"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,461-3,480 / 11,024건

경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+

) 근로자의 복지 향상 및 근로 조건 개선 사례교육과학기술부는 2011년 11월 21일(월) 17:00 교과부 대회의실(16층)에서 학교 비정규직(학교회계직원)의 처우개선 등 ... , 사회 민주화를 위한 활동4) 비정규직 철페, 정규직화 쟁취이렇게 대표적으로 4가지가 있는데 헌법에 보장된 노동3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 이용하여 노조의 기능에 부합 ... 를 위한 공동대안 마련과 정규직 정원 확보 추진에 합의했다고 밝혔다.이날 조인식에는 양유석 원장 등 사측 교섭위원과 신상철 노동조합위원장을 비롯한 노조관계자들이 참석해 본사 지방 이전

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01

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한국에서 ‘바리스타’로 산다는것

누구나 바리스타라는 직업에 도전할 수 있고 진입장벽이 낮다는 것을 의미한다. 일반적인 카페의 고용형태는 아르바이트생과 정규직 크게 두 갈래로 나뉜다. 때문에 손님 입장에서 바 ... 의 직업으로 동경하는 이들도 그에 비례해 증가했을까?2017년 통계청이 발표한 ‘임금근로 일자리별 소득분포 분석’에 따르면 임금근로자들의 평균소득은 월 329만원(중위 소득 241만 ... 원)이다. 기타를 포함한 총 18가지 산업대 분류 가운데, 카페에서 일하는 바리스타들이 포함되는 ‘숙박 및 음식점업’은 평균소득 173만 원으로 최하위를 기록했다. 임금근로자 평균

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.21

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최경환전략 거시경제학 초이노믹스

와 LTV·DTI 완화 등을 구채적읜 정책으로 제시하며 2014년 7월 17일에 공식 출범하였다.일본의 아베노믹스는 일본 근로자들의 임금을 상승시키고, 고용과 소비시장을 개선했고 기업 ... , 비정규직 격차 완화*‘비정규직의 정규직 전환 가이드라인’을 제정해 정규직 전환 자율협약을 유도할 계획*비정규직을 정규직으로 전환하는 몇몇 경우에 해당할 시 임금 일부를 정부 ... 가 직접 지원할 계획*비정규직 처우 개선을 위해 ‘체불임금 부가금 제도’와 ‘소액체불임금 선 지급 제도’를 도입계획?비정규직 대표성 확대*상생적 노사관계를 만들고 비정규직의 대표

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.08

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인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

하는 기업이 많아졌다. 그뿐만 아니라 인력의 유동성을 확보하기 위해 비정규직 활용이 두드러지게 높아졌다. 전문직 활성화나 노사관계 안정에 대한 전략적 비중이 줄어들고 종업원이 역량을 적극 ... 에서 기업 속에 있는 근로자들에게 점차 중요한 문제로 부각될 것이다. 인사평가에 대한 중요성을 사례 중심으로 살펴보고자 한다.2. 본론(1) 인사평가란인사평가는 조직 운영의 효율 ... 있도록 측정, 평가, 개선을 위한 피드백으로 성과를 높일 수 있다. 즉, 성과향상을 위한 도구이다. 또한, 평가를 통해 성과주의의 원칙인 차별화된 보상, 처우 결정 및 근로자

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.11

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

되고 있는 사실이 제도의 사각지대와 관련한 문제이다. 고용안정성이 떨어지는 비정규직 근로자의 모성호보를 강화하기 위한 조치가 필요할 것이며, 영세 소규모 사업장에 대한 국가적 지원방안 ... %로 거의 절반수준을 나타내고 있다. 또한 상용근로자는 68.3%인 반면에 임시일용근로자는 14.6%밖에 미치지 못했다. 둘째아이 출산기준으로 출산 전·후 휴가에 대한 경험률은 서비스직 ... 이 41.2%, 판매직이 46.7%로 상대적으로 낮았으며, 관리직 및 전문직은 78.7%, 그리고 사무직은77.4%로 상대적으로 높게 나타나고 있었다. 상용근로자가 81.1%이데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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방송통신대학교/열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.

