"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,301-3,320 / 11,025건

세계의정치와경제B형] 신자유주의 국가의 후퇴와 시장의 공세, 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례, 우리사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지 평가

되었으며 연봉제 및 성과급제 등이 확산되면서 임금유연성이 크게 증대하였다.경제위기 이후 유연화된 노동시장은 정규직 노동자에게는 유리하지만 비정규직 노동자에게는 불리한 악조건을 제공 ... 한다. 숙련 ? 미숙련간의 임금격차가 확대되고, 노동시장에서의 경쟁이 심화되며, 취업 불안정이 증대하였다. 이에 숙련도가 떨어지는 비정규직 노동자들은 반복실업을 경험하게 되고, 노동 ... ? 법률 서비스업 등의 전문서비스업(professional and related services) 분야에서도 고용규모가 지속적으로 확대 되었다. 또한 노동시장에서는 비정규직 취업

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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[A+레포트]행복한삶과 복지의이해-청소년기 발표(청소년기 정의, 특성, 행복 결정요소들, 토론)

특성 사회적 문제 청년기 정의 Q A 토론 사회적 측면 기업이 아르바이트생 , 비정규직을 위한 근로기준법 준수 를 장려하기 위해 노동부 진정 신청 및 고용 법안을 확대 , 처벌 ... 강화 현재 구인구직 어플을 통해 근무지에 대한 평가와 같이 근무지 평판 에 대한 넒은 망이 필요 기업 및 자영업자 , 사업자들이 아르바이트생 , 비정규직을 보호하는 근로기준법 법률 ... 어 취업을 못하고 있다 . 노동시 장 이 유연하지 않다는 점 . 노동시 장 이 경직된 우선적인 이유에는 정규직 위주의 사회청년 실업으로 인한 부정적인 영향 청년실업이 주는 부정적인

리포트 | 28페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.02.03

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OECD의 통합사회정책과 적극적 사회정책에 대해 서술하시오

은 인건비가 기업의 비정규직 선호 이유임을 감안해 비정규직 고용으로 인한 비용감소 효과가 작아지도록 비정규직 근로자가 사회보험제도의 보장을 받을 수 있도록 한다. 기업이 비정규직 ... 성을 제고한다.(4) 비정규직 근로자의 불공정한 처우 근절과 비정규직 근로자의 적절한 교육기회의 보장을 위해 비정규직 차별금지 정책을 강화한다.(5) 비정규직 근로자의 상대적으로 낮 ... 근로자에 크게 의존하지 않고 원하는 수준의 고용 유연성 수준을 달성할 수 있도록, 정규직 근로자에 대한 고용보호를 완화한다.(6) 노동 점검 강화 그리고 고용자에 대한 규제준수비용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02

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[가족복지론] 가족복지사로서 생각하는 빈곤가족의 원인과 해결방안에 대해 논하시오

및 소득과 연관성이 높으며, 교육 수준이 낮을수록 안정적인 일자리를 구하는데 어려움을 겪게 된다. “최근 연구에서는 비정규직 노동자로 일하는 성인 남성들은 고용불안, 저임금, 비 ... 정규직에 대한 차별, 실업 등으로 인해 직무 스트레스가 높으며, 정규직 근로자에 비해 신체질환과 우울증을 겪는 비율이 높고, 공장근로자들은 작업환경이 열악하여 산업재해와 직업병을 얻 ... 다. 빈곤가족의 유형은 일반적으로 세 가지 형태로 구분하여 살펴볼 수 있다. 빈곤가족의 유형구분내용노동능력이 없는 가난한 자장애, 질병, 노령 등의 원인으로 근로능력이 없으며 부양능력자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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정치학원론 과제 노사정 대타협 관련 reflection paper

