"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 321-340 / 3,606건

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2022년 상반기 4대보험공단(국민연금, 건강보험, 근로복지) 최종합격 자소서

2022년 상반기4대공단 합격자소서-건강보험공단-국민연금공단-근로복지공단국민건강보험공단 일반-행정직1. 자신의 이익보다 공공의 이익(사회공동체 또는 조직구성원의 이익 등)을 우선 ... 중복된 업무처리 문의가 자주 발생했습니다. 이러한 상황적 비효율성을 해결하기 위해 기간제 근로자를 위한 업무 참고영상 제작에 도전했습니다.우선, 단체채팅방에서 3개월간 3회 이상 ... 라고 근로복지공단 융자사업보조원3-1. 저소득근로자 생활안정자금(의료비, 부모요양비) 융자1) 적격/부적격 판정: 피부양자, 노인성질환 해당 여부 검토2) 상한액 설정: 의료비 영수

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15 | 수정일 2024.08.17

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조선족 근로자의 직업 관련성 사회 심리적 요인, 문화적응 요인과 직업 관련성 근골격계 질환의 관계 (elationships between Work-related Psychosocial and Acculturative Factors and Work-related Musculoskeletal Disorders among Korean-Chinese Migrant Workers Living in Korea)

본 연구의 목적은 조선족 근로자의 직업 관련성 근골격계 질환 정도를 파악하고 조선족 근로자의 신체부담감, 직업 관련성 사회 심리적 및 문화적응 요인과 근골격계 질환과의 관계 ... 를 파악하는 것이다. 연구방법: 최근 6개월간 전일제로 근무해온 조선족 근로자 195명을 대상으로 설문이 시행되었다. 본 연구에 사용된 구조화된 질문지는 근골격계 증상, 신체부담, 직업 ... 관련성 사회 심리적 요인(직무 요구도, 직무 재량도, 관계갈등) 및 문화적응 요인(문화적응전략과 문화적응 스트레스)을 포함한다. 기술통계와 logistic regression분석

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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[A+]간호관리학_현 한국 간호계의 문제점과 대안

인는 제공된 서비스의 단위당 가격과 서비스의 양을 곱한 만큼 보상받는다. 행위별수가제는 제공하는 보건의료서비스의 종류와 양에 의해 진료비가 결정되므로 환자진료의 재량권이 크 ... . 현 간호계 문제점에 대한 대안간호인력 수급 불균형 문제를 해소하고 간호사의 열악한 처우를 개선하기 위해서는 간호사에 대한 정당한 보상과 근로환경 개선이 절대적으로 필요하다.간호행위 ... 를 책정하는 것이 필요하다. 또한, 근로환경 개선을 위해서 마냥 간호사의 인력을 늘리는 것이 아니라 한 간호사당 맡는 환자 수를 정하여 적당한 업무량이 제공되어야 한다. 앞에서 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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(행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

에 한 관련 단체가 주체가 되어 상호 역할을 하고 있으나, 현장에서 제도를 도입·운영하는 기업과 제도를 요구·이용하는 근로자 측으로 나누어진다. 이같이 기업은 일·가정 양립제도 시행 ... 과 수요-공급을 담당하는 한 축으로서 제도 활성화를 위해서는 기업 측면에서 제도를 적극적으로 도입·활용하는 노력이 필요하다. 일반적으로 일·가정 양립제도는 수요자인 근로자의 관점 ... 에 따른 긍정적 효과를 체감하고 제도 시행에서의 어려움이 경감되어야만 활성화가 될 것이다.일·가정 양립제도는 근로자·기업 모두에게 긍정적 영향을 미친다는 것이 일반적 견해이

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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정부규제론 제4장 규제정책의 과제

, 교통 혼잡, 자원 낭비 등 부정적 요소를 억제 방지하기위함.(5) 정보의 제공 : 근로자, 소비자 등 시장에 참여하는 경제 주체에게 위험성을 감안하 여 의사결정을 할 수 있는 기회 ... - 특징= 복합적 과정= 순환적 과정= 정책형성과 긴밀한 관계를 형성하며 상호작용을 한다.(2) 집행관료의 재량- 집행관료는 규제를 적용하는 과정에서 성격, 양, 질을 결정할 때 ... 적지않은 재량을 행사- 관련된 법령이나 법령이나 규칙이 너무 많고 지나치게 추상적- 집행자의 재량의 증대를 초래하는 요인= 정책결정자와 정책집행자 간의 권력관계= 정책 목표의 명확

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.11

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[a+취득자료] 보육과정의 특성을 이해하고 보육교사로서의 자신의 철학을 논술하시오.

의 재량으로 만 12세까지 연장할 수 있다.(2) 보육 시간보육과정의 시간은 평일 12시간 이상, 주 6일을 운영하는 것을 원칙으로 하고 보호자의 근로시간 등에 따라 조정하여 운영

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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심리학개론-최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요원인과 해결 방안에 대해 기술해 보세요.