을 받고 일하고 있으며, 이들의 상당수는 비정규직이다. 받는 금액도 적은데, 고용까지 불안한 상태인 것이다. 그러나 그들은 생계를 위해 지속적으로 일을 할 수밖에 없는 상태 ... ) 일반국민의 관점에서3) 저임금노동자들의 관점에서4) 중소기업의 관점에서Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 빈익빈 부익부가 날이 갈수록 심해질 수밖에 없는 구조를 지닌 나라이 ... 길 바라는 사람은 아무도 없으며, 벌어진다면 일반국민들은 표로서 그러한 법을 만든 국회의원과 정부를 심판하게 될 것이다.3) 저임금노동자들의 관점에서한국고용정보원에서 2018년에 발간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2023.03.01

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노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

에서 살펴보면 사용자와 근로자가 자기의 이윤극대화를 위해 합리적인 행위를 한다는 가정을 기초로 하여 구매자와 판매자의 입장에서 시장거래가 형성되는 것이다.? 여기에서 기업은 생산비 ... 의 개념으로 노동자를 고용하며, 근로자 역시 임금과 근로조건을 고려하여 거래관계에 참여하는 것이다.2. 노사관계의 본질1) 노사관계의 이중성노사관계는 협조적 관계와 대립적 관계를 동시 ... 3만 불 시대, 한국의 노동은 역주행하고 있다. 비정규직의 남용, 노동시장 양극화, 청년 실업 및 저임금노동의 확산 등이 그 지표들이다.청년들은 기성세대가 이룩한 경제성장의 빛

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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우리주위의 관심대상 프로그램개발을 해보세요

기업에서 정규직을 유지하고 있었던 인물은 단 3명, 공무원 입사자로 경력단절을 경험하지 않은 여성은 4명이었다. 같은 과의 남성들 중 소재가 파악된 10명 중 8명은 사회생활 ... 여성들이 출산과 육아, 혹은 비가시적인 사회적 압력 때문에 생산활동을 하지 않게 되는 것은 개인에게도 손해일 수 있지만, 국가의 입장에서도 투입한 투자비용 대비 좋은 결과물을 얻 ... 지 못하는 손실이다. 이 글에서는 경력단절여성의 경제활동을 지원하는 프로그램을 제안할 것이다. 관련한 현행법인 여성가족부와 고용노동부가 제정한 경력단절여성 등의 경제활동촉진법 (약칭

리포트 | 7페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2020.05.14

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교과논리및논술 =) ‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성

에 대해 단절을 하게 되는 사례도 많아지고 있었다. 경력단절 후 노동시장에 재 진입 시 비정규직·저임금 일자리에 종사하게 될 가능성이 높아 여성 고용시장의 질적 수준도 매우 열악 ... 시 대응 정도는 아직도 미흡하다. 한국의 경직적인 장시간 고용 체제는 일중심의 근로실태와 문화를 지속시켜 일과 가정 양립을 저해하고 있다. 주 5일제 근무근로시간 을 단축하기 ... 고 있는 실정이다. 특히 기혼가구에서 어느 한쪽의 일자리가 장시간 근로체제에 노출되어 있을 경우 배우자가 가정경제를 전담하도록 요구될 수밖에 없다. 이것은 우리나라 여성들이 출산

리포트 | 6페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2018.10.18

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다양한 여성복지 관련 이슈 중(강의 주제 중 선택) 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용 대한 본인의 의견을 서술하시오.(여성복지의 문제점 혹은 긍정정인 변화에 대하여)

는 경력단절을 겪은 여성들이 노동시장으로 재진입할 때 주로 낮은 임금 수준, 비정규직 일자리에 직면하게 되는 경우가 많기 때문이다. 연령대별 성별로 보면, 남성 임금근로자와는 달리 ... 에서도 차별받는 것으로 나타났는데, 이는 여성이라 받는 차별도 있지만, 여성이 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 크기 때문이다.(3)우리나라의 여성에 대한 노동 ... 여성 임금근로자의 경우 30대를 기점으로 정규직 비중이 급격히 줄어들고 있으며, 월평균 임금 역시 감소하고 있는 것으로 보고되고 있다.2) 여성 차별로 인한 문제(1) 여성 빈곤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.11

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사회문제론 / 시험대비 요약정리 / 사회복지학과 2학년 전공수업 / 이거하나면 끝

