"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,281-3,300 / 8,311건

공인노무사 2차 서브 - 노동법 2

협약의 효력확장제도21. 단체협약 종료 후의 근로관계22. 단체협약의 해석 및 위반 (실효성 확보)23. 노조법상 노동쟁의?쟁의행위?조합활동24. 쟁의행위의 정당성 요건25. 쟁의 ... 관계에 있는 여러 회사의 노동조합들이 함께 그 특정회사의 사용자를 상대방으로 하여 단체교섭을 하는 것을 말한다.16. 단체교섭의 당사자 및 담당자Ⅰ. 서1. 단체교섭의 법적보장단체 ... 노동법 Ⅱ목차※ 기출문제 정리1. 근로3권 보장2. 근로3권의 제한3. 노조법상 근로자4. 노동조합의 조직형태5. 노동조합의 설립요건6. 조합원 지위의 취득?상실과 권리?의무7

리포트 | 138페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.02.08 | 수정일 2014.07.17

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조직의 정의, 산업조직의 개요, 산업조직의 발전, 김치산업조직, 전자상거래산업조직, 방송광고산업조직, 자동차산업조직, 금융산업조직의 정규직노조, 독일의 산업조직과 정부개입, 영국의 산업조직과 정부개입

적 확립에 큰 역할을 하였다. 그는 시장구조-시장행위-시장성과의 기본관계를 정립하고 그 성격 및 공공정책적 의미를 규명하였다. 시장구조 또는 시장행위의 차이로 시장성과의 차이가 나타나 ... 으면 노동조합의 파업의 효과도 없을뿐더러 노동조합이 소수자 노동조합으로 전락하게 될 것이라는 점을 인식한 경우이다. 이런 경우는 주로 비정규직 비율이 상대적으로 높을 수밖에 없 ... 조직의 정의, 산업조직의 개요, 산업조직의 발전, 김치산업조직, 전자상거래산업조직, 방송광고산업조직, 자동차산업조직, 금융산업조직의 정규직노조, 독일의 산업조직과 정부개입, 영국

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.08.22

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정부관료제 정책결정

적 입장에서 기본권의 폭넓은 해석을 바탕으로 행정부를 견제하는 역할을 하기도 한다.4) 압력단체와 노동조합압력단체란 주의?주장 도는 특수이익이 정책에 반영될 수 있도록 의회나 정부 ... 에는 3성 6부제가 수립되어 왕권의 강화가 이뤄졌다. 그러나 조선의 세조에 와서야 비로서 경국대전 체제에 의한 통일성 있는 정치행정체제를 확립하게 되었다. 의정부와 6조체계가 그것 ... 인데, 6조는 직능에 따라 행정을 분담하였다. 관료는 정 1품에서 종 9품에 이르는 18품계로 구분되었고, 품계에 따라 상하간의 위계가 정해졌다. 이러한 내용은 현재의 행정관료제도

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.14 | 수정일 2016.07.22

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[경영경제]부당해고에 대한 법적구제

한 ‘노동조합 및 노동관계조정법’(이하 ‘노조법’) 제82조 내지 86조 규정에 따르되 노조법 85조 5항은 제외한다. 행정구제의 신청과 심사절차 등에 관해서는 노조법의 규정이 준용 ... 구제명령, 기각결정 또는 재심판정은 확정되며, 관계 당사자는 이에 따라야 한다(노조법 85조 3항, 4항).구제명령의 확정(노조법 제85조)과 이에 따른 재심 및 행정소송지방노동 ... 를 송달을 받은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 그 재심을 신청할 수 있다(노조법 85조 1항). 중앙노동위원회의 재심판정에 대하여 관계 당사자는 그 재심판정서의 송달을 받

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.30

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영유아교사론

이 교육계의 중요한 논쟁점으로 한동안 부각되었다. 그러다가 1987년 정치의 민주화를 통하여 '전교조(전국교직원노동조합)'와 '한교조(한국교직원노동조합)'의 결성으로 교원들의 노동 ... 조합결성 및 단체행동이 합법화되었다.3) 전문직관으로서의 교직관전문직관으로서 교직의 전문직관은 교직을 성직이나 노동직으로 보는 입장을 초월하여 하나의 전문직으로 규정하려는 견해이 ... 한다. 이 관점은 산업회사회에 나타난 것으로써 이러한 견지에서는 노동의 댓가로써 보수를 받는 것과 근무조건의 개선을 위하여 노동조합을 결성한다거나 나아가서는 교원들의 단체행동권