에 대해 기술해 보세요.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육 ... 되면서 인권을 보호해야 한다는 의견이 높아지기도 했다. 전 세계가 이어진 현대에 우리나라에서도 외국인을 향한 차별에 관한 문제가 많이 발생했다. 단순히 외국인 근로자, 다문화가정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[2023 청소년인권과참여][출처표기] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

. 참고 문헌Ⅰ. 서 론최근 청소년의 취업, 아르바이트의 증가와 함께 청소년 근로자에 대한 부당노동행위도 계속되고 있다. 고용노동부, 여성가족부, 국민권익위원회 등 정부 조사를 보 ... 면 장시간 노동, 저임금, 휴식 없는 고강도 노동, 폭언 및 폭력에의 노출 등 열악한 근로조건 실태를 확인할 수 있다. 실제 2017년 한국청소년정책연구원의 실태조사에서는 초중고 ... 학령기 청소년의 규모를 약 32만 명, 학령기를 벗어난 만 19~24세의 중ㆍ고등학교를 졸업하지 않은 청소년을 최소 37만 명인 것으로 추정하였다. 여기서 근로 경험이 있는 70

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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해커스 조직행동론 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

요인과 그에 따른 결과 및 해소 방안에 대해 자세히 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 조직 내 스트레스 요인1) 개인 차원직장과 가정을 양립하는 여성 또는 남성 근로자와 같이 제한 ... 하는 것이 도움이 된다. 또한, 상호의존적인 과업보다는 개인의 재량과 통제력, 자율성 등을 확대해 문제를 해결하고 업무환경의 질을 향상하고 경력개발 프로그램등을 통해 종업원의 독립

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11

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사회복지사 의의와 법적 지위, 권한과 책임에 대해 설명하시오

) 사회복지사의 법적 지위(1) 공공기관 사회복지사의 법적 지위① 공무담임권자로서의 법적 지위② 전문가로서의 법적 지위(2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위① 근로자 ... 다 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위① 근로자로서 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사하고 있는 사회복지사는 보수를 받지 않고 봉사하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지 ... 와 관련된 민간기관에서 임금을 목적으로 하여 근로를 제공하는 근로자라고 할라 수 있다. 즉, 근로자로서 법적 지위를 가지고 있다. 민간기관에 종사하고 사회복지사는 사용자와 대등한 관계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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스포츠경영학_1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3. 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향

에게도 특별한 제한 없이 적용되므로 공공 기관의 근로자라 하더라도 교섭권을 행사하고 단체협약을 체결하고 노동조건을 정할 수 있지만, 실질적으로는 정부의 규제와 지침으로 노동3권의 자율적인 ... 다. 이럴 경우 노동자들은 경제적 지위를 회복하고자 무력을 사용하는 단체행동을 선택한다. 단체행동은 사용자에 대항하여 근로자들이 투쟁행위를 통해 문제를 해결하는 것을 말한다. 노동 ... 다고 보도 무방할 것이다. 그렇기 때문에 단체 교섭에 실패할 경우 합의를 원칙으로 한다는 명제는 사실상 노동자의 권리가 사용자의 재량에 종속되는 것을 추인하는 것과 같다고 생각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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부산대학교 재정학 핵심 문제 선별

이 크기 때문에 과세상의 어려움을 유발한다2. 특별회계의 장점과 단점을 서술하시오(1) 특별회계의 설치는 행정기관에 자유재량의 여지를 넓혀 줌으로써 행정능률과 경영능률의 향상에 기여 ... -1. 근로장려세제에 대해 무엇인지 설명하고 도입의 이유를 서술하시오.=> 소득이 적어 생활이 어려운 근로자가구에 대해 생계비를 보조해 주는 제도로서, 생계 안정의 혜택과 더불 ... 어 근로유인을 제공하기 위해 마련된 제도2-2. 김씨와 박씨는 모두 근로장려세제의 지원을 받고 있다. 김씨는 근로장려세제가 없었다면 일을 더 많이 했을 것이라고 말하는데, 박씨는 그

시험자료 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.06.21

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직장 괴롭힘에 대한 입법 방향–프랑스 법제의 시사점 (A proposal to legislate worker’s protection against bullying in the workplace – compared with the French legislation)

권의 침해이다.프랑스의 직장 괴롭힘 법제는 직장 괴롭힘의 정의를 명문화하였고, 입법의 목적으로 근로자의 존엄과 권리를 정확하게 밝혔다. 그리고 사용자와 관리직의 재량으로 은폐될 수 있 ... 적 학대의 형태로도 나타나기 때문에 피해 결과가 눈 밖으로 잘 들어나지 않을 수도 있다. 막대한 경제적 손실이 추산되지만 그것보다 더 중요한 것은 바로 일터에서의 근로자 인격 ... 는 ‘경영상 괴롭힘’을 직장 괴롭힘의 일종으로 판단한다.일반 산업안전보건 법규의 내용 외에도 직장 괴롭힘의 예방에 관한 특별 법규를 제정하였고, 근로자조직인 위생보건안전위원회

