"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,341-3,360 / 11,021건

판매자 표지

기업의 미래를 여는 사회가치경영

을 목적으로 한다.2018년 공공기관 경영평가편람에서 사회적 가치구현 지표는 첫째, 일자리 창출(비정규직 정규직 전환, 민간부분 일자리 창출, 고용 질 개선), 둘째, 균등한 기회 ... 고용, 차별적 채용요인 배제, 용역 근로자 보호), 다섯째, 윤리경영(윤리경영체계 구축, 사업추진의 투명성 제고, 윤리교육)이었다. 사회적 가치평가 결과는 경제적 인세티브나 페널티 ... 를 제외한 잔여가치’를 말한다.♣ 제3장 ‘사회적 가치창출을 위한 기업가정신의 비판적 고찰-경북대학교 문계완 교수정부의 실패의 대표적인 예로 근로자들의 인간다운 삶을 보장하기 위하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

을 통한 채용, 교육훈련 등의 비용 발생문제, 신분상 불안정으로 인한 낮은 생산성, 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안 ... 한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. 근로자들은 경력축적, 직업탐색 등을 위해 비정규직을 선호해왔다.이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없 ... 어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점을 제외하고는 비정규직이 차별을 받는 경우란 그렇게 많지 않다. 실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별은 법과 제도, 노조파워 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

생애주기별 정신건강 문제를 예방하기 위한 개입 프로그램과 의견 제시

고용에 있어서 질보다는 일자리의 양적인 측면에서 팽창만을 집중했다. 그 결과로 인해서 고용의 관계가 매우 양극화되었으며 비정규직의 양산이나 근로의 빈곤층이 급증하는 등의 사회적인 부 ... 작용이 매우 심각한 문제로 자리 잡았다. 특히나, 노동시장의 유연화 정책이라는 것이 시장 경쟁력을 갖추지 못한 구산업의 퇴출이나 감축을 통해서 근로자들의 외부화와 주변화 그리고 비 ... 정규화를 촉진하고 있다.노동계층 내부의 구성 집단에서도 역시 경쟁력을 가진 노동계층의 경우에는 임금에 있어서 프리미엄을 누리는 대신에 반숙련 노동자나 미숙련 노동자들의 경우에는 저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오

에 가입하지 못하는 전업주부 등도 사각지대에 놓여 있다. 또 국민연금에 가입했더라도 실업이나 사업중단 등을 이유로 납부예외자나 장기체납자로 분류되는 사람들도 있다. 비정규직 노동자 ... 의 문제점우리나라 노후 소득보장체계의 문제점 중 먼저 국민연금의 문제점에 대해서 살펴보면 특수고용직이나 자영업자는 사각지대에 놓여 있다는 것이다. 정기적인 소득이 없어 공적연금 ... 하는 사업 또는 사업장의 경우에는 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조 제1항에 의거하여 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다. 하지만 정년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

다운로드 장바구니
기계와의 경쟁 및 한국 사회에의 적용

될 확률이 높았다. 기량 편향적 기술 변화로 인해 앞으로도 높은 학력을 요구하는 직업의 수요는 증가하는 반면 낮은 학력의 요구는 감소할 것이다. 따라서 일자리 충격은 비정규직, 저 ... 새로워진 시대에 살아남기 위해서는 기업들은 스마트 팩토리 체계를 구축해야 하며 기존 공장 근로자들을 관리직으로 전환시킬 직업 교육 및 투자가 필요하다.(4) 결론위 사례에서 보 ... 하는 경향을 보이기도 했다. 그 원인은 새로 창출된 부가 소수의 상위 계층에게만 돌아갔기 때문으로 중간 근로자들은 기계와의 경쟁에서 지고 있다는 것을 두 지표의 비교를 통해 알 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서

을 정책적으로 해결하는 방법을 외국의 사례와 제도를 인용하여 제언하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성의 노동시장97년 IMF이후 2000년대 중후반에 들어서면, 남성 취업자 45%가 비정규직인 ... 을 통한 여성의 경력 단절은 자연스럽게 여성을 ‘비정규분야’로 이끌게 된다. 비정규직이 주를 이루는 여성의 노동시장에서 여성 노동자는 불안정하고, 일시적이며 시간제이고 노동의 보호 ... 이 되어야 한다는 이야기는 기업에게 노동자를 쉽게 해고할 근거로 작용한다. 그런데도 우리의 노동시장은 비정규직으로 대표되는 유연화 정책을 계속 내놓고 있다. 정부 역시 비정규직 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

