스콘신 주의 매디슨에서 비슷한 일을 하는 근로자는 11.0달러가 출발점이라고 전했다. 또 소비자 관련 서비스 ... 발ees)이 최저임금 인상 대상이다.아마존 근로자들의 최저임금은 그동안 근무지가 어디냐 등에 따라 차별적으로 적용돼온 것으로 전해졌다.WSJ은 미 네브래스카 주 오마하 창고에서 일 ... 재택근무를 하는 파트타임 근로자들의 최저임금은 10달러에서 시작한다.제프 베이조스 아마존 최고경영자(CEO)는 이날 성명을 통해 "우리는 비판의 목소리를 경청하고, 우리가 무엇

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.10

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

나 학생 등 중위임금을 받는 근로자들이 최저임금 인상으로 인해서 고용시장에 나와 저임금 근로자를 밀어내는 것이다. 2차 근로자들의 생산성이 최저임금을 받고 일을 하는 비숙련 노동자 ... 인상률이 높은 제조업은 최저임금의 긍정적인 효과인 전반적인 임금상승 효과만 나타나나, 서비스업은 최저임금의 변화에 따라서 긍정적인 효과인 임금상승과 부정적인 효과인 비정규직의 증가 ... . 이로 인해 최저임금 대상자가 전체 근로자의 18.3%에 달할 전망이다. 최저임금이 급격하게 인상되면서 최저임금의 영향을 더 받는 업종과 해당 업종에 종사하는 단순근로자의 고용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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에이쁠 받은 소논문 과제 '출산이 남녀 임금격차에 미치는 영향'

만원으로 격차는 100만원 이상으로 나타났다(고용노동부, 2015). 또한 저임금근로자의 비중은 여성의 비율이 남성보다 2배 가량 큰 것으로 확인되었다. OECD에서 통상 ... 들은 여성의 취업 자체의 장애요인으로 작용할 뿐 아니라, 미취학 아동을 양육하는 여성의 부담을 가중시키고 불가피하게 저임금 비정규직을 선택할 가능성을 높임으로써 결과적으로는 임금 ... 되거나 비정규직 재취업으로 이어져 남녀 임금격차가 커지는 것이다.2) 성별 고정관념, 육아휴직 제도 및 남녀 임금격차의 관계2-1) 성별 고정관념과 남녀 임금격차의 관계남녀 임금

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03 | 수정일 2023.03.22

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사회학개론 과제-'우리나라 청년실업 ‘88만원세대’ 원인과 해결방안

으로 열정페이를 강요하고 있다.따라서 인턴이나 비정규직에 대한 정당한 대우를 받을 수 있게 근로기준법을 좀더 구체적이며 사회봉사에 대해 무급을 강요하지만 구직자의 열정페이 강요를 막 ... 운동권이 근로환경의 개선을 위해 적극 참여하게 되었다.2) 2006년 ‘비정규직 양산법’전태일 분신사건이 1995년에 영화로도 만들어졌는데 그의 희생에도 불구하고 10여년이 지난 ... 를 심하게 만들고 급기야 2007년 전 후 우리나라 비정규직의 평균 임금인 119만 원에 20대의 평균 소득 비율 74%를 곱해서 산출한 급여인 88만원이 비정규직 ‘88만원세대‘란

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26

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[인적자원관리(과제)]-내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오.

진입이 어렵다2).노동인력수급 변화에 따른 유연한 대처가 어렵다3).높은 인건비와 관리비용을 부담해야 한다4).핵심역량에 대한 집중곤란5).노동조합과 정규직 근로자에 대한 의존 ... 된관습이다. 비성문화된 규정이 노동에 대한 보수와 징계 등 노동관계의 각종사항을 규율 한다.4).내부노동시장의 유형-.효율적 내부노동시장(긍정적 의미의 내부노동시장)기업의 숙련근로자 ... 성 증대2.결론내부노동시장은 고용관계의 근로자에게는 장기적 고용관계에 따른 고용안정성과 직무위계를 따라 안정적 임금 상승을 보장해 주고,또한 기업은 안정적인 노동력 확보와 근로자의 자발

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16

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경제와사회에세이 A+ - 21세기 자본주의 사회 대한민국에서, 현대의 프롤레타리아 비정규직이 받는 차별은 없어질 수 있을까?