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[사회복지정책론] 우링나라 사회복지정책과 정책의제 및 대안형성

관련 집단의 태도와 정치력, 집행조직의 구조 및 절차, 정책집행 담당자의 능력 및 태도, 정책집행상의 순응이며, 결정요인은 정책집행자의 재량이다. 정책집행자의 재량은 상황론적/현장 ... 적응적 집행의 핵심이기 때문에 일선 집행자의 재량권을 강화할 필요가 있다.4.2. 사회복지 정책집행의 접근방법별 특징사회복지 정책집행은 하향식과 상향식으로 구분된다. 하향식접근방법 ... 개로자 수 10명미만 사업장에 고용된 근로자 중 지원기준에 충족하는 자에 대해 사회보험료(국민연금, 고용보험) 80% 지원기준 완화되어 월 소득 260만원 미만, 재산 6억원&종합

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는다면 어떤 서비스가 필요할지 작성하시요

최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이 ... 에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼 ... 한 다문의 외국인근로자 자녀의 경우 역시 여성결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 부족, 학습부진, 집단따돌림 등의 어려움을 겪고 있으며, 특히 자신의 국적을 창피해하며 숨기

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.08

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위험의 외주화의 원인과 대책과제

를 신설하였다. 제6조의 2는 사업주가 위험을 방지하기 위해 필요한 조치의무를 위반하여 근로자를 사망에 이르게 한 경우, 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처하도록 정하 ... 들에서 많이 발견된다. 국회비정규직 차별해소 포럼 조찬세미나에서 발제된 논문을 보면 도급과 문제의 소재를 ‘하청근로자에게 산업재해의 발생이 집중되면서 위험의 외주화 경향의 원인을 도급관계 ... 그 차체에서 찾고자 하는 입장이 있다’고 말한다. 사실 직영근로자였다면 산업재해의 발생에 대해 도급계약에 문제점이 있다는 것을 암시한다. 도급을 맡았던 회사가 다시 이익을 남기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.30

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사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에 대해 논하시오.

부조에 있어서 최저생계비는 현실적으로 최저생활에 턱없이 부족하다. 또한 결정에 있어서도 많은 자의와 재량이 개입될 여지가 있기 때문에 생활이 어려운 자들에게 보충적이지 못하다는 한계 ... 거나 병들어 근로 능력을 잃는 것을 의미한다. 또한 21세기 현대사회에서 재산을 가지고 있지 않는 한, 노동력을 팔아 수입을 얻어야 하는 자본주의 사회에서의 근로 능력 상실은 곧 경제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

제 1항에 따르면 공무원은 경력직과 특수경력직으로 구별하고 경력직 공무원은 일반직, 기능직, 특정직으로 구별한다. 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자와 전문가 ... 로 그 지위를 구분할 수 있다. 근로자로서의 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와 다르게 사회복지 관련 민간기관 또는 사업장에서 임금을 목적으로 인력을 제공하는 근로자로 근로자 ... 이 동시에 적용된다. 민간기관에 종사하는 사회복지사의 권한은 법으로 규정되어 있지는 않지만 대부분 복지기관의 정관이나 운영 규정에 의해 부여받으며 개별적으로 맺은 근로계약의 내용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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복지국가에 대해 기술하시오.

존중의 원칙은 개인의 재산 절대적 소유권을 인정하고 개인의 재량만으로 행사·처분할 수 있는 권리를 부여하는 것이다. 이때 개인은 국가나 사회에서 재산처분을 제한하거나 방해해서는 안 ... 것을 전제로 한다.과실책임의 원칙은 타인에게 피해를 입힌 경우 그 행위가 위법·고의·과실일 때만 타인이 이 개인에 대해 배상 또는 책임을 지도록 하는 것이다. 예를 들어 근로자 ... 가 다쳐 일을 할 수 없더라도 사용자가 의도하지 않는 한 사용자는 근로자에게 금전적 보상을 할 의무가 없다.그러나 개인의 이익과 행복을 절대적으로 추구하는 법치국가에서 이러한 원칙

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

의 갈등 선결이 필요하다. 또한, ③직무평가의 결과와 노동시장평가의 불일치를 해소해야 한다.? 직무설계직무설계란 근로자들에게 의미와 만족을 부여하기 위해 직무내용, 방법, 관계를 설계 ... 하는 활동이다. 또는, 직무분석 후 직무에 영향을 미치는 조직적, 기술적, 인간적 요소를 규명하여 근로자에게 직무만족 및 생산성을 올리도록 작업방법을 결정하는 절차이다. 직무설계 ... 는 직무분석과 평가를 통해서 구체화된 직무와 조직구성원을 연결시키는 과정으로, 기업목적 달성 극대화와 근로자들의 노동소외화, 비인격화, 직무 불만족 등을 예방하기 위해 직무를 구조

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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