로, 고려대학교 정경대학 후문에는 ‘다시 쓰는 장그래법’이라는 제목 아래 정부의 비정규직 정책 방향과 청년 고용 활성화 방법, 정규직 과보호 주장을 비판하는 대자보와 표어 등이 게시 ... 의 이중구조를 개선하겠다는 원래 방안을 고려해보았을 때 ‘비정규직 차별 철폐’가 선행되는 것을 제안한다. 해외의 고용유연성 사례를 조사하던 중 ‘네덜란드’의 사례가 이상적으로 다가왔 ... 다. 네덜란드는 1980년대에 임시직이 증가했는데 이들에 대한 사회보장은 취약한 편이라 정규직에 대한 엄격한 해고조건을 완화하면서 비정규직 노동자의 보호를 강화한 사례가 있다. 시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.22

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[방법론적 논문 비평] 비정규직 근로자들의 정치 참여: 설문조사 분석과 정책적 제안 (정치학방법론 레포트)

계층 중에서도 대표적 집단인 비정규직 근로자들을 대상으로 설문조사를 실시하여 그들이 정치에 참여하는 데에 어려움을 겪고 있는 현실을 검토하고, 그에 대한 요인이 무엇인지 파악 ... 의 불평등에 어떠한 영향을 끼치는지에 관한 연구가 매우 부족하기에, 본 연구는 비정규직 근로자들 대상으로 설문조사를 실시하는 방법으로 연구를 진행한다. 투표참여에 대한 설문조사는 당시 ... 2011년에 한국비정규노동센터의 협조를 통해 시행되었고, 사회과학데이터센터에서 조사결과의 수집과 자료를 구축 및 분석하여 연구데이터를 획득하였다. 설문조사 당시 비정규직 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.04 | 수정일 2022.06.12

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

고 일을 하는 비숙련 노동자들보다 높은 경향이 있기 때문에, 고용주들은 이들이 고용시장에 나올 경우 저임금 근로자들을 해고하고 이들을 고용하는 유인이 발생하게 된다.2. 열등재는 가격 ... 한다심의요청을 받은 뒤에 근로자의 생계비와 유사근로자의 임금, 노동생산성과 소득분배율 등 다양한 사항을 고려해서 90일 이내에 최저임금안을 고용부노동장에게 제출하고, 이 안을 8월 ... 효과인 비정규직의 증가나 정규직이 될 확률이 줄어드는 등의 효과가 동시에 나타나기 때문이다.현재 최저임금이 2018년 전년도에 비해 16.4%가 상승된 것에 이어서 2019년

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

나 학생 등 중위임금을 받는 근로자들이 최저임금 인상으로 인해서 고용시장에 나와 저임금 근로자를 밀어내는 것이다. 2차 근로자들의 생산성이 최저임금을 받고 일을 하는 비숙련 노동자 ... 인상률이 높은 제조업은 최저임금의 긍정적인 효과인 전반적인 임금상승 효과만 나타나나, 서비스업은 최저임금의 변화에 따라서 긍정적인 효과인 임금상승과 부정적인 효과인 비정규직의 증가 ... . 이로 인해 최저임금 대상자가 전체 근로자의 18.3%에 달할 전망이다. 최저임금이 급격하게 인상되면서 최저임금의 영향을 더 받는 업종과 해당 업종에 종사하는 단순근로자의 고용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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여성들의 사회활동 증가로 인해 기업이 여성 직원들을 어떠한 방식으로 관리해야 하는지에 대해서 설명하시오

여 무척 소홀히 대하고 있다. 또한 여성이 사회적 참여에 있어, 그리고 비정규직화에 있어 가장 큰 원인으로 지목되는 부분은 경력의 단절이다. 출산이나 육아를 위해 잠시 접어두 ... 었던 직장생활로 인하여 다시금 일자리를 구하게 됐을 때, 마땅한 일자리가 없거나, 나이가 많아 신규채용에 있어 불이익을 받기 때문에 여성의 비정규직화가 가속화 되는 경향이 있다. 현 ... 정부들어 여성의 경력을 인정하려는 사회적 분위기가 형성되어 있다고는 하지만, 기업인들에 의한 여성의 경력 인정이 보편화 되지 않는 이상 여성의 비정규직화는 당분간 막기 힘들 것이