다운로드 장바구니
비정규직 보호법의 개요, 비정규직 보호법 시행후 문제점, 비정규직 보호법 개정안의 문제점, 대안 및 결론

) 07 2 비정규직보호법 시행 후 문제점 괜찮은 일자리는 감소 , 열악한 고용조건 일자리는 증가 * 비정규직에서 전환근로자는 4 만 4000 여 명08 3 비정규직보호법 개정안 2 ... 년 4 년 3 개월 6 개월 ㅣ 비정규직 근로자 고용기간 제한 ㅣ 차별시정기간2011 년 7 월 1 일에는 ? 또 다른 해고대란 이 일어날 것이다 . 결국 , 미봉책 에 불과하 ... 개선 정규직 전환 유도 인센티브 강화 정규직 근로자의 노동 유연성 높이기6 결론 비정규직 남용과 차별금지 비정규직 고용 불안 가중 개정안 (2 년→ 4 년 ) 도 임시방편에 불과

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.23 | 수정일 2017.04.12

다운로드 장바구니
일본의 고용관계

관계를 계속하는 고용형태 ▪ 연공서열제 정규종업원의 경우 일정기간마다 급여가 상승하고 , 또한 직무나 지위 면에서도 일정기간마다 승진해가는 관행을 말한다 . ( 임시직이나 일고노동자 ... - 근무기한 없음 - 비 정규직보다 3% 증가된 임금 - 선택적 근로시간 - 승진제한 준 정규직제도 비 정규직 - 근무 후 3 년 이내 재계약 - 정규직보다 다소 적은 임금 ... - 선택적 근로시간 - 승진제한 “ But 오히려 기업의 인건비 삭감 수단이 될 수 있으며 근본적인 실업률과 비 정규직을 낮추는 대안이 될 수는 없을 것 ”Employment

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.01

다운로드 장바구니
[A+] 고용관리

적자원의 조정과 관련된 상대적인 탄력성 상승 기대2. 고용관리를 위한 고려사항 제 1 절 고용관리의 이해 - 정규직 근로자 고용형태의 다양성 고용형태가 다양해짐에 따라 능력주의 ... 하여야 하며 , 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제도를 시행하여야 한다＂고 규정 국가의 고용의무를 이행하고자 「고용정책기본법」 , 「비정규직 고용관련법」 , 「남녀고용평등법 ... 에는 그 기업에서 성장할 수 있는 잠재능력을 가진 근로자를 선택1. 고용관리의 의의 제 1 절 고용관리의 이해 고용이란 ? 고용관리의 범위 모집 인적자원 계획 과정에서 인적자원에 대한

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2019.11.11

다운로드 장바구니
[ 세계대공황시절 노동자들의 투쟁과 현대시대의 알바들이 부당대우를 받고 노동자들이 보호를 못받고 하는 것과 연결 ]

양태와 해결 방법이 달라진다. 현재의 아르바이트생 등 노동자들이 직면한 문제는 세계적 경제불황 속에서 자본가들이 경영합리화라는 명목을 갖다대며 정리해고를 늘리고 비정규직 전환을 통해 ... 직과 비정규직 너나 할 것 없이 경쟁이 심화되고 노동자들의 단결을 약화시킨다. 이러한 단결의 약화는 세계대공황시절과 같은 격렬한 노동자 단체 움직임을 마비시킨다. 쌍용자동차 사태 ... 인건비 절감을 하려는 데에 있다. 이러한 경제적 상황은 노동자에게 고용 불안정을 끊임없이 문제시하게 하고 언제든지 해고될 수 있다는 압박감과 불안감을 가져다준다. 이 때문에 정규