었다. 2000년에는 한국통신 계약직 노동자들이 이러한 정리해고에 맞서 싸웠다. 2003년에는 근로복지공단 비정규직 노동자 한 명이 분신했다. 이러한 투쟁으로 그들은 2004년 ‘공다. ... 마르크스, 2008[1848]:18)앞에서 비정규직이 현대사회의 프롤레타리아―정확히는 모든 노동자를 지칭하는 프롤레타리아의 한 종류―라고 말했는데 그 이유는 위에 공산당 선언의 한 ... 정규직 노동자들을 찾으면 그만이기 때문이다. 결국 그들에게는 선택할 권리도, 거부할 권리도 없다.ⅱ 비정규직의 문제를 다룬 웹툰 ‘송곳’과 영화 ‘카트’현재 네이버에 화요일마다 연재

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.21

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(교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문

에서 움직여 일하는 노동자와 정신적으로 사람들을 다룩 자료를 검토 혹은 정리하는 노동자 모두 근로자에 포함된다. 또한 고용 형태에 따라 계속하여 일하는 정규직 노동자와 잠시동안만 일을 하 ... 다가 그만 두거나 나가는 비정규직 노동자 모두 근로자에 포함된다.근로자의 정의와 관련된 여러 판례에서는 근로기준법 상에서 보장하는 근로자로 인정 받기 위하여 “근로 계약의 형식 ... 순으로 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 개념근로기준법에 따르면, 근로자는 “근로 계약에 따라 자신의 노동력을 고용주에게 제공하고, 그에 대한 대가로 급료를 받는 피 고용자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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비정규직에 대해서

적 방안2)제도·정책적 개선방안3)인사노무관리에 의한 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자란 고용형태가 기존의 정규정인 고용형태와는 구별되는 근로자를 통칭하는 개념이 ... 임시직과 일용직을 합하여 비정규직으로 정의하고 있다. 한편 노동부의 ‘사업체 노동실태보고서’ 에서는 기간을 정하지 않거나 1개월 이상의 기간을 정하여 고용된 근로자를 상용근로자 ... 오직 고용계약기간에 의해서만 구분되었다는 한계를 지니고 있다. 전통적인 정규직 근로자들로부터 구별되는 비정규직 근로자의 노동형태상의 특성으로는 전형적이고 표준적인 근로계약 관계

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

적으로 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여 수준은 남성근로자들의 외면을 받았으며, 특히 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인하여 비정규직 근로자, 자영업자 ... 출산 전후로 취업을 중단한 경험이 49%로 조사되었으며, 이들이 사회에 복귀하더라도 임시직이나 일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동 되는 경우가 많았다. 또한 기혼 취업여성 ... 품비’(19.9%)와 ‘돌봄 및 기관 비용’(18.9%) 항목에 대한 부담이 높게 나타났고, 유아(만4~6세)는 어린이집?유치원 등 보육기관 이용이 증가함에 따라 ‘돌봄 및 기관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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1. 경제산업 이슈

제도(EIS): 2013년 실업급여 수급자는 전체 실업자의 3분의 1에 불과했다. 고용 불안정성에도 불구하고 비정규직 근로자의 고용보험 가입률(63%)은 낮은 수준에 머물러 있다. ... 그러나, 고용보호 완화는 정규직 근로자들의 강력한 반발에 부딪히고 있다. 한 가지 해결 방안은 신규 직원에게는 고용보호를 완화하고, 기존 직원에게는 조부(祖父)조항(a ... 시장에서 어려움에 직면하고 있는 청년층을 더 불리하게 만들 것이다. 일자리 보호에서 근로자 보호로의 이행을 촉진하기 위해서는 노사정 대타협에서 합의한 바와 같이 사회 안전망 확충

