"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,381-3,400 / 8,309건

삼성(삼성그룹) 발전과정, 삼성(삼성그룹) 소유구조, 삼성(삼성그룹) 창립자(호암 이병철), 삼성(삼성그룹) 변칙세습, 삼성(삼성그룹) 채용제도, 삼성 SSAT, 의료전달체계

문제를 중시했다. 그는 조직을 관리함에 있어서 개별적 사업부제, 비서실의 운영, 신뢰와 화합을 바탕으로 노동조합이 필요치 않은 경영체제 등을 강조했다. 현재 삼성의 조직 근간 ... 적 경영관리10) 조직활성화11) 노조를 필요로 하지 않는 경영12) 인재제일주의13) 최고?완벽의 추구14) 정치와 사업의 분리15) 대기업과 중소기업의 균형적 발전16) 경영자 ... 의 역할과 자세Ⅴ. 삼성(삼성그룹)의 변칙세습1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복 운동2. 재벌의 변칙세습실태에 대한 입법청문회 및 대응입법 촉구운동Ⅵ. 삼성(삼성그룹

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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[기업조직][기업][조직][토요타][AT&T][선 마이크로 시스템즈]토요타(도요타, 도요다) 기업조직, AT&T 기업조직, 선 마이크로 시스템즈 기업조직,HP(휴렛팩커드)기업조직

는 노사 양측의 이해관계가 가장 많이 일치하는 부분이다. 노조는 조합원의 인적자원의 질, 즉 숙련도를 증대시킴으로써 고기술과 고능률을 지닌 노동력을 만들어 내면 더 많은 임금을 받 ... 적 노사관계의 변화와 노조3. 작업현장의 변화의 두 얼굴 : 다운사이징과 자율적 작업팀4. 작업조직 : 현대와 탈현대의 중첩Ⅲ. 선 마이크로 시스템즈 기업조직1. 경영전략2. 내부조직 ... 되었다.*도요타 의사 결정기구의 역할① 부사장회 : 부사장 이상의 경영진으로 구성되어 경영환경과 내부 상황에 관한 정책상의 주요사항 및 대표이사에 회부할 안건을 중심으로 경영전략의 심의

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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노동조합 및 노동관계조정법에 대한 레포트

하고, 다른 수업구성원들에게 적절한 발표를 통해 이해를 돕는 것을 목적으로 한다. 우리조가 맡은 노동조합 및 노동관계조정법의 세부항목을 조원들이 나누어서 조사한 다음, 정기적인 모임 ... 의 대상이 되지 않는다.[참조조문] 구 노동쟁의조정법(1996. 12. 31. 법률 제5244호로 폐지되기 전의 것)제2조(현행 노동조합및노동관계조정법 제2조 제5호 참조), 제37 한다. ... 노동조합 및 노동관계조정법-1-▶ 목 차 ◀Ⅰ. 서 론1.1 연구목적과 방법1.2 노동조합 및 노동관계조정법의 목적Ⅱ. 쟁 의 행 위2.1 쟁의 행위의 기본원칙2.1 쟁의 행위

리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.17

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일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토

의 확산과 사무자동화및 로봇 산업의 발달 등의 영향으로 인간의 직접적인 노동력을 필요로 하는 일자리가 줄어듦에 따라 새롭게 나타난 근로 형태를 말한다. 예를 들어 특정 사업장의 잉여 ... 과 노동시간의 유연화, 미혼자 탄력 근로제(블록시간 모델), 직업훈련생과 고령자 파트타임제를 도입하였으며, 노조는 직업교육을 확충하는 데 주력하였다. 그 결과 폭스바겐은 1년만에 흑자 ... 로 전환하였고, 노사관계 안정을 통한 생산 연속성을 유지했으며, 고용안정선 확보를 통한 종업원의 동기부여로 불량률 감소 및 생산성 증대 효과를 보았다.2) 네덜란드, ‘바세나르

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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[남아프리카공화국][남아공]남아프리카공화국의 사회구조, 남아프리카공화국의 NEDLAC, 남아프리카공화국의 노조합법화투쟁, 남아프리카공화국의 흑인의식운동, 남아프리카공화국의 수산업 심층 분석