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.18

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[노동시간단축]노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 도입배경, 필요성, 영향과 노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 쟁점 및 선진국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례를 통해 본 제언 분석

하였다. 독일이 산업별협약을 통해서 노동시간을 단축할 수 있는 것은 한국처럼 노동조합 조직형태가 기업별노조가 아니라 산별노조라는 점, 이에 따라 노동조합의 조직률과 협약적용률이 높 ... 노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 도입배경, 필요성, 영향과 노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 쟁점 및 선진국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례를 통해 본 제언 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 도입 배경 및 필요성Ⅲ. 노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 영향1. 인건비 상승2. 인력난 가중3. 생산성 감소4. 경쟁력 저하Ⅳ

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.01

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산업별 노동조합의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직형태로의 변경

향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 조직변경을 할 수도 있다.다만, 노조의 조직변경이 헌법 제33조에서 보장한 단결 ... 산업별 노동조합의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직형태로의 변경Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선과 경제적?사회적 지위 ... 권과 근로자들의 지위에 영향을 미치고 사용자와의 관계 또는 변경을 가져오므로 이에 대하여 명확한 이해가 필요하다.이러한 조직변경은 근로자들이 대내외적인 사정에 의하여 다른 형태의 노동조합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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노사관계론 이랜드 사태

계약 전환 간주 ⑥민주노총과 민주노동당을 제외한 노조 및 단체, 개인에 대한 민형사상 고소고발 취하 ⑦파업기간 중 조합원 연차발생 문제와 이랜드가 조합원들에 미지급한 매각 위로금 ... 홈에버 600명 감원 ㆍ2007년 7월 홈에버 비정규직 350명 재계약 거부 ㆍ점진적 비정규직 외부용역 전환 시도*1. 이랜드 사태 개요6월 10일 이랜드일반노조 및 뉴코아노조 ... 파업 및 공동투쟁 돌입 외부 용역 중단 및 고용안정 주장ㆍ노조의 점거농성 ㆍ7월 10일 정부 중재로 노사협상 시도 및 결렬 ㆍ정부의 강제진압 과정에서 노조원 364명 연행 ㆍ사측

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[불법파견 위장도급][위장도급 사례][불법파견 위장도급 규제방향]불법파견 위장도급 유형, 불법파견 위장도급 현실, 불법파견 위장도급과 근로자파견대상, 불법파견 위장도급 사례, 불법파견 위장도급 규제 방향

되는 의사에 더 비중을 두는 ‘사실적 노동계약관계설’, 사용종속관계의 존재라는 사실 그 자체가 묵시의 의사표시에 해당한다는 ‘객관적 묵시의 노동계약설’, 사실적 노동계약관계설에 바탕 ... 로부터 의관적 의사보다 사용종속관계의 존재라는 객관적인 사실 자체에서 당사자의 의사를 추정하는 사실적 노동계약관계설 등(객관적 묵시의 노동계약설이나 편면적 사실적 노동계약관계설도 기본 ... 는 이러한 직접고용의무의 결과로서 노동력이용 선택의 자유가 일정정도 제한되며 사용종속관계가 존재하는 한 당사자의 의사에 관계없이 근로계약관계가 성립한다고 보아야 한다.다음으로 두

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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노조의 해산의 사유 및 절차 효과

노조의 해산의 사유 및 절차 효과Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선과 경제적?사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합 ... 자와의 관계 또는 변경을 가져오므로 이에 대하여 명확한 이해가 필요하다.노동조합의 해산이라 함은 노동조합이 본래의 활동을 정지하고 소멸의 과정에 들어가는 것을 말한다. 해산된 노조 ... 둘 이상의 노동조합이 개별조합원의 의사와 관계없이 하나의 노동조합으로 통합되는 것을 말한다.흡수합병의 경우 존속하는 노동조합을 흡수노조, 소멸하는 노동조합을 소멸노조라 하고, 신설

