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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,401-3,420 / 8,312건

  • [노동법]산별노조
    였다.첫째, 기업별 노조체제가 정규직 종업원위주로 구성되므로 실질적으로 기업으로부터 자주성을 갖기 힘들다.둘째, 기업별 교섭으로 인해 노동조합의 요구 및 단체협약 내용이 기업마다 달라져 ... 하면서 그 중요한 조직원리를 변경한 것을 말한다.노조법 제16조에서는 노동조합으로서 동일성을 잃지 않는 조직변경이 용인된다.조직형태를 변경하려는 노동조합조합원 총회에서 재적조합원 ... 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다. 노동조합의 규약에 노조법 제16조 제2항의 의사?의결정족수를 상회하는 규정이 있는 경우, 노동조합의 내부운영
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    독일의다문화정책과이해
    였지만, 1990년 냉전종식 이후 소련 및 동유럽에서의 외국인 노동자의 유입으로 외국인 노동자는 다시 증가하였고 여러 형태의 외국인 유입이 증가하게 되었다. 이들 이주민들은 대다수가 생활 ... 독일의 다문화 현황 및 다문화 정책< 차례 >Ⅰ서론Ⅱ독일의 다문화현황1.다문화사회의 역사-외국인 근로자 유입 정책2.외국인의 현황3.이주민의 시민권4.이주민들의 교육 수준5 ... .이슬람화Ⅲ독일의 다문화정책1.교육정책2.통합정책3.고용정책과 직업 교육4.외국인의 정치참여Ⅳ결론Ⅴ참고문헌Ⅰ서론세계화와 초국가주의가 가속화됨에 따라 세계 각국의 경제시장과 노동시장개방
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.14 | 수정일 2015.07.30
  • 남녀고용평등법의 제정, 남녀고용평등법의 구성, 남녀고용평등법의 목적, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 개정, 남녀고용평등법의 현황과 문제점, 남녀고용평등법의 개선방안 분석
    의 신청(개정) : 그동안 지방노동행정기관의장이 고용평등위원회로 하여금 조정하도록한 규정을 개정하여 ‘근로자 또는 근로자가 속한 사업장의 노동조합과 당해 사업주(관계당사자)의 쌍방 ... 조항 마련4. 직장내 성희롱의 개념 확대5. 사업주의 예방의무 및 발생시 조치6. 성희롱예방의무 파견근로자에 대한 성희롱예방의무(제34조 신설)7. 모성보호 및 직장과 가정생활 ... 의 양립지원1) 산전후휴가에 대한 지원2) 유급 육아휴직 제도(신설)3) 직장보육시설8. 분쟁의 예방과 조정 및 권리구제1) 고용평등상담실 지원(제23조 신설)2) 명예고용평등감독관
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • [대기업][대기업 기술체계][대기업 근로자임금]대기업의 특징, 대기업의 경영자, 대기업의 기술체계, 대기업의 조직변화, 대기업의 구조개혁, 대기업의 근로자임금, 향후 대기업 방향
    되며, 投信圈의 大宇 債券 및 CP 規模가 약 23.5조원 정도에 이를 것으로 豫測되고 있다.2. 기업구조조정 : 5대 과제의 지속적 추진2월 政府와 財界가 「企業構造調整 5大 課題 ... 債務保證 禁止 및 旣存 債務保證額의 完全 解消措置로, 5大그룹 相互債務保證額은 11조원(98.4월)에서 2.3조원(99.4월)으로 減少했고 30大 그룹은 27조원에서 10조원 水準 ... : 5대 과제의 지속적 추진3. 노동부문구조조정 : 노사정위원회 발족과 고용 유동화4. 공공부문 구조조정 : 정부조직 개편Ⅶ. 대기업의 근로자임금1. 현황2. 문제점3. 대책1
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02
  • 국정원 선거개입 무엇이 문제인가?