되었음을 나타낸다. 백인 자본가 계급은 흑인 노동자들의 권리를 인정함으로써 남아공의 평화적인 노사관계를 지속시키려는 움직임을 보이기 시작했던 것이다.그리하여 전국 직물노동조합(1973.9.),였다. ... . 계급역관계를 둘러싼 투쟁Ⅳ. 남아프리카공화국의 노조합법화 투쟁1. 법외노조 형성기(1954～1971년)2. 법외노조 인정기(1972～1978년)3. 법외노조 갈등기(1979 ... 의 투쟁과 긴밀하게 연계된 상태에서 민주주의의 심화 기제, 구조적 변화에 있어서 노동조합의 역할을 수용하는 기제”로, 또한 “RDP수행을 돕기 위한 이행기 강령의 구체화, 사회구조

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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[국제경영]다국적기업 월마트의 중국시장 전략 분석

은 노동조합에 대해서 거부감을 느꼈는데, 월마트에 노동조합이 생기면 지출 비용이 늘어날 것이라고 예상했기 때문이다. 그래서 자신의 점포 어디에서도 노조가 생기는 걸 허용하지 않 ... 하는 급여 (연봉제 + 성과급)- 다양한 교육을 통한 자기개발 기회- 인센티브 보너스- 직원 할인 카드- 휴가 및 4대 사회보험- 퇴직금 및 건강 검진- 경조금6) 노사관계샘 월튼 ... 와 매출 12억 달러라는 제법 큰 규모의 소매기업으로 성장하였다.1980년에는 샘스 클럽(SAM's Club)을 창업하여 회원제 및 창고형 할인점의 전형이라고 할 수 있는 프라이스클럽

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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Report♪현대자동차 파업의 특징 및 노조의 입장차이

속에서 노조 결성과 근로조건의 개선을 요구하는 자연발생적 파업이 확산되는 가운데 현대에서도 노동조합이 공식적으로 결성되어 1987년 노조설립이후 현대자동차의 노사관계는 노조집행부 ... 별 산별노조로 전략을 수정하여 비정규직을 가입시켜 획기적으로 조직률을 높여야 한다.4. 2003년도 현대자동차 노동조합의 요구안1) 임금인상 및 상여금 800% 명문화1) 노동조건 ... 시작하기 전에 현대자동차 노사관계의 역사현대자동차의 노사관계는 한국자본주의의 노사관계 발전과정을 압축하여 보여주는 매우 중요한 사례로 평가된다.1987년 6월말까지 무노동조합

리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2015.01.23

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여성노동자(여성근로자)의 휴가권(휴가권리), 여성노동자(여성근로자)의 모성권(모성권리), 여성노동자(여성근로자)의 출산권(출산권리), 여성노동자(여성근로자)의 재산권,건강권 분석

. 모성보호규정의 적용대상Ⅲ. 여성노동자(여성근로자)의 출산권(출산권리)1. 산전후휴가 90일 급여 전 기간 사회보험 적용2. 비정규직 여성노동자의 산전산후휴가 및 급여 보장3 ... 강화3. 관련 법의 개정과 국가 정책의 마련4. 보건의료 정보와 서비스에의 접근성 강화5. 조직화된 여성건강운동6. 여성건강에 관한 정확한 통계 및 조사연구참고문헌Ⅰ. 여성노동자 ... 던 것은 아니예요.(경총 실무자)Ⅱ. 여성노동자(여성근로자)의 모성권(모성권리)1. 생리?임신?출산?수유기능 보호① 유급생리휴가(근로기준법 제71조) : 여성노동자에게 월1일

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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독일의다문화정책과이해

였지만, 1990년 냉전종식 이후 소련 및 동유럽에서의 외국인 노동자의 유입으로 외국인 노동자는 다시 증가하였고 여러 형태의 외국인 유입이 증가하게 되었다. 이들 이주민들은 대다수가 생활 ... 독일의 다문화 현황 및 다문화 정책< 차례 >Ⅰ서론Ⅱ독일의 다문화현황1.다문화사회의 역사-외국인 근로자 유입 정책2.외국인의 현황3.이주민의 시민권4.이주민들의 교육 수준5 ... .이슬람화Ⅲ독일의 다문화정책1.교육정책2.통합정책3.고용정책과 직업 교육4.외국인의 정치참여Ⅳ결론Ⅴ참고문헌Ⅰ서론세계화와 초국가주의가 가속화됨에 따라 세계 각국의 경제시장과 노동시장개방