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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공무원의 정치적 중립과 공무원단체의 의의와 역할 및 변천과정

을 의미한다고 보고 이를 조사하였다.공무원단체는 여러 가지의 활동을 벌이게 되는데, 그것은 전형적인 노동조합의활동과는 다소 다른 면이 없지 않다. 즉 오락 및 친목활동, 상조활동 ... 과 공무원직장협의회 및 일반직 공무원의 공무원노동조합으로 확대되는 과정을 거치면서 발전되고 있다. 이에 따라 공무원단체의 발전과정을 3단계로 나누어 조사하였다.(1) 현업기관중심 ... 중심의 노동조합2) 공무원직장협의회3) 일반직 공무원노동조합3. 공무원노동조합의 제도적 활동범위* 참고문헌* 공무원의 정치적 중립과 단체활동공무원은 일반인과 달리 공직자로서 지켜야

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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유럽의 노동개혁과 사회통합 ; 영국의 노동운동과 노사관계 : 블레어정부 등장 이후의 변화를 중심으로

스튜어드의 영향력 등에 중대한 변화를 가져오게 되었다.- 대처의 노사관계 및 노동개혁은 단순히 노동조합의 영향력 약화가 아니라 영국 노조운동의 기반을 제공해 왔던 복지국가, 케인즈주의 ... 이 가장 먼저 생겨났고, 또한 노동조합은 정치화에 성공하여 노동당이라는 정당에 의하여 대변되는 형태로 정치적 영향력을 갖는 노조운동이 가장 성공을 거둔 나라였다.1. 영국 노사관계 ... 의지하고 잠재적 조합원을 조직하려고 했다.4) 신노동조합주의와 영국 노사관계- 신노동조합주의는 영국 노조가 급격한 환경변화에 따른 노조운동의 위기를 극복하기 위해 취한 대 응

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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노동조합의 조합원의 지위 취득 상실 및 제한

를 취득한다. 조합가입의 자격과 절차 등은 조합규약에서 정하는 바에 따른다.2. 노조의 결성노동조합의 결성행위는 소위 노사관계법상의 사단설립행위로서 근로자들이 방향을 같이하는 두 ... 는 단독으로 노조를 결성하거나 가입할 수 있다.5. 조합과 조합원과의 관계1) 학설가) 계약설노동조합의 존재는 조합원 상호간의 계약이며, 이 계약은 노동조합이라는 단체를 결성 ... 가 인정되지 않는다고 할 것이다.2) 교원교원의 근로3권은 교육공무원법과 사립학교법 제55조 및 58조 등에 의하여 전면 제한되었으나 1999.1.29교원의 노동조합 설립 및 운영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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한국의 노동시장의 구조조정과 해결방안은 어디 에 있는 것인가

이 생계와 직접적인 관계에 있는 일이기 때문에 근로자 개인적으로 주장을 언급하는 데에는 한계가 있기 때문에 노동조합을 통하여서 근로자의 의견을 대표적으로 언급할 수 있기 때문에 노조 ... 이 인수자쪽으로 함께 이전된다. 부실채권은 부실채권 전담은행인 베드뱅크 또는 정부가 떠 안는다.· 구조조정의 문제와 고용관계정부주도의 기업구조조정은 정부가 주도적으로 추진하면서 노동조합 ... 2008 - 2학기노동경제와 노사관계『한국의 노동시장의 구조조정과 해결방안은 어디 에 있는 것인가』목 차1. 서론 (우리나라의 외환위기 이후 구조조정은 어떻게 변할 것인가)2

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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노조전임제도에 관한 법리와 급여지급 금지에 관한 소고

는 전술한 바와 같이 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에만 인정된다. 노동조합및노동관계조정법(이하‘노정법’이라 함) 제24조 제①항의 법문상으로는 일견 노조전임자를 인정 ... 공무원법 제58④). 교원노동조합의 전임자가 되기 위해서는 임용권자의 허가를 얻어야 한다(교원의노동조합설립및운영등에관한법률 제5조①).Ⅳ. 노조전임자의 지위노조전임자는 계속해서 근로 ... 고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다(노정법 제24조 ①). 이때 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 노조전임자라 한다. 근로자의 노동조합 업무는 기업의 경영·재무회계·인사노무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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교육자치제의 문제점과 보완방안