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.10

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

기간이 짧은 것으로 나타났다. 사회복지 노동자들의 근속기간은 고용형태에 있어서도 차이가 있었는데, 비정규직의 평균 근속은 37개월로 정규직(44.2개월)에 비해 7개월 정도 짧 ... 았다고 한다.2. 열악한 노동조건과 장시간 노동, 그리고 낮은 임금사회복지 시설 노동자들의 노동시간은 동종의 사회서비스업인 보건의료 노동자들에 비해서도 상대적으로 긴 것으로 나타났 ... 지원이 선행되어야 한다. 실제로 사회복지사업법(사회복지), 영유아보육법(보육), 자활지원법(자활) 등으로 종사자 처우와 관련한 사항을 법률로 규정할 필요가 있으며, 또한 현장에서 근로기준법이 정한 노동조건을 시설에서 준수하도록 정부 및 지자체가 관리감독을 강화해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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소득주도성장이 마케팅에 미치는 영향이란

을 늘린다면 수요가 확대된다.?정부의 재정지출을 통해 복지를 확대하거나 공공부문 일자리를 확대 하는 것도 수요가 확대된다.정책적인 방법으로는 최저임금 인상, 비정규직의 정규직 전환 ... 근로자로 나뉜다. 그런데 소득주도 성장은 최저임금 인상 비용을 일방적으로 영세자영업자에게 전담시키는 형식이라 양자간 생존경쟁->폐업과 고용감축이 결과로 나오게 됐다. 중소 ... 론 이란 가계의 임금·소득, 저임금 근로자의 임금을 올려 소비증대 → 기업 투자 및 생산 확대 → 소득증가의 선순환구조를 만들겠다는 경제정책을 의미하며, 포스트케인지언 경제학자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다

무제의 현실적인 운영에는 몇 가지 제약과 한계가 있다. 유연근무제가 오히려 비정규직이나 계약직, 기간제, 파견직을 양산하는 수단이 될 수 있다는 점이다. 유연근무제는 경영자 ... 보다는 근로자의 입장에서 더 매력적이고, 그렇기 때문에 원하는 근로형태이기 때문에 경영자가 이를 이용해 정규직이 아닌 계약직을 채택하더라도 근로자가 이를 수용해야 하는 상황이 발생할 수 있 ... 경제학개론문) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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지역사회간호학실습 산업체 case study(omaha 진단 5개, 간호과정 1개, CPX 교육안)

세이상)·협약사유·비정규직 노동자(남/여)·협약일·2. 산업장 보건관리체계(자료 없음)3. 산업장 건강관리실 자원 현황1) 건강관리실 기자재 및 비품품명수량용도- BP기(자동) ... .19.조사자 :3) 작업환경 관리업무O 작엽환경측정의 법적근거 : 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 환경을 조성하기 위하여 인체에 해로운 작업을 하는 작업장으로서 고용 ... 기타C2D2C2D2C2D2C2D2C1D1C1D1C1D1C1D1비사무직근로자사무직근로자1계- 건강진단 결과 D1 소음성 난청 근로자 1명3) 공정 설명 및 발생실태나) 코팅, VF

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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(교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문

에서 움직여 일하는 노동자와 정신적으로 사람들을 다룩 자료를 검토 혹은 정리하는 노동자 모두 근로자에 포함된다. 또한 고용 형태에 따라 계속하여 일하는 정규직 노동자와 잠시동안만 일을 하 ... 다가 그만 두거나 나가는 비정규직 노동자 모두 근로자에 포함된다.근로자의 정의와 관련된 여러 판례에서는 근로기준법 상에서 보장하는 근로자로 인정 받기 위하여 “근로 계약의 형식 ... 순으로 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 개념근로기준법에 따르면, 근로자는 “근로 계약에 따라 자신의 노동력을 고용주에게 제공하고, 그에 대한 대가로 급료를 받는 피 고용자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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노동유연성 토론 (노동자 측)