인, 노동빈곤층)여성- 취업기회제한, 저임금, 비정규직(전체 여성 근로자의 44.1%, 남성28.2%)등 성차별적 노동구조 관련- 가족제도의 변화(이혼 등)로 인한 여성 가구주 ... 만 4천(2009) 1.87% 장애인 고용률- 월평균 소득: 182만원(전국 평균의 54%에 불과), 생활비는 더 필요함- 장애인 고용촉진법: 근로자 300인 이상 사업장 2% ... - 국민기초생활보장제도의 전면적 개편 필요예) 급여수준의 현실화, 부양의무자 기준 합리화, 최저 생계비 기준 현실화..사회안전망의 확대- 비정규직의 정규직화(사회보험의 정규직 위주

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역은 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오

은 근로자의 복지를 위해서는 매우 중요한 역할을 할 수 있지만, 노동시장에서 경쟁력이 낮은 중소기업의 근로자, 비정규직 근로자의 복지를 위한 대안은 아니라는 점이다. 일한 기업복지 ... 의 비율이 높으며, 법정복리비는 임금인상과 직접 연계되므로 기업차원에서는 노동비용의 추가적인 증가부담을 느낄 수 있으며 이는 노동의 수요 감소와 고용형태의 비정규화를 촉진하는 부정적인 ... (2) 기업복지제도 기본적 급부의 한계3. 중소기업복지를 위한 전략 과제1) 기업간 복지격차 해소를 위한 개선방향2) 기업복지에 대한 세제혜택 실시3) 정부가 중소기업 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오

으며, 대다수의 여성 근로자들이 종사하는 서비스업과 같은 비정규직 근로자에 대한 적용의 한계를 보이고 있다. 비정규직 혹은 시간제일자리 근무제도의는 일부 국가들에서와 같이 여성들의 일 ... 사회보장 전략이다. 우선 아동 돌봄과 관련된 정책 대상의 사각지대를 보완할 필요가 있다. 현행 제도의 혜택이 다수의 여성근로자들 중에서도 정규직 여성근로자에게 집중되고 있 ... 을 받고 자본가에게 노동을 제공하였다. 근로자들은 노동에 종사하면서도 빈곤에서 벗어나기 어려웠고, 이에 따라 빈곤이 더 이상 개인적인 책임이 아니라는 인식이 확산되어 갔다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.24

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사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가

다. 불완전고용은 우리가 흔히 아는 파트 타임으로 일하는 아르바이트나 비정규직 노동자들을 생각하면 된다. 이러한 불완전고용이 자발적으로 일어났을 땐 큰 문제가 없다. 그러나 지금 우리 ... 정규직으로의 전환으로 인해 어려워진 취업과 사회적 분위기로 인한 비정상적인 기업 문화의 발생, 마찬가지로 갑과 을로 정의되는 기업과 직장인 사이의 관계, 또 일하는 이들과 고객 ... 했다고 한다. 험한 작업환경은 불규칙한 생리주기, 알레르기성 비염은 일상이다. 불편한 출퇴근, 작업반장의 성희롱, 정규직과의 차별, 통보식으로 밀리는 월급 등 일일이 다 나열하기

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.01

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노무교육자료

항목 ○ ○ ○ ○ 기간제 및 단시간 근로자보호법 비정규직 차별금지 및 시정신청 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ‘08.07 월 이후 100 인 이상 사업장 확대 (‘09.07 월 이후 상시 ... 수습기간 최저임금 감액 금지 기존 3 개월 미만 수습근로자 최저임금액 보다 감액된 임금 지급 가능 개정 2017.09.19. 2018 년 3 월 20 일 부터 시행 고용노동부장관 ... 이 정하여 고시한 단순노무업무 최저임금 전액을 지급 감시 또는 단속적 근로자 최저임금 감액 지급 규정 삭제 변경최저임금 5 고용 노동부 최저임금 개정안 주요 내용 , 5/28 급여항목

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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사회복지정책론 - 중국 복지체제의 성격 보고서