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.14 | 수정일 2015.07.30

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교원단체에 대한 조사

가. 설립 목적 및 이념- 교원 노조 운동은 기존 교육 체계의 모순 된 점에 대한 도전이자 변혁 운동으로서시작되었으며 한국 교육의 변화와 발전에 자극을 준 것은 사실이다. 전국교직원노동 ... 의 사회적?경제적 처우의 개선, 교원정책의 수립 단계에서부터 적극적으로 참여함으로써 요구사항이 관철될 수 있도록 노력하였다.3) 한국교직원노동조합가. 설립목적 및 이념- 한국교직원 ... 노동조합(이하 한교조)은 행복하고 자긍심 있는 교사관 확립, 깨끗하고 선명한 교육, 미래지향적이고 창의적인 교육을 추구하여 푸른 교육을 실천하는 것을목표로 삼고 급진적 개혁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19 | 수정일 2020.11.28

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[대기업][대기업 기술체계][대기업 근로자임금]대기업의 특징, 대기업의 경영자, 대기업의 기술체계, 대기업의 조직변화, 대기업의 구조개혁, 대기업의 근로자임금, 향후 대기업 방향

되며, 投信圈의 大宇債券 및 CP 規模가 약 23.5조원 정도에 이를 것으로 豫測되고 있다.2. 기업구조조정 : 5대 과제의 지속적 추진2월 政府와 財界가 「企業構造調整 5大課題 ... 債務保證禁止 및 旣存債務保證額의 完全解消措置로, 5大그룹 相互債務保證額은 11조원(98.4월)에서 2.3조원(99.4월)으로 減少했고 30大 그룹은 27조원에서 10조원 水準 ... : 5대 과제의 지속적 추진3. 노동부문구조조정 : 노사정위원회 발족과 고용 유동화4. 공공부문 구조조정 : 정부조직 개편Ⅶ. 대기업의 근로자임금1. 현황2. 문제점3. 대책1

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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공무원의 의무와 공무원의 참정권: 공무원의 시국선언 문제

256738914 \h 5 Hyperlink \l "_Toc256738915" Ⅳ. 사례연구: 전국교직원노동조합(전교조)의 시국선언 및 공무원노조의 시국선언 참가 PAGEREF _Toc ... 256738915 \h 9 Hyperlink \l "_Toc256738916" 1. 전국교직원노동조합의 시국선언 PAGEREF _Toc256738916 \h 9 Hyperlink \l ... 은 주권 경찰 관계자는 "전교조 시국선언과 관련해 6월 말 「국가공무원법」 위반 혐의에 대한 검찰의 수사지휘가 내려왔다"고 밝힘. 창원지검 공안부(오자성 부장검사), 전교조 경남지부

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.25

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공무원 노조의 인정과 제한

성을 역설하고, 공무원노조에게 불리한 환경에 대해 언급한 뒤, 독일 사례를 통해서 우리 노조가 나아가야 할 길에 대해서 생각해보겠다.Ⅱ 공무원은 노동자인가?우리나라는 헌법 제 31조 ... 는 노조의제지에 의해 줄어들 것을 기대할 수 있다.Ⅵ 공무원 노조에 불리한 환경정치적 환경은 항상 공무원 노조에 비우호적이다. 이는 공무원 조직이 노동조합을 통해 뭉칠 경우 선출직 ... 수강과목:담당교수:교수님제 출 일:월 일 요일제 출 자:차례Ⅰ 서론Ⅱ 공무원은 노동자인가?Ⅲ 공무원의 신분보장Ⅳ 공무원의 정치적 중립의무Ⅴ 인사문제로 본 공무원 노조의 필요성Ⅵ

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.13

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교육행정-9._인사행정론

행동권(쟁의행위)은 불허 가입자격은 초ㆍ중등교육법에 의한 교원으로 하되, 노동조합 및 노동관계조정법상의 사용자 지위에 해당하는 학교설립ㆍ경영자, 교장, 교감 등의 가입은 제한하고 있다.{nameOfApplication=Show} ... 복리 관계 등을 말한다.(3) 단체교섭 단체교섭 고용자와 노동조합 간에 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 단체협약을 체결하기 위하여 대화와 타협을 통해 노사 간의 의견을 조정 ... 하는 자주적인 협상과정을 말한다. 교원노동조합 설립 및 운영에 관한 법률이 1999년 1월 29일 공포되었으며, 7월 1일부터 시행 노동기본권을 보장, 단결권ㆍ단체교섭권 인정,단체

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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산업재해보상보험법(산재보상법)의 법적 체계,재해인정범위, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 요양신청, 산업재해보상보험법(산재보상법) 요양급여, 산업재해보상보험법(산재보상법)외국사례

