"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계 노사분규 사례 부당노동행위 제주대 노사 노무사 노동법 한국노총 노동문제 사례 공무원 노동조합

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,341-3,360 / 8,309건

노조법상 근로자개념

이익대표자에 해당하는가 여부를 형식적인 명칭 또는 직책에 구애될 것이 아니라 실제로 그가 가진 권한 및 책임에 따라 결정되어야 한다(88누6924)고 한다.Ⅲ. 노조법 제2조 제4호 ... 의 근로자의 범위1) 문제점노조법 제2조 제4호 라목 본문의 근로자가 현실적 취업관계에 있는 근로자로 한정되는지 여부가 노조법 제2조 제4호 라목 단서의 적용범위와 관련하여서 문제 ... 다.2. 노조법상 근로자의 개념 및 취지노조법상 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.3. 근기법상 근로자와의 구별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

다운로드 장바구니
[사회학개론] 과거 우리나라의 박정희 정권의 정치행적을 조사한 후 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 자신의 견해를 쓰시오

를 드러내면서, 한편으로는 음성적으로 발생하는 노동쟁의를 경계했다. 따라서 ‘사용자-노동조합원의 대립적 노사관계’를 ‘경영자-종업원의 협력적 노사관계’로 대체하고 이를 정착시키기 위한 ... 성장 유지와 합리적 분배정책의 필요성을 제시했다. 더 나아가 전경련과 몇몇 대기업 회장들은 노사관계와 노동정책에서 자본 측 입장을 대변하는 전문조직의 필요성을 제기하면서 한국경영자 ... 노사협의제도 강화방안을 정부에 구체적으로 요구했다. 또한 장기적으로는 행정개입을 줄여나가면서 자율적 노사관계가 수립되어야 한다는 전망을 내세웠다. 정부와 경총은 국가보위법으로 노동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.27

다운로드 장바구니
우리나라 노동조합의 활동연구(대구지하철 노동조합을 대상)

의제56 조(교섭권)① 단체교섭 당사자는 노동조합이 되며 위원장은 대표가 된다.② 노동관계법에 의거 교섭권을 위임할 수 있다.제 57 조(교섭위원)① 단체교섭에 선임된 위원은 조합 ... ♣우리나라 노동조합의 활동연구♣(대구지하철 노동조합을 대상)Ⅰ. 대구지하철노조의 조직도, 규약1)규 약제정 1996. 12. 08 / 개정 1997. 02. 26개정 1998 ... . 01. 28 / 개정 2004. 01. 30제 1 장 총 칙제 1 조(명칭) 본 노동조합은 대구광역시지하철공사노동조합(이하 "조합")이라 칭한다. 약칭은 '대구지하철 노동조합'이

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

다운로드 장바구니
노사분규 개념과 현대자동차의 노사분규 사례와 해결방안

현대자동차노사분규Ⅰ.노사분규의 개념과 문제점1.노사분규의 개념노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. 협의의 노동쟁의 개념은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에임 ... 현실에서 그나마 대기업노조, 힘있는 노조만이 최소한의 기본적 권리들을 확보할 수 있으며 그마저도 강력한 투쟁이 동반되지 않으면 언제라도 되돌려 지는 상황임. 단지 노동조합 활동을 했 ... 은 노조 및 현장의 주도권을 둘러싸고 상호 경쟁관계에 있으며 그 속에서 올해 있을 노조선거는 노조가 교섭 및 쟁의과정에서 더욱 강성행보를 하도록 촉진하였음.Ⅱ.현대사태의 발생과정투쟁

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23

다운로드 장바구니
노동조합 설립신고 반려처분의 타당성

성’, ‘자주성’, ‘목적성’, ‘단체성’의 요건을 갖춘 근로자단체는 헌법규정 자체에 의하여 법적 보호를 받을 수 있는 지위에 있다.한편 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제5 ... 한 반려사유의 타당성을 검토하는 것이 핵심이라 할 것이다.II. 노동조합 설립의 요건1. 실질적 요건노조법 제2조 제4호 본문은 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주 ... 의 가입을 허용하는 경우 및 주로 정치운동을 하는 경우에는 노동조합으로 보지 아니한다고 규정함으로써 노조법에 의해 설립될 수 있는 노동조합의 실질적 요건을 강화하고 있다.노조법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