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.28

다운로드 장바구니
비정규직 현황, 원인, 문제점 정리

비정규직 현황 및 원인, 문제점(실업이론, 노동시장이론, 정보 비대칭성, 임금의 하방경직성)1. 비정규직이란?사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 ... ), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태로 종사하는 근로자로 규정.정부와 학계는 노사정 합의기준에 의해 비정규직 규모를 파악하는 반면, 노동 ... 계는 ‘취약근로자’도 비정규직의 범위에 포함하여 파악하기 때문에 비정규직 규모에 대한 논란은 계속되는 상황. 현재 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준으로 1년 이상 고용계약의 상용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

감정노동자 보호법 필요성 고찰

근로하는 비율(73.6%)은 고객을 응대하지 않는 종사자(76.8%)에 비해 낮다고 조사되었다. 그러나 비정규직의 경우에 고객을 응대하는 경우가 21.4%로, 고객을 응대하지 않 ... , 보건의료직 등의 불특정 다수의 고객을 상대하는 근로자, 환자나 보호자를 대면하는 업무를 담당하는 근로자, 그리고 스트레스가 높은 민원인들을 상대하는 공무원 등 많은 근로자들이 현재 ... 하로환경실태조사’의 자료는 고용의 형태, 일주일 근로시간, 교대근무의 여부 등의 분석을 통하여 고객을 응대하는 업무 종사자의 직무환경을 분류하였다. 고객응대업무 종사자들이 항시

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

다운로드 장바구니
[2019 세상읽기와 논술][출처표기]고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

며, 임금노동자는 74.6%로 1,993만 명에 이른다. 임금노동자를 정규직과 비정규직으로 분류해 보면, 정규직은 67.1%(1,342만 명)이고 비정규직은 32.9%(651만 명 ... )이다. OECD가 조사하는 임시직 근로자(temporary worker) 비중에 비해 우리나라는 이 비중이 20.6%에 달해 OECD 평균 11.2%에 비해 크게 높은 편이 ... 들의 실업 문제는 매우 심각한 수준이다(정형기, 빅터뉴스, 2019. 02. 13).최근 노동시장 유연성에 따른 비정규직의 증가와 이로 인한 노동시장의 양극화가 사회문제로 제기

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07

다운로드 장바구니
간호사 근로복지현황

, 단 본인 60%의 감액 혜택(비정규 직 근로자 해당)- 본인 진료시 소속병원장이 발행한 의뢰서를 첨부한 경우 CMC 8개 병원에서 진료 가능, 본인 부담 30% 감액 혜택1 ... ·사회활동의 참여기 회 확대, 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상을 목적으로 하여야 한다.? ② 근로복지정책을 수립·시행할 때에는 근로자가 성별, 나이, 신체적 조건, 고용형태 ... 자(「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 파견근로자를 말한다. 이하 같다),하수급인(「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」제2조제5호에 따른

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

다운로드 장바구니
[세계의정치와경제 B형] 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

, 경공업과 중화학공업, 비(非)정보기술 산업과 정보기술(IT)산업 간의 양극화가 진행되고 있으며, 근로자 내부에서도 비정규직과 전문직ㆍ정규직의 양극화가 진행되고 있다.4) 국가 ... 경영과 ‘자본 집약적’기술 개발은 결과적으로 실업을 증대시키며, 나아가 노동시장의 신축성 제고를 핑계로 정리해고나 비정규직 대체 등 고용 조정 공세를 강화한다. 이런 상황에서 기업 ... ) 사회적 양극화의 심화4) 국가의 공적 역할의 약화로 인한 약자 배제5) 노동시장 유현화6) 비정규직의 확산과 빈곤5. 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가1

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.09

다운로드 장바구니
우리사회의(일과가정의양립)이라는 이슈에 대해 사회문제는 무엇이라고 생각하는지 사회문제를 해결하기 위해 사회복지정책의 가치 중 어떤 가치를 가장 우선시할 것인지와 그 이유가 무엇인지를 논리적으로 서술하시오.