Ⅰ. 서론전국교직원노동조합(전교조) 대 반(反)전교조’ 구도로 치러진 서울시교육감 선거에서 반전교조 쪽의 공정택 현 교육감이 치열한 접전 끝에 당선됐다. 전교조가 지지하는 주경복 ... 하다. 1년 예산만 6조원이 넘는다. 각급 학교장을 포함한 교직원 5만5,000명의 인사권과 교육과정 전반을 결정하는 '교육 대통령'이다. 그러나 이렇게 중요한 자리임에도 불구 ... 적 측면에서 접근해보았다. 먼저 쟁점사항을 언급하기에 앞서, 지방교육자치제의 의미와 시행목적, 변천사에 대해 알아보도록 하자.Ⅱ. 교육자치제의 개관 및 현행 교육자치제의 문제점1. 교육

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.02

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단체협약의 적용관련 주요 판례 연구

의 범위에 관한 규정과 배치된다고 하여 무효라고 할 수는 없다.노동조합및노동관계조정법(이하 ‘법’이라 한다) 제5조, 제11조의 각 규정에 의하면, 근로자는 자유로이 노동조합 ... 으로 가입한 조합원 모두에게 현실적으로 적용되는 것이 원칙이다.노동조합및노동관계조정법(이하 ‘법’이라 한다) 제5조, 제11조의 각 규정에 의하면, 근로자는 자유로이 노동조합을 조직 ... ) 회사와 노동조합 사이에 1996. 10. 15. 체결된 단체협약 제3조는 협약이 회사와 조합 및 조합원에게 적용된다고 규정하면서도 제6조에서는 특별히 조합원의 범위에 관하여 규정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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쟁의행위 절차의 정당성에 대한 연구

를 요청한 경우에는 당사자는 그 견해가 제시될 때까지는 해당 조정서의 해석/이행방법에 관하여 쟁의행위를 할 수 없다.7. 쟁의행위 찬반투표(제41조 제1항)(1) 의의 및 취지노조법 ... 노동관계법령이나 단협, 취규 등을 위반하여 노사관계 전반에 중대한 영향을 미치고 그 시정이 시급한 경우에 그 위반에 항의하고 그 준수를 촉구하기 위한 쟁의행위는 다른 구제절차 ... 찬반투표, 노동쟁의 발생통보 및 사전신고, 조정전치주의 등이 있다.이러한 법령상 절차규정이 단체행동권의 한계를 규정한 것인 경우 정당성이 부정되겠지만, 다른 정책목적을 달성하기 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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쟁의행위에 대한 노조법상 규율 - (쟁의행위의 보호․제한, 금지 법규)

. 쟁의행위 보호 법규1. 민사면책1) 의의노조법 제3조에서는 이 법에 의한 쟁의행위로 발생한 손해에 대하여 사용자는 노동조합 또는 근로자에 대하여 배상을 청구할 수 없다고 규정 ... 취급 금지(81조. 부당노동행위금지)1) 의의노조법 제81조 1호 5호에서는 사용자가 근로자의 노동조합 활동과 관련한 정당한 행위에 대하여 해고 기타 불이익 취급을 하는 것은 부당 ... 고 이 경우 미리 행정관청 및 노동위원회에 각각 신고하여야 한다.8) 피케팅의 제한(제38조제1항)노조법은 ‘쟁의행위와 관계없는자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 출입, 조업 기타

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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합리적 노사관계론

잡조합의 성립요건???? 1)형식적 요건??? 노조법 제10조에서 노동조합을 설립함에 있어서 노동조합의 설립신고를 요 구하고 있다. 이 규정에 따라 노동조합을 설립하고자 하는 자 ... 에 설립 된 것으로 본다(노조법 제12조 4항)????- 노동조합이 해산되는 사유로는 규약에서 정한 해산사유가 발생한 경우, 합병 또는 분할로 소멸한 경우, 총회 또는 대의원회 ... 체를 구상했던 노동조합운동 진영은 경제 위기와 힘 관계의 불균형이라는 악조건에서 대응책을 대중 동원과 결합한 사회협약 전략에서 찾았으며, 새 정부는 의회와 노동운동을 포괄하는 사회

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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