다운로드 장바구니
부당노동행위의 각 유형별 사례

부당노동행위의 각 유형별 사례Ⅰ. 들어가며최근 몇몇 기업현장에서 발생하고 있는 불법적인 노동행태를 가지고 일부 언론에서는 부당노동행위로 오용하는 예가 있어, 노동조합및노동관계조정 ... 은 모든 행정행위를 관련 법규에 따라 행해야 하는 행정관청의 신분으로서 선택의 여지가 없는 불가불한 것이었다는 것을 수긍할 수 없는 바는 아니나, 교섭 거부행위가 노동조합및노동관계 ... 조정법 제81조 제3호상의 ‘정당한 이유’로 인정될 수 없어 부당노동행위에 해당한다.라. 캐디들이 가입한 노동조합의 단체교섭 요구에 응하지 아니한 경우캐디의 채용 및 교육은 회사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 윤리경영의 유형 및 윤리경영 사례

어 보상과 복지혜택도 중요하다. 특히 보상에 있어 남녀 간 및 교육 배경상의 차등대우는 문제가 되는 부분이다.두 번째로, 기업은 노동자의 건강과 안전을 위한 적정 기준을 준수할 것 ... 들은 노조적으로 재공하기위해 경영활동을 윤리적으로 수행하는 행동이라고 할 수 있다. 그러므로 윤리적 마케팅은 고객과의 장기적 관계를 유지하도록 해 줌으로써 초기비용을 커버하고 수익 ... 게 자활 및 자립, 글로벌 행복 나눔, SK 구성원의 자원 봉사 참여, SK 12개 관계사별로 1사1 대표 프로그램(SK 기술, 지식을 사회와 나눔)이다.첫 번째 취약청소년 교육

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

바람직한노사관계론

. 노사관계의 의의Ⅰ.노사관계의 기본 개념ⅰ. 노사관계의 정의 및 특성노사관계란 노동자와 사용자자 사이에서 발생할수 있는 모든 관계를 말한다. 노사관계에서 당사자는 사용자와 근로자 정부 ... 에서 근로자는 노동조합을 자유로이 결성하여 근로조건이나 인건비들의 결정을 사용자 측과 대등한 입장에서 교섭하고 협상하므로 대등관계에있다. 그러나 우리나라의 지나온 노사관계 역사 ... . 단체교섭 제도단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나서 근로조건과 노사관계상의 갖가지 약정의 결정등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. 우리나라

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.22 | 수정일 2017.09.27

다운로드 장바구니
남녀고용평등과일가정양립 지원에 관한 법률13

하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되며(제7조), 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 한다(제8조). 또한 근로자의 정년·퇴직 및 해고에서 남녀를 차별 ... 는 안 된다(제12조).국가, 지방자치단체 및 사업주는 여성의 직업능력 개발 및 향상을 위해 모든 직업능력 개발훈련에서 남녀에게 평등한 기회를 보장해야 한다(제15조). 고용노동부장관 ... ).고용노동부장관은 차별, 직장 내 성희롱, 모성보호 및 일·가정 양립 등에 관한 상담을 실시하는 민간단체에 필요한 비용의 일부를 예산의 범위에서 지원할 수 있다(제23조). 사업주

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

다운로드 장바구니
유니온숍협정의 이해와 문제점 분석

하는 의한 선택적 재량 등을 종합적으로 참작하여 심사하여야 한다.제한목적의 정당성의 측면에서 볼 때, 노조법 제81조 제2호 단서가 예정하고 있는 조직강제는 근로자의 단결체인 노동조합 ... 을 미리 승인하고 있는 것으로 해석되는 데 있다.(3) 노동조합의 지위와 개별근로자의 해고와의 관계)① 문제점유효한 유니온 숍 협약이 체결되면 사용자에게 숍 협약체결노조에 가입하지 ... 의 집단적 단결권 사이에 적정한 비례관계가 유지되고 있다고 할 수 있다. 또한 노조법 제81조 제2호 단서를 통해 제한되는 단결권의 범위는 근로자의 단결선택권에 한정될 뿐 단결권 자체

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

다운로드 장바구니
부당해고와 불법행위에 관한 연구

견해이다. 이는 해고가 근로기준법 제30조 제1항이나 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’) 제81조를 위반한 것에 근거하여 무효라고 판정하게 되면 사용자의 귀책사유는 사실상 ... 2006다33999 판례Ⅰ. 사실 관계원고는 ○○대학교 총장의 직권남용과 직무유기로 인하여 인사상 불이익을 입었다는 확인되지 않은 사실 및 총장에 대한 인신 공격적인 표현이 담긴 ... 추정되고 근로기준법 제30조 제1항의 불이익처분제한규정이나 노조법 제81조의 불이익취급금지규정은 모두 강행법규로서 효력규정이며 위반한 자에 대하여는 처벌규정까지 두고 있으므로 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

