"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 341-360 / 3,606건

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목표관리(MBO)의 3요소를 설명하시오.

을 통해서 문제를 해결하기를 기대한다. 이런 목표관리 방법은 조직이 거대화되면서 종업원들이 무기력해지거나 근로 의욕이 약해지는 문제들을 해결하는 관리방법으로 대두되었다.2. 학자 ... 에서는 특히나 더 잘 부합한다고 할 수 있다. 종업원 각자의 업무 범위가 독립적으로 이뤄진 경우, 업무 수단 방법이 담당자들의 재량에 맡겨져 있을 경우, 업무가 지속적이고 장기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

에서 노동자의 지위와 권리의 보호에 적합하지 않다는 지적이 나온다. 현재 기업별 노동조합 사용자와의 교섭을 통해서 획득할 수 있는 것은 조합우너들의 고용 안정과 임금, 근로 조건 ... 의 향상 등의 수준에 국한된다. 비정규직의 문제, 협력업체 근로자들의 근로 조건 향상 따위의 문제에는 도움이 되지 않는다. 그 결과로 노동자 사이에서도 노조의 수혜를 입을 수 있 ... 직 근로자들을 위한 것인데, 정규직 근로자들은 정규직이라는 고용 형태 자체가 이들의 근로 조건과 임금, 고용 상태가 상당한 수준으로 보장된다는 의미이다. 그러므로 사용자와의 관계

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있 ... 으로 인한 근로의욕 상실을 해결하고 과업수행에 대한 자신감과 자긍심을 증대시키기 때문에 개인에게 활력과 힘을 불어넣어줌과 동시에 조직의 생산성을 향상시켜주는 효과가 있다. 특히 ... 하고 있어야 한다. 임파워먼트의 명확한 이해를 기초로 할 때 직원들은 자기 스스로 업무를 수행하며 조직 성과와 개인의 능력향상을 모두 도모할 수 있다. 이때에 직원들의 재량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는다면 어떤 서비스가 필요할지 작성하시요

최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이 ... 에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼 ... 한 다문의 외국인근로자 자녀의 경우 역시 여성결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 부족, 학습부진, 집단따돌림 등의 어려움을 겪고 있으며, 특히 자신의 국적을 창피해하며 숨기

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.30

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[ 맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술 ]

우리나라의 시스템을 수정할 필요가 있다. 이는 공무원의 재량으로 대기 순서를 임의로 조정하는 폐단을 없애고 대기 기간이 무한대로 길어져 적절한 돌봄 기간을 놓치게 되는 상황을 방지 ... 하나 또는 둘 모두에게 발생할 수 있으며 이와 같은 상황에 직면할 경우 가정 내 불화가 심화되고 경력을 단절하는 등의 결과를 낳는다. 그렇다면 기업은 어떻게 근로자의 이탈을 방지 ... 할 수 있을까. 기업에서 참고할 만한 여러 방안을 공무원 제도에서 착안할 수 있다. 그중 가장 선행되어야 하는 것은 대체인력의 확보이다. 앞서 언급한 바와 같이, 한 근로자의 이탈

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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미국의 공공정책 (사회복지, 의료보험, 이민정책)

가 개입하여 관장하는 공공복지제도에 대한 거부감을 가지고 있다. 보편적 의료보험제도의 도입이 힘들었던 것도 이러한 이유에서이다.현재 미국의 공공정책은 주정부가 강한 재량권을 가지고 연방 ... 와 근로자가 낸 세금으로 현 노령인구의 수입을 보장하는 방식으로 운영되고 있음소득 수준에 관계없이 수혜 받을 수 있는 또 다른 사회보험은 실업보험이다. 실업보험은 연방과 주정부 ... ? TANF AFDC의 후속프로그램 근로와 복지혜택을 연계시키는 형태로 복지 프로그램을 개혁하는 과정에서 탄생, 모든 권한을 주정부에 넘긴다.? PRWORA 개인적 책임과 근로 기회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

도록 합니다.2) 직원맞춤형제도의료비 지원이나 동아리 활동, 자기계발 지원, 출산 축하금 지원, 근로자상담제도, 휴양시설 등 실제 직원에게 필요한 복지혜택을 통해서 직원복지에 필요 ... 하다. 예컨대, 근로자 상담 실시나, 시차출퇴근제 등 유연근무, 매주 수요일 가정의 날 유연근무 후 퇴근, 모범사원 포상금, 장기 근속자 포상금 지급 등 스트레스 감소와 자기계발 지원 ... 을 생각한다. 그러나 내가 탁월한 CEO라면 일반적인 큰 방향과 테두리를 정해주고 나머지는 기들이 스스로 해나가는 재량을 맡기며 위에서 아래로 지시하는 것이 아니라 스스로 원칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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[A+] 지역사회간호학 주요국가의 보건의료체계(미국, 영국, 중국, 일본, 독일)