불안정, 여성노동의 질적 저하, 비정규직의 여성화 등으로 나타나는 신자유주의 노동유연화 전략은 여성노동자성을 적극 이용하고 극대화시키는 방식에 의해 가능한 것이며 그 결과 여성 ... 통계, 남녀격차지수가 135개국 중 117위라는 통계, 여성의 소득이 남성의 52%라는 통계, 상용직 여성 비정규직이 많아지고 있다는 통계 등은 아직도 여성 불평등이 우리사회에 심하 ... 이 필연적으로 뒷받침 되어야 할 것이다. 또한 가정 외에서는 여성의 비정규직을 줄이고 남녀가 평등하게 직업을 가질 수 있는 기회가 제공되어야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

다운로드 장바구니
청년실업문제 레포트

의 청년들이 비정규직으로 내 몰리는 것을 보호하며, 대기업이 누려오던 독점적 특혜와 기업 간 착취구조를 해소하여 전체 근로자의 약90%가 근무하고 있는 중소기업의 교섭력을 강화 ... 사원)들을 채용하기 보다는, 즉시 현장에 투입 할 수 있는 숙련된 경력자들이나, 고용보장과 복리후생 혜택을 제공하지 않아도 되는 저 임금의 비정규직 인력 위주로 채용하는 변화를 보 ... 의 정규직을 많이 채용하려고 해도, 청년 구직자들이 이에 응하지 않게 되어버린 것이다.3. 청년실업문제의 대안위에 서술한 수요공급체계의 구조적 결함으로 인하여 비효율적으로 움직이고

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.23

다운로드 장바구니
사회복지-고용보험제도

로 하는 중소 영세 사업장 근로자나 비정규직 근로자가 오히려 제도의 사각 지대에 방치되고 있는 것이 고용보험제도의 가장 큰 문제라고 할 수 있다. 따라서 정부의 행정력은 이들 취약 ... 의 30%만이 고용보험에 가입되어 있다. 법의 개정이 비정규직근로자에 대한 적용에 있어 실질적으로는 소외되고 있다는 것을 알 수 있다. 1인 이상의 영세사업장 및 임시. 일용직 근로자 ... 미만 사업장에 분포해 있음을 감안할 때, 중소영세사업장 비정규직 근로자의 고용보험 미가입 가능성은 한층 더 높다고 할 수 있다.또한 4대 사회보험의 전산인계로 인해 보험요율이 높

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.30

다운로드 장바구니
[산업복지] 영세 자영업자의 필요성과 개념, 현황과 문제점, 영세자영업자를 위한 제도의 문제점 및 개선방안(자영업자 고용보험을 중심으로)

이 실시 된 이후에 1년 반이 지났으나 추진실적과 성과는 당초 목표치에 크게 미치지 못하였다.이러한 가운데 근로빈곤계층 중 계약직 근로자, 비정규직 근로자에 대해서 논의가 이루어지 ... 생계 지원이 이뤄지지 않았다. 이를 해결하기 위해 2012년 1월 22일부터 ‘자영업자 고용보험’이 시행됐다. 자영업자가 사업부진 등으로 불가피하게 폐업했을 경우, 일반 근로자 ... 들처럼 자영업자도 실업급여를 받을 수 있는 제도로 일종의 사회보장제도라고 볼 수 있다. 다시 말해, ‘자영업자 고용보험’은 자영업자들도 일반 근로자들과 마찬가지로 실업급여와 직업능력

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.08

다운로드 장바구니
사회복지정책론] 임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요

을 들여다보면, 최저임금에 가까운 비정규직 근로자 구인은 많지만 고용안정성과 높은 임금이 보장되는 일자리는 찾기 어려운 것을 알 수 있다. 즉 ‘일하고 싶은’ 일자리는 별로 없는 것이 ... 를 요구하는 방법도 좋을 것이다.3) 비정규직 문제와 해결방안통계청에 따르면, 2016년 우리나라의 비정규직 근로자는 약 644만 명, 전체 근로자의 32.8%에 이른다. 2013년 ... OECD 자료에 따르면, 가입국 비정규직 비율 평균(11.3%)의 3배에 이르는 수준이다. 우리나라 비정규직 노동자의 월평균 임금은 약 150만원으로 최저임금 수준이며, 사회보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2017.05.31

다운로드 장바구니

이전10개 163 164 165 166 167168169 170 171 172 다음10개

파워링크

신청하기