등 거의 모든 사회보장급여를 제공했다.노조도 일정역할을 했다. 근로자의 결혼수당과 출산수당, 생일축하금 등을 지급했다. 지방정부도 일정 부분 기여했다. 지방정부는 식료품과 교통비 ... 주의 이념에 입각해 있었다. 그것에 의하면 1)모든 근로자는 사회주의 건설자로서 사회주의 국가의 복지권을 향유한다. 2)복지권 보장은 직장이 국가를 대신해 수행하며, 3)생활보장 ... 을 경감하고, 경영자에게 구조조정권한을 부여했다. 이에 따라, (1)근로자는 사용자와의 근로계약에 의해 고용되었다. (2)그리하여 근로계약 근로자가 급증했다. (3)기업복지의 측면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.17

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한국경제론 ) 최저임금제도의 의미와 영향

되기에는 어려움이 따른다.즉, 임금의 결정을 근로자와 사용자 사이의 근로계약에만 맡겨 놓게 된다면 청년과 여성, 비정규직 등 일부 근로자들이 실질적으로 인간다운 삶을 영위할 수 있 ... 이 예외적으로 낮은 산업 또는 산업의 일부분에 고용되어 있는 근로자를 위하여 최저 임금률을 결정할 수 있는 제도를 수립하거나 유지할 것을 약속 한다.”고 하였다.이에 더해 ILO ... 의 해 사용자의 정보 수집능력이나 경제적 능력이 더 크기 때문에 현실적인 임금협상 과정에서 일종의 ‘권력’이 작용할 수밖에 없으며 사용자와 근로자 사이의 대등한 교섭관계가 형성

리포트 | 13페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.12

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

이나 현실적으로 시행 가능 한 일-가정양립정책이 제시될 필요가 있다.2) 사회구조적인 변화 필요자녀 양육 후 재취업하는 40대 이상의 여성들은 대부분 낮은 임금의 비정규직에 종사 ... 율을 높은 수준으로 유지하는데 있다.3. 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점근로자들의 다양한 수요를 고려한 맞춤형 기업 복지가 제공되어야 하고, 동시에 노동시장에서 소외된 취약 ... 과 얼마나 조화롭게 유지하여 전체 삶의 질을 증진시키는 지가 중요해지고 있다. 그러므로 기업복지는 현대 근로자의 직무와 가정 양립에 밀접한 관련이 있다. 기업복지는 개인생활과 관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11

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[독후감],[독서감상문],[독후감상문] 조세희의 '난장이가 쏘아올린 작은 공' 즉 난쏘공을 읽고 쓴 독후감으로 1970년대와 요즘의 현실을 비교하며 쓴 감동적인 작품입니다.

들과 나눠가져야 한다며 투쟁한다.이 같은 현상은 지금도 그대로인 첨예한 대립 현상이다. 부당한 대우를 받는 비정규직 노동자들은 아직도 고용주를 상대로 싸움을 하고 있다. 주택단지의 재 ... . 최소한 하층민을 자기들이 부를 축적하기 위한 수단이나 도구로 이용해 먹으려 하지는 말아야 한다. 정규직 앞에 ‘비’자가 하나 더 붙었다고 똑같이 일하고 정규직의 반도 안 되는 월급을 받아서는 절대 안 된다. ... 개발이 끝나지 않는 한 집을 잃게 되어 우는 난쟁이들은 계속 나타날 것이다. 어쩌면 지금의 가난한 근로자들은 이 소설의 배경인 1970년대보다 더 소외받고 있는 것 같다. 이 책

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.21 | 수정일 2019.04.23

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사회복지조사론 = )자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하 (1)

와 현실의 괴리로 인하여 재 취업 의지의 박탈을 원인으로 볼 수 있다. 그리하여 사회는 여성의 재취업은 정규직보다는 비정규직으로, 시간제 업무나 경력을 쌓기엔 열악한 환경 ... 자인 직원은 솜방망이 수준의 징계를 받는다고 알려졌다. 검찰 송치 건은 아주 소수이며 신고자의 신고 포기는 사건을 그대로 종결하게 만든다. 이에 고용노동부 측은 신고의 처리만을 담당 ... 격차 부동의 1위를 기록하고 있다. 정선미 한국여성정책연구원 부연구위원은 “여성의 경제활동 참여 증가가 꾸준히 이어지며 핵심연령층과 정규직 중심으로 성별 임금 격차가 줄어들고 있

리포트 | 9페이지 | 6,100원 (5%↓) 5795원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.09

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