있다면 우리는 어떤 선택을 할까요? 아마 혜택과 연봉을 적게 제공하는 비정규직으로 채용하려고 할 것입니다. 고용의 과정에서 규제가 완화된다면 경영자들은 정규직보다 비정규직을 많이 ... . 기업의 목적은 이익창출이고, 경영자는 이를 위해 의사결정을 해야 합니다. 이익을 창출하기 위해서는 매출을 늘리거나 비용을 절감해야 합니다.만약 정규직의 효율을 비정규직으로 채울 수 ... 누구를 지킬 것인가?노동시장 유연성에 대한 토론(노동자 측)경영학과노동유연성은 노동수요 변화에 맞춰 근로시간이나 구성원수를 조정하는 수량적 유연화,직무순환이나 다기능공 양성 등

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2019.12.31

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청년 실업 비판적 칼럼(A+)

었다. 직무에 필요한 인력을 수시로 채용하는 한편, 고용의 유연성을 확보하기 위해 비정규직인력을 적극 활용할 수밖에 없었던 것이다. 특히 경기침체와 경제적 불안은 신규채용을 억제 ... 을 통해 고용창출이 일어날 수 있도록 중장기적 차원에서 대책을 마련해야 한다. 기업차원에서는 정부정책과 연계하여 인턴제를 적극 활용함으로써 신규인력에 대한 교육비 부담을 줄이는 한편 ... 청년들이여 일어나라청년실업의 문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 직업을 통해 사람들은 소득을 얻고 이를 통해 생계를 유지한다. 대부분의 사람들이 근로 소득에 의존하여 삶

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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[노사관리] 성신양회 노사관리론

자 ● 안전,보건, 공해관리담당자 ● 전산, 비서, 교환, 승용차, 운전원 ● 촉탁, 수습사원, 일용, 특정기간 고용된자 ● 본사 종업원 위 사항을 제외한 모든 근로자가 입 인 원 ... 자녀 2명까지 대학 등록금 전액 지급 재직 기간 동안 무료 사택 제공 20년 이상 장기 근속자에게 해외여행을 보내줌 사측과 노측의 상호 존중하는 관계4비정규직 직원과 긍정적 관계 ... 회 사 소 개*구 분관 련 내 용비 고가입대상● 3급사원이상인자 ● 인사,노무,관재,후생,서무담당자 ● 경리,회계,자재 담당자 ● 경비원, 비계실, 화학취급자, 예비군, 민방위담당

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2021.06.25

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최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오

직이 증가하는 추세를 보여왔으며 특히 외환위기 이후에 비정규직이 급격하게 증가하였다.비정규직 근로자의 경우 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 처우 및 열악한 근로조건으로 인하 ... 고용형태의 다양화, 기업의 인력운용방식의 변화, 정부의 노동시장 유연화로 인한 비정규직 증가는 현재 전세계인의 추세가 되고 있다. 우리나라의 경우 노동시장 여건변화에 따라 비정규 ... 최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오서 론(序論

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04

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[사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 이의 근거를 서술하시오.

면 청년?여성?비정규직 등 일부 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보를 보장받지 못하게 될 수 있다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭 ... 정규직 근로자들에 대한 임금격차를 아직 해소하지 못하여 양극화가 사회문제가 되고 있고, 이들이 사업장에서 최저임금을 제대로 보장받지 못하여 고용불안 등에 시달리는 실정이고, 최근 ... 를 잃고 경제적 고통에 빠지게 될 것이다.경기침체에 처한 영제중소기업들은 최저임금의 상승에 의하여 임금비의 상승으로 사업을 계속하기 힘들어질 수 있고 일하던 근로자들의 일자리가 줄어들

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안

하고 있는 근로자들만이 사용할 수 있다는 문제가 있다. 또한 많은 기업들에서 정규직이 아닌 비정규직이거나 계약직인 경우 휴직 제도를 사용하고 난 후 재계약을 해주지 않거나 해고를 하 ... 알아보고 그 문제점과 해결방안에 대해서도 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 출산전휴휴가먼저 출산전휴휴가이다. 출산전휴휴가는 여성 근로자가 정규직인지, 계약직인지 등에 상관없이, 또 ... 근로자들 이외에 계약직과 임시직 근로자들의 권리를 보장하는 것이다. 이 근로자들은 휴직 제도 사용 후 재계약 없이 부당해고를 당하고 휴직 임금도 제대로 받지 못해 휴직 제도를 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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