    교조나 공무원노조의 시국선언 등에 대해 공직선거법위반 판결을 내린 판례와 비교할 때 공직자 선거 개입 행위에 대해 상대적으로 매우 관대한 판결을 내린 셈이다. 과거 법원은 "전교조 ... 조항④누구든지 교육적인 특수관계에 있는 선거권이 없는 자에 대하여 교육상의 행위를 이용하여 선거운동을 할 수 없다. 제86조(공무원 등의 선거에 영향을 미치는 행위금지)① 공무원 ... 했다고 폭로했다.이와 관련해 한 소셜네트워크서비스(SNS) 분석기업 관계자는 22일 뉴스1과 통화에서 "드러나지 않은 건 삭제됐을 가능성이 있다"며 "실제 국정원 직원들의 트위터 글
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.22 | 수정일 2014.11.03
  • 노조활동에 대한 행정관청의 개입
    의 개입의 필요성그러나 노동조합이 자주적?민주적으로 운영되기란 노사관계의 특성상 그리 쉬운일이 아니다. 따라서 노조의 자주적?민주적 활동을 보장하기 위해서 노조법에서는 행정관청의 개입 ... 다. 다만 처분?결의가 규약에 위반한 경우에는 이해관계자의 신청이 있는 경우에 그 명령을 할 수 있다(제21조 제2항).이 경우에 있어서 시정명령을 받은 노동조합은 30일 이내에 이 ... 노조활동에 대한 행정관청의 개입에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.노동조합의 민주성?자주적 활동의 보장2.행정관청의 개입의 필요성Ⅱ.노조설립에 있어서의 행정관청의 개입1.노조의 설립 2
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30
  • [교육환경] 영화 Billy Elliot에서의 교육환경 중 사회- 문화환경을 중심으로
    을 빌리는 것 조차 허용하지 않는다.일상화된 노조원과 경찰과의 대립, 파업 참여 광부들과 불참 광부간의 대립은 빌리를 심리적으로 위축시킨다.빌리와 같은 노동자 계층 학생들에게 학교 ... 하는 긴밀한 상관관계가 있어서 환경을 바꿔서 자신을 바꾸거나 자신을 바꾸어 환경을 바꿀 수도 있다. 이러한 원리를 교육의 세계까지 확장시킬 때 교육과 그것을 둘러싸고 있는 교육 환경 ... 을 생각할 수 있을 것이다.교육은 그 자체의 내재성을 가지고 있지만 그것이 처한 정치적, 경제적, 사회적, 문화적, 심리적 환경과 밀접한 관계를 맺고 서로 영향을 주고받는다. 교육
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.28 | 수정일 2016.07.21
  • 특수고용 근로자의 근로자성
    는 것으로 엿보이고, 이와 같은 약정은 고용계약관계에 근사하다고 보이므로 캐디피를 노동조합법 제4조 소정의 “기타 이에 준하는 수입”으로 못볼 바도 아니라고 보여지는 점(캐디피 ... 들은 소외회사와의 사이에 종속적 노동관계에 있다고 보아야 할 것이다. 대법원 1993.5.25. 선고 90누1731 판결Ⅴ. 관련판례 정리판례 ②노동조합노동관계조정법(이하 ‘노동조합 ... 하는지 여부에 관하여 우선 계약의 형식보다는 그 실질에 있어 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종석적 관계에서 근로를 제공하는지 여부에 따라 결정해야 한다고 한다. 종속노동관계
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01
  • 복수노조와 산별노조 시대의 단체교섭구조 개선방향
    과 조직대상을 같이 하거나”를 추가함으로써 복수노조금지의 적용범위를 확대하였다(당시 복수노조금지의 찬반해석론으로 김형배(1989), 김유성(1989)). 1997년 노동조합노동관계 ... 단위 복수노조 설립시 단체교섭 방안제1절 다수교섭제 및 비례교섭제에 대한 기존 논의 요약1. 관련 법제의 변화 및 그간의 논의과정(1) 1963년 노동조합법 개정시 “조직이 기존 ... 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우”를 노조결격사유의 하나로 신설하였다(제3조 단서5호). 1987년 노동조합법 개정시 제3조 단서 5호에 “기존 노동조합
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20
  • [남녀고용평등][고용평등][남녀평등][평등]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 구조조정, 남녀고용평등과 계약준수제, 남녀고용평등과 고용평등상담실, 남녀고용평등과 인프라