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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심각한 저출산 문제 그 원인과 대책 (일본과 비교)

총활약 플랜’ 중 저출산 관련 ‘꿈을 실현하는 육아지원’ 대책으로 출산율 1.8을 목표로 함 ① 임금 상승: 비정규직 임금, 정규직 80%로 결혼을 포기하게 되는 비정규직의 임금 ... 을 올려 결혼을 유도 - 출산 후 취업하지 못한 비정규직에 소득 지원 ② 근무 시간 단축: 재택근무, 유연근무도 장려 - 기업의 보육소 설립 지원 (대학에도 보육소 설립) ③ 아동 ... , 내 집 마련하기의 어려움은 초혼 연령을 늦추는 가장 근본적인 원인 ) - 유연 근로 확대가 아닌 , 고용 안정을 위한 대책이 필요 ( 정부가 여성의 유연근로 정책을 실시

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

는 노동의 초과공급을 초래하게 되고, 이 제도가 가장 절실한 일용직/비정규직 근로자들보다 숙련노동자에게 더 큰 효과가 있다는 맹점이 존재한다. 좋은 의도를 가진 가격통제 정책이 항상 ... 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하고, 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위한 제도이다. 일반적으로 편의점이나 pc방, 패스트푸드점 등 ... 은 한정된데 비해 임금이 필요 이상으로 높으므로 그만큼 노동자를 덜 고용하게 될 것이고 때문에 더 낮은 임금으로라도 일을 하고픈 사람들조차 일을 하지 못하게 되는 현상이 발생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09

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사회복지뉴스 스크랩 및 소감

하는 것은 매우 의미 있는 일이다. 장애인은 특수성으로 인하여 노동시장의 진입이 비장애인들에 비하여 어려울 뿐만 아니라. 고용이 되어도 계약직으로 고용되거나 해고의 위험 또한 매우 ... 인, 청각장애인, 언어장애인, 정서장애인, 정신지체인 등으로 기타 외부로 나타나는 비정상적인 모습을 가진 자”를 의미한다.2. 장애인 고용정책의 필요성장애인에게 고용의 기회를 부여 ... 하여도, 비율적으로 비정규직이 많고 해고의 위험 또한 매우 높다.이러한 이유로 인하여, 인간으로서의 존엄성과 평등함을 유지하기 매우 힘든 것이다. 결과적으로 장애인의 빈곤현상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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기업의 미래를 여는 사회가치경영

을 목적으로 한다.2018년 공공기관 경영평가편람에서 사회적 가치구현 지표는 첫째, 일자리 창출(비정규직 정규직 전환, 민간부분 일자리 창출, 고용 질 개선), 둘째, 균등한 기회 ... 고용, 차별적 채용요인 배제, 용역 근로자 보호), 다섯째, 윤리경영(윤리경영체계 구축, 사업추진의 투명성 제고, 윤리교육)이었다. 사회적 가치평가 결과는 경제적 인세티브나 페널티 ... 를 제외한 잔여가치’를 말한다.♣ 제3장 ‘사회적 가치창출을 위한 기업가정신의 비판적 고찰-경북대학교 문계완 교수정부의 실패의 대표적인 예로 근로자들의 인간다운 삶을 보장하기 위하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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[사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 이의 근거를 서술하시오.

면 청년?여성?비정규직 등 일부 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보를 보장받지 못하게 될 수 있다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭 ... 정규직 근로자들에 대한 임금격차를 아직 해소하지 못하여 양극화가 사회문제가 되고 있고, 이들이 사업장에서 최저임금을 제대로 보장받지 못하여 고용불안 등에 시달리는 실정이고, 최근 ... 를 잃고 경제적 고통에 빠지게 될 것이다.경기침체에 처한 영제중소기업들은 최저임금의 상승에 의하여 임금비의 상승으로 사업을 계속하기 힘들어질 수 있고 일하던 근로자들의 일자리가 줄어들

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14

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