미국의 보건의료체계는 민간주도의 시장경제원리를 따르는 자유기업형이며, 자유방임형 의료전달체계이다. 대상자에게 선택에 대한 자유재량권이 있고 의료기관도 자유경쟁 원칙하에 효율 ... 며, 각 지역 경제발전수준의 차이에 따라 지급기준 및 적용범위에 차이가 있다.▷ 도시근로자 기본의료보험- 대상자: 도시 근로자- 도시 근로자들의 질환으로 인한 경제적 손실을 보상 ... 하는 사회보험제도이며, 회사와 개인의 보험비용 납부를 통해 운영된다.- 근로자는 기본의료보험에 가입하면 개인 의료보험계정이 생성되며 계정에 누적된 금액은 의료행위비용으로 사용할 수 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.31 | 수정일 2022.11.03

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경영성과급의 임금성에 관한 소고* ―하급심 판결 사례를 중심으로― (Study on whether business preformance-based incentives have nature of wages —focusing on cases of district and appeal court rules—)

적, 반복적으로 지급되었다거나형식적으로 그와 관련된 규정이 존재한다는 등의 사정만을 들어 근로대가성을 인정할 것이 아니라, 실제 경영성과급의 지급 결정에 있어실질적인 권한 및 재량 ... 적 손실을 입힐수 있다는 점과 함께, 경영성과급이 임금으로 인정됨에 따라 임금 체불에 따른 형사책임의 부담 및 그에 따른 근로자들의 임금청구권 발생에 대한 쟁점, 근로기준법상 임금지급 ... 에 따른 법적 규제 가운데 임금의 통화지급 원칙에 대한 위반 문제 등 복잡한 법적 이슈가 함께발생하기 때문이다. 특히 임금은 여러 근로기준법상의 형사처벌 규정의 구체적인 구성요건

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고, 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오.

에는 보편수당(아동수당, 기초연금 등), 사회보험급여(국민연금, 건강보험 요양비 등), 공공부조급여(근로소득장려금, 생계급여 등), 재량적 현금급여(긴급복지지원금), 환급세액공제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 교과논리및논술(D형) 교사는 근로자인가, 교육자인가와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

:___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( D ) 형○ 과 제 명 : ‘교사는 근로자인가, 교육자인가?’와 관련된 논문 1개, 기사 2 ... 개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자로서의 교사1) 노동절에도 쉴 수 없는 교사2) 노동권을 침해받고 있는 교사3) 높은 도덕성을 요구 ... 교사라는 직업은 중의적인 의미를 갖는다. 교사는 학생들을 가르치는 교육자로서 역할 함과 동시에 근로자로서의 권리를 보장받아야 할 존재이다. 엄밀히 말하면 교사는 교육자이자 근로자인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개

에 서비스를 제공하는 사람이 자기의 직업과 근로 환경에 만족할수록 그들이 생산하는 서비스의 품질이 향상되고, 그 반대의 경우도 가능하다. 사회복지와 관련된 학대나 가혹 행위의 이슈 ... 로 수행할 것인지에 대해서는 구청장의 재량에 맡겨져 있다. 구청장은 사업을 추진하기 위해 필요할 때는 전문 기관에 이를 위탁할 수 있고, 예산 범위 안에서 경비를 지원할 수 있다.6 ... 의 사항에 대해 구청장의 재량에 맡기고 있다. 지원계획의 수립은 말 그대로 계획을 수립했다는 것이지, 그것을 반드시 지켜야 한다는 강제성이 없다. 그런데 본 조례는 지원계획의 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자

과 빈곤을 완화하고 취약계층이 기본적으로 삶을 영위할 수 있도록 하는 데 있다. 특히 질병과 근로 능력의 제한, 실업 등으로 생계를 유지하기 어려운 개인과 가족에게 실질적인 지원책 ... 의무를 가지고 있다. 학계와 판례에서 이 제도는 법적인 권리성을 인정함과 동시에 수급요건 충족과 급여의 범위를 정하는 데 있어서 국가의 재량을 인정한다. 즉, 기본권의 권리 보 ... 장이나 국가의 재량 사이에 균형을 맞추고 있는 것이다. 2. 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화 1) 급여대상자의 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

), 국방(제39조), 교육(제31조제2항), 근로(제32조제2항)의 기본적 의무로 나눌 수 있다.2) 헌법의 사회권적 기본권① 교육을 받을 권리(헌법 제31조)모든 국민은 능력 ... 에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다. 교육을 받은 권리를 규정한 것은 국민의 사회적 기본권에서 교육이 중요함을 보여준다.② 근로의 권리(헌법 제32~33조)모든 국민은 근로 ... 의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 방에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다. 모든 국민

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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무역학개론_국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오.