    강조하였다.그런데 이 헌법에 기초하여 노동관계에서 남녀평등을 구체적으로 규정한 남녀고용평등법(Gesetz uber die Gleichbehandlung von Mannern und ... 과 새로운 법률의 제정에 관하여 각각 규정하고 있다. 남녀고용평등실현과 관계있는 11개 조문의 표제는 다음과 같다.제1조연방행정기관과 법원에 있어서 여성의 지원과 가정과 직업의 양립 ... 남녀평등권법 중에서 민간기업에게 적용되는 주요내용은 제5조: 사업장공동결정법의 개정, 제7조: 민법(남녀고용평등법)의 개정, 제8조: 노동법원법의 개정, 제10조: 직장에서의 성희롱
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 노동조합의 전임자 임금문제와 노동조합 재정문제의 해결방안
    는 기업별노동조합으로 조직되어 있고 그 조직율 또한 저조하여 노동조합의 영세화가 큰 특징이며 문제점이라 할 수 있다.{(표) 조합수 및 조합원수 현황(단위 : 개소, 천명, %)구분 ... 년03년지원액2,5352,2182,2472,0811,9041,9042,8289,7498,040특히, 노동조합법 제24조 제2항의 경우에 노사관계의 자주성확보를 위한 입법임을 고려할 ... 노동조합의 전임자 임금문제와 노동조합 재정문제의 해결방안━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(노동조합법 제24조 제2항 문제)과 목 : 노동법(2)학 번 : 20017122학
    리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2007.01.10
  • 한미BIT(한국과 미국 양자간 투자협정) 의미, 한미BIT(한국과 미국 양자간 투자협정) 스크린쿼터제, 한미BIT(한국과 미국 양자간 투자협정) 외자기업(외국자본기업)노동력제한
    가 국가와 동등한 수준으로 격상되어 있음을 상징적으로 보여주는 대목이다. 반면, 초국적기업의 노동착취 활동, 환경파괴 활동, 투기활동 등에 대해 노동조합을 비롯한 시민?민중들의 제소 ... 는 이후에서 나오는 일정한 원칙에 의해 보호된다.제2조1. 적용투자의 창설, 취득, 확장, 경영, 관리, 운용, 매각, 및 다른 형태의 처분에 관하여 각 체약국은, 동일한 상황 ... 기업이 재화와 용역을 공급함에 있어 적용투자에 대해서 내국민대우 및 최혜국 대우를 부여하도록 하여야 한다.제2조 제1항에서는 외국인 혹은 외국기업이 본국에 대하여 하는 투자에 대해서
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • 노동조합의 민주성에 대하여 논하라
    다.이하에서는 노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다)상 노조의 민주성확보를 위한 각 규정들에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.노동조합의 규약과 설립신고1.규약조합규약이란 노동조합 ... 은 균등하게 그 노동조합의 모든 문제에 참여할 권리와 의무를 가진다고 규정하고 있으며(제22조), 이외에도 노조법의 각 규정에서 노조의 민주성을 확보하기 위해 사항들이 제시되고 있 ... 은 필요하다고 인정할 경우에는 당해 노조의 회계감사를 실시하고 그 결과를 공개할 수 있다(제25조 제2항).3)노동조합의 대표자는 회계연도마다 결산결과와 운영상황을 공표하여야 하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30
  • 단권화자료 : 근로의 권리
    가 근로의 권리의 주체가 되는 것이고, 노동조합은 그 주체가 될 수 없는 것으로 이해되고 있다. (憲裁 2007헌바27)?판례? 근로의 권리가 “일할 자리에 관한 권리”만이 아니 ... 한 이유가 있어야 한다(근로기준법 23조). 다만 근로의 권리는 국가와 국민의 관계에 관한 것이므로 해고의 자유를 제한하는 근거가 될 수 없다는 견해가 있다.?판례? 헌법 제15조 ... 의 직업의 자유 또는 헌법 제32조의 근로의 권리, 사회국가원리 등에 근거하여 실업방지 및 부당한 해고로부터 근로자를 보호하여야 할 국가의 의무를 도출할 수는 있을 것이나, 국가
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.12
  • 비정규직 실태와 해결책(30)
    을 보면 산재보험 21.7%, 의료보험 21.7%, 고용보험 4.3%, 국민연금 8.7%이다.3) 낮은 노조가입율현재 비정규직 노동자는 거의 노동조합에 가입하고 있지 않다고 볼 수 있 ... 비정규직 실태와 해결책목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 비정규직이란?2. 비정규직 노동자의 노동조건-비정규직 노동자의 실태3. 비정규직 증가의 원인4. 비정규직이 한국사회에 미치 ... 론비정규직문제에 대한 해결책 및 결론.비정규직 실태와 해결책Ⅰ. 서 론비정규직법을 풍자한 이 그림을 보고 누군가는 너무 끔찍하다고 말했다.하지만 실제 비정규직의 현실은 이보다 훨씬