다운로드 장바구니
노동법 판례분석-근로자성

수 있는 근거규정이 없으므로 본 취소처분은 법적인 근거 없이 이루어졌다는 점, 그리고 원고의 구성원인 캐디 역시 노동조합법 제4조 소정의 근로자이므로 근로자가 아님을 전제로 한 피고의 취소처분이 위법하다고 주장하며 본 처분에 대한 취소의 소를 제기하였다. ... . 11. 28. 선고 97다7998 판결- 퇴직금 청구의 소Ⅲ. 대법원 1993. 5. 25. 선고 90누1731 판결- 노동조합설립신고수리취소처분 취소의 소Ⅰ. 대법원 1994 ... 의 소유관계, ⑥ 보수의 노무대가성 유무 및 기본급, 고정급, 근로소득세의 원천징수 여부, ⑦ 노무공급관계의 계속성 및 상대방에 대한 전속성 유무와 정도, ⑧ 사회보장제도에 관한 법령

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

다운로드 장바구니
우리나라사회복지법의역사

스며들었던 서구의 가치와 갈등을 일으켰다. 다른 한편 노동계층 형성의 미성숙으로 노조의 조직력이나 노사간의 세력관계가 지극히 미약했고, 이익 표출도 거의 없다시피 했다. 따라서 복지 ... 1. 조선조의 社會福祉立法(1910년 한일 합방 때까지)사회 복지 분야는 민생구휼활동에 집약-사회복지: 사회복지법의 체계-구휼방법: 의식제공 및 의료 사업-근본: 유교의 민본주위 ... 이 됨에 따라 조선조의 구휼사업은 사라짐-1924년 조선 총독부 사무관장 규정에 의하여 조선 총독부 내무국에 사회과를 두어 우리나 라의 진휼 및 자산, 사회사업 재생원 및 감화원 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.27

다운로드 장바구니
초등학생들의 인터넷 중독 예방 및 관리 레포트

초등학생들의 인터넷 중독 예방 및 관리사례◎ 경남 초등학생 "난 게임, 인터넷 중독"전국교직원노동조합 경남지부는 15일 "지난달 29일부터 지난 4일까지 경남지역 10개 시군 ... "고 밝혔다.또 '중독이라고 생각한다'고 응답한 초등학생 가운데 남학생이 여학생보다 2배 이상 많았다.전교조 경남지부 관계자는 "많은 아동들이 컴퓨터 게임에 몰두하고 있음을 알 수 있 ... 절도 및 사고2005년 6월 2일 용인에서는 초등학생 신모 군(11) 등 2명이 주차장에 세워진 승용차를 훔쳐 20킬로를 몰다 4중 추돌 사고를 낸 사건이 발생했다. 경찰에서 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.02

다운로드 장바구니
[위기][위기개입][가정폭력][성폭력][위기개입과 아동학대]위기의 개념, 위기개입의 실효성, 위기개입의 내용, 위기개입과 가정폭력, 위기개입과 성폭력, 위기개입과 아동학대 분석

은 쇠퇴하였다. 그리하여 전자본주의적 형태의 생활방식과 사회관계, 그리고 전통적인 문화와 환경은 해체되었다. 임노동의 보편화, 도시화, 직업적 유동성, 전통적 가족과 공동체 구조 ... 의 균형을 조직화된 노동에 유리하게 변화시켰다. 케인즈주의적 복지국가의 핵심적 목표인 완전고용이 장기간 유지되면서 노동조합의 교섭력은 지속적으로 강화될 수 있었다. 노동조합의 영향 ... 감5조 응급조치 조항에 사법경찰관이 가정폭력전담관리(DVO)에게 후속개입을 하도록 조치하는 항목을 추가할 필요가 있다. 또한 ⑥ 구체적인 정보 및 증거자료를 수집하기 위해 “조서

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

다운로드 장바구니
생활법률 2016] A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고있는 학생들이다 A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼 남동생 E, 5년전 교통사고로 사망한 남동생 부인F와 딸G와 함께 살고있다 B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼 여동생 J와 함께 살고있다 - 생활법률 2016년 2학기 중간과제물