비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 ... 받아들여 엄격한 근로자 보호제도를 실시하고 있으며, 해외농업을 위하여 러시아 연해주로 나가는 기업들도 근로자 중심으로 발달된 그 나라의 노동법을 이해하지 않으면 낭패를 겪을 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+삼국시대의 구제사업과 고려시대의 진휼사업, 우리나라의 공공부조 법을 자세히 설명하고 삼국시대와 고려시대의 사업과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 공공부조 법 중에서 비슷한 선택하여 현재 우리나라의 공공부조 법이 더 좋아질 수 있는 방법을 예를 들어 서술하시오

체계에서 벗어나 차상위계층 및 저소득층 전체를 포괄하는 방식으로 변화했다. 최근에는 소득주도성장이라는 새로운 패러다임 속에서 최저임금 인상, 근로장려세제 확대 등 각종 지원책이 실시 ... 단체에 큰 재량권을 부여합니다. 단순히 공약 이행이나 외국 법 모방을 목적으로 한 것이 아니라 무분별한 모방 등으로 제도 간 상호 연계와 통합이 없이 입법이 되는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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기업이 주체가 되어하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

의 사회적 책임의 보다 큰 영역을 구성하는 것으로서 Carroll이 제시하는 기업의 사회적 책임의 네 가지 영역 중에서 재량적 책임의 영역에 적합한 것으로, 요구되거나 기대된 것 ... 자사 및 사업장에 사무국을 두고, 근로자의 자원봉사활동을 적극 지원하기 시작하였다. 또한 1995년에는 다방면에 걸쳐 펼쳐지고 있는 그룹 내 사회공헌활동의 조정과 통합을 위하 ... 한 사건이라고 할 수 있다. 이 시기에는 사회봉사단의 활동이 활발하였다. 사회봉사단은 국내외의 각종 사고현장에 근로자를 중심으로 하는 자원봉사자들을 파견하고 각종 물품을 지원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고 재정이 고갈될 경우, 보험료 인상에 대해 찬반 의견중 하나를 선택하여, 그 이유를 설명

함으로서 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하는 것’을 명시하고 있으며, 이는 일반적인 공적연금의 본래적 기능을 의미한다. 따라서 가입자의 근로소득의 일부를 노후 소득으로 이전 ... 되고, 운용되기 때문에(「국민연금법」 제101조 제2항) 국민연금기금의 관리 및 운용 주체는 국회의 엄격한 통제로부터 벗어나 상당한 재량권을 가진다.하지만 국민연금기금의 관리 및 운용 ... 주체에게 인정된 재량권에 한계가 존재하지 않는 것은 아니다. 국민연금기금의 주요 재원은 국민연금보험료이고, 국민연금보험료는 국민연금사업에 드는 비용을 충당하기 위해 국민연금가입자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10

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행정학개론의 '인간관계론'에 대해 논하는 주제입니다. 작성자의 생각과 철학을 활용하여 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.

할 때 조직원들에게 재량과 책임을 인정하는 것이 아니라 관리자가 직무를 설계하고 직무수행방법은 표준화하여서 조직원들은 마치 기계의 부품이 정해진 대로만 움직이는 것처럼 정해진 규칙 ... 을 미친다는 사실을 알 수 있다.그렇지만 현실적으로 과학적 관리론에서 이야기하는 경제적인 보상은 임금 근로자들이 근로를 하는 가장 중요한 동기부여 요소라는 사실을 부인할 수 없 ... 다. 우리나라 기업의 임금 근로자들의 평균 퇴사율은 18%이고, 특히 1년차 이하의 퇴사율은 49%에 달한다. 2명이 입사를 했을 때 1명은 1년 내에 퇴사를 한다는 의미이다. 그런데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

한 재량이 인정된다.③신의칙상 근로자와의 사전 협의절차도 필요하다.④배치전환이 업무상 필요성이 인정되는 한도에서 근로자의 생활상의 불이익은 고려의 대상이 아니다.5. 다음 중 기업 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2. 다음 ... 중 근로기준법상 사용자의 개념에 포함되는 자가 아닌 것은? (10점)①사업주②사업의 경영담당자③근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자④주주3. 다음 중 근로기준법상

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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