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21
  • 현대 자본주의 경제와 거대기업, 거대노동, 거대정부로의 흐름
    한 평가가 결여되어 있었다. 그는 책임감 있는 노동조합 및 협동조합 대 경영자의 관계는 공익을 위한 큰 힘이 될 수 있는 반면, 양측의 이기적이고 편협한 안목은 전체적인 경제사회 ... 사회의 노동조합”(Unions in a Free Society, 1947)에서 그는 노동조합과 자유로운 여러 기구의 운영에 대한 관계문제를 다루었다. 이 논리정연한 책은 일반시민 ... 이 바뀌었다. 오늘날 우리가 알고 있는 자본주의는 조부모 세대의 자본주의와는 천양지차이다. 거대기업은 더욱 더 커졌으며 그에 수반하여 “거대노동”(big labor)도 성장하였다. 이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08
  • 한국형 사회협약 정치의 발전 방향에 대한 고찰
    노동자의 이익을 옹호하기보다는 자신들의 이익을 우선적으로 옹호하는 경향을 보인다. 기업별 노조체제하에서 이런 경향은 더욱 뚜렸해지고 있다.기업별 노동조합이 지배적인 한국에서 노동 ... 로 되어야 한다. 즉 단위노조가 산별 노조 및 정상노조와의 법제도적인 유대를 가져야 할 뿐만 아니라 노동자들의 계급적 연대의 실현을 막는 분산적 기업별 노조체제를 개혁해야 한다.한국 ... 시민사회 : 탈 기업별 노조체제기업별 중심의 한국 노조운동은 조직적으로 근본적인 한계를 갖는다. 재별대기업 정규직에 조직기반을 갖는 민주노총 중심의 노동운동은 중소기업과 비정규직
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.27
  • 중국투자기업전략
    의형제 맺기 한국인 부인과 중국인 직원 부인 간의 교류 가족적인 분위기 연출 노동조합을 적대시 하지 말고 적절히 활용 그들과의 협력관계 형성 오너의 솔선수범 일에 대한 새로운 ... 관계 ' 를 맺고 해외사업을 벌임 한국인으로 중국 노동단체와 양해각서를 체결한 것은 처음 국가적 교류관계를 원활히 성사시키기 위한 민간대사 역할 중국인의 ‘ 꽌시 ’ 문화에 대한 ... Ⅱ 와 부합되는 성공사례 전략구사 결론 도출 3중국인이 생각하는 중국인의 장점 Ⅰ 4 동북지 역 북 방 동 북장점 Ⅰ 에 부합하는 성공전략 퇴근 후 친구관계와 같은 평등관계 유지
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.12
  • [국제비교][노동시간][노동임금]노동시간의 국제비교, 노동임금의 국제비교, 단시간근로의 국제비교, 고용지속성의 국제비교, 소매업의 국제비교, 자동차산업노사관계의 국제비교 분석
    노동시간의 국제비교, 노동임금의 국제비교, 단시간근로의 국제비교, 고용지속성의 국제비교, 소매업의 국제비교, 자동차산업노사관계의 국제비교 분석Ⅰ. 노동시간의 국제비교1. ILO국 ... 보장 부담금을 납부하지 않는 근로자도 원칙적으로 동일한 노동법이 적용된다.취업촉진법 제2조 제1항은 ‘사용자는 단시간근로자에 대한 차별대우를 정당화할 객관적 이유가 없는 한 단시간 ... 법 제2조 제1항). 실제로 연방노동법원은 ‘단시간근로자에게 통상근로자보다 낮은 비율로 임금을 지급하기로 한 계약은 법률 위반이며 무효’라고 판결했다(연방노동법원 1989년 1월
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13
  • 현대 자동차 파업 사례
    선정현대자동차 노조 설립 배경? 회사 창립이후 1987년 6월말까지 자본측의 절대적 힘의 우세속에서 무노동조합이 유지? 80년대 중반부터 울산지역 학생운동 출신의 근로자‘공장활동 ... 현대자동차?① 설립일자 : 1967년 12월 29일② 주요사업 : 승용차, 상용차 및 동부품 제조판매③ 종업원 수 : 5만 1천여 명④ 자본금 : 1조 4,807억원⑤ 총자산 ... 의 근로자들과 일부 근로자들의 노조결성 시도가 있었지만, 실패? 87년 여름 대대적인 노동쟁의를 겪은 후에 비로써 노조를 설립현대자동차 파업 일지현대자동차 최근 파업 일지파업으로 인한
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12
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2025년 06월 26일 목요일
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