에 관한 법률, 제17조(근로조건의 서면명시)에 따라 “1. 근로계약기간에 관한 사항 2. 근로시간·휴게에 관한 사항 3. 임금의 구성항목·계산방법 및 지불방법에 관한 사항 4. 휴일 ... 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J 그리고 B와 C, D, E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? (직계혈족(존속, 비속), 인척, 가족, 친족인지 ... 여부를 등장인물 별로 각각 쓰시오)1. A와 H, I, J의 법적 관계 (직계혈족(존속, 비속), 인척, 가족, 친족인지 여부를 등장인물 별로 각각 쓰시오)2. B와 C, D, E

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2016.09.29

다운로드 장바구니
부당노동행위중 불이익취급에 대한 법적 검토

에 인과관계가 있어야 한다.1. 정당한 조합활동정당한 조합활동이란 제81조 1호상의 ‘노동조합의 업무를 위한 정당한 행위’를 말하며 노조법에서는 예시적으로 몇 가지를 들고 있다.1 ... 수 있는 강력한 수단이 되고 있다.Ⅱ. 불이익취급의 대상1. 근로자불이익취급의 대상이 되는 근로자는 노동조합을 조직하고 활동할 수 있는 근로자로서 노조법 제2조 제1호에서 말 ... 하는 ‘임금 등에 의하여 생활하는 자’를 말한다. 즉 사용자와 근로계약을 맺고 있는 자는 물론이고 실업자도 포함된다.2. 노동조합불이익취급금지에서의 노동조합은 노조법 제2조 제4호

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

다운로드 장바구니
노사관계론 수업 팀과제 도요타의 노사관계

는 한 노동조합은 의미가 없다는 것을 실감노동자가 없으면 생산활동이 불가능 하다는 사실을 인정조직내 노동조합 조직을 실질적으로 인정하고 대화의 상대로 평가이론을 통한 노사관계 분석 ... 「TOYOTA MOTORS」의 노사관계순 서도요타 기업 소개시사점 및 결론서 론도요타 노사 관계이론을 통한 노사관계 분석도요타 기업 소개“TOYOTA”의 연혁1933년 도요타 ... 별 노조 체제 일본 노조는 회사 단위로 노사협상을 가진다 노사협상은 노조와 경영진의 몫도요타 노사관계 (계속)“TOYOTA” 노사관계의 접근 방법“회사 없는 노조 있을 수 없

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.05

다운로드 장바구니
전임자임금지급금지에 대한 해법

의 면제와 기본적 근로관계의 유지’로 정리하고 있다.노동조합에서 채용한 경우에도 노조전임자로 볼 수 있지만 회사에 채용된 근로자가 노조업무를 위해서 전임휴직을 하고 노동조합의 전임자 ... 로서 노조업무만 담당하는 경우가 대부분일 것이다.회사와 대립적인 관계에 있고 주로 회사와 교섭을 통해서 유리한 근로조건 등을 쟁취한다는 입장에서 보면 노동조합 전임자의 급여는 당연히 ... 기업별노조의 역사성과 협조적 노사관계를 통한 안정적인 성장을 목표로 한 기업의 전략적인 선택 그리고 노동조합 재정자립의 취약성 등으로 기업별노조인 경우 대부분의 노동조합이 사용자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

다운로드 장바구니
비정규직에 대해서 정의하고 비정규직에 관한 사용자, 정부, 노조의 입장을 정리하였다.

)로 판단(근거 : 노사정위원회 합의)2. 쟁점별 노조의 입장 및 논거①동일노동?동일임금 문제? 현재 명문규정은 없으나 파견근로의 경우 법상 차별금지규정이 있음- 노동계는 동일노동 ... ?현행대로 개별사안별로 판례의 해석론을 준수 → 근로자성 인정 반대※ 공익위원(안)?보다 심도 있는 연구와 논의를 통해 보호방안 강구(노동관계법, 특별법, 경제법 등)3. 노조 ... 만금 등 비례보호), 통상 근로자로 전환시 우선권 부여, 서면 근로계약 체결⑤ 특수형태 근로자 문제? 현재는 개별사안에 따라 노동관계법상의 근로자 여부를 판단- 노동계는 노동법

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

다운로드 장바구니

이전10개 163 164 165 166 167168169 170 171 172 다음10개

파워링크

신청하기