. 공단의 조사과정에 노동조합이 참여할 수 있다5. 요양비청구1) 본인이 부담한 비용은 공단에 청구한다2) 개호비3) 의지 및 보조기 등Ⅵ. 산업재해보상보험법(산재보상법)의 외국사례 ... 하다.판례는 재해와 업무와의 사이에는 상당인과관계가 있어야 하고 이는 주장하는 측에서 입증해야 하지만, 그 입증의 방법 및 정도는 반드시 직접 증거에 의하여 의학적?자연과학적 ... 으로 명백히 증명되어야 하는 것은 아니고 당해 노동자의 건강과 신체조건을 기준으로 하여 취업 당시의 건강상태, 기존질병의 유무, 종사한 업무의 성질 및 근무환경, 같은 작업장에서 근무

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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특수고용 근로자의 근로자성

는 것으로 엿보이고, 이와 같은 약정은 고용계약관계에 근사하다고 보이므로 캐디피를 노동조합법 제4조 소정의 “기타 이에 준하는 수입”으로 못볼 바도 아니라고 보여지는 점(캐디피 ... 들은 소외회사와의 사이에 종속적 노동관계에 있다고 보아야 할 것이다. 대법원 1993.5.25. 선고 90누1731 판결Ⅴ. 관련판례 정리판례 ②노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노동조합 ... 하는지 여부에 관하여 우선 계약의 형식보다는 그 실질에 있어 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종석적 관계에서 근로를 제공하는지 여부에 따라 결정해야 한다고 한다. 종속노동관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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사례(GM대우)를 통한 기업의 노사관계

기업의 노사관계인사관리 10조 120~아무개씨 120~아무개씨 120~아무개씨 120~아무개씨 120~아무개씨◎ 목 차 ◎1. ---노사관계의 개념 및 특성 2. ---기업사례 ... 사)노동자와 사용자를 아울러 이르는 말1. 노사관계의 개념 및 특성노사관계의 3주체정부회사노동자1. 노사관계의 개념 및 특성⇨ 오늘날에는 적대적 또는 대립관계가 아니라, 상호협력 ... 참여를 통한 참여경영 발전시킴4. 향후의 과제와 방향노동조합의 노력 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립 경쟁력 강화를 위한 책임과 역할 필요 노조활동의 전문성을 제고 노동조합 활동

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18

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단체교섭 거부와 불법행위 책임

한다.그런데 원심이 인정한 사실관계에 의하면, 원고는 구 노동조합및노동관계조정법 (2001.3.28 법률 제6456호로 개정되기 전의 것) 부칙 제5조 제1항에 의하여 설립이 금지 ... ’의 의미를 어떻게 새길 것인가의 문제이고, 또 다른 하나는 부당노동행위와 불법행위 책임과의 관계에 관한 문제이다.대상판결은 원고 조합이 복수노조에 해당되지 않기 때문에 피고가 단체교섭 ... 제81조의 부당노동행위와 민법 제750조의 불법행위 책임의 상관관계에 대해서만 살펴보기로 한다.3. 부당노동행위와 불법행위사용자의 부당노동행위에 대하여 손해배상책임을 묻는 이유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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복수노조와 산별노조 시대의 단체교섭구조 개선방향

과 조직대상을 같이 하거나”를 추가함으로써 복수노조금지의 적용범위를 확대하였다(당시 복수노조금지의 찬반해석론으로 김형배(1989), 김유성(1989)). 1997년 노동조합및노동관계 ... 단위 복수노조 설립시 단체교섭 방안제1절 다수교섭제 및 비례교섭제에 대한 기존 논의 요약1. 관련 법제의 변화 및 그간의 논의과정(1) 1963년 노동조합법 개정시 “조직이 기존 ... 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우”를 노조결격사유의 하나로 신설하였다(제3조 단서5호). 1987년 노동조합법 개정시 제3조 단서 5호에 “기존 노동조합

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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노동조합의 전임자 임금문제와 노동조합 재정문제의 해결방안

는 기업별노동조합으로 조직되어 있고 그 조직율 또한 저조하여 노동조합의 영세화가 큰 특징이며 문제점이라 할 수 있다.{(표) 조합수 및 조합원수 현황(단위 : 개소, 천명, %)구분 ... 년03년지원액2,5352,2182,2472,0811,9041,9042,8289,7498,040특히, 노동조합법 제24조 제2항의 경우에 노사관계의 자주성확보를 위한 입법임을 고려할 ... 노동조합의 전임자 임금문제와 노동조합 재정문제의 해결방안━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(노동조합법 제24조 제2항 문제)과 목 : 노동법(2)학 번 : 20017122학

리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2007.01.10

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